Kuinka lastenhoitajat voivat hakea työntekijöille korvauksia
Kukaan ei koskaan näe sen tulevan, mutta työssä loukkaantuminen voi tapahtua kenelle tahansa. Ja lastenhoitajana sinulla on paljon fyysisiä tehtäviä, jotka tekevät sinusta entistä haavoittuvamman.
Jos olet lastenhoitaja, voit pyörittää nilkkaa leikkiessään lasten kanssa tai polttaa itsesi ruoanlaitossa. Taloudenhoitajat voivat liukastua ja pudota märillä lattioilla, ja vanhemmat hoitajat voivat rasittaa selkänsä auttaessaan iäkkäitä työnantajiaan.
Jos sairastut tai vammaudut työssäsi, saatat pystyä jättämään työntekijöiden korvaushakemuksen menetetyn työajan ja sairauskulujen korvaamiseksi. Toivottavasti tiedät jo, kuuluuko työnantajasi työntekijöiden tapaturmavakuutukseen. Kaikki osavaltiot eivät vaadi kattavuutta, ja vaikka ne vaatisivatkin, kaikki työnantajat eivät noudata sitä. Ihannetapauksessa tämä on kysymys, jonka esitit haastatteluprosessissasi, ja vastaus on kyllä!
"Kun perheellä on työntekijöiden korvauspolitiikka, heidän ei tarvitse maksaa työntekijöidensä palkkoja tai sairaanhoitolaskuja heidän ollessaan poissa", sanoo Tom Breedlove, Care.com HomePayn johtaja. "Vakuutusyhtiö huolehtii eduista ja perhe voi käyttää työntekijälleen normaalisti maksamansa rahat varahoidon palkkaamiseen toipumisen ajaksi."
Jos työnantajallasi ei ole politiikkaa, keskustele siitä heidän kanssaan tänään. Care.com HomePaylla on HomeStaff Protect -niminen ohjelma, joka tarjoaa perheille pääsyn huippuluokan työvakuutuksen tarjoajaan. He voivat saada nopeasti ilmaisen tarjouksen ja ostaa vakuutuksen – vaikka he eivät hoitaisi palkkalaskuasi ja verojasi HomePayn kautta.
Jos olet joskus loukkaantunut työssäsi, sinun on tehtävä seuraavat:
- Hanki lääkärinhoitoa
Jos vammasi tarvitsee välitöntä, kiireellistä hoitoa, hakeudu ensin lääkäriin. Mene päivystykseen tai ensiapuun. Työnantajasi saattaa suositella lääkäriä, jos sinulla ei ole säännöllistä lääkäriä.
Hyvä uutinen on, että jos olet töissä, saat suojan, vaikka et olisikaan normaalissa työpaikassasi. Joten jos olet mukana perheen lomalla Disney Worldissa lastenhoitajana, olet silti suojassa.
- Ilmoita työnantajallesi
Kerro vahingostasi työnantajallesi mahdollisimman pian, jotta he voivat ilmoittaa tapauksesta vakuutusyhtiölle. Jos joudut käymään päivystyspoliklinikalla, he kysyvät sairaalasta, oletko loukkaantunut työssä. Jos näin on, terveydenhuollon tarjoaja pyytää työnantajaltasi tietoja työntekijöiden tapaturmavakuutuksesta.
- Odota soittoa vakuutusyhtiöltä
On erittäin yleistä, että korvausvastaava ottaa sinuun yhteyttä, jotta he voivat selvittää tapauksen. He voivat myös keskustella työnantajasi ja sinulle sairaanhoitoa antaneen lääkärin kanssa. Sovittaja ei yritä häpäistä tarinaasi – he haluavat vain saada hyvän kuvan siitä, mitä tapahtui.
- Hyväksy maksu
Työntekijöiden korvausvakuutus kattaa tyypillisesti 60–70 prosenttia menetetyistä palkasta niin kauan kuin loukkaantumisesi pitää sinut poissa työstä. Sairaanhoitokulusi katetaan 100-prosenttisesti, vaikka vammoistasi toipumista pidennettäisiinkin, ja vakuutusyhtiö maksaa hoitolaskun suoraan.
