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12 consejos para contratar a una niñera interna

Encontrar la niñera adecuada para cuidar a sus hijos nunca es un trabajo fácil. Necesita contratar a alguien que pueda nutrirlos y cuidarlos de la manera que usted desea. El trabajo se vuelve aún más complicado cuando buscas una niñera residente, alguien que cuide a tus hijos y también viva en tu casa.

¿Cómo sabrá si una niñera funcionará y otra no? Al igual que las citas, sabes cuándo lo sabes, dice Becky Kavanagh, copresidenta de la Asociación Internacional de Niñeras y ex niñera interna. “Si tienes ese sentimiento, probablemente estés en camino a una buena situación”, dice ella. Y aunque el sentimiento es difícil de describir, lo reconocerá cuando encuentre a alguien con quien pueda trabajar y vivir.

Kavanagh dice que hablar mucho desde el principio es crucial. Quiere saber si su estilo de vida encajará. ¿Qué pasa si sus creencias religiosas son opuestas? ¿Qué pasa si ella es ordenada en un hogar relajado o desordenada en un hogar ordenado? Ese es el tipo de cosas que abordarán las conversaciones y las preguntas.

1. Decida si una residencia es adecuada para usted
   ¿Está lista su familia para una niñera interna? Algunos piensan que quieren una niñera interna, pero no se dan cuenta de que tener a otra persona bajo su techo podría no ser tan fácil como esperaban, dice Kavanagh.

   Piense bien en incluir a una nueva persona en su hogar a tiempo completo. ¿Qué rutinas y hábitos habrá que cambiar? Hable con otros padres que han trabajado con una niñera residente:cuáles fueron los desafíos y los beneficios que encontraron.

   Si hay problemas médicos involucrados, es posible que necesite una atención más especializada que la que puede brindar una niñera típica. Piense en contratar a un enfermero residente para necesidades especiales

2. Examinar el costo de una niñera interna
   Mire su presupuesto. ¿Cuánto puede pagar por el cuidado de niños? Use nuestra calculadora de impuestos para niñeras para averiguar cuál es la tasa vigente en su área. A menudo, puede darle a una niñera interna un salario menor, ya que también proporcionará alojamiento y comida.

   Tenga en cuenta que las niñeras internas no están de guardia las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Se les debe pagar por cada hora que estén de servicio. A veces, "de servicio" no significa que están jugando con los niños, sino que necesitan estar en la casa y no son libres de ir y venir cuando les plazca.

   Más información sobre cuánto cuesta una niñera interna

3. Tenga una discusión familiar
   Contratar a una niñera residente es diferente a contratar a alguien que viene todos los días, pero vive en otro lugar. ¿Están todos en su familia a bordo? ¿Qué inquietudes y preguntas deben abordarse? Una nueva persona en la casa provocará algunos ajustes, pero la situación también puede mejorar enormemente la dinámica familiar. Pueden ayudar con la rutina de la mañana, un bebé que lloró toda la noche y atención de respaldo cuando te llamen fuera de la ciudad o tengas que trabajar hasta tarde.

4. Prepara tu casa
   Una niñera interna necesita su propia habitación y algo de privacidad. Puede que esté viviendo contigo, pero aún necesita su propio espacio. ¿Tiene una habitación extra para albergar a una niñera para que tenga privacidad? ¿Tienes un baño extra o tendrá que compartirlo? ¿Su casa necesitará mejoras o proyectos de construcción antes de que ella llegue?

5. Describe tu Mary Poppins
   ¿Cómo describirías a tu niñera interna perfecta? Reflexione detenidamente por su cuenta y con su familia para averiguar qué tipo de niñera interna se adapta mejor a su hogar. ¿Quieres a alguien que pueda enseñar a tus hijos un idioma extranjero? ¿Quién es muy activo? ¿Tiene formación en enfermería? ¿Tiene su propio coche?

6. Redactar un contrato
   Comience a redactar un contrato que lo ayude a aclarar sus expectativas para una niñera interna. Anotar las tareas esperadas (cuidado de niños, conducir, excursiones, ayuda con la tarea, preparación de comidas, tareas domésticas livianas), el pago (por hora, semanal, horas extra) y los beneficios (días libres, vacaciones y tiempo por enfermedad, seguro médico) le darán una sólida comprensión de lo que necesita cuando comienza a buscar una niñera.

