Keskusteltavat säännöt uuden nannyn palkatessa
Tärkeä osa nanny-sopimuksen luomista on talossääntöjen ja nannyn noudattamien sääntöjen selvittäminen lastesi hoidossa. Alla on malli, josta voit aloittaa. Mukauta se omiin tarpeisiisi ja lastenhoitouskumukseesi.
Käytä näitä sääntöjä nanny-sopimuksen lisäksi. Katso esimerkkisopimus nannylle
Seuraavat askeleet:
- Kopioi alla oleva teksti ja liitä se dokumenttiin.
- Katselle se ja päätä, mitä sääntöjä sinun tulisi sisällyttää perheellesi ja tilanteellesi.
- Käy säännöt nannyn kanssa ja anna hänelle kysyä kysymyksiä.
- Tulosta kaksi kappaletta säännöistä, allekirjoita molemmat ja pyydä nannyn tekemään saman – silloin kummallakin on kopio.
- Luo nanny-sopimus.
- Harkitse palkkaustilin rekisteröitymistä helpottaaksesi maksujen ja nanny-verojen hallintaa.
- Varmista, että uudella nannyllasi on kaikki, mitä he tarvitsevat ensimmäiselle päivällensä.
Nanny-säännöt
Huomio: tämä on asiakirja, jonka vanhemmat ja nanny työskentelevät yhdessä ja kehittävät suhteensa ja lasten kasvaessa. Tavoite on, että vanhemmat vievät aikaa täyttää tämä asiakirja suhteenssa alussa, mutta päivittävät sen lapsen tarpeiden kehittyessä ja muuttuessa – ja luottamus syvenee vanhempien ja nannyn välillä.
Päivämäärä:
Perhefilosofia:
Tässä kuvailet itsenne ja miten haluatte kasvattaa lastanne. Puhu asioista, jotka teidät tekevät onnellisiksi ja leikkisiksi sekä asioista, joista olette tiukkoja. Selitä, mikä on teille tärkeää (esim. tasapainoinen sitoutuminen useiden lasten välillä, aktiviteettien keksiminen, karkea kuritus, leikkisyyden, järjestäytynyt ja aina valmis)
_______________________________________________________
Kuritustyyli:
Tässä kirjailet siitä, miten haluat käsitellä huonon käyttäytymisen etenemistä. Selitä näkökulmasi lyöntiin, aika lattiolle (Time Outs) tai mihin tahansa muihin tyyleihin, joita käytät kurittamiseen. Anna sitten esimerkkejä käyttäytymisestä, joka saa kohtalaista kuritusta verrattuna maksimaaliseen kuritukseen?
__________________________________________________________________________
- Lyöminen: ____________________
- Kirouksia: __________________
- Heittäminen: __________________
- Purminen: _____________________
- ___________________________
- ___________________________
- ___________________________
- ___________________________
Positiivinen vahvistaminen:
Selitä, miten suunnittelet käsitellä positiivista käyttäytymistä.
__________________________________________________________________________
Talossäännöt:
Kirjoita lista käyttäytymisestä, jota ei suvaita. Näin sinä ja nannysi voitte työskennellä yhdessä lasten kasvattamiseen samoilla säännöillä mielessä.
- Ei lyömistä
- Ei purmistelu
- ___________________________
- ___________________________
- ___________________________
- ___________________________
Ruokailu/ruokamielipiteet:
Keskustele ruoista ja välipaloista ja siitä, miten haluat nannyn kookaavan ja valmistavan ruokaa päivän aikana. Tämä on hyvä alue istuttaa tavoitteesi kasvattaa terveitä lapsia ohjeilla hyvien ruokatumaan opettamiseen. __________________________________________________________________________
- ______________________________________________________________
- ______________________________________________________________
- ______________________________________________________________
- ______________________________________________________________
- ______________________________________________________________
- ______________________________________________________________
- ______________________________________________________________
- ______________________________________________________________
- ______________________________________________________________
- ______________________________________________________________
- ______________________________________________________________
- ______________________________________________________________
Aktiviteettien/leikkityypin ideat:
Keskustele siitä, kuinka sitoutunut ja luova haluat nannyn olevan. Maksetteko nanny-ja-minä -rikastutusluokkia? Tarjoatteko viikkobudjetin aktiviteetteihin?
