• Τα μωρά
• Η οικοδόμηση ενός Οικογένεια
• παιδιά
• Γενικά Γονείς
• Νεογέννητα
• Οι έφηβοι
• νήπια
• εγκυμοσύνη

32 ερωτήσεις που πρέπει να κάνει κάθε νταντά κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης

Είναι αυτονόητο ότι, όταν σκοράρεις μια συνέντευξη για μια δουλειά νταντάς, θέλεις να φέρεις το A-game σου. Ωστόσο, παρόλο που, τεχνικά μιλώντας, είστε αυτός που βρίσκεται στο ζεστό κάθισμα, δεν σημαίνει ότι δεν πρέπει να έρθετε οπλισμένοι με μια λίστα με δικές σας ερωτήσεις. Εξάλλου, θέλετε να μάθετε σε τι δυνητικά βρίσκεστε.

«Το να κάνετε ερωτήσεις είναι απολύτως υψίστης σημασίας για τις νταντάδες κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης», λέει η επαγγελματίας νταντά άνω των 30 ετών Stella Reid, γνωστή και ως Nanny Stella. "Ακριβώς όπως η οικογένεια αποφασίζει εάν είστε η κατάλληλη για αυτήν, θα πρέπει να αξιολογήσετε εάν η οικογένεια είναι η κατάλληλη για εσάς."

Εκτός από την επανεξέταση για το αν η ίδια η δουλειά ταιριάζει με τις προσωπικότητες, αυτή τη στιγμή, υπάρχει το πρόσθετο επίπεδο μιας πανδημίας. Θέλετε να μάθετε εκ των προτέρων εάν η οικογένεια με την οποία μπορεί να συνεργάζεστε στενά λαμβάνει προφυλάξεις με τις οποίες αισθάνεστε άνετα.

«Η συνέντευξη είναι καιρός να έχουμε ριζική διαφάνεια και ανοιχτή επικοινωνία — ειδικά στην εποχή του COVID», λέει η Michelle LaRowe, επικεφαλής εκπαιδευτικός στο NannyTraining.com και συγγραφέας του «Nanny to the Rescue!». «Θέλετε να βεβαιωθείτε ότι αποδέχεστε μια δουλειά με μια οικογένεια που μπορείτε να εμπιστευτείτε και με την οποία νιώθετε ασφάλεια».

Αναρωτιέστε ποιες ερωτήσεις πρέπει να κάνετε στους γονείς κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης; Ακολουθούν 32 ερωτήσεις που πρέπει να κάνετε όταν παίρνετε συνέντευξη για δουλειά νταντά, σύμφωνα με τους Reid και LaRowe:

Γενικές ερωτήσεις σχετικά με την εργασία

1. Τι ψάχνεις για μια νταντά;
2. Ποιες είναι οι ώρες;
3. Πόσο καιρό αναζητάτε δέσμευση;
4. Ποιες είναι οι καθημερινές υποχρεώσεις;
5. Τι σας άρεσε στις προηγούμενες νταντάδες σας και τι θέλετε να αλλάξετε;
6. Ταξιδεύετε; Αν ναι, θα μου ζητούσατε να ταξιδέψω μαζί σας; Αν όχι, θα υπάρξουν ευθύνες όσο λείπεις;

Ερωτήσεις για τα παιδιά

7. Έχουν τα παιδιά αλλεργίες ή άλλα προβλήματα υγείας;
8. Χρειάζονται τα παιδιά κάποια εξειδικευμένη φροντίδα;
9. Με ποιο στυλ προσωπικότητας ή ιδιοσυγκρασία συνδέονται καλύτερα τα παιδιά σας;
10. Πώς μοιάζει η τυπική μέρα των παιδιών;

Ερωτήσεις σχετικά με την αποζημίωση

11. Ποιος είναι ο μισθός και τα επιδόματα που προσφέρονται;

Προφανώς, αυτό είναι κάτι που, σωστά, θέλετε να μάθετε, αλλά ο LaRowe δεν συνιστά να ηγηθείτε με αυτές τις ερωτήσεις. «Το να κάνετε αυτή την ερώτηση προτού δείτε εάν είστε ταιριαστός μπορεί να είναι μια πραγματική απαγόρευση για τους γονείς που θέλουν έναν φροντιστή που εκφράζει το ενδιαφέρον για τα παιδιά τους πριν από τα χρήματα», εξηγεί. "Επιπλέον, είναι αμφιλεγόμενο εάν δεν σας ενδιαφέρει η δουλειά."

