• Βρέφη
• Δημιουργία οικογένειας
• Παιδιά
• Γονεϊκότητα – γενικά
• Νεογέννητα
• Έφηβοι
• Νήπια
• Εγκυμοσύνη

9 εορταστικές συζητήσεις που πρέπει να κάνετε με τον εργοδότη σας τώρα

Η εορταστική περίοδος ανακατεύει το πρόγραμμα όλων. Τα παιδιά είναι εκτός σχολείου, οι οικογένειες ταξιδεύουν και τα κοινωνικά ημερολόγια γεμίζουν με οικογενειακές συγκεντρώσεις, εορταστικές γιορτές, εκκλησιαστικές δραστηριότητες και σχολικά προγράμματα. Έτσι, φυσιολογικά, ο ρόλος σας ως φροντιστή θα επηρεαστεί επίσης. Θέλετε να είστε εύκαμπτοι, αλλά πρέπει να λάβετε υπόψη και τις δικές σας ανάγκες και εορταστικούς σχεδιασμούς.

̶0;Ο υπαλλήλιος πρέπει να είναι ξεκάθαρος για τον ρόλο της και όλα τα καθήκοντα που εμπίπτουν σε αυτό,̶1; λένε η Τζιλ Τζακίντο, ειδική καριέρας και managing editor στο WORKS by Nicole Williams. Η Τζακίντο σημειώνει ότι αν και οι εργασίες οικιακών υπαλλήλων δεν είναι τυπικές εργασίες «κούμπα», είναι ακόμα εργασίες, και η σχέση σας με τον εργοδότη σας πρέπει να είναι επαγγελματική.

Ποιος είναι ο καλύτερος τρόπος να προσεγγίσετε το χρονοδιάγραμμα και άλλες εορταστικές ανησυχίες με τον εργοδότη σας; Η Τζακίντο, μαζί με την Τέρι Γουίν, σύμβουλος καριέρας και ιδιοκτήτρια του The Professional Edge στην Άτλαντα, προτείνουν να ανοίξετε τα ακόλουθα θέματα με τον εργοδότη σας så νωρίς όσο γίνεται.

Η Τζακίντο σημειώνει ότι η έλλειψη επικοινωνίας είναι κύρια πηγή έντασης σε μια εργασιακή κατάσταση, και η κακή επικοινωνία μπορεί να γίνει χειρότερη καθώς η σχέση προχωράει. Αποφύγετε αδιέξοδες καταστάσεις κάνοντας μια εορταστική συζήτηση με τον εργοδότη σας με προνομή, ώστε και οι δύο να μπορείτε να σχεδιάσετε.

̶0;Είστε ευγενικός,̶1; ενθαρρύνει η Γουίν. ̶0;Είστε σεβαστός και ρωτήστε αντί να απαιτείτε.̶1;

1. Πώς μπορείτε να κερδίσετε επιπλέον χρήματα;

Αν χρειάζεστε λίγα επιπλέον χρήματα αυτή τη χρονιά, η Γουίν προτείνει να ρυθμίσετε μια βολική ώρα για να μιλήσετε με τον εργοδότη σας και να εκφράσετε την επιθυμία σας να αναλάβετε επιπλέον εργασία κατά την εορταστική περίοδο. Δώστε παραδείγματα, όπως να βοηθήσετε σε μια γιορτή, να βοηθήσετε τα Σαββατοκύριακα με τα παιδιά, να μαγειρέψετε εορταστικά γεύματα ή να τυλίξετε δώρα. Ξέρετε εκ των προτέρων τι θεωρείτε δίκαιο αμοιβή για διαφορετικές εργασίες.

Αν η οικογένεια ή η εταιρεία για την οποία δουλεύετε δεν χρειάζεται επιπλέον βοήθεια, ίσως ξέρουν κάποιον που χρειάζεται; Ίσως η καμιά ενός συνάδελφου χρειάζεται φροντιστή Νέας Χρονιάς, ή η γριά του εργοδότη σας χρειάζεται να καθαριστεί το σπίτι της. Δείτε αν ξέρουν κάποιες ευκαιρίες που δεν θα επηρεάσουν τη δουλειά που ήδη κάνετε για τον τρέχοντα εργοδότη σας.

