¿Cuáles son sus opciones para trabajos de cuidado infantil?


Una vez que esté listo para comenzar a trabajar con niños, es hora de decidir cómo



desea trabajar con ellos. ¿Quiere proporcionar

cuidado en el hogar

? ¿Quiere que este sea su

trabajo de tiempo completo

, o simplemente hacer esto en un

tiempo parcial

base? ¿Y cuántos niños quieres cuidar? Estas son solo algunas preguntas que debe hacerse porque lo ayudarán a elegir la carrera de cuidado infantil adecuada para usted.

Para comenzar, consulte estas descripciones de los seis tipos más comunes de profesiones de cuidado infantil:au pairs, niñeras, trabajadores de guarderías; ayudantes de la madre; niñeras; y maestros de guardería/preescolar, con breves explicaciones de la experiencia y/o capacitación que debe considerar seguir para destacarse como candidato.

Los 6 trabajos de cuidado infantil más comunes

1. Niñeras

Las niñeras generalmente cuidan a uno o más niños por una tarifa por hora (en lugar de un salario o una semana). Si hacen algo extra, por lo general reciben más paga. Una niñera puede tener un horario regular, como todos los miércoles de 5 p. m. a 10 p. m., o ayudar solo cuando sea necesario (por ejemplo, citas nocturnas, citas, etc.).

Las niñeras pueden cobrar una tarifa por hora más alta si tienen más experiencia, pero por lo general no son proveedores de cuidado infantil a largo plazo. La mayoría de las niñeras también trabajan para más de una familia a la vez para llenar sus horarios.

Según la Encuesta de niñeras de Care.com 2017, la tarifa promedio nacional de cuidado de niños en 2016 fue de $ 13.97 por hora. Para averiguar cuánto ganan las niñeras en su vecindario, ingrese su código postal en la Calculadora de tarifas de cuidado infantil.

2. Niñeras

Una niñera generalmente cuida a los niños de una familia a tiempo completo o parcial. (A veces, las familias pueden tener una "participación de niñera", en la que una niñera cuida a los niños de dos o más familias a la vez). Según el arreglo particular que establezca con los padres, una niñera también puede encargarse de algunas responsabilidades domésticas. además de sus deberes de cuidado de niños.

La niñera puede vivir en casa con la familia o vivir fuera de casa. Si vive con la familia, una niñera generalmente recibe un salario, además de alojamiento y comida. Si es una niñera que vive fuera, recibe un salario más alto para compensar la falta de alojamiento y comida.

En general, las niñeras brindan un cuidado más constante, están más involucradas con el desarrollo y la educación de los niños y son empleadas domésticas de gran confianza. Por lo general, muchas familias están dispuestas a pagar más por una niñera con experiencia o con un título en educación o desarrollo infantil.

Según la Encuesta de costos de atención de 2017 de Care.com, las niñeras que trabajaron 40 horas a la semana en 2016 ganaron un salario anual de aproximadamente $29,380. Para averiguar cuánto ganan las niñeras en su vecindario, ingrese su código postal en nuestra Calculadora de tarifas de cuidado infantil.

3. Trabajadores de guarderías

Los trabajadores de guardería encuentran trabajo en centros de cuidado infantil o guarderías en hogares familiares, donde cuidan a varios niños a la vez. Por lo general, supervisan el tiempo de juego, enseñan habilidades sociales y brindan lecciones y actividades de prejardín de infantes para los niños. Si están cuidando a bebés y niños pequeños, los trabajadores de la guardería también son responsables de alimentarlos y cambiarles los pañales.

Los trabajadores de guardería a menudo trabajan en "horarios de oficina" más tradicionales, ya que la mayoría de las guarderías solo están abiertas durante la semana. Además, pueden obtener más beneficios si son contratados a través de un centro, como atención médica o tiempo libre pagado. Tenga en cuenta que algunas guarderías requieren que los trabajadores tengan algunos años de experiencia y/o capacitación o educación oficial en desarrollo infantil.

4. Ayudantes de la Madre

El ayudante de una madre es alguien que atiende a los niños mientras la madre todavía está en casa, generalmente justo después de dar a luz. El objetivo final del ayudante de la madre es hacer que la vida de mamá sea un poco más fácil, ya sea para que pueda hacer otras cosas en la casa o simplemente darle algo de tiempo para cuidarse a sí misma. El ayudante de la madre ayudará con las tareas del hogar, hará mandados o jugará con los niños mientras mamá prepara la cena o trabaja desde casa.

