• Vauvat
• Perheen perustaminen
• Lapset
• Vanhemmuus yleisesti
• Vastasyntyneet
• Teini-ikäiset
• Taaperot
• Raskaus

11 vinkkiä nannyjen haastatteluun

Useimmat perheet eivät näe nannyn haun upeana seikkailuna. Kuitenkin oikean nannyn tuo kotiisi voi olla juuri se.

Vanhemmuusasiantuntijat Tasha Blaine, ”Just Like Family” -kirjailija, ja Brandi Jordan, Cradle Company Parenting Center -perustaja, jakavat neuvojaan haastatteluprosessin käsittelyyn.

1) Kirjoita tehtävänkuvaus

Ennen haastatteluprosessin aloittamista Jordan ehdottaa viettämään aikaa selventämään, mitä odotat nannylta.

”Etsitkö kokopäiväistä vai osa-aikaista apua? Aamiaista vai iltapäiviä? Onko nannysi vastuussa taloustehtävistä? Hieman aikaa käyttämällä yksinkertaisen tehtävänkuvauksen kirjoittamiseen, joka sisältää työpäivät ja tunnit, odotetut tehtävät ja kotisääntöjä, joita odotat nannyn noudattavan, säästät itsellesi päänvaivaa pitkällä aikavälillä”, hän sanoo.

Lisää neuvoa: 6 vinkkiä hoitajataren tehtävänkuvauksen kirjoittamiseen

2) Ota yhteyttä puhelimitse

Haastattele kymmenen parasta ehdokasta puhelimitse. Tämä antaa sinulle mahdollisuuden seuloa pois selkeät ei-kandidatit ja antaa myös näkyvyyden potentiaalisten palkattavien persoonallisuuteen. Pidä puhelu lyhyenä – noin viisi minuuttia kussakin. Mainitse, onko sinulla lemmikkejä, jos allergiat ovat huolenaihe.

”Tämä on helpoin tapa supistaa ehdokkaita”, sanoo Blaine. ”Esimerkiksi, tarvitset nannyn, joka pystyy säännöllisesti jäämään myöhään, mutta puhut ehdokkaaseen, joka on pakko olla valmis kello 18 joka päivä. Puhelimitse voit myös saada fiilin jollekulle ja käsityksen hänen tyylistään ja kokemuksestaan. Jos se klikkaa, voit siirtyä eteenpäin henkilökohtaiseen haastatteluun.”

3) Valitse ehdokkaasi

Supista joukko viiteen ja seitsemään potentiaaliseen ehdokkaaseen. Muista, ettei kaikki ole mukavia puhumaan puhelimessa ja luota intuitioniisi seuloittaessasi ei-ehdokkaat. Jos luulet, että joku saattaa sopia, mutta et ole 100 prosenttiasti varma, harkitse seuraavaa haastatteluvaihetta, jotta opit lisää heistä ja heidän pätevyydestään. Älä tuhlaa aikaasi tai potentiaalisen palkatun aikaa pyytämällä tapaamista jollekin, joka ei läpäise syntymäinstinkti-testisi.

4) Tapaamme kahville

Ensimmäiseen henkilökohtaiseen haastatteluun, yhdisty potentiaaliset palkatut julkisessa paikassa, kuten kahvilassa.

”Ideaalisesti tämä ensimmäinen tapaaminen sisältää ihmiset, jotka säännöllisesti osallistuvat lasten hoitoon, jotka ovat suorassa viestinnässä lastenhoitajan kanssa, kuten molemmat vanhemmat”, sanoo Jordan. ”En voi korostaa tarpeeksi huomiota kiinnittämistä, ei ainoastaan siihen, mitä potentiaalinen nanny sanoo, vaan myös siihen, miten he ovat pukeutuneet, heidän yhteytensä teihin ja mitä heidän resumessaan on.”

Tämä tapaaminen ei pidä kestää yli puoli tuntia ja se tulisi tuottaa tietoa, joka auttaa sinua seuraavassa vaiheessa. Tämä on mahdollisuutesi saada fiilin siitä ihmisestä, johon luotat lapsesi, ja kysyä yleisiä haastattelukysymyksiä sekä niitä, jotka ovat eniten spesifisiä perheellesi.

Tässä on joitakin nanny-haastattelukysymyksiä aloittamiseksi.

Käytä tätä aikaa naulaamaan perusteet tunneista ja palkasta, sekä siitä, miten potentiaalinen palkattava käsittelee tiettyjä tilanteita lapsesi kanssa, sanoo Jordan. ”Joskus on säännöllinen keskustelu ja kemia, jonka sinulla on jollekin, joka tuo suurimman selkeyden”, hän lisää. Tämä on myös mahdollisuutesi pyytää viitelista.

5) Haastattele viitteet

”Viitteet ovat välttämättömiä!” sanoo Blaine. ”Ne eivät ainoastaan tuo sinulle rauhaa mieleen, vaan antavat syvempää tunnetta nannystasi. Se, mitä toinen perhe sanoo hänestä – olipa se positiivinen tai negatiivinen – voi heijastaa valoa työskentelyn näkökulmiin, joita et ehkä aiemmin harkinnut.”

Tämä on myös mahdollisuutesi saada syvempi käsitys nannyn vanhemmuusfilosofiasta, sekä arvioida hänen työtaitojaan ja tapojaan, kuten krooninen myöhästyminen ja viestintätyyli.

