El tuit de mamá capta a la perfección el temor de volver a la 'normalidad' tras la pandemia
La pandemia de COVID-19 ha estado ocurriendo durante más de un año, pero últimamente hay señales de que EE. UU. puede estar en el camino de la recuperación. Los nuevos casos de este virus están disminuyendo, las personas están siendo vacunadas y existe la esperanza de que la vida se sienta más cercana a la normalidad en los próximos meses. Eso es un alivio para todos, pero muchos también se sienten ansiosos por cómo será la vida después de la pandemia. La mamá y directora ejecutiva Emily Ramshaw siente lo mismo, y recientemente se volvió viral por una serie de tuits honestos y vulnerables que capturan los sentimientos complejos que tienen tantos padres y cuidadores.
“De repente, hoy, entré en pánico porque la vida volvía poco a poco a ser 'normal'”, escribe Ramshaw. “No quiero viajar interminablemente por trabajo. No quiero que mis fines de semana estén demasiado comprometidos con las actividades. No quiero perderme la hora de acostarme con mi hijo. No quiero usar blazers, ni siquiera zapatos”.
La pandemia ciertamente no hizo la vida más fácil. De repente, los niños estaban en casa de la escuela y la guardería, el trabajo de muchas personas se movió completamente en línea, y los maestros y trabajadores esenciales se encontraron trabajando muchas horas y, a menudo, arriesgándose para hacer su trabajo. Ha sido una crisis en todos los sentidos de la palabra y ha obligado a muchas personas a reevaluar sus valores, horarios y compromisos.
Las palabras de Ramshaw han resonado entre otros padres, cuidadores y trabajadores que luchan por descubrir cómo sería un futuro más equilibrado. Una madre dice que su horario previo a la pandemia incluía despertarse a las 5 a. m., tres horas de viaje al trabajo y apenas ver a sus hijos todos los días. "No quiero volver a la 'normalidad'", escribe. "Quiero un medio feliz".
Otros dicen que la pandemia ha sido una llamada de atención sobre la falta de equilibrio entre la vida laboral y personal y el apoyo para muchos estadounidenses, y esperan que los empleadores y los líderes tomen nota. “Creo que darnos cuenta de que estábamos viviendo mucho más allá de nuestra capacidad natural para… todo… es algo bueno”, agrega otra persona. “Y podemos elegir hacer las cosas de manera diferente. Me imagino que muchos empleadores tendrán que lidiar con estas necesidades cambiantes de su fuerza laboral”.
Por supuesto, no todos han tenido el privilegio de reducir su trabajo o de sobrellevar la pandemia desde la seguridad de sus hogares. Los maestros, los trabajadores de la salud y otros trabajadores esenciales se han visto empujados al límite por las nuevas exigencias de la vida pandémica. Una persona en el campo de la medicina escribe:“Como trabajador de la salud, anhelo los días previos a la pandemia. Quiero dos días libres completos, y anhelo no solo un fin de semana sin días de crisis, sino un fin de semana completo que pueda tener libre. Un fin de semana completo sin problemas, un fin de semana completo en el que realmente puedo dormir”.
La pandemia ha traído enfermedades y pérdidas, dificultades financieras, problemas de salud mental y tantos nuevos desafíos diarios. También expone las desigualdades y los problemas sistémicos dentro de la cultura laboral estadounidense. Está más claro que nunca que los padres necesitan acceso a guarderías asequibles, los maestros y los trabajadores de cuidado infantil necesitan una compensación justa y muchos cuidadores podrían beneficiarse de la flexibilidad continua para trabajar de forma remota y crear sus propios horarios cuando sea necesario.
Todos estamos listos para que termine esta experiencia traumática y agotadora, pero Ramshaw espera que los muchos problemas que se han expuesto durante la pandemia no se oculten bajo la alfombra. “Este año ha sido desgarrador, deprimente [y] paralizante en casi todos los sentidos”, escribe Ramshaw. “Rezo para que las lecciones que aprendimos de él, sobre la enfermedad y la salud, sobre la equidad y las disparidades, sobre cómo vivimos y cómo trabajamos, sean duraderas”.
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