4 ερωτήσεις που πρέπει να κάνετε στους φροντιστές παιδιών κατά τη διάρκεια του κορωνοϊού

Η ανατροφή των παιδιών σε αυτή την εποχή του κορωνοϊού προσθέτει ένα επιπλέον επίπεδο μάθησης σε όλα όσα πιστεύαμε ότι γνωρίζαμε σχετικά με την εύρεση και πρόσληψη ποιοτικής φροντίδας παιδιών για τα παιδιά μας. Φυσικά, εξακολουθούν να υπάρχουν οι συνήθεις ερωτήσεις συνέντευξης που πρέπει να κάνετε κατά την εξέταση ενός φροντιστή, αλλά τώρα υπάρχουν επίσης ερωτήσεις που πρέπει να κάνουμε και για τον COVID-19.

Ακόμα κι αν έχετε ήδη έναν εξαιρετικό φροντιστή που μπορεί να συνεχίσει να εργάζεται κατά τη διάρκεια της πανδημίας, υπάρχουν ερωτήσεις που πρέπει να του θέσετε για να κρατήσετε τόσο εσάς όσο και τον φροντιστή σας ασφαλή και υγιή.

Ακολουθούν ορισμένα πράγματα που πρέπει να σκεφτείτε όταν προσλαμβάνετε παιδική φροντίδα εν μέσω κορονοϊού.

Ελέγξτε τους φροντιστές οθόνης μέσω τηλεφώνου ή βιντεοκλήσης

Εάν ψάχνετε για νέο φροντιστή αυτήν τη στιγμή, φροντίστε να κάνετε όλο τον προληπτικό έλεγχο μέσω τηλεφώνου ή βιντεοδιάσκεψης, προκειμένου να είστε όλοι ασφαλείς και υγιείς. Δοκιμάστε το Zoom, το Google Hangouts ή το FaceTime. Αυτό θα σας βοηθήσει να διασφαλίσετε ότι όλοι αισθάνονται άνετα πριν οργανώσετε μια συνάντηση πρόσωπο με πρόσωπο.

Κάντε όλες τις συνήθεις ερωτήσεις

Όπως πάντα, η ασφάλεια του παιδιού σας και η ποιότητα και η ικανότητα του φροντιστή είναι κρίσιμης σημασίας για μια κατάσταση θετικής φροντίδας. Αυτό σημαίνει, φυσικά, ότι πρέπει ακόμα να περάσετε από τις τακτικές ερωτήσεις συνέντευξης και να ακολουθήσετε τις οδηγίες ασφαλείας, συμπεριλαμβανομένων των ελέγχων ιστορικού, με οποιαδήποτε νταντά ή επιστάτη που σκοπεύετε να προσλάβετε.

Ακολουθούν ορισμένες οδηγίες σχετικά με τις βασικές ερωτήσεις που πρέπει να κάνετε σε έναν φροντιστή πριν προσλάβετε:

  • Ερωτήσεις συνέντευξης για νταντάδες

  • Ερωτήσεις συνέντευξης για μπέιμπι σίτερ

Νέες ερωτήσεις που πρέπει να ληφθούν υπόψη κατά το ξέσπασμα του κορωνοϊού

Κατά τη διάρκεια αυτής της κρίσης υγείας, είναι σημαντικό να αντιμετωπίζετε και να συζητάτε απευθείας την ασφάλεια της πανδημίας με την υπάρχουσα νταντά ή την κηδεμόνα σας ή με οποιονδήποτε υποψήφιο φροντιστή που ενδέχεται να προσλάβετε. Ο στόχος είναι να παραμείνει ανοιχτή η επικοινωνία και να διασφαλιστεί ότι όλοι είναι προετοιμασμένοι να εργαστούν μαζί προκειμένου να διατηρηθούν υγιείς οι οικογένειες και ο φροντιστής τους.

Ζητήσαμε από τη Δρ Sarah Post, γιατρό πρωτοβάθμιας περίθαλψης από τη Βοστώνη της Μασαχουσέτης και μητέρα δύο μικρών παιδιών, να μοιραστεί μερικές από τις λεπτομέρειες που συμπεριέλαβε στο συμβόλαιό της με τη νταντά της για τον κορονοϊό. Ακολουθούν οι προληπτικές προσθήκες που πρόσθεσε η οικογένειά της στο συμβόλαιο του φροντιστή της.

1. Μπορείτε να ακολουθήσετε αυτές τις πρακτικές πλυσίματος χεριών και υγιεινής;

  • Βάλτε τα παιδιά να πλένουν τα χέρια ή να χρησιμοποιούν απολυμαντικό χεριών πριν βγουν έξω και αφού επιστρέψουν μέσα, πριν και μετά το φαγητό (συμπεριλαμβανομένων των σνακ), αφού χρησιμοποιήσουν γιογιό και αφού πιαστεί με τα χέρια στη μύτη ή στο στόμα.

  • Ενθαρρύνετε τα παιδιά να μην βάζουν χέρια ή παιχνίδια στο στόμα τους (με την προειδοποίηση ότι αυτό δεν είναι πάντα δυνατό, αλλά με την πρόθεση να προσπαθήσουν όλοι καλύτερα!)

  • Πλύνε όλα τα παιχνίδια που βάζουν τα παιδιά στο στόμα τους είτε αμέσως είτε μόλις τελειώσουν παίζοντας μαζί τους

  • Ελαχιστοποιήστε την κοινή χρήση φαγητού, σκευών, μπουκαλιών νερού, φλιτζανιών για σνακ και οτιδήποτε άλλο πάει στο στόμα των παιδιών.

2. Ακολουθείτε άνετα τους τρέχοντες περιορισμούς όταν φροντίζετε παιδιά έξω από το σπίτι;

  • Ασκηθείτε σε φυσική απόσταση τουλάχιστον έξι ποδιών από άλλα άτομα όταν είστε έξω από το σπίτι.

  • Παίξε στην πίσω αυλή ή στην μπροστινή βεράντα και το περπάτημα/το σκούτερ είναι οι προτιμώμενες υπαίθριες δραστηριότητες.

  • Τα πάρκα μπορεί να είναι εντάξει, αλλά φροντίστε να επικοινωνήσετε με τις τοπικές αρχές, καθώς η κατάσταση αλλάζει καθημερινά. Φροντίστε να χρησιμοποιήσετε απολυμαντικό χεριών μετά!

  • Οι παιδικές χαρές θα πρέπει να αποφεύγονται.

  • Δεν υπάρχουν δραστηριότητες σε εσωτερικούς ή εξωτερικούς χώρους σε ομαδικές ρυθμίσεις προς το παρόν.

    • Αυτό σημαίνει ότι δεν υπάρχουν βιβλιοθήκες, βιβλιοπωλεία, εστιατόρια, παντοπωλεία, καταστήματα λιανικής, κινηματογράφοι, αθλητικές πρακτικές, μαθήματα κολύμβησης κ.λπ.

  • Δεν υπάρχουν ημερομηνίες αναπαραγωγής.

3. Συμφωνείτε με αυτήν την επικοινωνία σχετικά με την ασθένεια ή τα συμπτώματα;

Στην περίπτωση της Post, είναι γραμμένο στο συμβόλαιο ότι εάν η Post ή ο σύντροφός της αρρωστήσουν, ο φροντιστής τους θα μείνει σπίτι από τη δουλειά μέχρι νεοτέρας. Αυτό βοηθά στην προστασία του φροντιστή τους σε περίπτωση που η οικογένεια προσβληθεί από οποιαδήποτε ασθένεια, αλλά ιδιαίτερα από τον κορωνοϊό.

Στο πλαίσιο της αμφίδρομης επικοινωνίας που περιμένουν με τον φροντιστή τους, ζήτησαν επίσης από την νταντά τους να τους ενημερώνει σχετικά με την υγεία τους.

  • Ο φροντιστής συμφωνεί να αναφέρει τυχόν συμπτώματα ασθένειας (συμπεριλαμβανομένου βήχα, πονόλαιμου, πυρετού) έτσι ώστε όλοι μαζί με την οικογένεια να μπορούν να κάνουν αποφασιστικότητα για το αν είναι εντάξει να έρθεις στη δουλειά.

  • Αν ένα από τα παιδιά φαίνεται άρρωστο, η νταντά θα πρέπει να ενημερώσει τους γονείς αμέσως μέσω μηνύματος και να μετρήσει τη θερμοκρασία τους το συντομότερο δυνατό.

Μπορείτε επίσης να εξετάσετε το ενδεχόμενο να κάνετε check-in με τον φροντιστή σας κάθε μέρα για να βεβαιωθείτε ότι δεν έχει πυρετό και ότι δεν έχει αναπτύξει νέα σημάδια πιθανής ασθένειας.

