Καθώς το Κογκρέσο μάχεται για την αμοιβαία οικογενειακή άδεια, οι γονείς λένε: φτάνει

Αυτοί που ελπίζουν οι Ηνωμένες Πολιτείες να υποχρεώσουν τελικά την αμοιβαία οικογενειακή και ιατρική άδεια βρίσκονται σε αγωνία αυτή την εβδομάδα καθώς η γερουσία μάχεται για τους όρους της νομοθεσίας Build Back Better. Τη προηγούμενη εβδομάδα, πολλοί ενοχλήθηκαν όταν ανακοινώθηκε ότι η χρηματοδότηση για την αμοιβαία οικογενειακή άδεια κοπήθηκε από το νομοσχέδιο πλήρως. Τώρα, οι δημοκρατικοί ηγέτες διαπραγματεύονται για να ξαναβάλουν την αμοιβαία άδεια στο νομοσχέδιο. Καθώς συνεχίζεται η τσέπη-τσίρα, πολλοί αναρτούν στα social media για να μοιραστούν γιατί η αμοιβαία οικογενειακή άδεια είναι απαραίτητη για τις αμερικανικές οικογένειες να ευδοκιμήσουν.

Το αρχικό νομοσχέδιο Build Back Better προβλέπε 12 εβδομάδες αμοιβαίας οικογενειακής και ιατρικής άδειας. Μέσω έντονων διαπραγματεύσεων τις τελευταίες δύο εβδομάδες, αυτός ο αριθμός κόπηκε σε τέσσερις εβδομάδες και μετά σε μηδέν σε προσπάθεια να εξασφαλίσει την υποστήριξη του senador Τζο Μάντσιν, ο οποίος έχει εκφράσει επιφυλάξεις για την ένταξη της αμοιβαίας οικογενειακής άδειας στο νομοσχέδιο και η ψήφος του είναι απαραίτητη για την ψήφιση της νομοθεσίας. Τη Τετάρτη, 3 Νοεμβρίου, ο πρόεδρος της Βουλής Νάνσι Πελόσι ανακοίνωσε ότι ένα σχέδιο για τέσσερις εβδομάδες αμοιβαίας οικογενειακής άδειας είναι πάλι στο τραπέζι αν και οι συζητήσεις θα συνεχιστούν.

Το μπροστά-πίσω για την ένταξη της αμοιβαίας οικογενειακής άδειας έχει αφήσει πολλούς frustrerando και να πothούν οι ΗΠΑ να φτάσουν τον υπόλοιπο κόσμο. Προς το παρόν, οι ΗΠΑ είναι μία από μόλις έξι χώρες στον κόσμο — και η μόνη πλούσια χώρα — χωρίς εθνικό πρόγραμμα αμοιβαίας οικογενειακής άδειας, σύμφωνα με ανάλυση δεδομένων του World Policy Analysis Center του Πανεπιστημίου της Καλιφόρνιας, Λος Άντζελες, από το New York Times.

Στο Twitter, πολλοί εκφράζουν την απογοήτευσή τους για τους εκλεγμένους ηγέτες και γιατί πιστεύουν ότι είναι καιρός η αμοιβαία οικογενειακή άδεια να γίνει εγγύηση. «Μισώ πώς τα ιστορίες πλασματίζονται ως „νίκη“ ή „ήττα“ για Δημοκράτες ή Ρεπουμπλικανούς», γράφει ο Νταν Πράις, CEO της Gravity Payments. «Η αμοιβαία οικογενειακή άδεια που σκοτώνεται δεν είναι „χτύπημα για τον Μπάιντεν“. Είναι χτύπημα για γονείς που πρέπει να πληρώνουν 2.000 δολάρια τον μήνα για βρεφονηπιακό και χτύπημα για παιδιά που θα μεγαλώσουν χωρίς να δεσμεύσουν με τους γονείς τους.»

Άλλοι μοιράζονται την πραγματικότητα της μεταγεννητικής ανάκαμψης και το βάρος που παίρνουν οι μητέρες όταν δεν έχουν εγγυημένη αμοιβαία μητρικη άδεια. «Συνέντευξα οδηγό σχολικού λεωφορείου που γύρισε στη δουλειά μέρες μετά τη γέννα», γράφει η σοσιολόγος, συγγραφέας και μαμά Τζέσικα Καλάρκο. «Ο σύντροφός της ήταν άνεργος. Αργούσε να αρχίσει τη δουλειά της και δεν πληρούσε τα κριτήρια για αμοιβαία ή αναμοιβαία άδεια. Το να ανεβαίνει στο κάθισμα του οδηγού, φορούσα βαρέα πετσέτες για να πιάσει την αιμορραγία, ήταν η μόνη επιλογή της.»

«Όταν οι έγκυοι αναπτύσσουν ένα μωρό αναπτύσσουν επίσης ένα ολοκαίνουργιο όργανο (ηλιοφόρο) το οποίο εκτοξεύεται στη γέννα, αφήνοντας μια τρύπη-όργανο μέσα», γράφει η Εμιλι Μπέστ, ιδρυτήρια και CEO της Seed &Spark. «Μια ερώτηση: αν σας έπεφτε ένα νεφρά από το σώμα, πόσες εβδομάδες ελάχιστα θα θέλατε να θεραπευθείτε μόνο από αυτή τη φυσική τραυματική εμπειρία;»

Μια μαμά υπενθύμισε στους followers ότι η αμοιβαία οικογενειακή και ιατρική άδεια δεν βοηθάει μόνο τις οικογένειες μετά από μια γέννα. Είναι επίσης ένα πρόγραμμα που εγγυάται ότι οι οικογένειες μπορούν να πάρουν χρόνο αν αυτοί ή τα παιδιά τους ή άλλοι αγαπημένοι έχουν ανάγκη άμεσης φροντίδας. «Δούλεψα full-time μέσα σε έξι μήνες χημειοθεραπείας γιατί δεν μπορούσα ναρέψω να μην το κάνω», γράφει. «Η αμοιβαία άδεια δεν είναι μόνο για τη γέννα ενός νέου παιδιού — είναι για τις απρόσμενες κρίσεις που έρχονται όταν λιγότερο τις περιμένουμε.»

Σύμφωνα με το δικό του fact sheet του Λευκού Οίκου, η αμοιβαία άδεια μπορεί να μειώσει το οικονομικό βάρος των ασθενειών, περιορίζοντας τις ιατρικές χρεοκοπίες και ελαφραίνοντας το βάρος στις χαμηλομισθωμένες οικογένειες. Η αμοιβαία άδεια βοηθάει επίσης τις επιχειρήσεις να διατηρούν δεξιοτεχνημένους και εκπαιδευμένους εργαζόμενους και αυξάνει τη συμμετοχή των γυναικών στην εργατική αγορά, κάτι που είναι ιδιαίτερα σημαντικό δεδομένου ότι η πανδημία COVID έχει βιάσει εκατομμύρια γυναίκες εκτός εργατικής αγοράς. Επιπλέον, έρευνες δείχνουν ότι τα μωρά μπορούν να ωφεληθούν από τη διαβίωση περισσότερου χρόνου στο σπίτι με τους γονείς τους μετά τη γέννα.

Ακόμα κι αν τέσσερις εβδομάδες αμοιβαίας άδειας είναι πάλι στο τραπέζι διαπραγματεύσεων, οι ΗΠΑ θα पीछेαίνουν εξακολουθούν πολύ πίσω από άλλες χώρες. Παγκοσμίως, το New York Times αναφέρει ότι ο μέσος όρος αμοιβαίας μητρικής άδειας που προσφέρεται στους γονείς που γεννάνε είναι 29 εβδομάδες. Τέσσερις εβδομάδες δεν είναι μόνο ένα κλάσμα του χρόνου που δίνεται σε ανθρώπους σε άλλες χώρες, είναι επίσης όχι αρκετός χρόνος για πολλά μωρά να είναι αρκετά μεγάλα για να φαν σε βρεφονηπιακό.

Όπως γράφει η χρήστρια του Twitter Ρεβέκα Πλάτσια, «Μια υπενθύμιση όταν συζητάμε για τέσσερις εβδομάδες αμοιβαίας οικογενειακής άδειας ότι τα περισσότερα βρεφονηπιακά δεν παίρνουν νήπια μέχρι τις 6-8 εβδομάδες το νωρίτερα.»

Αν και πολλές αμερικανικές οικογένειες πιθανώς χρειάζονται περισσότερη αμοιβαία οικογενειακή και ιατρική άδεια από αυτή που προσφέρεται, ακόμα και τέσσερις εβδομάδες υποχρεωτικής αμοιβαίας οικογενειακής και ιατρικής άδειας έχει την δυνατότητα να βελτιώσει τις συνθήκες εργασίας και την ισορροπία εργασίας-ζωής για τόσους Αμερικανούς. Από τις αντιδράσεις στα social media, είναι ξεκάθαρα ότι πολλοί νιώθουν το βάρος της ζωής και εργασίας χωρίς αυτό το κρίσιμο κοινωνικό δίκτυο ασφαλείας. Αν το Κογκρέσο καταλήξει σε συμφωνία, θα αντιπροσωπεύει ένα μεγάλο και απαραίτητο πρώτο βήμα στην αντιμετώπιση ενός προβλήματος που βασανίζει τους αμερικανικούς εργαζόμενους και τις οικογένειες για πολλά χρόνια.


Previous:

Next: