El tuit viral de una madre captura el temor a volver a la «normalidad» tras la pandemia
La pandemia de COVID-19 lleva más de un año, pero últimamente hay señales de que EE. UU. puede estar en el camino a la recuperación. Los nuevos casos de este virus están bajando, la gente se está vacunando y hay esperanza de que la vida pueda sentirse más cerca de la normalidad en los próximos meses. Eso es un alivio para todos, pero muchos también sienten ansiedad por cómo será la vida post-pandemia. La madre y CEO Emily Ramshaw siente lo mismo, y recientemente se volvió viral por una serie de tuits honestos y vulnerables que capturan los sentimientos complejos que tantos padres, cuidadores y trabajadores tienen.
«De repente, hoy, entré en pánico por la vida volviendo poco a poco hacia lo "normal"», escribe Ramshaw. «No quiero viajar sin fin por trabajo. No quiero que mis fines de semana estén sobrecargados de actividades. No quiero perderme la hora de dormir con mi hijo. No quiero llevar blazers —ni, demonios, ni siquiera zapatos».
La pandemia ciertamente no hizo la vida más fácil. De repente los niños estaban en casa de la escuela y la guardería, el trabajo para muchos se movió totalmente online, y profesores y trabajadores esenciales se encontraron currando horas interminables y a menudo poniéndose en riesgo para hacer su trabajo. Ha sido una crisis en todo el sentido de la palabra, y ha forzado a mucha gente a reevaluar sus valores, horarios y compromisos.
Las palabras de Ramshaw han resonado con otros padres, cuidadores y trabajadores que luchan por averiguar cómo es un futuro más equilibrado. Una madre dice que su horario pre-pandemia implicaba despertar a las 5 a.m., tres horas de desplazamiento y apenas ver a sus hijos cada día. «No quiero volver a lo "normal"», escribe. «Quiero un término medio feliz».
Otros dicen que la pandemia ha sido una llamada de atención sobre la falta de equilibrio vida-trabajo y apoyo para muchos estadounidenses, y esperan que empleadores y líderes tomen nota. «Creo que darnos cuenta de que vivíamos mucho más allá de nuestra capacidad natural para… todo… es algo bueno», añade otra persona. «Y podemos elegir hacer las cosas de forma distinta. Imagino que muchos empleadores tendrán que lidiar con estas necesidades cambiantes de su fuerza laboral».
Por supuesto, no todos han tenido el privilegio de reducir el trabajo o pasar la pandemia desde la seguridad de sus casas. Profesores, sanitarios y otros trabajadores esenciales han sido llevados al límite por las nuevas demandas de la vida en pandemia. Una persona del sector médico escribe: «Como sanitaria, anhelo los días pre-pandemia. Quiero dos días enteros libres, y anhelo no solo un fin de semana sin días de crisis sino un fin de semana entero libre. Un fin de semana entero sin problemas, un fin de semana entero donde pueda dormir de verdad».
La pandemia ha traído enfermedad y pérdida, dificultades económicas, luchas de salud mental y tantos nuevos retos diarios. También ha expuesto desigualdades y problemas sistémicos dentro de la cultura laboral estadounidense. Está más claro que nunca que los padres necesitan acceso a guarderías asequibles, profesores y cuidadores infantiles necesitan compensación justa y muchos cuidadores podrían beneficiarse de flexibilidad continua para teletrabajar y crear sus propios horarios cuando sea necesario.
Todos estamos listos para que esta experiencia agotadora y traumática acabe, pero Ramshaw espera que los muchos problemas expuestos durante la pandemia no se barrigan bajo la alfombra. «Este año ha sido desgarrador, deprimente [y] paralizante en casi todos los sentidos», escribe Ramshaw. «Rezo para que las lecciones que saquemos —sobre enfermedad y salud, sobre equidad y disparidades, sobre cómo vivimos y cómo trabajamos— sean duraderas».
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