4. Μπορείτε να συμφωνήσετε να αποκαλύψετε τυχόν ταξίδια εκτός της περιοχής;

Ενώ εν μέσω πανδημίας, η Post έχει γράψει ότι η οικογένειά τους δεν θα ταξιδέψει εκτός της περιοχής και δεν θα έχει επισκέπτες στο σπίτι της. Επίσης, αποθαρρύνουν έντονα τη νταντά τους να ταξιδεύει εκτός της περιοχής τους. Ωστόσο, είναι καλή ιδέα να βάλετε μια πολιτική στο συμβόλαιό σας σε περίπτωση που ο φροντιστής σας επιλέξει να ταξιδέψει.

Ακολουθεί ένα παράδειγμα για το πώς μπορεί να διαβαστεί:

«Εάν επιλέξετε να ταξιδέψετε εκτός της [ΕΙΣΑΓΩΓΗΣ ΟΡΙΣΜΕΝΗΣ ΠΕΡΙΟΧΗΣ] όσο ισχύει αυτή η πολιτική, συμφωνείτε να μην επιστρέψετε στην εργασία σας μέχρι 14 ημέρες χωρίς συμπτώματα μετά την επιστροφή σας. Οποιεσδήποτε τέτοιες χαμένες εργάσιμες ημέρες θα αφαιρούνταν από τον χρόνο των διακοπών ή θα ήταν απλήρωτοι."

[Ιούνιος 2020; ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑ ΓΙΑ ΠΡΟΣΘΗΚΗ]

Εκτός από αυτές τις οδηγίες, το Κέντρο Ελέγχου και Πρόληψης Νοσημάτων (CDC) προτείνει επίσης να φοράτε υφασμάτινη μάσκα στη μύτη και το στόμα σας, σε συνδυασμό με σωματική απόσταση, πλύσιμο των χεριών και καθημερινές προληπτικές ενέργειες. Οι μάσκες προστατεύουν τους άλλους περισσότερο από ό,τι προστατεύουν εσάς — επομένως είναι καλή ιδέα αν όλοι εργάζονται μαζί στο σπίτι, με εξαίρεση τα παιδιά κάτω των 2 ετών, να φοράνε μία.

Σκέψεις σχετικά με την αποζημίωση και τον χρόνο ασθενείας

Αυτές οι ειδικές περιστάσεις απαιτούν ιδιαίτερη προσοχή για τους φροντιστές που απασχολούν. Θυμηθείτε, οι φροντιστές είναι συχνά από τους πιο ευάλωτους, καθώς συνεργάζονται τόσο στενά με τις οικογένειές τους. Ταυτόχρονα, μπορεί να εργάζονται χωρίς προνόμια, όπως αμειβόμενες διακοπές ή αναρρωτική περίοδος.

Για όλους αυτούς τους λόγους και επειδή η υγεία όλων είναι υψίστης σημασίας, ακολουθούν ορισμένες συστάσεις σχετικά με τις αποδοχές και την αναρρωτική άδεια που πρέπει να λάβετε υπόψη.

  • Αν δεν προσφέρετε επί του παρόντος ημέρες ασθενείας, σκεφτείτε να το κάνετε τώρα και μετά τον κορονοϊό. Θέλετε ο φροντιστής σας να νιώθει πραγματικά άνετα να παίρνει άδεια εάν είναι άρρωστος.

  • Η οικογένεια του Post προσφέρει ήδη ημέρες ασθενείας, αλλά έχει επίσης καθορίσει κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου ότι τυχόν ημέρες ασθενείας που απαιτούνται σχετικά με τις πολιτικές για τον κορωνοϊό δεν θα χρεωθούν από το ετήσια πισίνα ημέρας ασθενείας της νταντάς.

  • Αυξήστε τον μισθό του φροντιστή σας εάν αναλαμβάνει επιπλέον παιδιά σχολικής ηλικίας ή αυξημένα καθήκοντα πέρα ​​από τα συνηθισμένα τους, όπως πρόσθετο καθάρισμα, χειρισμός ρούχων, κ.λπ.

  • Μείνετε ενημερωμένοι σχετικά με την Πρώτη Πράξη για Οικογένειες, την οποία υπέγραψε ο πρόεδρος στις 18 Μαρτίου 2020, για να βοηθήσει τους εργοδότες και τους υπαλλήλους τους να αντιμετωπίσουν τα προσωπικά και οικονομική πίεση που σχετίζεται με τη νέα νόσο του κοροναϊού (COVID-19).

Για περισσότερες πληροφορίες, ανατρέξτε στις οδηγίες του CDC σχετικά με τη διατήρηση ενός ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος υπό το φως του COVID-19.


Previous:

Next: