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Las 10 razones principales por las que las niñeras deciden renunciar

Hay muchas razones por las que una niñera elige terminar su relación con sus empleadores. Si conoces las razones, puede ser más fácil evitarlas y ayudar a alargar y fortalecer tu relación con tu niñera. Tu relación con tu niñera es importante para el crecimiento y bienestar de tu hijo, no solo porque estás dando un buen ejemplo de relaciones sólidas, sino también porque tu hijo puede tener ya una conexión profunda con tu niñera.

Falta de comunicación

La comunicación es uno de los aspectos más importantes de la relación niñera-padres. Puedes querer a tu niñera porque es complaciente, no confrontacional y pacificadora con tus hijos, pero estas características pueden ser problemáticas en términos de comunicación.

Una relación niñera-padres involucra a personas con diferentes orígenes que se unen con un objetivo compartido: criar a los niños con éxito. La decepción y el resentimiento son probables si no hay comunicación constante y abierta. Antes de que comience la relación, discute con tu futura niñera lo vital que es la comunicación para ti, y cuando empiece su trabajo contigo, asegúrate de dar a tu niñera un espacio seguro para compartir sus sentimientos. Además de un chequeo diario, que suele ser sobre el día y horario del niño, es bueno reservar un tiempo más extenso de vez en cuando para hablar de cómo le va en el trabajo.

Cambio de responsabilidades laborales

Las niñeras son contratadas para hacer tareas específicas y cuidar de un número determinado de niños. Si empiezas a pedirle a tu niñera que haga tareas extra, incluso pequeñas, sin discutirlo ni compensarla, la cosa puede terminar mal. Una niñera no debería tener que limpiar tu cocina para hacer el desayuno a tus hijos. Si su contrato dice que hará la colada de los niños, esto no da a los padres pase libre para pedirle que lave su ropa. No cambies sus responsabilidades laborales inesperadamente y asumas que está de acuerdo.

Horarios que se amplían

La niñera es contratada para trabajar días y horas establecidas. Discute los cambios de horario con tu niñera con antelación. Ella tiene una vida fuera de cuidar a tus hijos, así que pregúntale qué le funciona. Los horarios cambian a medida que los niños crecen, pero los padres no deberían asumir que la niñera estará encantada de acomodar todos los cambios. Pregunta a tu niñera cómo siente que estos nuevos cambios le afectarán. Si no, puede que sea necesario algún compromiso, o desafortunadamente, pueden terminar separándose.

Falta de apreciación

¡Las niñeras pasan todo el día cuidando niños, lo cual, como todos sabemos, no es una tarea fácil! En nuestras vidas ajetreadas y horarios apresurados, los padres a menudo olvidan agradecer a sus niñeras todo lo que hacen por nuestras familias. La apreciación ayuda mucho. Tómate el tiempo para apreciar a tu niñera regularmente. Una apreciación extra especial es significativa en su cumpleaños, durante las fiestas o en la Semana Nacional de Reconocimiento a las Niñeras. Un regalo para tu niñera no tiene por qué ser caro. Un pequeño detalle de tu aprecio y una tarjeta hecha a mano por tu hijo ayuda mucho a mostrar cuánto aprecias todo lo que tu niñera hace por ti.

Ser microgestionada

Contratar a alguien para ayudar a criar a tu hijo puede complicarse porque, como padre, conoces a tu hijo mejor y quieres tomar todas las decisiones, grandes o pequeñas. Sin embargo, contratar una niñera significa que estás entrando en una asociación. Añadir otra persona a la ecuación del cuidado infantil significa más opiniones, y como niñera que ha trabajado con otros niños, su punto de vista probablemente valga la pena discutir. Cuestionar o dudar de cada decisión que toma tu niñera creará una mala situación. Dar libertad a tu niñera y aprender a aceptar diferencias menores ayudará a que tu niñera te respete. Si hay áreas que son muy importantes para ti, elige esas como tus puntos innegociables y hazle saber su importancia.

Sentirse aislada

Cuidar niños todo el día puede ser un trabajo aislante. Los padres deberían fomentar actividades que permitan a las niñeras establecer círculos sociales y ganar nuevas experiencias, como llevar a los niños a pasear al parque local, ir al parque infantil, a la biblioteca local y unirse a grupos de juego. Las niñeras esperan con ilusión pasear con el bebé en un día bonito, reunirse con amigos y disfrutar de la interacción. Si eres una familia que pide a tu niñera que se quede en casa todo el día, ya sea por miedo a que tu bebé vaya en coche con otra persona u otra razón, replantéate esta decisión. Quieres que tu niñera sea feliz durante el día y no se sienta atrapada en tu casa.

Diferentes filosofías de cuidado infantil

Las filosofías de crianza son críticas al contratar una niñera. Cuando estés entrevistando, pregunta a las niñeras potenciales sus opiniones sobre disciplina y entrenamiento del sueño. Puede ser refrescante o iluminador, especialmente como padre primerizo, trabajar con una niñera con filosofías diferentes, pero también podría causar grandes problemas. La consistencia es esencial para el desarrollo infantil adecuado.

Disfunción familiar

Las niñeras tienen un asiento de primera fila para todo lo que ocurre dentro de tu hogar. Si tú y tu cónyuge estáis discutiendo constantemente o permitís que vuestro hijo mayor muerda y golpee al menor repetidamente sin disciplina apropiada para su edad, una niñera podría elegir dejar a la familia. Situaciones más difíciles como abuso de alcohol, abuso físico o inestabilidad emocional son grandes banderas rojas para que las niñeras busquen otro lugar.

Problemas de salario e impuestos

Los temas fiscales pueden complicarse, así que asegúrate de tener un contrato firmado por ambas partes antes de contratar. Tómate el tiempo para discutir salarios e impuestos durante la entrevista y plasmarlo en tu Contrato de Niñera. Considera dar a la niñera un desglose de las deducciones fiscales con su primer pago, y cada vez que haya un cambio en su compensación. Consulta a un especialista en impuestos de niñeras para asistencia.

Una mejor oferta

Puedes contratar a una niñera que acepte tus términos solo para conseguir una mejor oferta más adelante. Por duro que suene, sucede. Cualquiera de las partes puede rescindir el contrato, así que ten en cuenta que una buena niñera es difícil de encontrar, ¡así que mantén a la tuya contenta! Si solo puedes ofrecer medio tiempo y tu niñera encuentra una familia que le ofrece tiempo completo, asume que se irá. Además, si una niñera encuentra una familia que le pagará más dinero por menos responsabilidades (un niño versus tus dos o sin tareas de lavandería, etc.), puede reconsiderar trabajar para ti. Si a tu niñera le ofrecen un trato mejor, puede elegir irse.