   También hay cosas en las que pensar y agregar al contrato porque ella vivirá contigo. Por ejemplo:

   • ¿Pagará por gastos como comida, cable, Internet, un teléfono celular y servicios públicos?
   • ¿Puede usar tu coche o necesita el suyo propio?
   • ¿Se le permite beber alcohol en su casa?
   • ¿Cuáles son los niveles aceptables de limpieza y desorden para sus áreas privadas y el resto de la casa?
   • ¿Puede tener invitados durante el día o durante la noche?
   • ¿Puede poner su comida en el refrigerador/despensa o le proporcionarás un espacio separado?
   • ¿Puede ella usar tu lavadora?
   • ¿Hablarías de un toque de queda para cuando ella esté cuidando a tus hijos al día siguiente?
   • ¿Cuáles son los niveles aceptables de ruido?
   • ¿Puede usar su jardín o piscina cuando no está cuidando a sus hijos?

   Asegúrese de discutir las horas que trabajará, cuándo tendrá su tiempo libre y qué flexibilidad puede necesitar. Si trabaja más de 40 horas a la semana, algunos estados (como Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota y Nueva York) exigen que le pague horas extra.

   Obtenga más información sobre cómo crear un contrato de niñera residente

7. Piense en los impuestos
   Antes de comenzar a buscar una niñera, también debe pensar en cómo pagarle legalmente; en realidad, es muy fácil. Descubra cómo comenzar a crear una cuenta de nómina de niñera.

8. Empezar a buscar
   Care.com ofrece muchos excelentes candidatos a niñera que podrían satisfacer sus necesidades. Publique un trabajo que describa lo que está buscando y obtendrá rápidamente muchos candidatos excelentes. También puede preguntar a otros padres y miembros de la familia. El boca a boca es otra forma para que los padres encuentren una niñera que recomendarían sus amigos de confianza, compañeros de trabajo o vecinos.

9. Mantente a salvo
   Si bien la seguridad siempre es importante cuando contrata a una niñera, debe tener mucho cuidado al invitar a alguien a vivir con usted. Eso significa cosas como obtener verificaciones de antecedentes más profundas y pedir referencias adicionales, preferiblemente de familias con las que el cuidador ha vivido y trabajado. Obtenga más información sobre el proceso de verificación de antecedentes de Care.com.

10. Entrevista, Meet and Greet
    Mientras lee a través de su grupo de solicitantes, seleccione los cinco o diez candidatos principales. Entrevístelos por teléfono o en persona para tener una idea de su personalidad y experiencia. Luego traiga a los dos mejores candidatos a su casa para una entrevista más completa, donde los presente a sus hijos y los vea interactuar.

    Durante las entrevistas, obtenga una comprensión más clara de cómo una niñera trata a los niños haciendo preguntas muy directas. Plantee temas como:“¿Qué harías si el niño que estás cuidando muerde a su hermano? ¿Qué harías si el niño quisiera un tercer vaso de agua durante la rutina de la hora de acostarse?”

    Dado que ella vivirá en su casa, las entrevistas son particularmente importantes. Use esta lista para inspirarse:Preguntas de la entrevista para una niñera residente

11. Organizar un período de prueba
    Una vez que encuentre a la persona adecuada, pase los primeros días en casa para poder ayudar con la transición, sugiere Ilona Bray, abogada y autora de “Nannies and Au Pairs:Hiring In-Home Child Care. ” “Míralos con los niños”, para ver cómo interactúan y para que la niñera se encamine con la rutina del hogar.

    Ayúdala a acostumbrarse a su nuevo hogar y área llevándola a recorrer la ciudad y presentándola a otras niñeras locales.

12. Enfóquese en la comunicación
    Cuando su niñera comience, asegúrese de hablar con regularidad. Debe tener expectativas claramente definidas y una comunicación abierta, recomienda Katie Medeiros, directora de programas de cuidado en Care.com. Como empleador de alguien que vive con usted, necesita saber qué funciona y qué no, y la comunicación abierta es la única forma de hacerlo. Medeiros sugiere tener un control semanal programado con su niñera para averiguar al menos una cosa cada semana que funcionó y otra que no.

    Y descubra cómo establecer nuevas metas con su niñera

Ahora que ha contratado a la mejor niñera posible para su familia, su vida debería ser mucho más fácil. Tener ese par de manos extra para ayudar con los niños es un alivio bienvenido y puede estar tranquilo sabiendo que toda su preparación valió la pena.

Julia Quinn-Szcesuil es una escritora independiente galardonada y madre de dos niñas. Vive en Massachusetts y ha escrito para publicaciones locales y nacionales.