Una lista de verificación para entrevistar a una niñera de verano

La contratación de una niñera de verano requiere un enfoque diferente al que se toma durante el año escolar. Debido a que los horarios de sus hijos estarán menos estructurados durante el verano (e incluirán actividades de clima cálido), querrá tener en cuenta el tipo de niñera que contrate. Con más horas para llenar, así como los planes de verano de los cuidadores que considerar, es posible que pase más tiempo del previsto entrevistando y contratando a diferentes personas a lo largo de estos meses.

Aquí hay siete cosas que debe discutir para ayudarlo a encontrar la niñera de verano adecuada para usted y su familia.

1. Tu horario

Suena obvio, dice Daryl Camarillo, fundador y presidente de Stanford Park Nannies, pero antes de entrevistar a posibles cuidadores, siéntese con su calendario y descubra sus necesidades exactas. Este es un primer paso crítico (ya menudo pasado por alto). Considere:

  • ¿Necesitará atención durante todo junio, julio y agosto?

  • ¿Cuándo termina la escuela y comienza de nuevo?

  • ¿Están sus hijos en campamentos o programas de verano?

  • ¿Te vas a tomar algún tiempo libre o fines de semana largos este verano?

  • ¿Su empresa ofrece viernes de verano/horario de verano?

  • ¿Viajará su familia y, de ser así, querrá que su niñera lo acompañe en sus vacaciones?

  • ¿Cómo es su horario de trabajo y tiene alguna flexibilidad con él?

2. El horario del cuidador

Inicie una conversación similar con su canguro potencial. Descubra su disponibilidad, planes de viaje y horarios potencialmente fluctuantes. Por ejemplo, ¿está tomando clases de verano, trabajando medio tiempo en otro trabajo o regresando a la universidad a mediados de agosto?

3. Pago e impuestos

¿Cuánto puede pagarle a la niñera? Consulte la tarifa vigente para los cuidadores en su área. ¿Cómo manejará los impuestos sobre el empleo? Si le pagará a una niñera más de $1900 durante el transcurso del verano, deberá calcular la cantidad de impuestos sobre la nómina que debe retener de su salario.

Siga estos consejos sobre impuestos para el cuidado infantil de verano.

4. Tus necesidades

¿Ya tiene el programa de verano repleto de campamentos, programas y otras actividades extracurriculares para sus hijos? Es posible que simplemente necesite una niñera que esté disponible para llevarlos de un destino a otro o ayudarlos por las tardes durante unas pocas horas. Si ese es el caso, discuta cosas como el historial de manejo de la niñera y lo que ella considera actividades adecuadas para la tarde.

Si está buscando un cuidado infantil más práctico, busque una niñera con una personalidad activa y enérgica. Debido a que él o ella pueden estar practicando deportes, nadando o dando largos paseos con su hijo, es crucial que puedan (¡y quieran!) participar en todo tipo de diversión de verano.

Nuevamente, debido a que los horarios de verano a menudo están sujetos a cambios, contratar a alguien que sea adaptable y flexible contribuirá en gran medida a aliviar el estrés que surge cuando las cosas no salen exactamente como se planeó.

5. Actividades

Tenga una idea de los tipos de actividades de verano que la persona que está entrevistando hará con su hijo. ¿Son creativos, apropiados para la edad y factibles?

Suzanne Royer McCone, presidenta y consejera de colocación de Annie's Nannie's, Inc., recomienda preguntar:¿Cuál es su idea de pasar un día de verano perfecto con un niño? ¿Qué actividades apropiadas para la edad planearías para un día soleado o lluvioso?

6. Seguridad

La seguridad siempre debe ser una de las principales preocupaciones cuando entreviste a posibles cuidadores. Durante el verano, es particularmente importante. Los niños pasan mucho tiempo al aire libre e involucrados en actividades energéticas. ¿El cuidador está capacitado en RCP y primeros auxilios? ¿Qué haría ella si su hija se cayera en el parque y se raspara la rodilla? ¿Cuáles son las precauciones de seguridad adecuadas cuando se juega en el agua? Revise estos consejos de seguridad para el verano y asegúrese de que la niñera también los conozca.

Y la seguridad va en ambos sentidos. Su niñera de verano estará muy activa con sus hijos. ¿Qué sucede si ella se lastima o se enferma en el trabajo? Obtenga más información sobre por qué puede necesitar un seguro de compensación para trabajadores.

7. Aprendizaje de verano

Los cuidadores de verano suelen ser estudiantes y profesores de secundaria o universitarios. Si la educación continua de sus hijos durante el verano es importante para usted, hable con el posible cuidador sobre su experiencia en la enseñanza o la tutoría. ¿Puede esta persona ayudar a su hijo a completar una lista de lectura de verano, revisar el material del año pasado y continuar desafiando el cerebro de su pequeño?

Alexandra Kadlec es escritora independiente. Cuando no está escribiendo, haciendo crucigramas o jugando juegos competitivos de Scrabble, es conocida por mostrarse efusiva con el arte moderno, Jane Austen y el karaoke.


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