2. Πότε μπορείτε να πάρετε άδεια;

Ναι, ξοδεύετε το μεγαλύτερο μέρος του χρόνου σας φροντίζοντας άλλους, αλλά χρειάζεστε χρόνο για εσάς και την οικογένειά σας — ειδικά κατά τις γιορτές. Ελπίζουμε να έχετε σύμβαση νάνυ ή φροντίδας ηλικιωμένων που καθορίζει ακριβώς ποιες μέρες έχετε ελεύθερες και πόσες επιπλέον μέρες άδειας μπορείτε να πάρετε — και πότε μπορείτε να τις πάρετε.

Χωρίς σύμβαση; Δημιουργήστε μια ΑΜΕΣΩΣ.

̶0;Αντί να μάθετε ότι πρέπει να δουλέψετε τα Χριστούγεννα μια εβδομάδα εκ των προτέρων, κάθισατε με τον εργοδότη σας την Ημέρα 1 και χαρτογραφήστε το εορταστικό χρονοδιάγραμμα,̶1; προτείνει η Τζακίντο. ̶0;Μπορεί να χρειαστεί να δουλέψετε μια γιορτή, αλλά μην νιώθετε υποχρεωμένοι να δουλέψετε κάθε γιορτή. Μέρος-μέρος βοήθεια μπορεί να βοηθήσει.̶1;

Αφού ξέρετε τους σχεδιασμούς σας για την περίοδο, ρωτήστε τον εργοδότη σας αν είναι αποδεκτοί. Η Γουίν προτείνει να το βάλετε γραπτά και να το παραδώσετε προσωπικά στον άνθρωπο για τον οποίο δουλεύετε. Δώστε όσο το δυνατόν περισσότερη προειδοποίηση, ώστε να μπορέσουν να βρουν αντικατάσταση.

3. Παίρνετε πληρωμένη άδεια;

Η σύμβαση σας πρέπει επίσης να μιλάει για το αν αυτές οι μέρες είναι πληρωμένες ή απληρωμένες και τυχόν άλλα εργασιακά πλεονεκτήματα. Αν όχι, μιλήστε για αυτό με τον εργοδότη σας επίσης. Μπορεί να είναι σοκαριστικό αν πάρετε ελεύθερα τα Χριστούγεννα και τελικά λάβετε ένα απρόσμενως μικρότερο μισθολόγιο ως αποτέλεσμα.

4. Πώς θα επηρεάσει το εορταστικό χρονοδιάγραμμα του εργοδότη σας τη δουλειά σας;

Βρείτε τι είναι τα σχέδια του εργοδότη σας επίσης. Θα φεύγουν νωρίτερα από τη δουλειά μερικές μέρες; Παίρνουν μερικές μέρες ελεύθερες — και θα χρειαστούν ακόμα τις υπηρεσίες σας; Θα μείνουν εορταστικοί καλεσμένοι — και πώς θα επηρεάσουν τη δουλειά σας;

̶0;Απλώς ρωτήστε τον εργοδότη τι να περιμένετε κατά τη διακοπή της οικογένειας και αν θα χρειαστείτε πιο συχνά̶1;, προτείνει η Γουίν. ̶0;Βεβαιωθείτε ότι ο εργοδότης το βάζει [γραπτά], και να υπογράψουν και να ημερομηνιάσουν οποιαδήποτε συμφωνία για το πόσο πληρωμή θα λάβετε αν είναι άλλο από το κανονικό μισθολόγιο σας.̶1;

5. Γιατί δεν πήρατε εορταστικό πόνο;

Αν λάβατε πόνο από αυτόν τον εργοδότη στο παρελθόν και δεν λάβατε φέτος, είναι καταλληλότερο να ρωτήσετε αν υπάρχει πρόβλημα με τις υπηρεσίες σας. Αν είστε νέοι στο νοικοκυρίο, η κατάσταση είναι πιο βελτιωμένη.

