4 hankalaa palkkatilannetta, joista voit keskustella perheesi kanssa

Työskentely lastenhoitajana tai muun tyyppisenä hoitajana voi olla arvaamatonta. Vanhemmat molemmat työskentelevät myöhään yhden yön ja sitten he tarvitsevat sinua myös sinä viikonloppuna. Sinulla on silmänräpäyksessä 55 tunnin työviikko takanasi. Entä jos palkkasi ei sisällä ylimääräisiä tunteja?

Jos huomaat työskenteleväsi niin monta tuntia, että sinulle ei makseta edes minimipalkkaa, on olemassa lakeja sen estämiseksi. Care.com HomePayn vanhempien johtajan Tom Breedloven mukaan Fair Labour Standards Act -lakia muutettiin vuonna 1974 sisältämään erityisesti kotityöläiset. Lastenhoitajat, vanhemmat hoitajat, taloudenhoitajat, tutorit – se olet sinä! Jos työskentelet kotona, olet oikeutettu vähimmäispalkkaan ja ylityöturvaan. Minimipalkat vaihtelevat osavaltioittain, joten varmista, että tiedät työpaikkasi vaatimukset.

Mutta kuinka voit ratkaista palkkakysymyksen työnantajasi kanssa loukkaamatta ketään? Ymmärrämme kuinka vaikeaa on puhua. Muutama lähestymistapa helpottaa näitä hankalia keskusteluja.

Tässä on neljä hankalaa rahakeskustelua ja ehdotuksia niiden ratkaisemiseksi.

  1. Teet pidempiä työpäiviä – etkä saa palkkaa
    Ratkaisu     :Muista, että et vaadi mitään enempää kuin ansaitset. Aloita keskustelu työnantajasi kanssa tämän tyyppisellä avaajalla:"Kun hain tähän työhön, puhuimme siitä, että meille maksetaan $ X per tunti viiden päivän ajan. Mutta viime aikoina olen tehnyt Y-tunnin töitä ilman ylitöitä. Ylimääräisillä tunneilla palkkani ei täytä osavaltiomme vähimmäispalkkaa. Voimmeko puhua palkan uudelleen neuvottelemisesta tai aukioloaikojen muuttamisesta?”

  2. Ajaat lapsia – ja tarvitset rahaa polttoaineeseen
    Ratkaisu     :Jos he sanovat, että sinun tarvitsee tehdä se vain viikon ajan, sinulla on oikeus sanoa ei, jos se tekee sinusta epämukavaa. Jos he pyytävät sinua ajamaan säännöllisesti, sinun on keskusteltava ylimääräisestä vakuutuksesta, bensasta ja kilometrimäärästä. Mutta jos et halua käyttää autoasi, älä käytä. Yritä sanoa:"Ajan mielelläni lapsia, mutta vain sinun ajoneuvossasi. Jos jotain tapahtuisi, olisin vastuussa.”

    Lisätietoja tästä tilanteesta saat lukemalla tämän artikkelin Kuinka käsitellä autotilannetta lastenhoitajan kanssa.

  3. Autat tapahtumissa – Pitäisikö sinun saada palkka?
    Ratkaisu     :Muista, että niin kauan kuin olet "kellossa", sinun pitäisi saada palkkaa ajastasi. Kerro heille, että vaikka tiettyjä tehtäviä tulee lastenhoitotehtäviesi ulkopuolella, teet silti työtä. Ota esille tapahtuma ja palkka. Saatat sanoa:”Olen iloinen, että voin auttaa lasten kanssa juhlien aikana lauantaina, mutta huomasin, että minulle ei maksettu noista tunneista. Koska se oli normaalia viikkoa pidemmältä, haluaisin selvittää tämän.”

    Huomaa :Jos kyseessä on lapsen syntymäpäiväjuhla ja sinut kutsutaan vieraaksi, mutta silti autat (koska et oikein mahdu pompputaloon), älä odota, että sinulle maksetaan. Olet avulias vieras.

  4. Työskentelet arvaamattomia aikoja – usein viime hetkellä
    Ratkaisu     :Kiireisillä vanhemmilla on usein kiireiset työaikataulut, minkä vuoksi he tarvitsevat sinun kaltaisensi luotettavan lastenhoitajan. Mutta et saapuisi myöhään soittamatta, ja vanhempien tulisi osoittaa samaa ammattimaista kohteliaisuutta sinulle. Jos nämä vanhemmat kuitenkin tarvitsevat joustavamman lastenhoitajan, et ehkä ole heille oikea valinta. Yritä saada se toimimaan sanomalla:"Nautin lastenne hoitamisesta, mutta olen huomannut, että päivä päättyy tuntia tai kaksi myöhemmin kuin alun perin keskustelimme. Tiedän, että odottamattomia viivästyksiä voi joskus tapahtua, mutta minun on tiedettävä, milloin myöhästyt, koska joskus minulla on muita suunnitelmia.”

Voit välttää tulevia ongelmia muutaman askeleen avulla. Aloitatpa sitten uudessa työssä tai jo vuoden kuluttua, tee lastenhoitajasopimus, jossa määritellään odotettavissa olevat työtunnit, palkka, lomat, edut ja ylityöehdot. On paljon helpompi käsitellä asioita etukäteen, eikä jälkikäteen. Saattaa myös olla hyödyllistä tutustua ilmaiseen Nanny Tax -laskuriimme, jotta voit näyttää perheellesi tarkalleen, kuinka paljon työaikojen muuttaminen vaikuttaa palkkaasi ja heidän veroihinsa.

Lopuksi, älä pelkää kertoa työnantajallesi, jos jokin ei toimi. Toivottavasti teillä on hyvä suhde, jossa haluatte molemmat saada tilanteen toimimaan perheen hyväksi. Aloita sitten pitämään hyvää kirjaa tunteistasi, ajokilometreistäsi tai mistä tahansa kyseenalaista. Luo työaikalomakkeet ja kuitit jokaiselle viikolle. Kun olet alipalkattu, ota se esille. Jos toistuva myöhäinen tunti aiheuttaa sinulle haittaa, kerro siitä heille. Jos olet oikea hoitaja, työnantajasi pitäisi haluta maksaa sinulle käyttämästäsi ajasta ja poistaa mahdolliset ongelmat.

Seuraavat vaiheet:

  • Lisätietoja eduista, jotka sinun pitäisi saada
  • Ota selvää, kuinka paljon rahaa sinun pitäisi ansaita
  • Keskustele työnantajien kanssa veroista

Previous:

Next: