• vauvat
• RakennusPerhe
• lapset
• Yleinen Vanhemmuus
• Vastasyntyneet
• Teini-ikäiset
• Taaperot
• raskaus

Nanny-haun rajaaminen

Kuulitko perheestä, joka esitti lastenhoitajille 65 kysymyksen kyselyn ennen ehdokkaiden tapaamista – kaikki 2 päivää viikossa?

Olin äskettäin samankaltaisessa kiihkeässä lastenhoitajan etsintäveneessä. Olin juuri aloittanut uudessa työssäni täällä Care.comissa ja huomasin yhtäkkiä ilman hoitoa 18 kuukauden ikäisestä tyttärestäni Ellasta. En ollut etsinyt lastenhoitajaa äitiysloman jälkeen ja huomasin nopeasti, että uuden työn aloittaminen, tyttärestäni huolehtiminen ja lastenhoitajan etsiminen oli aivan liikaa äidille! En voinut ajatella tärkeitä kysymyksiä, puhumattakaan 65:stä.

Okei, joten mistä edes aloittaa. Se oli ilmeistä. Olin juuri aloittanut työt täällä.

Julkaisin siis yksityiskohtaisen työkuvauksen Care.com-sivustolla. Sanoin hyvin tarkasti, mitä tarvitsin toivoessani, että saisin vain muutaman erittäin pätevän hakijan.



Sanoin muun muassa:

• 
  ”Edellytämme yli 5 vuoden kokemusta (vähintään kahdessa eri pitkäaikaisessa tehtävässä)”
  
• 
  "Täytyy olla erittäin joustava aikataulu", koska työskentelen kokopäiväisesti ja matkustan vähän
  
• 
  ”Edellyttää kokemusta kaiken ikäisistä lapsista – vastasyntyneestä kouluikään”
  
• 
  "Pitää kokata, pestä pyykkiä ja siivota kevyesti"
  

Tiedätkö, että minulla oli vielä 95 hakemusta?

Selvästikin asun alueella (Manhattan), jossa on paljon lastenhoitajia! Mutta tämä oli aika ylivoimaista. Hyvät uutiset? Löysin jonkun upean 4 viikossa. Mutta ajattelin, että voisin auttaa muita perheitä löytämään ihanteellisen lastenhoitajansa – ilman, että minun tarvitsisi esittää pitkää kysymyslistaa. Tässä on 9 asiaa, jotka auttoivat minua löytämään lastenhoitajani – ja toivottavasti voi auttaa sinua löytämään omasi!

1. 
   Tyhjennä vastaukset. Kirjoitin Care.com-postilaatikkooni heti "Ei kiitos huomautuksia" (Care.com-ominaisuus) hakijoille, jotka eivät puhuneet hyvin, ja poistin heidät postilaatikostani. Pidin jokaisen persoonallisen hakijan ja selitin selkeästi, miksi hän halusi työskennellä perheelleni.
   
   
   
2. 
   Pikamyyntipuheenvuoro. Kun soitin touch base -palveluun, asetin haastattelut vain lastenhoitajalle, jotka pitivät puhelinkeskustelujamme työhaastatteluna.
   
   
   
3. 
   Ajoissa saapuminen. Onko hän ajoissa haastatteluumme – vai aikaisin? Myöhästymistä ei hyväksytä.
   
   
   
4. 
   Perhe lähellä. Minusta tuntuu aina paremmalta, kun lastenhoitajalla on oma perhe mennä kotiin. Minun piti kuitenkin myös varmistaa, että jos lastenhoitajalla itsellään on pieniä lapsia, joku voisi hoitaa heidät tai jäädä heidän luokseen, jos he sairastuvat.
   
   
   
5. 
   Kiinnostuksen kohteet. Mitä lastenhoitaja tykkää tehdä vapaa-ajallaan? Tämä on kysymys, joka auttaa minua yhdistämään ihmisenä. Se voi saada meidät puhumaan ja aloittaa keskustelun. Kyllä, meillä on työnantaja-työntekijäsuhde. Mutta tämä henkilö on kotonani ja lapseni kanssa. Haluan hänen olevan joukkuetoveri. Joten haluan tietää hänen kiinnostuksensa. (Tässä on lisää lastenhoitajahaastattelukysymyksiä, joita voit kysyä.)
   
   
   
6. 
   Hätätilanteet. Onko hänellä ennen kokemusta hätätilanteesta? Ja ymmärränkö, että hän voi olla viileä paineen alla. Haluan heittää "jos tämä tapahtuisi.. mitä tekisit?" myös skenaarioita.
   
   
   
7. 
   Rajoitettu tekniikka. Onko hän valmis olemaan puhelinta poissa koko päivän?
   
   
   
8. 
   Tietoja. Miten hän suhtautuisi nirsoiseen syöjääni? Mitä hän tekisi, kun Ella raivostuisi? Häiritseekö hullu aikatauluni häntä?
   
   
   
9. 
   Kemia. Viimeinen tarkistus on hyvä "gut check" ja meidän välinen kemia. Nautinko nähdessäni tämän henkilön ilmestyvän joka aamu ja olevan yhteydessä lapseeni? Jos on, liity perheeseemme!
   

Jokaista haastattelua varten minulla oli kannettava tietokone ja tein muistiinpanoja. Ja tarkistaisin, mitä he sanoivat, verrattuna siihen, mitä heidän viittauksensa (myöhemmin) sanoivat varmistaakseni, että kaikki on linjassa.

Uuden lastenhoitajan löytäminen on todella vaikeaa, mutta tajusin, että sen pitäisi olla. Tämä on sinun lapsesi – tai lapsesi, etkä vain jätä heitä kenellekään. Mutta jos todella ajattelet, mikä on sinulle tärkeää hoitajassa (ja kirjoitat kaiken ylös), se voi olla paljon vähemmän pelottavaa! Onnea ja haluaisin kuulla lastenhoitajahaustasi… kerro minulle, miten se sujuu – ja kerro alla olevat vinkit!