• vauvat
• RakennusPerhe
• lapset
• Yleinen Vanhemmuus
• Vastasyntyneet
• Teini-ikäiset
• Taaperot
• raskaus

Bidenin suunnitelma hoitajille:Mitä sinun pitäisi tietää asiantuntijoiden mukaan

Viime marraskuussa demokraattien presidenttiehdokkaat käsittelivät vihdoin lastenhoitoa koskevaa kysymystä kriisi. Melkein vuotta myöhemmin, pandemian ja taantuman pahentaman kriisin myötä, valittu presidentti Joe Biden on tehnyt asiasta keskeisen osan talouden elvytyssuunnitelmaansa tarjoten ehdotuksia, jotka "luovat 2000-luvun hoito- ja koulutustyövoiman". Ilmoittaessaan suunnitelman heinäkuussa Biden sanoi:"Jos todella haluamme palkita työn tässä maassa, meidän on kevennettävä perheiden hoidon taloudellista taakkaa. Ja meidän on nostettava hoitotyöntekijöiden ja varhaiskasvattajien korvauksia, etuja ja ihmisarvoa.”

Ai-jen Poo, Care in Actionin vanhempi neuvonantaja, voittoa tavoittelematon, puolueeton ryhmä, joka on sitoutunut taistelemaan kotityöläisten ihmisarvon ja oikeudenmukaisuuden puolesta, sanoo, että suunnitelman merkitys on "valtava". "Tämä on ensimmäinen kerta, kun näen presidentinvaalikampanjassa, että hoitotalouden tukeminen ja siihen sijoittaminen on heidän taloudellisen asialistansa ydinstrategia", hän sanoo. ”Suunnitelman sisällä omaishoitajien huolenaiheet ovat etusijalla. Se todella puhuu hoitotyövoiman muuttamisesta vahvaksi 2000-luvun työvoimaksi, jolla on toimeentulopalkat, edut, koulutus ja tuki."

Tässä sinun on tiedettävä Poon ja muiden asiantuntijoiden mukaan valittu presidentti Bidenin tärkeimmistä hoitajia koskevista ehdotuksista ja muista yksityiskohdista.

Koronnut palkka

Hoivatjat ja lastenhoitotyöntekijät ansaitsevat keskimäärin alle 12 dollaria tunnissa ja 25 000 dollaria vuodessa, huomauttaa Bidenin kampanjasta ja väittää, että "tämä alhainen palkka myötävaikuttaa hoitotyövoiman erittäin korkeaan vaihtuvuusasteeseen, joka satuttaa näitä työntekijöitä ja niitä, joista he välittävät." (On syytä huomata, että Care.comin jäsenille hiljattain tehdyn tutkimuksen mukaan yhden lapsen lastenhoitajat tienasivat valtakunnallisesti 14,13 dollaria tunnissa vuonna 2019.)

Parempi palkka tuo entistä vahvemman hoitotyövoiman, sanoo Taryn Morrissey, joka opiskelee lapsi- ja perhepolitiikkaa American Universityssä. "Nämä ovat ihmisiä, jotka huolehtivat nuorimmista, vaikuttavimmista kansalaisista, lapsistamme, joten haluamme houkutella koulutettua, ammattitaitoista työvoimaa, mikä on vaikeaa, kun palkka on niin alhainen", hän selittää.

Tätä tarkoitusta varten Bidenin suunnitelmassa asetetaan palkkastandardit, jotta hoitajat ja varhaiskasvattajat "saavat ansaitsemansa palkan".

Edut

Ammattimaisena hoitajana laaja etupaketti ei ole tällä hetkellä liittovaltion lain tarjoama asia. "Hoitajilla tulee olla mahdollisuus saada sairausvakuutus, palkallinen vapaa-aika ja sairauspäivät, jotta he voivat ottaa tarvitsemansa lepo- ja toipumisajan ja saapua töihin terveenä ja onnellisena", Davis sanoo. ”Muiden alojen työnantajat ymmärtävät tämän niin selvästi. Jostain syystä se tuntuu jäävän niin usein huomiotta lastenhoitoalalla.

Siksi valittu presidentti Biden ehdottaa, että omaishoitajat saavat "edullista terveydenhuoltoa työnsä kautta tai Bidenin uuden julkisen vaihtoehdon, liittovaltion tarjoaman palkallisen perhe- ja sairausloman kautta enintään 12 viikon ajan, enintään 7 päivää palkallinen sairausloma ja edullinen lastenhoito omille lapsilleen.”

Vahvempi oikeudellinen suoja

National Women’s Law Centerin mukaan noin neljänneksellä osavaltioista on työehtosopimusneuvotteluoikeudet perheiden lastenhoitotyöntekijöille, mutta vain kuudella osavaltiolla on sopimukset:Washington, Maryland, Massachusetts, Oregon, Connecticut ja Illinois. Mutta muutokset ovat käynnissä. Ajattele sitä tosiasiaa, että Kaliforniassa yli 40 000 lastenhoidon tarjoajalle myönnettiin viime vuonna työehtosopimusoikeus, Vox raportoi. Valittu presidentti Biden pyrkii rakentamaan tämän pohjalta varmistamalla, että omaishoitajille tarjotaan "tehokas ja mielekäs tapa muodostaa ammattiliittoja ja neuvotella työehtosopimuksista riippumatta siitä, työskentelevätkö he keskustassa tai kotona".

