Leyes de permiso de paternidad para hombres
En Estados Unidos, los hombres tienen derecho a permiso parental no remunerado bajo la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA), ley del Departamento de Trabajo. La ley no distingue entre hombres y mujeres y permite hasta 12 semanas de permiso no remunerado al año. Tu empleo está protegido durante el permiso, al igual que tu cobertura médica bajo un plan grupal.
Motivos para el permiso
El permiso bajo la FMLA permite tomar esas 12 semanas por motivos familiares o médicos: nacimiento de tu hijo, adopción o acogida, o problemas de salud graves. También puedes usarlo para cuidar a tu cónyuge, hijo o padre con una condición médica grave.
Elegibilidad
Para calificar, debes haber trabajado para tu empleador al menos 12 meses en total y al menos 1.250 horas en esos últimos 12 meses. Los meses no tienen que ser consecutivos, pero interrupciones de más de siete años requieren consideración especial. Además, debes trabajar en EE. UU. o sus territorios donde tu empresa emplee al menos 50 personas en un radio de 75 millas.
Empleadores cubiertos
La elegibilidad depende de trabajar para un empleador cubierto. Incluyen agencias estatales, locales y federales, escuelas, y empresas del sector privado con al menos 50 empleados en 20 o más semanas laborales en el año actual o anterior. También abarca empleadores conjuntos y sucesores de empresas cubiertas.
Cómo tomar el permiso
Si tú y tu cónyuge trabajáis en la misma empresa, el permiso familiar total se limita a 12 semanas combinadas. El permiso por nacimiento, adopción o acogida debe terminar dentro del año siguiente al evento. Puedes tomarlo de forma intermitente si acuerdas un arreglo con tu empleador.
Personal militar
En 2008, enmiendas a la FMLA extendieron el permiso a familiares de militares en servicio activo. Permiten 26 semanas al año para cuidar a militares heridos en acto de servicio y por emergencias calificadas derivadas del servicio activo. Si eres familiar de un militar y esperas un bebé, infórmate sobre estas enmiendas para ver si afectan a tu permiso.
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