12. Πώς εκτελείτε τη μισθοδοσία;
13. Θα εκδώσετε ένα W-2 και θα χειριστείτε φόρους;

Ερωτήσεις σχετικά με το στυλ γονικής μέριμνας

14. Ποια είναι η φιλοσοφία του κλάδου σας;
15. Ποιες αξίες θέλετε να εμφυσήσετε στα παιδιά σας;
16. Τηρείτε ένα συγκεκριμένο στυλ ανατροφής;
17. Τι μοντέλο φροντίδας οραματίζεστε;

"Εάν είστε νταντά που έχει συνηθίσει να διευθύνει το σόου, πιθανότατα δεν θα τα πάτε καλά σε μια θέση που απαιτεί από εσάς να μείνετε στο σπίτι και να έχετε μικροδιαχείριση", σημειώνει η LaRowe.

Ερωτήσεις σχετικά με τη ζωή στο σπίτι

18. Έχετε κατοικίδια;
19. Έχετε πισίνα;
20. Υπάρχει άλλο οικιακό προσωπικό;
21. Θα χρησιμοποιήσω το όχημά μου ή το δικό σας για τη μεταφορά των παιδιών;
22. Εργάζεστε μέσα ή έξω από το σπίτι;

Τέλος, η LaRowe συνιστά να ρωτήσετε τους πιθανούς εργοδότες εάν υπάρχει κάτι που θα ήθελαν να γνωρίζετε για την οικογένειά τους στο τέλος της συνέντευξης. «Ακολουθώντας αυτή την ερώτηση με μια μακρά παύση θα λάβετε απαντήσεις σε ερωτήσεις που ποτέ δεν θα σκεφτόσασταν να κάνετε», εξηγεί.

Ερωτήσεις υγείας

23. Λαμβάνετε το εμβόλιο της γρίπης;
24. Είστε ενημερωμένοι για άλλους εμβολιασμούς, συμπεριλαμβανομένου του κοκκύτη;

Ερωτήσεις σχετικά με την ασφάλεια και τον κίνδυνο COVID

Η πανδημία δεν έχει τελειώσει και κάθε νταντά που αναζητά εργασία θα πρέπει να αισθάνεται την εξουσία να κάνει ερωτήσεις προκειμένου να αξιολογήσει τους πιθανούς κινδύνους. Η Association of Premier Nanny Agencies (APNA) έχει αναπτύξει μια Κλίμακα ανοχής κινδύνου για τον COVID-19 που μπορεί να βοηθήσει τις νταντάδες και τις οικογένειες να προσδιορίσουν τον Παράγοντά τους Κινδύνου COVID. Σύμφωνα με τον LaRowe, το να ρωτήσετε πού πέφτει μια οικογένεια στη ζυγαριά μπορεί να σας βοηθήσει να ταιριάξετε με μια οικογένεια που εφαρμόζει το ίδιο ή παρόμοιο επίπεδο προφυλάξεων για τον COVID.

Σύμφωνα με τον LaRowe, ακολουθούν ερωτήσεις που πρέπει να κάνετε όταν ψάχνετε για δουλειά κατά τη διάρκεια της πανδημίας:

25. Έχετε κάνει το εμβόλιο κατά του COVID; Εάν όχι, εσείς και τα παιδιά που πληρούν τα κριτήρια σκοπεύετε να αποκτήσετε ένα;
26. Εργάζεστε σε εργασίες υψηλού κινδύνου;
27. Ποιο είναι το σχέδιο εάν κάποιος στην οικογένεια εκτεθεί ή διαγνωστεί με COVID; Και θα πληρωθώ αν μου ζητηθεί να μπω σε καραντίνα;
28. Ποιες είναι οι προσδοκίες αν εκτεθώ;
29. Πρέπει να φοράω μάσκα κατά τις ώρες εργασίας και η οικογένεια, συμπεριλαμβανομένων των παιδιών άνω των 2 ετών, θα φοράει μάσκες;
30. Πρέπει να κάνω τακτικά τεστ για τον COVID;
31. Θα αλλάξει το χρονοδιάγραμμα ή τα καθήκοντά μου εάν τα σχολεία κλείσουν ή γίνουν εικονικά σε οποιοδήποτε σημείο;
32. Ποιες εξόδους και κοινωνικές δραστηριότητες είναι αποδεκτές για τα παιδιά;

«Είναι σημαντικό να κατανοείτε τις προφυλάξεις και το σχέδιο δράσης της οικογένειας για τον COVID όταν παίρνετε συνέντευξη, όχι αφού αποδεχτείτε τη δουλειά», εξηγεί ο LaRowe. «Με αυτόν τον τρόπο, μπορείτε να μετρήσετε το επίπεδο άνεσής σας και να σκεφτείτε αν ταιριάζει ή όχι».