Caregiver Spotlight: 5 Ερωτήσεις στην Elaina
Από τη Μέση Δύση, τώρα στη Bay Area, η Elaina είναι επαγγελματική φροντίστρια παιδιών 10+ ετών. Ειδικά παθιασμένη με την αναπτυξιακοστικη, κοινή φροντίδα.
Μίλησαμε πρόσφατα για τη φιλοσοφία της και τι την κινεί να ξεχωρίζει.
1. Πώς ξεκίνησες στη φροντίδα;
1996, καλοκαίρι πριν το λύκειο. Πρώτες δουλειές γείτονες — μητέρες ζητούσαν με $20 να φροντίσω τα παιδιά για ψώνια. Συνεχίστηκε και στο λύκειο πληρώνανε να πάρω παιδιά από σχολείο — μερικές φορές>10 μαζί! Στις αρχές 2000s δούλεψα γραμματέας σε νομικό γραφείο. Μια μέρα στάλθηκα στο σπίτι του ιδιοκτήτη για αρχεία και είδα τη σύζυγό του να τρέχει οικιακό νηπιακομείο. Καταλάβωσα πόσο καλύτερα ταιριάζει. Ξεκίνησα να δουλεύω για αυτήν. Τότε μπήκα στην επαγγελματική νάνυ.
2. Γιατί αγαπάτε τη φροντίδα παιδιών;
Ως παιδί, νόμιζα ότι δεν είμαι έξυπνη. Δεν ήμουν καλή στα μαθηματικά/φυσικά, που τιμώνται στην τεχνολογική οικονομία. Έπρεπε χρόνος να καταλάβω ότι υπάρχουν πολλοί τρόποι να είσαι έξυπνος και ότι ξεχωρίζεις σε ό,τι σε παθιαίνεις. Χρησιμοποιώ τις δικές μου δυσκολίες στην παραδοσιακή εκπαίδευση για να φτιάξω καλύτερες εμπειρίες μάθησης. Εστιάζω σε δραστηριότητες που διδάσκουν στα δυνατά τους και ανταποκρίνομαι στις εξελισσόμενες ανάγκες για growth mindset και ανθεκτικότητα. Αγαπώ να δίνω συνειδητά ευκαιρίες κατασκευής γνώσης έξω από το συμβατικό σχολείο.
3. Πώς χτίζετε εμπιστοσύνη με τις οικογένειες;
Οι άνθρωποι νομίζουν ότι οι γονείς έχουν όλη την εξουσία. Νομίζω ότι αυτό βλάπτει την βιομηχανία, ειδικά τους caregivers. Θέτω τη δουλειά μου σαν Πραγματική Δουλειά — όχι καθήμαι στην καναπέδα με τσιψ. Πριν ~10 χρόνια φτιάξα λίστα ερωτήσεων συνέντευξης για γονείς, η οποία χρησιμοποιώ σε όλες τις νέες οικογένειες. Φτιάξα και questionnaire στο site μου που ζητάω να συμπληρώσουν ΠΡΙΝ προγραμματίσουμε συνάντηση. Ρωτάει για οικογένεια, πρόγραμμα, ιδανικές απαιτήσεις, άλλα θέματα που θεωρώ σημαντικά για καλή συνεργασία.
Αντιμετωπίζω τον εαυτό μου ως το προϊόν που πωλώ: και οι δύο γονείς μου ήταν αυταρχικοί, σκληρά εργαζόμενοι, αυτοαπασχολούμενοι — εξαιρετικά μοντέλα. Ζητώ feedback/reviews και το χρησιμοποιώ για να βελτιώσω τι προσφέρω. Βρήκα ότι βοηθάει γιατί οι γονείς με βλέπουν ως επαγγελματία και με μεταχειρίζονται με σεβασμό. Δημιουργεί καλύτερη σχέση εργοδότη/υπαλλήλου και πιο ικανοποιητικό περιβάλλον. Όταν νιώθω πραγματικά αξιολογημένη, βγαίνω από το άκρο για να είμαι παρών και προσαρμοστικός!
