Miten TurnBossy lapsensaLeader

Jotkut lapset ovat luonnollinen syntynyt johtajia . He tietävät, mitä he haluavat , he tietävät , miten saada se ja he osaavat tuoda kaikki muutkin mukaan matkalle . Kuitenkinlinjan välillä onlauman johtaja ja yksinkertaisesti määräilevä onhieno - vaikka aikuisille . Jos lapsesi seuraajia näyttävät vähemmän kuin tyytyväinen heidän asemaansa , on aika työskennellä positiivisten johtamistaitoja lapsesi kanssa samalla minimoidenenemmän kielteisiä puolia ovat määräilevä .
Ohjeet
1

Opi ero johtava ja kohopainettu kirjaimet . Jos et ymmärrä sitä , niin ei myöskään teidän lapsi . Johtajat huolehtia ja tehdä päätöksiä , kuten määräilevä lapset , muttajohtaja tekee sensuostumuksella hänen ikäluokat . Määräilevä lapsi saattaa sulkeapakkaus jättämällämuut lapset ei ole valinnanvaraa , muttatodellinen johtaja on huolissaan jokainen hyvinvointia , ei vain oman halunsa.
2

Tarkkaile lapsesi käytös yksi toinen lapsi ja monien muiden lasten kanssa. Päätä , onko hän todella määräilevä tai vainluonnollinen johtaja pakkaus . Tämä voi vaihdella ylösmeikki ryhmän . Jos on toinen määräilevä lapsiryhmässä , saatat nähdä negatiiviset piirteet pintaan useammin .
3

Mieti, miksi lapsesi toimii määräilevä . Hän voi olla huolestuttava lisää hänen omia halujaan kuin kenenkään muun , hän voi tuntea hukkuaryhmään ja rankaisemalla ottamalla valvontaan , tai hän voi vain olla tietämätön siitä, miten hän on koettu . Vanhemmuus muistuttaa, että lapset usein poimia ja toteutavanhemman määräilevä asenne , joten jotkut itsetutkiskeluun voi olla kunnossa , ennen kuin saat järkyttynyt lapsesi määräilevä tavalla .
4

Selitä lapsellesi kielteisiä puolia hänen käyttäytymistä ja miten se vaikuttaa hänen suhteensa . Varovasti huomauttaa kertaa hänen ystävänsä eivät ole halunneet pelata hänen tai vertailla miten hän tuntuu, kun toinen lapsi pomoja häntä ympäri . Älä syyttävän , mutta antaa konkreettisia esimerkkejä hänen määräilevä käytös . Älä unohda myös pyytää häntä esimerkkejäjohtaja hän ihailee ja keskustellaerot hän näkee välillä määräilevä käytös ja tämän johtajan käyttäytyminen .
5

Otanegatiivinen positiiviseksi . Kun lapsi on annettu esimerkkejä hänen kielteisiä piirteitä , ohjeistaa häntä miten muuttaa ne positiivisia . Jos hän on tapana pakottaa lasten pelata hänen valinta , rohkaista häntä tarjoamaanpelinehdotus ja vuorotella valita . Jos hän on vaikeuksia kerroit muut lapset puhua , on hänen käytännössä pysähtyenmuutaman sekunnin kuluttua hän tekee ehdotuksen antaa muille aikaa puhua . Muistuttaa hänelle, että hyviä johtajia on heidän joukkue aluksellasuunnitelma , vaikka ne ovat vastuussa .
6

Kannustamuita lapsia tarjota ehdotuksia . Varsinkin josmuut lapset ovat sisarukset , onkeskusteluhiljaisempi niistä puhuminen , kun he eivät pidämääräilevä lapsen käyttäytymistä . Seisomaan itsestä ei vaadi keskiarvo käyttäytymistämääräilevä lapsi vaan voi olla niinkin yksinkertaisia ​​kuin kysymällä vuorotella eikä vain alistuavoimakkaampia lastenhuoneeseen vaatimuksia välttäävastakkainasettelua . Josmuut lapset ovat vain ystäviä lapsesi , istua heidän pelata istuntoja ja joskus kysyämuiden lasten ajatuksia ja ideoita , kunnes tunnet varma, että lapsesi on käänsi kohopainettu kirjaimet taitoja johtamistaitoja suurimman osan ajasta .

Previous:

Next: