Τι είναι η Γενιά Σάντουιτς; Στατιστικά, Πίεση και Λύσεις

Τι είναι η Γενιά Σάντουιτς; Στατιστικά, Πίεση και Λύσεις

Έχετε νιώσει ποτέ σαν μπέικον; Αν έχετε γέροντες γονείς και μεγαλώνουν παιδιά, πιθανότατα ξέρετε τι εννοώ. Μπέικον: όλοι θέλουν ένα κομμάτι από εσάς και συχνά την ίδια στιγμή. Το πρωί όταν είστε έτοιμοι για τη μέρα, το απόγευμα όταν υπάρχει συναισθηματική κρίση, το βράδυ στο δείπνο. Όταν είστε ένα κομμάτι μπέικον, είστε σε υψηλή ζήτηση. Σαλεύεται το στόμα σας ακόμα;

Κρατήστε τη σάλτσα, γιατί το μπέικον που μιλάμε είναι κομμένο στη Γενιά Σάντουιτς. Αν και, αν ήμασταν ειλικρινείς, θα τους λέγαμε Πανίνι επειδή είναι πιεσμένοι ανάμεσα σε δύο γενιές που χρειάζονται φροντίδα. Αυτοί είναι οι ενήλικες που παγιδεύονται ανάμεσα στην ανάπτυξη παιδιών και τη φροντίδα γονέων.

Μιλάμε πολύ για τους Millennials που αφήνουν το σφραγίδα τους στον κόσμο, αλλά η Γενιά Σάντουιτς είναι εξίσου επηρεαστική και σίγουρα άξια της προσοχής μας.

Αυτό έχοντας νου, εδώ είναι μερικά πράγματα που πρέπει να γνωρίζετε για τη Γενιά Σάντουιτς.

Υπάρχουν Πολλοί

Περίπου 10 έως 16 εκατομμύρια Αμερικανοί είναι σαμπαρτισμένοι σε αυτή τη δημογραφική ομάδα. Το τυπικό μέλος της Γενιάς Σάντουιτς είναι 48χρονη γυναίκα με σταθερή δουλειά που ξοδεύει περίπου 20 ώρες την εβδομάδα φροντίζοντας τους γονείς της. Γενικά, σχεδόν το μισό των ενήλικων στα 40 και 50 τους ανήκει σε αυτή την ομάδα. Και αυτός ο αριθμός θα μεγαλώσει μόνο. Το Αργυρό Τσουνάμι πλησιάζει — και γρηγορότερα από όσο νομίζουμε. Με αυξανόμενο πληθυσμό γερόντων, οι περισσότεροι από τους οποίους βασίζονται αποκλειστικά στην οικογένεια και τους φίλους για βοήθεια, η ανάγκη για φροντίδα θα αυξηθεί επίσης.

Είναι στην Τηλεόραση

Δεν και πολύ καιρό, το Superstore του NBC μας έδωσε γεύμα τι είναι να είσαι υπαλλήλός χωρίς πρόσβαση σε αμαξιωμένη μητρική άδεια. Και, όλο και περισσότερο, η mainstream τηλεόραση παρουσιάζει χαρακτήρες που ισορροπούν δουλειά και οικογένεια, αν και «οικογένεια» τείνει να σημαίνει μόνο παιδιά. Αλλά, μερικές σειρές όπως το Empire, δίνουν εκείνο το επιπλέον στρώμα — έναν γέροντα ή εξαρτημένο γονέα — σε έναν χαρακτήρα. Η πραγματικότητα των αναγκών φροντίδας για αυτή τη γενιά είναι επίσης ζωντανή σε ντοκιμαντέρ· όπως αυτό. Έτσι, Γενιά Σάντουιτς, σας βλέπουμε (κυριολεκτικά) και αναγνωρίζουμε ότι η δουλειά που κάνετε είναι ένα λεπτό ισορροπημένο νούμερο. Χωρίς το δράμα της prime time τηλεόρασης.

