• Βρέφη
• Δημιουργία οικογένειας
• Παιδιά
• Γονεϊκότητα – γενικά
• Νεογέννητα
• Έφηβοι
• Νήπια
• Εγκυμοσύνη

Πώς να συνεννοήσετε νάνυ για κοινή νάνυ

Σκεφτείτε να μοιραστείτε φροντιστή; Βεβαιωθείτε ότι κάνετε την εργασία σας: Οι κοινές νάνυ και συμφωνίες κοινής φροντίδας μπορεί να υπόκεινται σε διάφορες απαιτήσεις αδεοδότησης ή να απαγορεύονται σε ορισμένες πολιτείες και δικαιοδοσίες. Ερευνήστε τοπικούς νόμους και κανονισμούς.

Ενώ οι περισσότεροι γονείς έχουν ολοκληρώσει συνεντεύξεις εργασίας στη ζωή τους, όχι όλοι έχουν Been στην άλλη πλευρά του τραπεζιού. Ως το άτομο που ανατίθεται με την εύρεση του σωστού υποψηφίου, είναι σημαντικό να είστε προετοιμασμένοι και να μείνετε οργανωμένοι. Όταν συνεννοείτε έναν υποψήφιο για κοινή νάνυ, τα στοιχεία είναι ακόμη ψηλότερα γιατί ο νέος σας υπάλληλος θα είναι υπεύθυνος για να κρατήσει πολλά παιδιά ευτυχισμένα και υγιεινά ενώ εσείς είστε φεύγετε.

Για να σας βοηθήσουμε να πλοηγηθείτε στη διαδικασία συνέντευξης, μιλήσαμε με έναν αριθμό οικογενειών κοινής νάνυ για να πάρουμε τις συμβουλές και τους κόλπους τους. Εδώ είναι αυτό που είχαν να πουν.

Πριν τη συνέντευξη

Είναι κρίσιμο ότι οι οικογένειες συναντηθούν και προσδιορίσουν ακριβώς τι θέλουν από την κοινή νάνυ τους πριν ξεκινήσουν να συνεννοούν υποψηφίους. Ο Κεν, μπαμπάς από τη Νέα Υόρκη που έχει προσλάβει νάνυ για κοινή νάνυ, επισημαίνει ένα κρίσιμο πρώτο βήμα, «Ένα: Θέλετε κάποιον μέσα στην τιμολογιακή σας κλίμακα.»

Εκτός από το να κλειδώσετε τα ποσά, είναι σημαντικό να συζητήσετε και να συμφωνήσετε σε:

• Ποια μέρες και ώρες χρειάζεται η νάνυ;

• Στο σπίτι ποιας οικογένειας θα φροντίσει η νάνυ τα παιδιά;

• Θα χωρίσει η νάνυ τον χρόνο ανάμεσα και στα δύο σπίτια ή θα δουλέψει μόνο από ένα;

• Ποιος είναι ο προϋπολογισμός για κοινές δαπάνες (π.χ., πανάκια, γεύματα, σνακ), καθώς και για εξωσχολικές δραστηριότητες;

• Υπάρχουν ανάγκες μετακίνησης;

• Υπάρχουν άλλες αποφάσεις που θα επηρεάσουν και τις δύο οικογένειες, π.χ., υπάρχει ανάγκη για επιπλέον εξοπλισμό, όπως διπλό καροτσάκι;

Οι οικογένειες κοινής νάνυ προτείνουν επίσης κάθε οικογένεια να δημιουργήσει μια λίστα «must-have» και μια λίστα «nice-to-have» για να συζητηθούν και να συνδυαστούν πριν βρουν νάνυ. Μετά την οριστικοποίηση των λιστών τους, οι οικογένειες μπορούν να μιλήσουν για τυχόν λογιστικά ζητήματα, όπως πώς και πότε οι οικογένειες θα πληρώσουν την νάνυ, ποια παροχές θα δώσουν και πώς θα διαχειριστούν την αξιολόγηση της εργασίας της νάνυ.

Μόλις και οι δύο οικογένειες είναι στην ίδια σελίδα, μπορούν να προσδιορίσουν πώς να χειριστούν τις συνεντεύξεις. Βασικές αποφάσεις που πρέπει να ληφθούν:

• Μια οικογένεια ή και οι δύο θέλουν να εξετάσουν όλες τις αιτήσεις;

• Ένα άτομο θέλει να είναι η κύρια επικοινωνία που θα κάνει τηλεφωνικές συνεντεύξεις και θα προγραμματίσει προσωπικές συνεντεύξεις για τους καλύτερους υποψηφίους;

• Οι προσωπικές συνεντεύξεις θα γίνουν με και τις δύο οικογένειες παρόντες, ή θα κάνει ο καθένας ξεχωριστή συνέντευξη;

• Σε ποιο σημείο η νάνυ θα γνωρίσει τα παιδιά που θα φροντίσει;

Οσο περισσότερα βήματα μπορείτε να περιγράψετε πριν ξεκινήσετε τις συνεντεύξεις, τόσο καλύτερα.

https://www.care.com/c/stories/16727/questions-to-ask-caregivers-coronavirus/

Κατά τη συνέντευξη

Ένα σ olid checklist ερωτήσεων μπορεί να βοηθήσει όλους να προετοιμαστούν για τις συνεντεύξεις. Πέρα από αυτό, οι οικογένειες πρέπει πάντα να νιώθουν ελεύθεροι να προσθέσουν ερωτήσεις των δικών τους, επίσης, που είναι πιο συγκεκριμένες για τις ανάγκες των παιδιών τους.

Καλύψτε τα βασικά

Είναι σημαντικό να περάσετε πρώτα τις γενικές ερωτήσεις, καθώς δίνουν μια ιδέα για τι follow-up ερωτήσεις να κάνετε και επιτρέπουν σε όλους να γίνουν comfortable και conversational.

Μερικές ερωτήσεις για εξετάσεις:

• Πόσο καιρό είστε νάνυ;

• Τι σας αρέσει πιο πολύ στο να είστε νάνυ;

• Ποια ηλικιακές ομάδες είστε πιο έμπειροι στη φροντίδα;

Καλύψτε προηγούμενη εμπειρία

Τώρα που έχετε μια αίσθηση για την νάνυ και τα likes, dislikes και εμπειρίες τους, μπορείτε να ρωτήσετε πιο λεπτομερείς ερωτήσεις για το εργασιακό τους ιστορικό.

Μερικές ερωτήσεις για εξετάσεις:

• Πείτε μας για την πιο πρόσφατη εμπειρία σας ως νάνυ. Τι αγαπήσατε; Τι δεν σας αρέσε; Πώς τελείωσε;

• Πείτε μας για μια φορά που είχατε μια επείγουσα ανάγκη ενώ φροντίζατε παιδιά και πώς την αντιμετωπίσατε.

• Πώς φαίνεται το ιδανικό σας σενάριο εργασίας;

Ρωτήστε για ειδικά κοινής νάνυ

Στη συνέχεια, μπορείτε να μεταβείτε σε ερωτήσεις που εστιάζουν στο να προσληφθείτε για κοινή νάνυ.

• Ποια εμπειρία έχετε με κοινές νάνυ;

• Πώς διασφαλίζετε ότι μια κοινή νάνυ είναι επιτυχής;

• Ποια είναι η τυπική σας καθημερινή ρουτίνα όταν τρέχετε μια κοινή νάνυ;

• Πώς διαχειρίζεστε τις πιο δύσκολες καταστάσεις και/ή μέρες με πολλά παιδιά;

Καλύψτε πρόσθετη εκπαίδευση και κατάρτιση

Πολλές νάνυ έχουν εκτεταμένη εκπαίδευση φροντίδας παιδιών και/ή κατάρτιση. Μερικές νάνυ έχουν εξειδικεύσει την προσέγγισή τους στη δουλειά. Το να ρωτήσετε πρόσθετες ερωτήσεις για την εκπαίδευση και την κατάρτιση μιας νάνυ θα σας δώσει μόνο μια καλύτερη ιδέα της εμπειρίας τους.

Μερικές ερωτήσεις για εξετάσεις:

• Έχετε ποτέ πάρει μαθήματα εστιασμένα στη φροντίδα παιδιών ή οικογενειακές υπηρεσίες;

• Πώς η εκπαίδευσή σας σας προετοίμασε να γίνετε νάνυ;

• Έχετε εκπαίδευση και πιστοποίηση Πρώτων Βοηθειών και CPR;

• Ποια γλώσσες θα νιώθατε άνετα να μιλήσετε με τα παιδιά;

Καλύψτε τις προσδοκίες της νάνυ

Η ερώτηση για τις προσδοκίες της νάνυ μπορεί να βοηθήσει όλους να βεβαιωθούν ότι βλέπουν eye-to-eye.

Μερικές ερωτήσεις για εξετάσεις:

• Το χρονοδιάγραμμα κοινής νάνυ μας φαίνεται διαχειρίσιμο;

• Πόσο ευέλικτος είναι ο χρονοδιάγραμμά σας; Μπορείτε ποτέ να μείνετε αργότερα ή να έρθετε νωρίτερα;

• Ποια είναι οι απαιτήσεις σας για μισθό και τι ακριβώς καλύπτει αυτό;

• Καταλαβαίνετε ότι οι φόροι θα κρατηθούν;

• Είστε ανοιχτοί στην ολοκλήρωση πρόσθετων οικιακών εργασιών; Αν ναι, θα αλλάξει αυτό τις απαιτήσεις σας για μισθό;

