• vauvat
• RakennusPerhe
• lapset
• Yleinen Vanhemmuus
• Vastasyntyneet
• Teini-ikäiset
• Taaperot
• raskaus

Matkustatko perheen kanssa lomalla?

Pyysikö työnantajasi sinua ottamaan mukaan perhelomalle auttamaan lastenhoidossa? Aluksi saatat ajatella:ilmainen loma – upeaa! Mutta monia yksityiskohtia on mietittävä ja neuvoteltava, ennen kuin suostut lähtemään perheen kanssa lomalle matkanhoitajana.

Ja lastenhoitajana sinun tehtäväsi on esittää ahkerasti kysymyksiä ja kerätä tietoja, kertoo Daryl Camarillo, Stanford Park Nanniesin perustaja ja puheenjohtaja.

Lue kuusi keskeistä aihetta, joista on keskusteltava ennen kuin aloitat.

Kiinnostaako tämäntyyppinen työ? Opi hankkimaan Travel Nanny Job.

1. Maksu
   Koska olet eri ympäristössä, ympäri vuorokauden perheen kanssa, korvausasiat eivät ole niin yksinkertaisia ​​kuin silloin, kun tarjoat säännöllistä lastenhoitoa päiväksi tai illaksi. Keskustele mahdollisista maksuskenaarioista työnantajasi kanssa. Hinnat voidaan määrittää tuntiperusteisesti ja/tai toiminnan tyypistä riippuen.

   Haluat ehkä ehdottaa kertakorvauksen hyväksymistä, joka sisältää tietyn määrän tunteja, jotka sinun odotetaan huolehtivan lastenhoidosta loman aikana. Tämä vaihtoehto tarjoaa sinulle ja perheellesi joustavuutta – molemmille osapuolille tervetullut laatu tällaiseen lastenhoitajan järjestelyyn!

2. Aukioloajat
   Sinun ei pitäisi odottaa katsovan lapsia joka hetki päivästä, kun matkustat perheen kanssa lomalla. Mutta vaikein asia on selvittää, milloin olet töissä ja milloin et, sanoo Brandy Schultz, entinen matkanhoitaja ja Adventure Nannies -järjestön perustaja. Yleinen nyrkkisääntö on, että olet poissa kellosta, jos sinulla on vapaus tulla ja mennä kuten haluat.

   Miltä vapaa-aikasi tulee näyttämään? Odotetaanko sinun olevan päivystys tiettyinä vuorokaudenaikoina (ei vain yöllä)? Annetaanko sinulle muutaman tunnin vapaa-aikaa päivässä vai yhdestä kahteen päivää itsellesi viikon aikana? Selkeä viestintä alusta alkaen eliminoi epämukavien keskustelujen tarpeen matkan alkaessa.

   Tämä vaikuttaa myös maksuusi. Sinulle tulee maksaa aina, kun hoidat lapsia, tai jopa vain päivystystä. Ja sinulla on oikeus ylityöhön, jos työskentelet yli 40 tuntia seitsemän päivän aikana.

   Lue lisää lastenhoitajista ja ylityösäännöistä.

3. Majoitus
   Työnantajasi tulee kattaa matkasi lentoliput, maakuljetukset, ateriat ja majoitukset. Haluat kuitenkin olla erityisen selkeä viimeisestä aiheesta. Kysy nukkumistottumuksista ja -ajoista sekä siitä, odotetaanko sinun olevan päivystys yön aikana. Haluavatko vanhemmat nukkua joinakin päivinä (tai kaikkina)? Jos olet, oletko vastuussa lasten nousemisesta ja ruokkimisesta?

   Yhtä tärkeää:missä aiot nukkua? Saatat olettaa, että sinulla on huone itsellesi, vain saadaksesi tietää, että vanhemmat aikovat nukkua lasten kanssa. Nämä ovat tärkeitä tietoja!

4. Kulut
   Miten ateriat, aktiviteetit ja muut kulut maksetaan? Aikooko työnantajasi antaa sinulle päivittäisen stipendin tai pääsyn luottokorttiin? Voitko ladata tavaroita huoneeseen? Mistä henkilökohtaisista kuluista olet vastuussa? Perhe voi maksaa vain alkoholittomista juomista ja odottaa sinun noutavan välilehden kaikista ostamistasi alkoholijuomista, kertoo Schultz.

5. Toiminnot
   Jokaisella perheellä on oma käsityksensä siitä, mitä loma tarkoittaa, aina täydellisestä rentoutumisesta ulkona seikkailuun ja kaikkeen siltä väliltä. Ota selvää, millaista toimintaa työnantajasi pitää lapsilleen toivottavana ja ikään sopivana. Voit jopa auttaa tekemällä vähän tutkimusta alueesta ja keksimällä muutamia ideoita. Tämä keskustelu auttaa sinua myös valmistautumaan ja pakkaamaan asianmukaisesti.

   Aiheeseen liittyvä:["101 hauskaa tekemistä lasten kanssa tänä kesänä"]

6. Sopimus
   Tärkein asia muistaa? Hanki kaikki kirjallisesti. Toivottavasti sinulla on sopimus tavallista hoitotyötäsi varten. (Jos ei, katso, miksi tarvitset lastenhoitajasopimuksen). Luo erillinen lomaa varten.

   Matkanhoitajasopimuksen tulee kattaa yhteisesti sovitut ehdot, jotka koskevat vastuutasi, aikataulua, korvauksia, kuluja ja kaikkia muita neuvoteltuja ohjeita. Muokkaa tätä lastenhoitajasopimusmallia tarpeidesi mukaan.

Camarillo neuvoo ottamaan tiimilähestymistavan silittääksesi kaikki yksityiskohdat. Mitä enemmän puhut avoimesti ja luot etukäteen tilaa terveelle ja mukavalle keskustelulle, sitä paremmin molemmat osapuolet ovat valmistautuneita odottamattomiin tapahtumiin, kun olet poissa.

Alexandra Kadlec on freelance-kirjoittaja. Kun hän ei kirjoita, tee ristisanatehtäviä tai pelaa kilpailullisia Scrabble-pelejä, hänen tiedetään innostuvan modernista taiteesta, Jane Austenista ja karaokesta.