Cómo decirle a tu jefe de quedar embarazada

La alegría que siente cuando ve la línea en una prueba de embarazo pronto podría ser eclipsado por la inquietud de contar las personas más cercanas a usted la feliz noticia . Si bien se podría esperar que los amigos y miembros de la familia se llenaron de alegría al conocer la noticia , compañeros de trabajo y, especialmente, su jefe no gestione la noticia como graciosamente . Manejo de la forma en que la noticia a su jefe profesionalmente y de una manera que le muestra que usted es capaz de ser el mismo empleado impresionante independientemente de su embarazo podría recorrer un largo camino hacia la disminución del golpe para el negocio .
Instrucciones
1

Determine el momento adecuado para darle la noticia a su jefe . Mientras que muchas mujeres prefieren esperar después del primer trimestre , cuando el riesgo de aborto disminuye , si experimenta náuseas matutinas , trabajar con productos químicos peligrosos o se siente la necesidad de dejar que la noticia de inmediato , informe a su jefe antes de lo que al final de su primer trimestre.
2

Investigación las opciones de maternidad en su trabajo para prepararse para la reunión , la determinación de los proyectos que se necesitan para completar antes de comenzar la licencia de maternidad . Desarrollar un plan para la transición de su carga de trabajo con otros compañeros de trabajo mientras está de permiso.
3

Tiempo su anuncio después de una evaluación de desempeño o la realización de un gran proyecto , si es posible para ayudar mostrar su jefe de que su embarazo no afectará negativamente su trabajo , sugiere BabyCenter.
4

hablar con otros compañeros de trabajo acerca de cómo funcionaban sus planes de maternidad y pedir consejo sobre cómo hablar con su jefe . Hable de su embarazo sólo con aquellos compañeros de trabajo que usted sabe que va a ser capaz de guardar un secreto y destacan la importancia de no derramar las habas sobre su embarazo a otros compañeros de trabajo.
5

Dígale a su jefe antes usted anuncia la noticia a los demás en la oficina - con la excepción de un compañero de trabajo que podría haber pedido consejo - como su jefe no puede ser feliz de saber de sus noticias de los demás antes de haber tenido la oportunidad de hablar con ella.
6

Programar una reunión en lugar de dar la noticia de pasada. Si es posible , lleve a su jefe para el almuerzo, o planificar la reunión cuando usted sabe que su jefe va a estar en un buen estado de ánimo. Venga preparado con un plan general de la cantidad de tiempo que va a tomar un descanso de maternidad y cómo ve su transición de regreso a la fuerza laboral . Usted no está obligado a decirle a tu jefe si está o no está pensando en volver a trabajar, pero siendo honesto acerca de sus planes es la mejor política para preservar las relaciones.
7

Reconocer que mientras sus noticias podría ser más feliz para usted , podría colocar a su jefe en una situación difícil . Evite ser ofendido si él no toma bien sus noticias .
8

Conozca sus derechos , ya que es ilegal para que usted pueda ser despedido a causa de su embarazo . No permita que su embarazo te detenga en el trabajo, pero hay que reconocer que puede que tenga que limitar los viajes , evitar situaciones de riesgo y tómalo con calma medida que el embarazo progresa. Mantenga las líneas de comunicación acerca de su embarazo abierta con su jefe.

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