Premia el comportamiento positivo

Premia el comportamiento positivo

Premiar a tu hijo cuando ha hecho un buen trabajo, ha progresado en un problema difícil o ha logrado algo por lo que ha trabajado es una gran forma de acentuar el comportamiento positivo (y prevenir el problemático, también). Un niño premiado aprende: "Cuando lo hago bien, soy apreciado y recompensado".

¡Es una Buena Idea!

Las recompensas por comportamiento positivo son mejores cuando no son objetos tangibles, materiales. Si quieres que tu hijo interiorice sus logros, usa palabras de aliento, o, mejor aún, ¡móntale una fiesta! Las fiestas y celebraciones son grandes consecuencias de un trabajo bien hecho (y pueden convertirse en parte de vuestra cultura familiar).

¡Comportaos!

Ten mucho cuidado antes de vincular la comida con cualquier tipo de recompensa, soborno o consecuencia negativa. Es vital enseñar a tu hijo a ser un comedor disciplinado, es decir, a saber lo que le gusta, sentir cuándo está lleno y entender qué constituye una dieta saludable. Usar la comida como fuerza motivadora o recompensa comprometerá vuestras enseñanzas.

Recompensas naturales y lógicas

Las recompensas son mejores cuando son una extensión natural o lógica del comportamiento. Las mejores recompensas son naturales —y no tenéis que proporcionarlas (aunque notarlas es maravilloso, refuerzo positivo). Un niño que se esfuerza en su clase de natación es recompensado con mayores habilidades, músculos más grandes, la gran sensación de mejora y capacidad, y, eventualmente, permiso para nadar solo. Para un niño, el sentido de "¡Yo puedo!" es la mejor recompensa del mundo.

Una recompensa lógica la proporciona el mundo exterior en respuesta a las acciones de un niño. Sacar una "Notable" en un examen estudiado es una recompensa lógica. Una recompensa lógica podría usarse así: "Sara, realmente aprecio lo bien y duro que trabajaste conmigo arreglando la lavandería hoy. Pensé que podríamos ir mañana a la ferretería y comprarte una caja de herramientas para que empieces tu propia colección". La recompensa de Sara está directamente relacionada con sus acciones. Desde luego tendrá ganas de ayudarte de nuevo, no porque espere más herramientas, sino porque sabe que de verdad ves y aprecias su esfuerzo. (Nota: Las recompensas tangibles o monetarias deben usarse con cautela. A menudo, la mejor recompensa que puedes dar a un niño es la honestidad de tu orgullo por sus logros).

Recompensas versus soborno

Muchos expertos en desarrollo infantil recomiendan recompensas pero tienen un ataque cuando mencionas sobornos. Entonces, ¿qué es un soborno? ¿En qué se diferencia de una recompensa? Una recompensa ocurre después del hecho, a cambio de que un niño haga lo mejor que puede. El niño no está trabajando por la recompensa, está trabajando duro por el placer del logro. La recompensa es un pequeño bonus, un regalo especial. Un soborno, por otro lado, se usa para motivar a un niño por adelantado.

Un soborno es un motivador externo para que el niño haga lo que quieres. "Si eres un buen niño, te compraré un helado". Puede funcionar, y perdonadme, funciona con perros también. "Abajo, chico. Siéntate y te daré esta golosina para perros".

Los sobornos también son a menudo motivadores negativos, y a menudo están relacionados o combinados con amenazas. "Si no suspendes álgebra este año, te compraré un coche. Si no, reformatorio para ti, colega". O: "Sé un buen niño y no digas palabras feas con la tía Susan y, cuando se vaya, te compraré helado. Si la llamas cabeza de caca, no podrás ver Barrio Sésamo mañana".

¿Qué queréis que vuestro hijo logre? ¿Queréis que el colega apruebe álgebra para tener un coche, o un futuro? ¿Queréis que vuestro hijo pequeño aprenda que la única razón para tener la boca "limpia" es para ver la tele, o para aprender qué tipo de lenguaje es aceptable?

Aquí está la gran exención de responsabilidad: Casi todos los padres que conozco han recurrido al soborno. Yo también. Suele hacerse en público, y suele hacerse por pura desesperación. El soborno es una solución a corto plazo, y a veces el corto plazo gana. A veces solo necesitáis resultados. Solo recordad que el soborno funciona mejor cuando se usa muy ocasionalmente. Usado como técnica regular, pierde efectividad y os sitúa firmemente en el campo de padres blandos.

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