Licencia por maternidad Leyes Hombres

Hombres en los Estados Unidos tienen derecho a un permiso parental remunerado bajo la Ley de Ausencia Familiar y Médica, que es la ley bajo el Departamento de Trabajo de Estados Unidos . La ley no distingue entre hombres y mujeres y permite hasta 12 semanas de licencia sin sueldo por año. Su trabajo está protegido mientras se toma la licencia y así es su cobertura de salud bajo un plan de grupo .
Razones para Dejar

Deja bajo la Familia y la Ley de Licencia Médica le permite tomar sus 12 semanas de licencia para motivos familiares o médicos. Estos incluyen el nacimiento de su hijo , adopción o cuidado de crianza o problemas graves de salud. Usted también puede tomar la licencia para cuidar a su cónyuge, hijo o padre que tenga una condición médica grave .
Elegibilidad

Para tener derecho a licencia médica y familiar , usted debe haber trabajado para su empleador por lo menos un total de 12 meses y al menos 1,250 horas durante los últimos 12 meses. Los meses no tienen que ser consecutivos , pero se rompe en el empleo de más de siete años requieren una consideración especial. También debe trabajar en los EE.UU. o uno de sus territorios en los que al menos 50 personas trabajan en su empresa dentro de 75 millas.
Cubierto Empleadores

La elegibilidad para la Familia y licencia Médica depende de tu ser empleado con un empleador cubierto . Empleadores cubiertos incluyen estatales , locales y federales y escuelas , así como empresas del sector privado con al menos 50 empleados que trabajan para ellos dentro de 20 o más semanas de trabajo en el año en curso o el año calendario anterior. Esto incluye a los empleadores conjuntos y los sucesores de empresas que emplean cubiertos.
Tomando Tu Dejar

Si usted y su esposo es empleado de la misma empresa , que está limitado en la cantidad total de familia deje usted puede tomar hasta 12 semanas en combinación . Deja para recién nacidos o adopción o menores acogidos tiene que terminar el plazo de un año del nacimiento o la colocación de adopción /crianza. Usted puede tomar la licencia de forma intermitente si se puede llegar a un arreglo con su empleador .
Personal militar

En 2008 , se introdujeron modificaciones en la Ley de Ausencia Familiar y Médica para hacer extendieron dejar a disposición de los familiares de los que sirven en las fuerzas armadas estadounidenses . Las modificaciones permiten a estos miembros de la familia a tomar 26 semanas de licencia por año para cuidar a personal de servicio heridos en acto de servicio , así como la licencia para las emergencias que califican como resultado de un miembro de la familia está en el servicio activo. Si usted es un miembro de una familia militar y que está esperando un bebé , asegúrese de aprender sobre las enmiendas a la Ley de Licencia Familiar para determinar si afectará su licencia cuando se tiene un hijo.

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