• Vauvat
• Perheen perustaminen
• Lapset
• Vanhemmuus yleisesti
• Vastasyntyneet
• Teini-ikäiset
• Taaperot
• Raskaus

Nanny-puhelinhaastattelu: Mitä kysyä hakijoilta ensimmäisessä soidussa

Olet supistanut hakijat muutamaan potentiaaliseen nannyyn. Nyt on aika ottaa puhelin käteen ja kysyä muutama kysymys, jotta voit päättää, onko kukin ehdokas arvo kohtaamista persoonallisesti.

Tässä on kolme yleistä aihealuetta, joita kannattaa käydä läpi puhelussa kunkin nannyn kanssa:

Perusteet

Aloita muutamilla yleisillä kysymyksillä, kuten "Kuinka kauan olet toiminut nannyna?" ja "Mitä sai sinut hakemaan tähän tehtävään?", jotta keskustelu alkaa sujua. Kysy myös "Miksi lähdet nykyisestä tehtävästäsi?", jos he ovat tällä hetkellä työssä. Se paljastaa heistä ja heidän ammattimaisuudestaan paljon.

Kun saat käsityksen heidän persoonallisuudestaan, varmista, että käyt läpi nämä keskeiset aiheet:

• Nimi, sähköpostiosoite ja puhelinnumero: Helpottaa heidän ottamista yhteyttä tulevaisuudessa.
• Kielivaatimukset: Olipa kyseessä sitten ei-äidinkielinen englannin puhuja tai haluat heiltä sujuvan toisen kielen hallinnan, tämä on hyvä hetki tuoda asia esille.
• Palkkatoiveet: Kysy "Minkälaisen palkkarajan etsit?" tai "Maksamme X euroa, sopiiko se sinulle?". Älä pelkää puhua palkasta; se on usein ratkaiseva tekijä molemmille osapuolille, joten selvitä se heti.
• Ehdottomat vaatimukset: Jos tarvitset nannyn, joka voi aloittaa heti, jolla on kasvatustieteen tutkinto, X vuoden kokemus tai mikään muu "ehtoton vaatimus", kysy se välittömästi. Näin varmistat, ettei ketään aikaa turhaan kuluteta.

Jos he eivät täytä ehtottomia vaatimuksiasi tai tunnet instinktiivisesti, että he eivät sovi, lopeta puhelu ystävällisesti sanomalla jotain kuten "Kiitos paljon ajastasi. Annan päätökseni tiedon muutaman päivän kuluttua."

Jos keskustelu menee hyvin, jatka:

Työn vaatimukset

Haluat käydä läpi työn yleiset vaatimukset ja arvioida, pystyykö ehdokas vastaamaan tarpeisiisi. Unohda käydä läpi työilmoituksessa mainitut pisteet, kuten heidän kokemuksensa lapsista, joiden ikä on samanlainen kuin sinulla, mukavuus kuljettaa lapsia jne. Kysy myös, miten he suhtautuvat työpäivääsi ja mahdollisiin lisätehtäviin (siivous, ruoanlaitto jne.).

Kysy kysymyksiä, joilla nanny voi vahvistaa hakemustaan tai CV:tään, kuten "Olet toiminut nannyna X vuotta, oikein?" ja "Onko sinulla kokemusta siivouksesta/ruoanlaitosta/___ aiempien perheiden kanssa?". Tämä antaa nannyn laajentaa kokemustaan ja sinulle käsityksen heidän taustansa laajuudesta.

Jos tykkäät heistä, on aika kutsua heitä kohtaamaan persoonallisesti.

Seuraava vaihe

Kun olet päättänyt, että tykkäät heidän vastauksistaan aiempiin kysymyksiin, voit alkaa suunnitella seuraavaa persoonallista haastattelua. Voit päättää etukäteen, haluatko tavata yksin (ilman lapsia) vai haluatko ehdokkaiden tavata lapset. Moni perhe suosii julkista paikkaa, kuten kahvila, ilman lapsia, jotta varmistetaan, että lapset tavataan vain ne nannyt, jotka ovat parhaiten heille sopivia.

Mutta ennen kuin haastattelu aikataulutetaan, pyydä kunkin haastateltavan:

• Viittausten yhteystiedot.
• Lupa hakea heidän taustatutkintaan.
• Mikä tahansa lisätieto, kuten HLR-todistuksen vahvistus tai kouluaikataulu.

Sitten voit sanoa: "Haluaisin todella tavata sinut persoonallisesti. Jos olet edelleen kiinnostunut, voisimmeko sovittaa tapaamisen tällä viikolla?" Huomio: Anna heille mahdollisuus päättää, haluavatko he tavata (ja älä pahoittele, jos he kieltäytyvät). Tarjoa muutamia aikavaihtoehtoja, varaten aamun tai iltapäivän useiden ehdokkaiden aikatauluttamiseksi.

Sisäinen tarkistus

Tärkeintä on kuunnella sisäistä ääntäsi. Puhuessasi nannyn kanssa puhelimessa yleensä tiedät, onko hyvää ideaa tavata vai ei. He antavat kattavat vastaukset, täyttävät kaikki "pakolliset" vaatimuksesi ja luovat yhteyden sinuun. Jos et tunne sitä yhteyttä, älä tuhlaa aikaasi (eikä heidänkään). Voit aina palata hakemuksiisi, jos et löydä nannysi persoonallisissa haastatteluissa.