Kysymys neuvotella ja/tai muodostaa ammattiliitto voi hyödyttää työntekijöitä auttamalla nostamaan heidän palkkojaan tai tarjoamalla koulutusmahdollisuuksia, mikä parantaa hoitavan työvoiman yleistä laatua.

Koulutus- ja uraportaat

Valittu presidentti Biden aikoo laajentaa omaishoitajien mahdollisuuksia "ansaita tarvittavat pätevyystiedot investoimalla korkealaatuisiin koulutus- ja koulutusohjelmiin, jotka johtavat todistukseen, sekä jatkuvaan, työhön upotettuun koulutukseen ja ammatilliseen koulutukseen kehitystä ohjelmien, kuten työvoimahallinnon koulutuksen ja rekisteröidyn oppisopimuskoulutuksen, kautta."

Tämä on avainasemassa, sillä vaikka saatat sijoittaa uraasi osallistumalla varhaiskasvatuksen ohjelmaan tai ansaitsemalla vastasyntyneiden hoidon asiantuntijan todistuksen, näihin luokkiin sijoittaminen on usein uhkapeliä, Davis sanoo. "Ellei löydä perhettä, joka tuntee opiskelunne menetelmät ja on innostunut toteuttamaan sitä kotonaan, et todennäköisesti näe palkankorotusta", hän huomauttaa. "Nykyisessä järjestelmässämme ei ole tilaa lastenhoitajalle, joka voisi ottaa vapaata käydäkseen kurssilla, saati palkkaa siitä."

Suunnitelman hinta

Valitun presidentin kokonaishoitoehdotus maksaa 775 miljardia dollaria 10 vuoden aikana. Hoitajiin tehtävien investointien lisäksi se sisältää myös toimenpiteitä, joilla lastenhoidon kustannuksista tehdään kohtuuhintaisia ​​ja työssäkäyvien perheiden saatavilla. Lisäksi suunnitelma helpottaa ikääntyvien vammaisten omaisten ja läheisten laadukasta ja edullista koti- tai yhteisöpalvelua. Se maksetaan vähentämällä verohelpotuksia kiinteistösijoittajille, joiden tulot ovat yli 400 000 dollaria, ja ryhtymällä toimiin parantaakseen korkeatuloisten verovelvollisuutta.

Tärkein kritiikki

Biden-suunnitelma jättää tilaa seuraaville lisäyksille tai huolenaiheille.

Ammattiliittojen muodostaminen voi pelotella perhetyönantajat. Vaikka ehdotuksen mukaan ammattiyhdistys antaisi omaishoitajille mahdollisuuden neuvotella paremmasta palkasta ja työoloista, organisaatio voisi olla odottamattoman haastava tai johtaa tahattomiin haittoihin.

"Perheiden olisi lähes mahdotonta palkata lastenhoitajia, jos he liittyisivät ammattiliittoon ja heillä olisi pakollisia taukoja", Davis selittää. ”Vahtien ei ole mahdollista pitää taukoa työskennellessään, ellei toinen vanhemmista ole kotona, joten lastenhoitajan pitäminen tulee yhtäkkiä mahdottomaksi laillisesti kaksoistyötaloudessa. Ammattiliitot ovat loistavia resursseja monille teollisuudenaloille, mutta minun on vaikea kuvitella, että ne olisivat logistisesti mahdollisia yksityiskotien maailmassa.”

Suunnitelma ei mene tarpeeksi pitkälle. – Hoitojärjestelmämme ei vain pysty tukemaan perheiden tarvitsemaa hoitoa, Poo toteaa. Valittu presidentti Biden vuodelle 2021 ja sen jälkeen hahmotteleman suunnitelman lisäksi hän sanoo:"Toivon, että pääsemme lastenhoitoon, pitkäaikaisiin tukiin ja palveluihin, palkalliseen perhevapaaseen ja kaikkiin hoitoalan töihin. ole ylpeä ja tue perhettäsi ja jossa yksi sukupolvi voi menestyä paremmin kuin seuraava."

Suunnitelman mukana tulee kova hintalappu. Aikana, jolloin valtionvelka kasvaa ja Yhdysvallat kamppailee suuren budjettialijäämän kanssa, suunnitelman kustannukset ovat jyrkät.

Miksi se lopulta kannattaa sijoittaa

Hoivatjat ovat ihmisiä, jotka antavat vanhempien rakentaa uraansa, Davis huomauttaa. "Hoivatyöt ovat helposti yksi tärkeimmistä tehtävistä Yhdysvalloissa, mutta omaishoitajat ovat kuitenkin niin alttiita aliarvostetuille, alipalkatuksille, ylityöllistyille ja huonosti kohdelmille", hän sanoo.

On myös syytä huomioida, että mustat ja ruskeat naiset ja värilliset maahanmuuttajanaiset, jotka muodostavat suuren osan tästä työvoimasta, ovat aina olleet suhteettoman haavoittuvia, Poo huomauttaa.

Sen lisäksi, että Bidenin suunnitelma oikaisee nämä vääryydet, hoitotyötä pidetään polttoaineena taloudelle ja osaksi maamme infrastruktuuria. – Hoitojärjestelmiämme ei ole koskaan nähty täysin infrastruktuurina samalla tavalla kuin kuljetusjärjestelmiä, mutta ne todella ovat, Poo sanoo. "Kun teet hoitotyöstä parempia työpaikkoja, se ei hyödytä vain työntekijöitä ja heidän perheitään. Nämä ovat työllistymisen mahdollistavia työpaikkoja."