• Βρέφη
• Δημιουργία οικογένειας
• Παιδιά
• Γονεϊκότητα – γενικά
• Νεογέννητα
• Έφηβοι
• Νήπια
• Εγκυμοσύνη

Μπορούν οι Εργαζόμενες Γυναίκες να Είναι Καλές Μητέρες;

Οι γυναίκες που εργάζονται εκτός σπιτιού βρίσκονται συχνά στη δύσκολη και άδικη θέση να κριθούν ως αεπαγγελματίες γιατί είναι υπερβολικά εστιασμένες στην οικογένεια και παράλληλα ως κακές μητέρες γιατί είναι υπερβολικά εστιασμένες στη καριέρα τους. Το να βρείτε το σωστό ισορροπία μεταξύ εργασίας και οικιακής ζωής είναι πρόκληση, αλλά πολλές γυναίκες δεν βρίσκονται σε θέση να επιλέξουν μεταξύ των δύο.

Καριέρα

Για ορισμένες εργαζόμενες μητέρες, μια καριέρα είναι μια εκτιμημένη ευκαιρία να κάνουν ενδιαφέρον, σημαντική και ικανοποιητική δουλειά, πιθανώς οδηγώντας σε ηγετική θέση. Οι γυναίκες καριέρα αντιμετωπίζουν προκλήσεις στο να βρουν καλή ισορροπία μεταξύ εργασίας και οικογένειας. Θεωρητικά, οι άνδρες με καριέρα αντιμετωπίζουν τις ίδιες προκλήσεις, αλλά στην πραγματικότητα οι γυναίκες συχνά αντιμετωπίζουν επιπλέον πίεση λόγω κοινωνικών προσδοκιών για τα γονικά ρόλους. Αν ένας άντρας εργάζεται αργά ακόμα και αν το παιδί του είναι άρρωστο, κανείς πιθανώς δεν θα τον καταδικάσει γι' αυτό, αλλά μια εργαζόμενη μητέρα στην ίδια θέση μπορεί να αντιμετωπίσει σκληρή κρίση ανεξάρτητα από την απόφασή της.

"Leaning In" ή "Opting Out"

Όταν η Sheryl Sandberg δημοσίευσε το βιβλίο της "Lean In: Women, Work, and the Will to Lead", ξανάφωτισε τη συζήτηση για το αν μια γυναίκα μπορεί να είναι ισορροπημένα εστιασμένη στην καριέρα και την οικογένεια και ποια από τις δύο πρέπει να επιλέξει αν η απάντηση είναι όχι. Το βιβλίο της Sandberg βασίζονταν στην προϋπόθεση ότι πάρα πολλές γυναίκες "opt out" της επαγγελματικής επιτυχίας προτεραιούοντας την οικογενειακή ζωή αντί να "lean in" και να δεχθούν τις προκλήσεις της καριέρας και της ηγεσίας. Ωστόσο, η θέση της Sandberg ως COO του Facebook κάνει την κατάστασή της πολύ διαφορετική από αυτή που αντιμετωπίζουν οι περισσότερες εργαζόμενες μητέρες.

Οικονομική Ανάγκη

Σύμφωνα με άρθρο του 2011 στο "Deseret News", το 71% των μαμάδες τώρα εργάζονται εκτός σπιτιού και οι γυναίκες είναι οι κύριες αισιοδότες στο 20% όλων των μονοεισοδηματικών νοικοκυριών στις Ηνωμένες Πολιτείες. Προφανώς η μεγάλη πλειοψηφία από αυτές τις γυναίκες δεν εργάζονται σε θέσεις υψηλής ιεραρχίας. Μερικές από αυτές είναι μονόγονες μητέρες που πρέπει να εργάζονται για να υποστηρίξουν τα παιδιά τους μόνα τους. Άλλες εργάζονται γιατί το δίγονειο νοικοκυριό δεν θα μπορούσε να καλύψει τις δαπάνες του χωρίς δύο εισοδήματα. Μερικές εργαζόμενες μαμάδες βλέπουν τις δουλειές τους ως καριέρες και άλλες ως απλώς τρόπο να κερδίσουν την ζωή τους και να βοηθήσουν να υποστηρίξουν τις οικογένειές τους. Όταν τόσες μαμάδες δεν έχουν ρεαλιστική επιλογή παρά να εργάζονται εκτός σπιτιού, φαίνεται ιδιαίτερα άδικο να αμφισβητιέται αν μπορούν επίσης να είναι καλές μαμάδες.

Ισορροπία

Ενώ οι περισσότεροι άνθρωποι θα προτιμούσαν να έχουν μια ικανοποιητική καριέρα παρά απλώς να δουλεύουν σε μια δουλειά, η φράση της σύγκρουσης μεταξύ εργασίας και οικογένειας ως επιλογή είναι συχνά παραπλανητική. Οι μαμάδες που εργάζονται εκτός σπιτιού, είτε από επιλογή είτε από ανάγκη, πρέπει να πάρουν πολλές δύσκολες αποφάσεις στην ισορροπία των απαιτήσεων που αντιμετωπίζουν. Μια μητέρα που πάει να δουλέψει πλήρης ώρα ώστε τα παιδιά της να έχουν ό,τι χρειάζονται δεν είναι κακή μητέρα περισσότερο από έναν πατέρα στην ίδια θέση. Οι εταιρείες που διευκολύνουν τόσο τις μαμάδες όσο και τους παππούδες να ισορροπήσουν εργασία και οικιακή ζωή μπορούν να βοηθήσουν τους υπαλλήλους τους να κάνουν το καλύτερο τους και στις δύο δουλειές.