Tengo una niñera enferma, ¿ahora qué?
Es la pesadilla de un padre que trabaja:su niñera acaba de llamar para informar que está enferma. Tienes que ir a trabajar, pero ¿qué haces con tus hijos?
“Tenga un plan en mente antes de que suceda”, aconseja Becky Kavanagh, copresidenta de la Asociación Internacional de Niñeras y niñera por más de 20 años. “No querrás saber qué hacer cuando tu niñera llame para informar que está enferma”.
La ex niñera Lindsay Gillis de Cleveland, recomienda que las familias y las niñeras hablen con anticipación sobre las licencias por enfermedad.
Los siguientes consejos lo ayudarán a mantener todo funcionando sin problemas cuando llegue el inevitable día de enfermedad.
1. Consulte su política de baja por enfermedad
Antes de contratar a una niñera, elabore una política de licencia por enfermedad. Determine quién es responsable de encontrar un cuidador de respaldo si su niñera se reporta enferma. Kavanagh dice que, por lo general, no se espera que una niñera ayude a encontrar un reemplazo, aunque se agradece.
Luego, una vez que acuerde un plan, asegúrese de que esté detallado en su contrato de niñera.
2. Conozca su plan de respaldo por adelantado
Evite un lío de atención de última hora y tenga un plan establecido. ¿Hay familiares o amigos que puedan cuidar a su hijo durante uno o dos días en caso de apuro? Si es así, pregúntele con anticipación si le importaría actuar como cuidador de respaldo.
“Consiga una cadena de personas que puedan ayudar”, sugiere Gillis, “y simplemente prepare su lista”.
Lea sobre las opciones para el cuidado de respaldo.
3. Encuentre atención de respaldo
Es posible que sea muy, muy afortunado y tenga familiares o amigos cercanos que puedan reemplazarlo hasta que su niñera mejore. Pero si no lo hace, necesitará una niñera o niñera de respaldo.
La atención de respaldo puede estar disponible a través de su empleador. Algunas compañías ofrecen beneficios de cuidado familiar, como Care@Work, donde puede reservar un cuidador de respaldo examinado para que vaya a su hogar o elegir enviar a su hijo a un centro de cuidado infantil dentro de la red. Debido a que programas como estos están subsidiados por un empleador, pueden ser más asequibles que otros tipos de atención de respaldo. Comuníquese con su departamento de Recursos Humanos para ver si tiene este beneficio. Si lo haces, ¡asegúrate de inscribirte! Si no lo hace, pregúnteles si considerarían implementar un programa como este.
Obtenga más información sobre el beneficio Care.com Backup Care.
4. Prepárate para el sustituto
"Es perturbador para los niños cuando la niñera llama para informar que está enferma", dice Kavanagh, "así que planifique con anticipación y manténgalos a tiempo".
Antes de que llegue su niñera de respaldo, anote la rutina típica, la escuela o el horario de actividades de su hijo, así como la información de contacto de emergencia y cualquier regla de la casa o necesidades médicas o dietéticas. Aquí hay un artículo útil sobre cómo prepararse para el cuidado infantil de respaldo.
5. Explíquele la situación a su hijo
Un niño puede preguntarse qué le pasó a su niñera o sentirse ansioso cuando hay un cambio en su día, así que no lo deje en la oscuridad. Hágales saber lo que pueden esperar con anticipación.
Kavanagh recomienda a los padres mantener las cosas con naturalidad. “Solo dígales que la niñera estará enferma y que la abuela u otra niñera los cuidará. Enfatice que seguirán divirtiéndose, aunque su niñera habitual no esté allí”, dice ella. Si su hijo está preocupado, considere pedirle que haga y envíe una tarjeta de recuperación.
6. Check in durante el día
El cuidador suplente ha llegado para cuidar a los niños y usted se dirige al trabajo. Asegúrese de registrarse una o dos veces durante el día para ver cómo se están adaptando los niños y el cuidador de respaldo y responder cualquier pregunta que surja.
Al planificar su plan de atención de respaldo con anticipación, puede pasar el día en que su niñera se reporta enferma, haciendo que el día sea más fácil para usted, el cuidador de respaldo y, lo que es más importante, para su hijo.
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