Είναι Πιεσμένοι και Stressed

Η φροντίδα ενός άλλου ανθρώπου είναι δύσκολη. Αλλά, να φροντίζεις για αυτούς ενώ είστε παγιδευμένοι ανάμεσα στις ανάγκες πολλών γενιών είναι απλώς τρελό. Και, καθώς ο πληθυσμός γερόντων γερνάει, οι μακροπρόθεσμες ανάγκες τους μόνο αυξάνονται. Φυσικά, η υποστήριξη για γονείς και παιδιά έρχεται σε πολλά σχήματα και μεγέθη· για παράδειγμα, συναισθηματική, φυσική, και οικονομική.

Συστηματικά, μεταξύ όλων των ενήλικων με ζωντανό γονέα 65 ετών ή μεγαλύτερο, περισσότερο από το ένα τρίτο λένε ότι ο γονέας ή γονείς τους συχνά βασίζονται σε αυτούς για συναισθητική υποστήριξη. Και, περίπου ένα επτά μεσαίων ενήλικες παρέχει οικονομική υποστήριξη σε αμφότερους έναν γέροντα γονέα και ένα παιδί. Με τη φροντίδα παιδιών τόσο ακριβή, δεν υπάρχει αμφιβολία ότι αυτό πιέζει τη γενιά ακόμα περισσότερο. Και, σύμφωνα με την Έρευνα Φροντίδας Γερόντων Care.com 2016, σχεδόν ένα πέντε ανθρώπων παρέχει $10,000 ή περισσότερο ανά χρόνο σε οικονομική υποστήριξη για τον γέροντα στη ζωή τους! Μιλώντας για αυτό, αν είστε γυναίκα σε αυτή την ομάδα τότε χάνετε ακόμα περισσότερα χρήματα. Με τις κόρες να αναλαμβάνουν περισσότερο από τα καθήκοντα φροντίδας υπάρχει σημαντική οικονομική επίδραση εδώ. Μιλάμε για πάνω από $300,000 σε απώλειες... μόνο για μια γυναίκα. Αυτό είναι πόσο θα χάσει σε μισθούς και παροχές κοινωνικής ασφάλισης λόγω αποχώρησης από την αγορά εργασίας ή μειωμένων ωρών λόγω ευθυνών φροντίδας.

Και, τα χρήματα δεν είναι το μόνο που χάνουν. Οι ενήλικες της Γενιάς Σάντουιτς είναι κάπως πιο πιθανό από άλλους ενήλικες να λένε ότι συχνά πιέζονται για χρόνο. Σχεδόν το ένα τρίτο των γονέων Πανίνι λένε ότι νιώθουν πάντα βιαστικοί ακόμα και για να κάνουν τα πράγματα που πρέπει να κάνουν. Πлюς, το να είσαι μητέρα, κόρη, και άτομο όλα ταυτόχρονα μπορεί να γίνει εξαντλητικό. Αλλά, υπάρχουν αυτοφροντίδα και άλλες συμβουλές εκεί έξω για να βοηθήσουν να διαχειριστείτε το stress από όλα τα καπέλα που φορούν τα μέλη της Γενιάς Σάντουιτς.

Χρειάζονται Βοήθεια

Η φροντίδα είναι η δουλειά που κάνει τον κόσμο να τρέχει ομαλά· κάνει τα πάντα άλλα δυνατά. Οι ανάγκες φροντίδας μόνο αυξάνονται και καθώς το κάνουν, αυτοί στη Γενιά Σάντουιτς πιέζονται ακόμη περισσότερο σε Πανίνι.

Μια πρόσφατη έρευνα Care.com στο θέμα της φροντίδας γερόντων βρήκε ότι δύο τρίτα των ανθρώπων (66%) ανησυχούν για τι επιλογές φροντίδας γερόντων θα είναι διαθέσιμες στο μέλλον για αυτούς και τους σύζυγους τους. Με άλλα λόγια, οι άνθρωποι ανησυχούν.