Lue lisää Viitetarkastusten käsittelystä.

6) Tee taustatarkastus

Esityösuhde-taustatarkastus, kuten ne, joita Care.com tarjoaa, on eniten hyödyllinen. Esityösuhde-taustatarkastukset voidaan tehdä myös suoraan kuluttajatietovirastoon. Jos nannyn odotetaan ajavan, tarkista liikennetallenteet maksamattomista parkkikisasta ja rikoksista, kuten ylinopeudesta. On myös hyvä idea tarkistaa sosiaalisen median sivustot kuten Twitter ja etsiä menneitä raivoja muista perheistä tai merkkejä siitä, että nannyn elämä on täynnä dramaa tai vastuuttomuutta.

7) Valmistautu seuraavaan askeleeseen

Kun olet supistanut valintasi kolmeen tai neljään potentiaaliseen ehdokkaaseen, kutsu he kotiisi. Ennen kuin ajoitat tämän kaiken tärkeän haastattelukierroksen, vie hetki valmistaaksesi kysymykset, joita kysyt, sekä tee itse-arviointi siitä, mitkä ominaisuudet ovat sinulle tärkeimmät.

”Älä pelkää kysyä suoria kysymyksiä”, sanoo Jordan. Kirjoita kaikki ylös, jotta olet valmis, ja sisällytä kysymyksiä huumausaine- ja alkoholin käytöstä, rikosrekisteristä ja heidän kodin elämästään sekä nyt että lapsena, hän ehdottaa. ”Nämä kysymykset voivat ensisilmäyksellä tuntua syytettäviltä, mutta kun luotat lapsesi jollekin muulle, se ei ole aikaa olla ujo. Aito ammattilainen tervetulee ja vastaa sellaisiin kysymyksiin mukavuudella ja helppoudella.”

https://www.youtube.com/watch?v=bhRySRECf0w

8) Suorita kotihaastattelu

Tämä haastattelu on syvempi, antaen sinulle mahdollisuuden kysyä tutkivia kysymyksiä kuritustyylistä ja lastenkasvatuksesta. Se on toinen mahdollisuus saada fiilin omista tunteistasi tästä henkilöstä ja siitä, miltä fühlen on, että he ovat tilassasi. Ota muistiinpanoja viittauksiksi myöhemmin.

”Tutkit, onko hän vastuullinen, huolellinen, järjestäytynyt ja rakastaa tätä, mitä hän tekee”, sanoo Blaine. ”Mutta sinun tulisi myös kiinnittää huomiota siihen, miten viestitte toistenne kanssa. Kulku liukuu helposti? Oletteko mukavia? Joskus paperilla paras ihminen perheellesi ei sopi oikeasti.”

ÄIDIT LUKEVAT MYÖS: Miten haastatella nannyn henkilökohtaisesti

9) Tuo lapsi mukana

Kun olet valmis kysymään kysymyksiä, vie lapsi huoneeseen tapaamaan ehdokasta. Haluat nähdä, miten nanny vuorovaikuttaa hänen kanssaan. Iän perusteella lapsi saattaa olla epäilyksissä. Sinun tulisi silti pystyä arvioimaan nannyn mukavuustaso ja sitoutumistyylisi lapsesi kanssa.

10) Luota sisäiseen äänesi

Jos se pieni ääni päässäs sanoo, että jotain ei ole oikein, se todennäköisesti ei ole. Nanny, joka on täydellinen toiselle perheelle, ei välttämättä ole täydellinen sinulle, ja tämän prosessin lopussa haluat olla täysin varma valinnastasi.

Lue lisää Instinktiisi luottamisesta hoitajan palkatessa.

11) Tee valinta

Vastaa halua tehdä heti tarjousta mihinkään ehdokkaaseen ja anna itsellesi 24 tuntia miettiä. Varmista, että jokainen tärkeä piste on kätetty, joten irtikytkentyjä ei ole. Näihin kuuluvat palkka, etuudet, loma-aika, arvioinnit ja myös työtehtävät, kuten koiran ulostaminen, astioiden pesu tai kevyet siivous.

Tässä pisteessä sinulla pitäisi olla erittäin vahva ymmärrys siitä, miten nannysi käsittelee kurituskysymyksiä, raportointia, aikataulutusta ja päivittäistä rutiiinia. Kun olet tehnyt valinnan, on aika tehdä tarjous nannylle ja tehdä lyhyt kiltti soitto tai lähettää sähköposti muihin ehdokkaisiin, kiittäen heitä ja ilmoittaen, että olet tehnyt toisen valinnan.

Nannyn palkkaaminen on yksi tärkeimmistä päätöksistä, jotka teet. Ajalla, innolla ja viestinnällä tämä kaikkien tärkein palkkaus voi muuttua upeaksi resurssiksi perheellesi ja tarjota sinulle luottamusta ja rauhaa mieleen.
 

Lue koko ”Miten haastatella nannyn” -sarja:

1) Miten haastatella nannyn: Hakijoiden seuloaminen

2) Miten haastatella nannyn: Puhelinhaastattelut

3) Miten haastatella nannyn: Henkilökohtaiset haastattelut

4) Miten haastatella nannyn: Kysymysten tarkistuslista

Corey Whelan on vapaa toimittaja Brooklynist, New York. Hänen työnsä löytyy täältä.