- Käy räjähdysvaarassa
Mitä tapahtuu, jos loukkaantumisesi palaa? Jos vahinkosi saattaa liittyä alkuperäiseen korvausvaatimukseen, ilmoita asiasta työnantajallesi ja hakeudu uudelleen hoitoon. Jos lääkärit katsovat vamman liittyvän, se on vain osa alkuperäistä väitettä. Työnantajasi työntekijöiden korvauspolitiikka maksaa jatkossakin lisähoidosta, jos se on tarpeen.
Voidaanko sinulta kieltää?
Teknisesti kyllä, voit kieltää, mutta se on epätodennäköistä. Jos sinulla on todellinen vamma ja siitä on todisteita lääketieteellisistä tiedoista, todennäköisyytesi, ettet saa työntekijöiltä korvausta vahingostasi, on melko pieni.
Entä jos työnantajasi ei ole suojattu?
Työntekijäkorvauksia ei vaadita kaikissa osavaltioissa, joten jos työnantajallasi ei ole käytäntöä, siitä tulee hankalaa. "Useimmat sairausvakuutusyhtiöt kieltäytyvät korvaamasta työhön liittyviä tapauksia, koska työntekijöiden korvauspolitiikan pitäisi kattaa se", Breedlove sanoo.
Kun kohtaat tämän tilanteen, saatat joutua maksamaan koko laskun sairauskuluistasi, jos perhe ei ole halukas auttamaan. Jotkut työntekijät jopa harkitsevat mahdollisuutta ryhtyä oikeustoimiin, mikä voi rasittaa työsuhdetta.
"Työntekijäkorvaus on kuin mikä tahansa muu vakuutus - toivot, ettet koskaan tarvitse sitä, mutta kun tarvitset, se on kullan arvoinen", Breedlove sanoo.
Julia Quinn-Szcesuil on palkittu freelance-kirjailija ja kahden tytön äiti. Hän asuu Massachusettsissa ja on kirjoittanut paikallisiin ja kansallisiin julkaisuihin.
Seuraavat vaiheet:
- Hae työpaikkoja
- Lisätietoja kirjojen maksun eduista
- Lisätietoja vakuutuksista
* Tämän artikkelin sisältämiä tietoja ei pidä käyttää varsinaisessa hoitajasuhteessa ilman ammattineuvojan neuvoja ja ohjeita, jotka tuntevat kaikki olennaiset tosiasiat. Tässä esitetyt tiedot ovat luonteeltaan yleisiä, eikä niitä ole tarkoitettu oikeudellisiksi, verotukselliseksi tai sijoitusneuvoiksi. Lisäksi tämän julkaisun sisältämät tiedot eivät välttämättä sovellu sinun erityistilanteeseesi tai ne eivät välttämättä sovellu sinun olosuhteisiisi, ja ne voivat edellyttää muiden seikkojen tarkastelua.
-
Pienet lapset ovat usein haluttomia pesemään käsiään. Tässä on konkreettinen tapa opettaa heille bakteereita ja käsienpesun tärkeyttä. Sparkle Bakteerit Yksittäisen lapsen toimintaa Ikäryhmä:30–40 kuukautta Toiminnan kesto:10 minuuttia Mate -
Jos lapsesi on ujo tai sisäänpäinkääntynyt, tiedät, että sopivan koulun ulkopuolisen paikan löytäminen toiminta voi olla haaste. Suositut joukkueurheilulajit voivat saada heidät juoksemaan kohti mäkiä, ja koulun jälkeiset ohjelmat voivat aiheuttaa en -
Laaja valikoima hauskoja, perheitä yhdistäviä aktiviteetteja ovat keskeisiä juutalaisissa juhlissa, erityisesti Hanukassa. Juutalaisuus on täysin kokemuksellinen uskonto:syömme matzaa, kuulemme shofarin, haistelemme mausteita havdalahissa, sytytämm