_____________________________________________
Viikkobudjetti $_______________
Unen toiveet:
Puhu suhteesta, jonka lapsi saattaa olla unen kanssa, ja siitä, miten suosittelisit nannyn käsittelevän asioita kuten puettaminen, nuppineula, kiintymysobjektit ja unetekniikat, joita saatat yrittää kuten ”Ferber-menetelmä”. Selitä, miten haluat nannyn olevan kumppani tässä prosessissa.
__________________________________________________________________________
Aikataulun noudattaminen (ks. liite esimerkkiaikataululle):
Jos pidät lasta aikataulussa, kuvaa tärkeyttä, että sinä, perheesi ja nanny ylläpidätte tätä aikataulua. Anna syyt, miksi on ymmärrettävää mennä ”pois aikataulusta” ja miten haluat nannyn käsittelemän sellaisen tilanteen. (Esimerkiksi, jos lapsi ei nuku, pitäisikö nanny antaa lapsen ”itkeä se pois”?)
______________________________________________________________________
Viestintä:
Miten haluat kuulla nannyltasi päivän aikana? Mitkä viestintämuodot ovat ok, ja mitä ei? Kuinka paljon on liikaa? Vai onko se koskaan liikaa? Miten haluat käsitellä huolia, jotka ilmestyvät?
__________________________________________________________________________
Loma:
Kun olet antanut nannylle tietyn määrän maksettuja vapaapäiviä vuodessa, haluat kuvata, miten lomapäivät pitäisi pyytää (eli, valitsetko viikon ja hän toisen, vai valitsetteko molemmat vapaa viikot?)
__________________________________________________________________________
Nanny/Perhe -suhde:
Määrittele, miten haluat oppia ja kasvaa toisistanne. Kuvaa, kuinka paljon tarkistamista vaadit, kuinka paljon hallintaa haluat tehdä hänen päivittäisestä aikataulustaan ennen tai päivän lopussa. Kuvaa, miten hoidad rooliasi, kun olet kodissa (onko hän vastuussa vai pitäisikö lapset tulla sinulle?), kuinka usein haluat tarkistaa suorituskykyarvioinnissa (ja onko siinä mukana palkankorotus), ja miten haluat hänen tuntevan itsensä perheessesi.
______________________________________________________________
Allekirjoitukset:
Työnantaja sitoutuu täysin tämän sopimuksen ehdoin.
Työnantajan allekirjoitus: _____________________________________
Kirjoitettu nimi: __________________________________________
Päivämäärä: _______________
Työntekijä sitoutuu täysin tämän sopimuksen ehdoin.
Työntekijän allekirjoitus: _____________________________________
Kirjoitettu nimi: __________________________________________
Päivämäärä: _______________
-
Turvallisuuskeskustelut hallitsevat uutta kouluvuotta, kun delta-variantin tapaukset vaikuttavat lapsiin edelleen. Lähes 204 000 uutta lasten COVID-tapausta lisättiin elokuun 19-26 välillä, viisin kertainen lisäys verrattuna lasten määrään, joilla v -
Turnaustaulukot, rahapalkinnot, kehuoikeudet, yllättävät voitot ja katselutilaisuudet – mitä enempi kollegialakoripallon fani voisi toivoa? Urheiluharrastajat odottavat innokkaasti March Madness -turnausta joka vuosi, ja oikein niin. Mutta vaikka ol -
Kun olet löytänyt perheellesi täydellisen hoitajan, tiedät sen. Se on jännittävä aika, ja joskus tärkeät tehtävät voivat kadota sekaan. On helppo muistaa taustatarkastukset ja palkkaneuvottelut, mutta oletko selittänyt kaikki hoitajan aikataulun näk
