9 συνομιλίες διακοπών που πρέπει να κάνετε με τον εργοδότη σας τώρα

Η περίοδος των γιορτών αναστατώνει το πρόγραμμα όλων. Τα παιδιά φεύγουν από το σχολείο, οι οικογένειες ταξιδεύουν και τα κοινωνικά ημερολόγια γεμίζουν με οικογενειακές συγκεντρώσεις, γιορτές, εκκλησιαστικές δραστηριότητες και σχολικά προγράμματα. Έτσι, φυσικά, ο ρόλος σας ως παρόχου φροντίδας θα επηρεαστεί επίσης. Θέλετε να είστε ευέλικτοι, αλλά πρέπει να λάβετε υπόψη τις δικές σας ανάγκες και τα σχέδια των διακοπών σας.

«Η υπάλληλος πρέπει να είναι ξεκάθαρη για το ρόλο της και όλες τις εργασίες που εμπίπτουν σε αυτόν», λέει η Jill Jacinto, εμπειρογνώμονας σταδιοδρομίας και διευθύνουσα σύνταξη στο WORKS by Nicole Williams. Ο Jacinto σημειώνει ότι, παρόλο που οι θέσεις εργασίας των οικιακών υπαλλήλων δεν είναι τυπικές δουλειές "κουμπιά", εξακολουθούν να είναι θέσεις εργασίας και η σχέση σας με τον εργοδότη σας πρέπει να είναι επαγγελματική.

Ποιος είναι ο καλύτερος τρόπος για να προσεγγίσετε τον προγραμματισμό και άλλες ανησυχίες για τις διακοπές με τον εργοδότη σας; Ο Jacinto, μαζί με τον Terry Wynne, σύμβουλο σταδιοδρομίας και ιδιοκτήτη του The Professional Edge στην Ατλάντα, σας προτείνουν να συζητήσετε τα ακόλουθα θέματα με τον εργοδότη σας όσο το δυνατόν νωρίτερα.

Ο Jacinto σημειώνει ότι η έλλειψη επικοινωνίας είναι η κύρια πηγή έντασης σε μια κατάσταση απασχόλησης και η κακή επικοινωνία μπορεί μόνο να επιδεινωθεί καθώς η σχέση προχωρά. Αποφύγετε δυσάρεστες καταστάσεις κάνοντας μια συζήτηση για τις διακοπές με τον εργοδότη σας πολύ νωρίτερα, ώστε και οι δύο να μπορείτε να κάνετε σχέδια.

«Να είστε ευγενικοί», ενθαρρύνει ο Wynne. "Να έχετε σεβασμό και να ζητάτε αντί να ζητάτε."

1. Πώς μπορείτε να κερδίσετε επιπλέον χρήματα;

Εάν χρειάζεστε λίγα επιπλέον μετρητά αυτή την εποχή, η Wynne προτείνει να κανονίσετε μια κατάλληλη στιγμή για να μιλήσετε με τον εργοδότη σας και να εκφράσετε την επιθυμία σας να βρείτε επιπλέον εργασία κατά την περίοδο των διακοπών. Δώστε μερικά παραδείγματα, όπως να έρθετε για να βοηθήσετε σε ένα πάρτι, να βοηθήσετε τα Σαββατοκύριακα με τα παιδιά, να μαγειρέψετε γιορτινά γεύματα ή να τυλίξετε δώρα. Μάθετε εκ των προτέρων τι πιστεύετε ότι είναι ένα δίκαιο ποσοστό αμοιβής για διαφορετικές εργασίες.

Εάν η οικογένεια ή η εταιρεία στην οποία εργάζεστε δεν χρειάζεται πρόσθετη βοήθεια, ίσως γνωρίζουν κάποιον που τη χρειάζεται; Ίσως ο ξάδερφος κάποιου να χρειάζεται μια μπέιμπι σίτερ την παραμονή της Πρωτοχρονιάς ή η ηλικιωμένη μητέρα του εργοδότη σας χρειάζεται να καθαρίσει το σπίτι της. Δείτε αν γνωρίζουν ευκαιρίες που δεν θα επηρεάσουν τη δουλειά που κάνετε ήδη για τον τρέχοντα εργοδότη σας.

