Εν μέσω του COVID-19, σχεδόν 1 εκατομμύριο γυναίκες αναγκάστηκαν να φύγουν από την εργασία μόνο τον Σεπτέμβριο

Η πανδημία έχει ανατρέψει την εργασία, το σχολείο και τη ζωή στο σπίτι για όλους στις Ηνωμένες Πολιτείες, αλλά είναι οι γυναίκες που συνεχίζουν να επωμίζονται το μεγαλύτερο βάρος. Νέα στοιχεία που δημοσίευσε το Υπουργείο Εργασίας των ΗΠΑ στις 2 Οκτωβρίου δείχνουν τέσσερις φορές περισσότερες γυναίκες από τους άνδρες που εγκατέλειψαν το εργατικό δυναμικό τον περασμένο μήνα. Είναι μέρος μιας καταστροφικής τάσης για τις εργαζόμενες γυναίκες που δεν δείχνει σημάδια διακοπής.

Εδώ, μερικά από τα πιο εντυπωσιακά ευρήματα.

Περισσότερες από 800.000 γυναίκες εγκατέλειψαν το εργατικό δυναμικό τον περασμένο μήνα

Το Υπουργείο Εργασίας των ΗΠΑ περιγράφει ότι άτομα έχουν εγκαταλείψει ή εγκαταλείψει το εργατικό δυναμικό εάν δεν εργάζονται πλέον και δεν αναζητούν πλέον ενεργά εργασία. Μόνο τον Σεπτέμβριο, 865.000 γυναίκες άνω των 20 ετών αποχώρησαν από το αμερικανικό εργατικό δυναμικό σε σύγκριση με 216.000 άνδρες στην ίδια ηλικιακή ομάδα, σύμφωνα με την έκθεση του Υπουργείου Εργασίας. Για να το θέσουμε αυτό στην προοπτική, αυτό σημαίνει ότι περίπου το 80% των 1,1 εκατομμυρίων εργαζομένων που εγκατέλειψαν το εργατικό δυναμικό τον περασμένο μήνα ήταν γυναίκες.

Οι έγχρωμες γυναίκες επηρεάζονται δυσανάλογα

Από το σχεδόν 1 εκατομμύριο γυναίκες που εγκατέλειψαν το εργατικό δυναμικό τον περασμένο μήνα, 58.000 είναι μαύρες και 324.000 Λατίνες. Αυτές οι γυναίκες έχουν επίσης επηρεαστεί περισσότερο από τις απολύσεις και το κλείσιμο από την αρχή της πανδημίας. Ενώ το ποσοστό ανεργίας βρίσκεται στο 7,9% για τις γυναίκες συνολικά, τα ποσοστά ανεργίας για τις μαύρες γυναίκες και τις γυναίκες από τη Λατίνα είναι 11,1% και 11%, αντίστοιχα. Το ποσοστό ανεργίας για τους Latinas αυξήθηκε στην πραγματικότητα από 10,5% τον Αύγουστο, παρόλο που τα ποσοστά ανεργίας για όλες τις άλλες ομάδες εργαζομένων βελτιώθηκαν.

Γιατί οι γυναίκες φεύγουν από το εργατικό δυναμικό

Οι λόγοι για τη μαζική έξοδο των γυναικών από το εργατικό δυναμικό είναι ποικίλοι και περίπλοκοι. Όχι μόνο οι γυναίκες παλεύουν ενάντια στα υψηλά ποσοστά ανεργίας, αλλά επηρεάζονται επίσης από μεγάλες ανισότητες στο σπίτι. Λάβετε υπόψη τα ακόλουθα ανησυχητικά στατιστικά στοιχεία:

Οι μαμάδες είναι τρεις φορές πιο πιθανό από τους μπαμπάδες να είναι υπεύθυνες για όλη τη φροντίδα των παιδιών και τις δουλειές του σπιτιού αυτή τη στιγμή. Αυτό το νέο στατιστικό αποκαλύφθηκε σε μια αναφορά στις 30 Σεπτεμβρίου από τους Lean In και McKinsey &Company.

