Subvenciones Gubernamentales de Ayuda para Guardería

Muchas familias luchan por encontrar guardería asequible. Según estudio 2006 de Runzheimer International, coste promedio a jornada completa: $611/mes por niño. En algunas ciudades llega a $1.400/mes, y familias con bebés o varios hijos pagan aún más. Subvenciones y becas hacen la guardería asequible para familias que cumplen criterios de ingresos. También hay opciones menos conocidas para quienes no califican en programas tradicionales.

Subvenciones Federales de Cuidado y Desarrollo Infantil

Disponibles para familias que cumplen pautas de ingresos específicas. Administradas por agencias estatales y condales; requisitos varían por estado. La mayoría exige que padres trabajen, busquen empleo o estén en formación. Financiadas con fondos federales, estatales, condales y cuotas de padres. Usables en hogares de día licenciados y centros de cuidado infantil.

Head Start

Servicios integrales para niños de 0 a 5 años de familias económicamente desfavorecidas. Niños en acogida, sin hogar o de familias con asistencia pública califican automáticamente. Al menos 10 % de asistentes tienen ingresos por encima del umbral de pobreza. También atiende necesidades especiales. Enfocado en alfabetización temprana, matemáticas y habilidades sociales para éxito escolar posterior.

Programas de Cuidado Tribal

Disponibles en los 50 estados. Para calificar, las tribus deben ser reconocidas federalmente y tener al menos 50 niños <13 años. Si no cumplen, pueden unirse a otras tribus calificadas.

Becas Privadas

La mayoría de preescolares y guarderías ofrecen becas o escalas de tarifas variables. Solicite pronto; becas limitadas. Algunos eximen matrícula o dan descuentos por varios hijos. Informe al director si la matrícula es difícil; algunos eximen 1-2 pagos.

Sé Creativo: Trueque

Andrea Sisbarro (Boulder Journey School, Colorado) cree en el trueque: "A cambio de ayuda con la matrícula, hemos recibido horas de voluntariado, materiales didácticos e incluso el nuevo suelo de madera al renovar". Aunque son negocios, la mayoría de directores son compasivos con la lucha de familias trabajadoras.

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