2. Πότε μπορείτε να κάνετε διακοπές;

Ναι, ξοδεύετε μεγάλο μέρος του χρόνου σας φροντίζοντας άλλους ανθρώπους, αλλά χρειάζεστε χρόνο και για τον εαυτό σας και την οικογένειά σας — ειδικά κατά τη διάρκεια των διακοπών. Ας ελπίσουμε ότι έχετε ένα συμβόλαιο νταντάς ή ένα συμβόλαιο φροντίδας ηλικιωμένων που διευκρινίζει ακριβώς ποιες ημέρες έχετε άδεια και πόσες επιπλέον ημέρες διακοπών μπορείτε να κάνετε — και πότε μπορείτε να τις πάρετε.

Χωρίς συμβόλαιο? Δημιουργήστε ένα ASAP.

«Αντί να μαθαίνετε ότι πρέπει να δουλέψετε τα Χριστούγεννα μια εβδομάδα νωρίτερα, καθίστε με τον εργοδότη σας την 1η ημέρα και σχεδιάστε το πρόγραμμα των διακοπών», προτείνει ο Jacinto. «Μπορεί να χρειαστεί να δουλέψετε μια μέρα διακοπές, αλλά μην αισθάνεστε υποχρεωμένοι να εργάζεστε κάθε αργία. Μπορεί να παρουσιαστεί βοήθεια μερικής απασχόλησης."

Μόλις μάθετε τα σχέδιά σας για τη σεζόν, ρωτήστε τον εργοδότη σας εάν είναι αποδεκτά. Ο Wynne συνιστά να το γράψετε και να το παραδώσετε με το χέρι στο άτομο για το οποίο εργάζεστε. Δώστε όσο το δυνατόν περισσότερη προσοχή για προχωρημένους, ώστε να μπορούν να βρουν εφεδρική φροντίδα.

3. Παίρνετε διακοπές επί πληρωμή;

Το συμβόλαιό σας θα πρέπει επίσης να μιλάει για το εάν αυτές οι ημέρες είναι αμειβόμενες ή απλήρωτες και για τυχόν άλλα επιδόματα εργασίας. Εάν όχι, μιλήστε για αυτό και με τον εργοδότη σας. Μπορεί να είναι σοκαριστικό αν πάρετε άδεια για την ημέρα των Χριστουγέννων και καταλήξετε να λάβετε έναν απροσδόκητα μικρότερο μισθό ως αποτέλεσμα.

4. Πώς θα επηρεάσει το πρόγραμμα των διακοπών του εργοδότη σας τη δουλειά σας;

Μάθετε επίσης ποια είναι τα σχέδια του εργοδότη σας. Θα φύγουν από τη δουλειά νωρίς κάποιες μέρες; Παίρνουν ρεπό — και θα χρειάζονται ακόμα τις υπηρεσίες σας; Θα μείνουν καλεσμένοι στις διακοπές — και πώς θα επηρεάσουν τη δουλειά σας;

«Απλώς ρωτήστε τον εργοδότη τι να περιμένετε κατά τη διάρκεια των διακοπών της οικογένειας και εάν θα σας χρειάζονται πιο συχνά», συνιστά η Wynne. "Βεβαιωθείτε ότι έχετε ζητήσει από τον εργοδότη να το γράψει [το] γραπτώς και να υπογράψετε και να ορίσετε οποιαδήποτε συμφωνία για το ποσό πληρωμής που θα λάβετε εάν δεν είναι ο κανονικός σας μισθός."

5. Γιατί δεν λάβατε μπόνους διακοπών;

Εάν έχετε λάβει μπόνους από αυτόν τον εργοδότη στο παρελθόν και δεν λάβατε ένα φέτος, είναι σκόπιμο να ρωτήσετε εάν υπάρχει πρόβλημα με τις υπηρεσίες σας. Εάν είστε νέοι στο σπίτι, η κατάσταση είναι πιο κολλώδης.

«Ένα μπόνους δεν πρέπει ποτέ να είναι 100% αναμενόμενο», υπενθυμίζει ο Jacinto. "Η φύση της λέξης σημαίνει ότι είναι επιπλέον - μια προσθήκη." Προτείνει να προγραμματίσετε μια ώρα για να καθίσετε με τον εργοδότη σας για να συζητήσετε την πρόοδό σας. Αυτό θα σας δώσει μια καλύτερη ιδέα για το πόσο καλά εκτιμά ο εργοδότης σας τις υπηρεσίες σας. «Παραδοσιακά», λέει ο Jacinto, «ένα μπόνους μοιράζεται για έναν υπάλληλο που έχει υπερβεί πολλές φορές κατά τη διάρκεια του έτους».

6. Πότε είναι η ετήσια κριτική σας;

Είναι σύνηθες για τους εργαζόμενους να κάνουν επανεξέταση τουλάχιστον μία φορά το χρόνο. Μπορεί να είναι στην επέτειο της πρόσληψής σας, αλλά σε ορισμένους εργοδότες αρέσει να το κάνουν στο τέλος της χρονιάς. Αν δεν έχετε προγραμματίσει ακόμα, τώρα είναι η κατάλληλη στιγμή να το συζητήσετε. Ο Wynne προειδοποιεί ότι πρέπει να είστε προετοιμασμένοι να δεχτείτε εποικοδομητική κριτική. "Ο καλύτερος λόγος [για να ζητήσετε επανεξέταση] είναι να δείξετε στους εργοδότες την αξία σας και να διορθώσετε οποιαδήποτε δυσαρέσκεια."

7. Οι φόροι σας είναι εντάξει;

Ναι, οι περισσότεροι άνθρωποι δεν συνδέουν τους φόρους με την περίοδο των εορτών, αλλά αν ο εργοδότης σας πλήρωσε περισσότερα από 2.300 $ φέτος, οι φόροι θα έπρεπε να έχουν παρακρατηθεί από την αμοιβή σας και να έχουν πληρωθεί από την οικογένεια. Εάν αυτό δεν συνέβη ποτέ, ο εργοδότης σας θα πρέπει να κάνει κάποια εργασία πριν από την προθεσμία υποβολής φορολογικών δηλώσεων στις 15 Απριλίου και θα πρέπει να απευθυνθεί στο Care.com HomePay για βοήθεια.

8. Ποιες δραστηριότητες διακοπών είναι εντάξει;

Εάν νοιάζεστε για τα παιδιά, μιλήστε με τους γονείς για το τι είδους δραστηριότητες διακοπών πρέπει να κάνετε. Υπάρχει κάτι που αρέσει στους γονείς να κάνουν με τα παιδιά ως οικογένεια; Υπάρχει κάτι (όπως να πάτε να επισκεφτείτε τον Άγιο Βασίλη στο εμπορικό κέντρο ή να φτιάξετε σπιτικά στολίδια) που θέλουν να βγάλετε το πιάτο τους;

9. Πώς πρέπει να μιλάς για τις διακοπές;

Οι άνθρωποι χρησιμοποιούν διαφορετικούς όρους για να μιλήσουν για τις διακοπές. Μερικές οικογένειες είναι πολύ θρησκευόμενες ενώ κάποιες όχι. Όταν φροντίζετε τα παιδιά, είναι σημαντικό να γνωρίζετε τι μήνυμα θέλουν οι γονείς να λάβουν. Βεβαιωθείτε ότι εσείς και οι γονείς χρησιμοποιείτε την ίδια γλώσσα, ώστε τα παιδιά να μην μπερδεύονται. Τι πρέπει να κάνετε αν τα παιδιά ρωτήσουν αν ο Άγιος Βασίλης είναι αληθινός;


Previous:

Next: