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Cómo solicitar la baja por maternidad por discapacidad en Nueva York

La baja por maternidad por discapacidad en Nueva York está prevista por leyes estatales y federales. La ley federal aplicable es la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA). Esta ley proporciona a la mayoría de empleados hasta 12 semanas de baja no remunerada por el nacimiento o adopción de un hijo. Una futura madre en el estado de Nueva York puede solicitar la baja por maternidad contactando a su empleador.

Instrucciones

1. Investiga tu elegibilidad para la baja no remunerada. Si tu lugar de trabajo emplea a más de 50 personas y has trabajado para tu empleador más de 12 meses, probablemente tengas derecho a baja por maternidad no remunerada.
2. Contacta con el departamento de recursos humanos de tu empleador para preguntar si hay limitaciones o requisitos bajo las políticas de baja de tu empresa. Es posible que debas completar un formulario o volver a contactar cuando planees tomar la baja.
3. Solicita la baja bajo la FMLA al menos 30 días antes de necesitarla. Las directrices federales exigen al menos 30 días de aviso.
4. Determina si calificas para las disposiciones estatales de baja por maternidad remunerada. Si estás temporalmente discapacitada como resultado del parto o embarazo, podrías ser elegible para recibir el seguro de discapacidad temporal del estado.
5. Contacta a tu empleador si te hospitalizas y necesitas solicitar beneficios por discapacidad. Tu empleador está entonces obligado a enviarte una Declaración de Derechos bajo la Ley de Beneficios por Discapacidad del estado dentro de los cinco días siguientes a enterarse de tu discapacidad.