Las 10 razones principales por las que las niñeras deciden dejar de fumar

Hay muchas razones por las que una niñera decide terminar una relación con sus empleadores. Si conoce las razones, puede ser más fácil evitarlas y ayudar a alargar y fortalecer su relación con su niñera. Su relación con su niñera es importante para el crecimiento y el bienestar de su hijo, no solo porque está dando un buen ejemplo de relaciones sólidas, sino también porque es posible que su hijo ya tenga una conexión profunda con su niñera.

Falta de comunicación

La comunicación es uno de los aspectos más importantes de una relación entre padres y niñera. Es posible que ame a su niñera porque complace a las personas, no confronta y mantiene la paz con sus hijos, pero estas características pueden ser problemáticas en términos de problemas de comunicación

Una relación de niñera y padre involucra a personas con diferentes antecedentes que se unen con el objetivo compartido de criar a los niños con éxito. Es probable que se produzcan decepciones y resentimientos si no hay una comunicación constante y abierta. Antes de que comience su relación, discuta con su posible niñera cuán vital es la comunicación para usted, y cuando comience su trabajo con usted, asegúrese de darle a su niñera un espacio seguro para compartir sus sentimientos. Además de un registro diario, que generalmente se trata del día y el horario del niño, es bueno reservar un tiempo más prolongado de vez en cuando para analizar cómo le va en el trabajo.

Cambio de responsabilidades laborales

Las niñeras son contratadas para realizar tareas específicas y cuidar de un número determinado de niños. Si comienza a pedirle a su niñera que haga tareas adicionales, incluso las más pequeñas, sin discutirlo ni compensarla, las cosas pueden terminar en una mala dirección. Una niñera no debería tener que limpiar su cocina para preparar el desayuno para sus hijos. Si su contrato dice que ella lavará la ropa de los niños, esto no le da a los padres un pase para pedirle que lave su ropa. No cambie las responsabilidades de su trabajo inesperadamente y asuma que ella está de acuerdo con eso.

Horarios de cultivo

La niñera es contratada para trabajar en días y horarios establecidos. Discuta los cambios de horario con su niñera con anticipación. Ella tiene una vida fuera de cuidar a sus hijos, así que pregúntele qué funciona para ella. Los horarios cambian a medida que los niños crecen, pero los padres no deben asumir que la niñera estará feliz de adaptarse a todos los cambios. Pregúntele a su niñera cómo cree que la afectarán estos nuevos cambios. De lo contrario, es posible que deba ocurrir algún compromiso o, desafortunadamente, es posible que terminen separándose.

Falta de reconocimiento

Las niñeras se pasan todo el día cuidando a los niños lo que, como todos sabemos, ¡no es una tarea fácil! En nuestras vidas ocupadas y horarios acelerados, los padres a menudo se olvidan de agradecer a sus niñeras por todo lo que hacen por nuestras familias. La apreciación va un largo camino. Tómese el tiempo para apreciar a su niñera con regularidad. El aprecio extra especial es significativo en su cumpleaños, durante las vacaciones o durante la Semana Nacional de Reconocimiento a la Niñera. Un regalo para tu niñera no tiene por qué ser caro. Una pequeña muestra de su aprecio y una atenta tarjeta hecha a mano de su hijo son una gran manera de demostrar cuánto aprecia todo lo que su niñera hace por usted.

Microgestión

Contratar a alguien para que le ayude a criar a su hijo puede ser complicado porque, como padre, usted conoce mejor a su hijo y quiere tomar todas las decisiones, sean grandes o pequeñas. Sin embargo, contratar a una niñera significa que está entrando en una sociedad. Agregar a otra persona a la mezcla de cuidado infantil significa más opiniones, y como una niñera que ha trabajado con otros niños, probablemente valga la pena discutir su punto de vista. Adivinar o cuestionar cada decisión que tome su niñera creará una mala situación. Darle libertad a su niñera y aprender a aceptar pequeñas diferencias ayudará a que su niñera lo respete. Si hay áreas que son muy importantes para ti, entonces elige esos son tus puntos conflictivos y hazle saber su importancia.

Sentirse aislado

Cuidar de los niños todo el día puede ser un trabajo aislado. Los padres deben fomentar actividades que permitan a las niñeras establecer círculos sociales y obtener nuevas experiencias, como llevar a los niños a caminar al parque local, ir al patio de recreo o a la biblioteca local y unirse a grupos de juego. Las niñeras esperan dar un paseo con el bebé en un hermoso día, reunirse con amigos y disfrutar de la interacción. Si sois una familia que le está pidiendo a vuestra niñera que se quede en casa todo el día, ya sea por miedo a que vuestro bebé esté en un coche con otra persona o por otro motivo, reconsiderad esta decisión. Quieres que tu niñera sea feliz durante el día y no se sienta atrapada en tu casa.

Diferentes filosofías de cuidado infantil

Las filosofías de crianza son fundamentales para pensar al contratar a una niñera. Cuando esté entrevistando, pregunte a las niñeras potenciales sus opiniones sobre la disciplina y el entrenamiento del sueño. Puede ser refrescante o esclarecedor, especialmente como padre primerizo, trabajar con una niñera con diferentes filosofías, pero también podría causar grandes problemas. La constancia es fundamental para el correcto desarrollo infantil.

Disfunción familiar

Las niñeras tienen un asiento de primera fila para todo lo que sucede dentro de su hogar. Si usted y su cónyuge siempre están peleando o si deja que su hijo mayor muerda y golpee a su hijo menor repetidamente sin la disciplina apropiada para su edad, una niñera podría optar por dejar a la familia. Las situaciones más difíciles, como el abuso del alcohol, el abuso físico o la inestabilidad emocional, son grandes señales de alerta para que las niñeras busquen en otra parte.

Cuestiones de salarios e impuestos

Los asuntos fiscales pueden complicarse, así que asegúrese de tener un contrato firmado por ambas partes antes de contratar. Tómese el tiempo para discutir los temas de salarios e impuestos durante la entrevista e inclúyalo en su contrato de niñera. Considere darle a la niñera un desglose de las deducciones de impuestos con su primer pago, y cada vez que haya un cambio en su compensación. Consulte a un especialista en impuestos de niñeras para obtener ayuda.

Una situación mejor

Puede contratar a una niñera que acepte sus términos solo para obtener una mejor oferta en el futuro. Tan duro como suena, sucede. Cualquiera de las partes puede rescindir el contrato, así que ten en cuenta que una buena niñera es difícil de encontrar, ¡así que mantén feliz a la tuya! Si solo puede proporcionar a tiempo parcial y su niñera encuentra una familia que le ofrece a tiempo completo, suponga que se irá. Además, si una niñera encuentra una familia que le pague más dinero por menos responsabilidades (un niño en lugar de sus dos o ninguna lavandería, etc.), es posible que reconsidere trabajar para usted. Si a su niñera se le ofrece un trato mejor, puede optar por irse.


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