Miten muuttaa herrastelija lapsi johtajaksi
Jotkut lapset ovat luonnostaan johtajia. He tietävät, mitä haluavat, tietävät, miten saavat sen, ja tietävät, miten viedä muut mukana matkalle. kuitenkin raja johtajuuden ja pelkkän herrastelun välillä on hieno – jopa aikuisille. Jos lapsesi seuraajat vaikuttavat alle tyytymättömiltä asemaltaan, on aika työskennellä positiivisia johtotaitoja lapsesi kanssa samalla minimoiden herrastelun negatiivisempia puolia.
Ohjeet
Opi ero johtajuudessa ja herrastelussa. Jos et ymmärrä sitä, ei lapsesi myöskään. Johtajat ottavat vastuu ja tekevät päätöksiä, aivan kuten herrastelijat, mutta johtaja tekee sen ryhmänsä suostumuksella. Herrastelija saattaa hallita joukkoa jättämällä muille lapsille valinnan, mutta oikea johtaja huolehtii kaikkien hyvinvoinnista, ei vain omista haluistaan.
Huomioi lapsesi käyttäytymistä yhdellä muulla lapsella ja monilla muilla lapsilla. Päätä, onko hän todella herrastelija vai vain luonnollinen joukon johtaja. Tämä saattaa vaihdella riippuen ryhmän koostumuksesta. Jos ryhmässä on toinen herrastelija, saatat nähdä negatiivisia piirteitä useammin.
Harkitse, miksi lapsi käyttäytyy herrastelijana. Hän saattaa huolehtia enemmän omista haluistaan kuin kenelläkään muulla, hän saattaa tuntea itsensä ylikuormitetuksi ryhmästä ja kostaa ottamalla kontrollin, tai hän saattaa olla tietämätön siitä, miten häntä pidetään. Parenting osoittaa, että lapset usein huomaavat ja toistavat vanhemman herrastelija-asenteen, joten itsetutkiskelua saattaa olla tarpeen, ennen kuin vihastuut lapsesi herrastelijan tapoihin.
Selitä lapsellesi hänen käyttäytymisensä negatiiviset puolet ja miten se vaikuttaa suhteisiinsa. Varoita lempeästi hetket, joina hänen kavereinsa eivät ole halunneet leikkiä hänen kanssaan, tai vertaa siihen, miten hän tuntee itsensä, kun toinen lapsi herrastellee häntä. Älä ole syyttävä, anna konkreettisia esimerkkejä hänen herrastelijan käyttäytymisestään. Unohda kysyä häneltä esimerkkejä johtajasta, jota hän ihailee, ja keskustele eroista, joita hän näkee herrastelijan käyttäytymisen ja tämän johtajan käyttäytymisen välillä.
Muuta negatiivinen positiiviseksi. Kun lapsesi on saanut esimerkkejä negatiivisista käyttäytymistavoistaan, ohje hänelle, miten muuttaa ne positiivisiksi. Jos hän on tottunut pakottamaan lapsia pelaamaan hänen valintaansa peliä, kannusta häntä esittämään peli ehdotuksena ja ottamaan vuoroja valinnassa. Jos hänellä on vaikeuksia antaa muiden lasten puhua, harjoittele häntä tauottamaan muutaman sekunnin, kun hän on esittänyt ehdotuksen, antaen muille aikaa puhua. Muistuta häntä, että hyvillä johtajilla on tiiminsa mukana suunnitelmassa, vaikka he ovat vastuussa.
Kannusta muut lapset esittämään ehdotuksia. Varsinkin, jos muut lapset ovat sisaruksia, keskustele vaimentuneemmilla heistä puhumisesta, kun he eivät tykkää herrastelijan lapsen käyttäytymisestä. Oma puolustaminen ei vaadi pahaa käyttäytymistä herrastelija-lapselle, vaan se voi olla yhtä yksinkertaista kuin pyytää vuorotellen snihen, että vain myönnetään voittavampaan lapsen vaatimuksiin välttääksesi konfrontaation. Jos muut lapset ovat vain lapsesi ystäviä, istu heidän leikkikertoillensa ja kysy ajoittain muiden lasten ajatuksia ja ideoita, kunnes tunnet varman, että lapsesi on muuttanut herrastelutaitonsa johtotaitoiksi useimmissa tapauksissa.
-
Vuonna 2016 American Academy of Pediatrics (AAP) suositteli, että vanhemmat ja hoitajat jakavat huonetta vauvansa kanssa ensimmäisen kuuden kuukauden ajan. Ideaalisesti tämä järjestely kestää vuoden. Tämä uusi suositus tuli, kun AAP tutki tutkimusta, -
Hoitajana tai muunlaisena hoitajana työskentely voi olla ennustamaton. Vanhemmat myöhästyvät molemmat yhtenä iltana ja sitten he tarvitsevat sinut myös viikonloppuisin. Vilkaisematta, sinulla on 55 tunnin tyoviikko. Mitä jos palkkasi ei heijasta ylit -
Vanhemmille näytöt voivat olla siunaus ja kiusa. Toisaalta ne tarjoavat nopeaa viihdettä kiireisessä lääkärin odotushuoneessa tai kun ravintola unohti tilauksesi. Toisaalta se voi olla jännittävää katsella lapsesi muuttuvien pieniksi näytön riippuva