A veces, el ayudante de una madre es un "niñero en formación" más joven, lo que le permite adquirir experiencia en el cuidado de niños sin quedarse solo. Sin embargo, la mayoría de las veces, la ayudante de una madre es una niñera experimentada que apoya a la madre o a la familia realizando una variedad de servicios.

5. Maestras de Guardería o Preescolar

Los maestros de guardería (o preescolar) trabajan con niños de entre 3 y 5 años para ayudarlos a prepararse para el jardín de infantes. Específicamente, estos profesionales de cuidado infantil ayudan a los niños a desarrollar habilidades sociales y cognitivas a través de actividades y manualidades durante el tiempo de juego.

Estos cuidadores suelen necesitar experiencia en cuidado infantil, así como formación oficial en educación infantil o desarrollo infantil. Algunas guarderías están ubicadas dentro de guarderías o iglesias, cada una de las cuales brinda diferentes oportunidades para trabajos preescolares en un área determinada.

6. Au Pairs

Un au pair es un estudiante extranjero (que no reside en los EE. UU.) que vive con una familia hasta por un año y ayuda con el cuidado de los niños, junto con cualquier trabajo doméstico relacionado con el niño. Por ley, los au pairs deben trabajar hasta 10 horas al día y hasta 45 horas a la semana, pero no más que eso. Por lo general, tienen entre 18 y 26 años, y el Departamento de Estado de EE. UU. debe aprobar las visas de trabajo. Los au pairs pueden tener la oportunidad de continuar su educación mientras residen en los EE. UU.

Según el sitio web del Departamento de Estado, las familias anfitrionas deben:

  • Pagar a los au pairs un "estipendio semanal", que está vinculado al salario mínimo federal de EE. UU.;
  • Proporcionar a las au pairs su propia habitación privada;
  • Alimentarlos con tres comidas al día;
  • Apoyar a sus au pairs para que cumplan con el requisito del Componente Educativo (p. ej., ayudar a las au pairs a inscribirse y asistir a una institución postsecundaria acreditada, además de pagar hasta $500 para esas clases);
  • Otorgue a los au pairs un fin de semana completo libre cada mes, además de

    un mínimo de dos semanas de vacaciones pagadas por cada período de intercambio de 12 meses.

Experiencia y formación requeridas

Si se pregunta cómo encontrar un trabajo de cuidado infantil, es posible que le preocupe que no tiene suficiente experiencia o educación para calificar. A diferencia de otros trabajos, no existen reglas estrictas y rápidas para lo que hace a una niñera, niñera o incluso maestra de preescolar fenomenal. De hecho, existen diferentes requisitos para cada tipo de proveedor de cuidado infantil.

Dicho esto, aquí hay algunas pautas generales para cada profesión de cuidado infantil que deberían darle una mejor idea del tipo de experiencia y capacitación que debería considerar obtener.

Niñeras

No existe un requisito establecido para los tipos de certificaciones y capacitación que debe tener una niñera. Sin embargo, los padres suelen buscar niñeras que hayan tenido algún tipo de experiencia previa con niños (es decir, más de un año trabajando con al menos uno o dos niños) y que puedan demostrar que son responsables y maduras. La niñera ideal puede ser flexible con los horarios, las edades de los niños y la ubicación.

Aunque las niñeras pueden tener cualquier edad, desde adolescentes hasta trabajadores jubilados, muchos padres generalmente se enfocan en candidatos que tienen 18 años o más. Dicho esto, muchas familias están abiertas a cuidadores más jóvenes y con menos experiencia, así que solo busque una familia que crea que encajaría bien y presente su solicitud.

Para convertirte en un candidato más competitivo para trabajos de cuidado de niños, asegúrate de incluir tu experiencia con niños (incluso si es corta). No olvide incluir cualquier tipo de certificación, capacitación o educación relacionada con niños que tenga actualmente (por ejemplo, certificación de Primeros Auxilios/RCP), junto con cualquiera que planee obtener en el futuro.

Niñeras

Las niñeras suelen tener algo de experiencia en el cuidado de niños, pero no necesariamente se requiere que tengan un título universitario. Los requisitos específicos dependerán de las preferencias de cada familia. Las familias pueden solicitar una niñera que tenga certificación en RCP/primeros auxilios, más de 2 años de experiencia o un título en educación infantil temprana.