Οι εργαζόμενες μαμάδες έχουν 1,5 φορές περισσότερες πιθανότητες από τους εργαζόμενους μπαμπάδες να αφιερώνουν τρεις ή περισσότερες ώρες την ημέρα σε δουλειές του σπιτιού και τη φροντίδα των παιδιών, σύμφωνα με την έκθεση. Χιλιάδες παιδιά σε όλη τη χώρα εξακολουθούν να κάνουν το μεγαλύτερο μέρος της μάθησής τους στο σπίτι. Για τις γυναίκες που έχουν την αποστολή να εργάζονται και να φροντίζουν τα παιδιά ταυτόχρονα, το βάρος μπορεί να αισθάνεται αδύνατο.

Οι γυναίκες στις ΗΠΑ αμείβονται γενικά λιγότερο από τους άνδρες, κερδίζοντας κατά μέσο όρο 82 σεντς για κάθε δολάριο που βγάζει ένας άνδρας για ίση εργασία. Η διαφορά είναι ακόμη μεγαλύτερη μεταξύ των μαύρων, των Λατίνα και των ιθαγενών Αμερικανών. Σε νοικοκυριά με δύο γονείς όπου και οι δύο γονείς εργάζονται και παλεύουν με τις απαιτήσεις της εξ αποστάσεως εκπαίδευσης και της περιορισμένης φροντίδας των παιδιών, μπορεί να είναι λογικό για τις γυναίκες να εγκαταλείψουν την εργασία για να αντεπεξέλθουν στις ευθύνες της οικιακής ζωής απλώς και μόνο επειδή βγάζουν λιγότερα χρήματα.

Η μεγάλη εικόνα

Στα τέλη του 2019, οι γυναίκες ξεπέρασαν τους άνδρες στον εργασιακό χώρο για μόνο δεύτερη φορά στην ιστορία των ΗΠΑ. Τώρα, οι γυναίκες αντιπροσωπεύουν πλέον μόνο το 49,7% του εργατικού δυναμικού. Ωστόσο, οι περισσότερες οικογένειες κάνουν ό,τι μπορούν για να ξεπεράσουν αυτή τη δύσκολη στιγμή, ακόμα κι αν αυτό σημαίνει ότι θα εγκαταλείψουν κάποιο εισόδημα ή θα βάλουν τις επαγγελματικές φιλοδοξίες στο πίσω μέρος. Είναι μια άδικη θυσία που καταργεί τις προτεραιότητες της σταδιοδρομίας των γυναικών, όπως ακριβώς έκαναν μεγάλα βήματα.

Επιπλέον, ο καταστροφικός αντίκτυπος που έχει η πανδημία στην εργασία των γυναικών μπορεί να μην είναι μια φευγαλέα τάση. Με βάση τα αποτελέσματα της μελέτης τους, η Lean In και η McKinsey &Company προβλέπουν ότι η πανδημία μπορεί να αποκαλύψει τη γυναικεία πρόοδο πολλών ετών στον εργασιακό χώρο, με αποτέλεσμα λιγότερες γυναίκες ηγέτες επιχειρήσεων και λιγότερες γυναίκες σε καλό δρόμο για να γίνουν ηγέτες.

Μια ξεχωριστή μελέτη που δημοσιεύθηκε τον Αύγουστο από ερευνητές στο Πανεπιστήμιο Northwestern προβλέπει ότι η πανδημία μπορεί πράγματι να διευρύνει το χάσμα στις αμοιβές μεταξύ των δύο φύλων κατά μέσο όρο κατά δύο σεντς.

Αν και πρέπει να σημειωθεί ότι καμία γυναίκα δεν βρίσκεται στην ίδια ακριβώς κατάσταση, η πανδημία υπονομεύει την πρόοδο των γυναικών στην εργασία και καταστρέφει τις σκληρές καριέρες. Και αυτή τη στιγμή, δεν είναι σαφές πώς και πότε ακριβώς θα μπορέσουμε να αναιρέσουμε τη ζημιά.


Previous:

Next:

Περιποίηση Ημέρας