• Είστε άνετοι με περισσότερα παιδιά που συμμετέχουν σε περιπτώσεις playdates; Αν ναι, θα αλλάξει αυτό τις απαιτήσεις σας για μισθό;

• Έχετε ερωτήσεις για μένα/εμάς για τα παιδιά, τη θέση ή τις προσδοκίες μας;

Καλύψτε τυχόν ειδικές ανάγκες

Είναι απαραίτητο να είστε εमानδαρείς και ανοιχτοί με έναν πιθανό φροντιστή για τυχόν πρόσθετες απαιτήσεις, συμπεριλαμβανομένων ιατρικών καταστάσεων, αλλεργιών, ειδικών αναγκών, κ.λπ., που μπορεί να απαιτούν περισσότερη δουλειά για την νάνυ. Είναι εξίσου σημαντικό για εσάς να νιώθετε σίγουροι ότι η νάνυ τους μπορεί να αντέξει την ευθύνη αυτών των καταστάσεων.

Μερικές ερωτήσεις για εξετάσεις:

• Έχετε εμπειρία φροντίδας παιδιών που έχουν αλλεργίες ή χρόνιες ασθένειες;

• Έχετε κάποια πρόσθετη ιατρική ή υγειονομική εκπαίδευση;

• Έχετε κάποια θρησκευτική ή πολιτιστική πρακτική που θα συγκρούταν με τις ανάγκες των παιδιών μας;

• Έχετε εμπειρία εργασίας με παιδιά που έχουν ειδικές ανάγκες;

Καλύψτε τον τύπο φροντίδας που αναμένεται

Υπάρχουν πολλοί τρόποι γονικότητας, οπότε είναι σημαντικό για τις οικογένειες να συζητήσουν τυχόν φιλοσοφίες που κρατούν πολύτιμες, καθώς και τον τύπο φροντίδας που αναμένουν από την νάνυ τους.

Μερικές ερωτήσεις για εξετάσεις:

• Ποια είναι οι βασικές σας πεποιθήσεις για τη φροντίδα παιδιών;

• Αλλάζουν όταν υπάρχουν πρόσθετα παιδιά παρόντες; Αν ναι, πώς;

• Ποιοι κανόνες είναι «must» για τα παιδιά που φροντίζετε;

• Ποιο τύπο δομής σας αρέσει να βλέπετε στην ημέρα ενός παιδιού; Αλλάζει αυτό όταν υπάρχουν περισσότερα παιδιά;

• Ποια είναι οι βέλτιστες πρακτικές σας ότανמדובר σε πειθαρχία και γιατί;

• Υπάρχει κάποιος στυλ γονικότητας που προτιμάτε από άλλους; Αν ναι, γιατί;

Μετά τη συνέντευξη

Μετά από ότι έχετε συνεννοήσει υποψηφίους, υπάρχουν μερικές εργασίες να οργανώσετε και να αναθέσετε. Πρώτα, αναθεωρήστε τις σημειώσεις που πήρατε κατά τη συνέντευξη κάθε πιθανής νάνυ, επιλέξτε τις κορυφαίες επιλογές σας και έρθετε σε συμφωνία με την άλλη οικογένεια κοινής νάνυ για ποιον θέλετε να προσλάβετε.

Στη συνέχεια, συζητήστε τις ακόλουθες ευθύνες:

• Ποιος θα καλέσει τις αναφορές τους, και πόσες θα καλέσουν;

• Ποια οικογένεια θα πάρει η ηγεσία στην επεξεργασία του background check;

• Πώς οι οικογένειες θα επικοινωνήσουν τις πληροφορίες που λάβανε κατά τις αναφορές και τους background checks μεταξύ τους;

Μετά από ότι οι γονείς στην κοινή νάνυ του Κεν έκαναν τις συνεντεύξεις τους και τα ζευγάρια προσδιορίσαν τον ιδανικό υποψήφιο, μοιράστηκαν τις υπόλοιπες εργασίες. «Χωρίσαμε τις αναφορές. Εμείς καλέσαμε μερικές, (και) αυτοί κάλεσαν μερικές. Μετά, αποφασίσαμε για μια νάνυ», εξηγεί ο Κεν.

Μόλις αποφασίσετε για τον υποψήφιο που θέλετε να προσλάβετε, προσδιορίστε ποιος θα επικοινωνήσει με τους υποψηφίους. Ορισμένες οικογένειες έχουν έναν γονέα να κάνει την πρόταση ενώ ένας άλλος ακολουθεί τους νάνυ που δεν θα προσληφθούν. Άλλες οικογένειες προτιμούν να έχει το ίδιο άτομο τη διαχείριση όλων των επικοινωνιών.

Φτιάξτε ένα σχέδιο με βάση τις προτιμήσεις όλων, και θα είστε στην πορεία για να ξεκινήσετε την κοινή νάνυ σας.