Para convertirse en una candidata competitiva para trabajos de niñera, asegúrese de enumerar cualquier calificación adicional que traiga a la mesa, como un segundo idioma o cualquier capacitación o certificación que haya recibido (junto con el curso al que asistió o está asistiendo). /P>

Trabajadores de guarderías

A veces, estos trabajadores solo necesitan una educación secundaria, junto con un poco de experiencia en el cuidado de niños. Dicho esto, algunas guarderías pueden requerir más, incluida la Certificación de RCP/Primeros Auxilios o capacitación específica relevante para la instalación. Algunas guarderías están a cargo de hogares privados, lo que generalmente significa que tienen suficiente experiencia y referencias para atraer a las familias que buscan atención domiciliaria privada.

Para convertirse en un candidato más competitivo para los trabajos de guardería, asegúrese de resaltar cualquier experiencia que tenga con niños, así como por qué sería un activo para el equipo de la guardería.

Ayudantes de la Madre

Al igual que una niñera, los requisitos para convertirse en ayudante de una madre no son exactamente claros. Puede ser un ayudante muy joven y nuevo que no tiene experiencia previa en el cuidado de niños, o puede tener muchos años de experiencia trabajando directamente con los padres. Algunos ayudantes de madres pueden incluso tener experiencia con recién nacidos u ofrecer servicios de limpieza también.

Para convertirse en una candidata competitiva para trabajos de ayudantes de madres, enumere los servicios con los que le gustaría ayudar a una madre y asegúrese de compartir por qué cree que se beneficiaría de su ayuda.

Profesoras de Guardería o Preescolar

Estos profesionales generalmente necesitan un título universitario y alguna prueba de educación continua en la primera infancia. Algunos centros requieren que los candidatos reciban sus credenciales de Asociado en desarrollo infantil (CDA), y algunos estados también requieren capacitación y certificaciones adicionales.

Si el preescolar o la guardería es parte de una iglesia u otro centro de cuidado diurno, pueden contratar a "ayudantes de maestros" que solo necesitan experiencia previa en el cuidado de niños y una verificación clara de antecedentes. Este es un buen lugar para comenzar a ver si desea obtener un título y otra capacitación.

Para convertirse en un candidato más competitivo para trabajos de enseñanza de guardería/preescolar, asegúrese de resaltar su educación y capacitación. Si no califica para un puesto de maestro, busque trabajos como ayudante de maestro o trabajador de guardería; esto lo ayudará a aumentar su experiencia y pasión por trabajar con niños.

Au Pairs

Debido a que una au pair debe cumplir con las leyes internacionales de inmigración, esta es una forma de cuidado infantil altamente regulada. Para calificar para ser un au pair, una persona debe tener cientos de horas de experiencia en el cuidado de niños, así como capacitación formal en su país de origen en educación o servicios relacionados con los niños. Tenga en cuenta que cada agencia de au pair también tiene sus propios requisitos para calificar.

Para convertirse en un candidato más competitivo para los puestos de au pair, consulte con diferentes agencias de au pair para ver qué necesita para calificar.

Gut Check:asegúrese de que el cuidado infantil sea adecuado para usted

Si desea trabajar en el cuidado de niños, es importante que sea bueno para trabajar con niños y les apasiona. Hay muchos trabajos de cuidado infantil disponibles, pero muchos pagan menos que las opciones de trabajo tradicionales. Por este motivo, es fundamental que se asegure de que este es el tipo de trabajo que realmente quiero hacer.

Cuando se trabaja con niños, también es útil tener energía y estar relativamente en buena forma para poder jugar, levantar y agacharse para ayudar a los niños. Si usted es una persona saludable en general, el cuidado de niños puede ser una excelente manera de mantenerse activo y divertirse (¡y seguir esos pasos todos los días!).

Cuidar a un niño puede ser una experiencia muy gratificante, pero también puede ser muy difícil. Para tener éxito en esta línea de trabajo, es importante estar tranquilo, paciente y afectuoso. ¡Y ten en cuenta que un buen sentido del humor también ayuda mucho!

Siguientes pasos

Ahora que ha descubierto que quiere trabajar en el cuidado de niños y tiene una idea más clara de qué tipo de trabajo quiere hacer, su próximo paso es averiguar cuáles deberían ser sus tarifas.

Escrito originalmente por Ronnie Friedland. Actualizado por Latasha Doyle.




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