Cómo decirle a tu jefe que estás embarazada

La alegría que sientes al ver la línea en el test de embarazo pronto puede verse eclipsada por la inquietud de decírselo a tus seres más cercanos. Aunque esperas que amigos y familiares se alegren, los compañeros y especialmente tu jefe pueden no recibir la noticia con la misma gracia. Manejar la forma de dar la noticia a tu jefe de manera profesional y demostrando que sigues siendo la misma empleada valiosa independientemente de tu embarazo puede ayudar a suavizar el impacto en la empresa.

Instrucciones

  1. Determina el momento adecuado. Muchas mujeres esperan a después del primer trimestre, cuando baja el riesgo de aborto. Pero si tienes náuseas matutinas, trabajas con sustancias peligrosas o sientes la necesidad de contarlo ya, díselo antes de que termine el primer trimestre.
  2. Investiga las opciones de baja por maternidad en tu trabajo. Prepara la reunión determinando los proyectos que debes completar antes de la baja. Elabora un plan para traspasar tu carga de trabajo a compañeros mientras estés de baja.
  3. Anuncia tras una evaluación de desempeño o la finalización de un gran proyecto. Si es posible, hazlo así para mostrar a tu jefe que tu embarazo no afectará negativamente tu trabajo, sugiere BabyCenter.
  4. Habla con otros compañeros sobre cómo funcionaron sus planes de maternidad. Pide consejo sobre cómo hablar con tu jefe. Comenta tu embarazo solo con compañeros de confianza y recalca la importancia de no filtrar la noticia.
  5. Díselo a tu jefe antes de anunciarlo a otros en la oficina. —excepto al compañero al que pediste consejo— porque tu jefe podría no estar contento de enterarse por otros antes de que tú hayas hablado con ella.
  6. Concerta una reunión en lugar de soltarlo de paso. Si es posible, invita a tu jefe a comer o planifica la reunión cuando sepas que estará de buen humor. Ve preparada con un plan general del tiempo que piensas tomar de baja y cómo ves tu reincorporación. No estás obligada a decir si planeas volver o no, pero ser honesta sobre tus planes es la mejor política para preservar la relación.
  7. Reconoce que tu noticia, aunque alegre para ti, puede poner a tu jefe en una situación difícil. Evita ofenderte si no la recibe bien.
  8. Conoce tus derechos. Es ilegal que te despidan por estar embarazada. No permitas que el embarazo te frene en el trabajo, pero reconoce que puede que debas limitar viajes, evitar situaciones peligrosas y tomártelo con calma a medida que avanza el embarazo. Mantén abiertas las líneas de comunicación sobre tu embarazo con tu jefe.

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