4. Στιγμή στροφή στην καριέρα;
Φύγα από καταπληκτικό κέντρο φροντίδας μετά τον θάνατο της μητέρας μου και γύρισα στην νάνυ. Μετά χρόνια, η μητέρα της οικογένειας ξανέγραψε το συμβόλαιο χωρίς να με συμβουλευτεί ή τον σύζυγό της. Όταν το διάβασα, αρνήθηκα να υπογράψω — π.χ. περιείχε οικιακές εργασίες, και εγώ είμαι σαφής: ΔΕΝ κάνω "household management" ή εργασίες. Σκέφτηκα: "Αυτό εκμεταλλεύεται με και πρέπει να φύγω τώρα". Και έφυγα. Ήταν empowering. Ήταν επαγγελματικές επιπτώσεις και αβεβαιότητα, αλλά πήρα την εξουσία να αποφασίσω ότι ήμουν σε βλαβερό περιβάλλον.
Νάνυες — ΔΕΝ πρέπει να μείνετε σε περιβάλλον που δεν σας σεβόταν. Δεν μπορούμε να είμαστε αόρατοι. Μας λένε να σεβόμαστε τις οικογένειες: πρέπει να επεκτείνουμε τον ίδιο σεβασμό στον εαυτό μας. Δεν υπάρχει λάθος να ψάχνετε οικογένεια/κέντρο όπου νιώθετε αξιολογημένοι, η αφοσίωσή σας εκτιμάται και σας μεταχειρίζονται με αξιοπρέπεια. Είμαστε μέρος της οικονομίας. Πρέπει να μαθαίνουμε να μεταχειριζόμαστε τον εαυτό μας όπως διδάσκουμε τα παιδιά να μεταχειρίζονται τους άλλους. Με σεβασμό, συμβιβασμό, προσοχή.
5. Πώς θέλετε να φαίνεται το μέλλον;
Θέλω να φτιάξω ασφαλή χώρο για παιδιά και οικογένειες. Δουλεύω για ακίνητο. Τρίτη-Πέμπτη: part-time φροντίδα 3-4 παιδιών. Μια Παρασκευή/μήνα: ανοίγω το κέντρο για γονείς που θέλουν playdates, family yoga, εκδρομές, μουσική. Τελικά: χώρος για γονείς (μονογονεϊκούς, χαμηλά εισοδήματα, χρωματικούς) να μιλάνε για homeschooling, college funds, υγεία, οικονομία, lifestyle, κοινότητα. Επίσης χώρος για άλλες νάνυ να φτιάξουν υλικά — εθελοντώντας στο Peggy Notebaert, εγρίβωσα στα συστήματα die-cut Ellison! Θα ήθελα απλή επιλογή και δωμάτιο "biblioteka παιχνιδιών". Έχω ήδη ξεκινήσει τα kits! Αν εξοικονομήσω για σπίτι σε λίγα χρόνια, επόμενο βήμα: αδειοδότηση, grants, small business loans.
Αλλα Caregiver Spotlights
ΔΙΑΒΑΣΤΕ: Η ιστορία της Uchechukwu
ΔΙΑΒΑΣΤΕ: Η ιστορία της Yoselin
-
Αν υπήρχε μια λέξη για να περιγράψει ολόκληρα τα συναισθήματα της ζωής μέσα σε αυτή την πανδημία, θα μπορούσε να είναι «απολύτως έντονο». Έντονη φrustration. Έντονος φόβος. Έντονη αγάπη. Έντονη ευγνωμοσύνη. Έντονη βαρετευτήρια. Ενώ η οικογένειά μου κ
-
Τάξεις 7-9 Σχεδιασμός Πανεπιστημιακών Σπουδών για Χαριτωμένα Παιδιά Η απόφαση για πανεπιστήμιο ξεκινά με την αυτοαναγνώρισή σας. Μόλις μπορείτε να ξεκινήσετε να απαντάτε ερωτήσεις για τον εαυτό σας — τις αξίες, τις δυνατότητες, τα ενδιαφέροντα, και τ
-
Με κάθε νέο βρέφος διασήμου έρχεται μια ολόκληρη σειρά νέων (και αναγεννημένων) ονομάτων διασημών. Μετά, είναι μόνο θέμα χρόνου μέχρι αυτά τα ονόματα — ανεξάρτητα από το πόσο ξένα ή υπέροχα είναι — να δουν αύξηση στη δημοφιλία τους στους καθημερινού