̶0;Ένα πόνο δεν πρέπει ποτέ να είναι 100% αναμενόμενο,̶1; θυμίζει η Τζακίντο. ̶0;Η φύση της λέξης σημαίνει ότι είναι επιπλέον — ένα add on.̶1; Προτείνει να προγραμματίσετε μια ώρα να κάθισατε με τον εργοδότη σας για να συζητήσετε την πρόοδό σας. Αυτό θα σας δώσει καλύτερη ιδέα για το πόσο σας εκτιμά ο εργοδότης τις υπηρεσίες σας. ̶0;Παραδοσιακά,̶1; λένε η Τζακίντο, ̶0;ένα πόνο δίνεται σε έναν υπαλλήλιος που έχει ξεπεράσει τις προσδοκίες πολλές φορές καθ' όλο το χρόνο.̶1;

6. Πότε είναι η ετήσια αξιολόγησή σας;

Είναι συνηθισμένο οι υπάλληλοι να έχουν αξιολόγηση τουλάχιστον μία φορά τον χρόνο. Μπορεί να είναι στην επέτειο της πρόσληψής σας, αλλά κάποιοι εργοδότες προτιμούν να το κάνουν στο τέλος του χρόνου. Αν δεν το έχετε προγραμματίσει ακόμα, τώρα είναι καλό χρόνο να το συζητήσετε. Η Γουίν προειδοποιεί ότι πρέπει να είστε ετοιμασμένοι να λάβετε συνθετική κριτική. ̶0;Ο καλύτερος λόγος [για να ζητήσετε αξιολόγηση] είναι να δείξετε στους εργοδότες την αξία σας και να διορθώσετε οποιαδήποτε μη ικανοποίηση.̶1;

7. Είναι τα φόροι σας σε τάξη;

Ναι, οι περισσότεροι άνθρωποι δεν συνδέουν τους φόρους με την εορταστική περίοδο, αλλά αν ο εργοδότης σας σας πλήρωσε περισσότερο από $2,300 φέτος, οι φόροι θα πρέπει να έχουν κρατηθεί από τη μισθοδοσία σας και να πληρωθούν από την οικογένεια. Αν αυτό δεν συνέβη ποτέ, ο εργοδότης σας θα πρέπει να κάνει κάποια δουλειά πριν την ημερομηνία υποβολής φόρων 15 Απριλίου και πρέπει να επικοινωνήσει με το Care.com HomePay για βοήθεια.

8. Ποιες εορταστικές δραστηριότητες είναι εντάξει;

Αν φροντίζετε παιδιά, μιλήστε στους γονείς για το ποιο είδος εορταστικών δραστηριοτήτων πρέπει να κάνετε. Υπάρχει κάτι που οι γονείς αρέσει να κάνουν με τα παιδιά ως οικογένεια; Υπάρχει κάτι (σαν να πάτε να δείτε τον Αϊ-Βασίλη στο εμπορικό κέντρο ή να φτιάξετε χειροποίητα διακοσμητικά) που θέλουν να βγάλετε από το πιάτο τους;

9. Πώς πρέπει να μιλάτε για τις γιορτές;

Οι άνθρωποι χρησιμοποιούν διαφορετικούς όρους για να μιλάνε για τις γιορτές. Ορισμένες οικογένειες είναι πολύ θρησκευτικές ενώ άλλες όχι. Όταν φροντίζετε παιδιά, είναι σημαντικό να ξέρετε ποιο μήνυμα θέλουν να πάρουν οι γονείς. Βεβαιωθείτε ότι εσείς και οι γονείς χρησιμοποιείτε την ίδια γλώσσα, ώστε τα παιδιά να μην μπερδεύονται. Τι πρέπει να κάνετε αν τα παιδιά ρωτήσουν αν ο Αϊ-Βασίλης είναι πραγματικός;