Αλλά, υπάρχουν διάφορες πολιτικές που μπορούν να βοηθήσουν να ελαφρύνουν το stress κάνοντας τη φροντίδα πιο προσιτή και φθηνότερη για τους γέροντες και τα μικρά.

Σκεφτείτε την Πρόταση Μακροπρόθεσμης Φροντίδας της Χαβάη, η οποία καλεί για την ανάπτυξη ενός ταμείου για να διασφαλίσει ότι όλοι έχουν πρόσβαση σε βασικούς πόρους για να παρέχουν φροντίδα στο σπίτι για γέροντες ή αναπηρικούς ανθρώπους. Είναι ένα παράδειγμα που όχι μόνο αναγνωρίζει τις ανάγκες της Γενιάς Σάντουιτς — αλλά προτείνει μια λύση στο κοντινό μέλλον.

Από την άλλη άκρη του ηλικιακού φάσματος, οι Φορολογικές Πίστωσης Παιδιών και Εξαρτημένων, οι οποίες σας επιτρέπουν να αναλύσετε έξοδα φροντίδας για να αντισταθμίσετε την φορολογική υποχρέωση μιας οικογένειας, μπορεί να βοηθήσουν επίσης. Μόνο, είναι λίγο παρωχημένες. Ευτυχώς, υπάρχουν προτάσεις σε εξέλιξη για να βοηθήσουν να φέρουν τις πολιτικές σε niveau με τις τρέχουσες ανάγκες. Ενημερώσεις και προτάσεις περιλαμβάνουν την πρόταση της δημοκρατικής υποψήφιας για την προεδρία Χίλαρι Κλίντον να κατσαρώσει τα έξοδα φροντίδας παιδιών στο 10 τοις εκατό, θα βοηθήσει να ελαφρύνει τα φόρτα κόστους στους ήδη πιεσμένους Σάντουιτς. Και, μην ξεχάσουμε τους Λογαριασμούς Ευέλικτης Δαπάνης, ή FSAs, οι οποίοι μπορούν επίσης να βοηθήσουν με έξοδα σχετικά με φροντίδα παιδιών.

Οι εταιρείες αρχίζουν να πιάνουν, επίσης. Ίσως όχι τόσο εκπληκτικό δεδομένου ότι οι αμερικανικές επιχειρήσεις χάνουν δεκάδες δισεκατομμύρια ετησίως σε απώλειες παραγωγικότητας λόγω απουσίας, παρουσίας και άλλων θέσεων συνδεδεμένων με φροντίδα οικογένειας. Αν και δεν ακούτε για αυτό τόσο συχνά όσο για μητρική και πατρική άδεια, όλο και περισσότεροι ηγέτες επιχειρήσεων εισάγουν παροχές υπαλλήλων όπως το Care@Work για να αντιμετωπίσουν τις προκλήσεις εργασίας-ζωής των υπαλλήλων της Γενιάς Σάντουιτς. Στην πραγματικότητα, σύμφωνα με την Εθνική Μελέτη Εργοδοτών 2014 του Ινστιτούτου Οικογενειών και Εργασίας, το 43 τοις εκατό των εργοδοτών παρέχει πρόσβαση σε πληροφορίες για απαιτούμενες υπηρεσίες για γέροντες μέλη της οικογένειας, ανεβαμένο από το 31 τοις εκατό το 2008.

Όσο περισσότεροι άνθρωποι ζουν περισσότερο, η Γενιά Σάντουιτς θα συνεχίσει να μεγαλώνει — και ούτως ή άλλως η επίδρασή της στο σπίτι, στη δουλειά και στην κοινωνία. Αυτό είναι μια δημογραφική ομάδα με πολύπλοκες ανάγκες που απαιτούν καινοτόμες λύσεις ... στα πάντα τρία αυτά τα επίπεδα.

Πείτε μας τώρα: Ποιες είναι οι ιδέες σας για να πάρετε ένα μπόισμα από το stress της Γενιάς Σάντουιτς;

Previous:

Next: