Den richtigen Babysitter finden

Den richtigen Babysitter finden

Wenn Sie eine Pause brauchen: Wie finden Sie jemanden, der vorübergehend auf Ihre Kinder aufpasst? Wenn die Großfamilie über das Land verstreut ist, können Sie die Kinder nicht mehr einfach für ein paar Stunden bei Oma oder anderen Verwandten abgeben. Zunehmend müssen Sie außerhalb der Familie nach gelegentlicher Betreuung suchen. Diese Aufgabe kann überwältigend sein.

Wie gehen Sie vor, um einen zuverlässigen Babysitter zu finden? Wie wissen Sie, ob der Sitter zu Ihren Kindern passt?

Babysitter kommen aus unterschiedlichsten Hintergründen, in allen Altersgruppen und Formen. Sie reichen von Sechstklässlern bis zu Großeltern; sowohl Männer als auch Frauen können wunderbare Babysitter sein. Aber wenn Sie nicht auf Verwandte oder enge Freunde zählen können, sind die Optionen verwirrend. Es gibt dennoch Schritte, um sicherzustellen, dass Ihre Kinder in Ihrer Abwesenheit gut betreut sind.

Referenzen prüfen

Das A und O: Ein Babysitter muss verantwortungsvoll, geduldig und niveauvoll sein. Diese Eigenschaften prüfen Sie durch Referenzen. Beim Gespräch mit anderen Eltern über einen potenziellen Sitter: Verlassen Sie sich nicht auf Allgemeinplätze wie „Ach, der war okay…“. Stellen Sie konkrete Fragen. Kam der Sitter pünktlich? Ist sie je nicht erschienen? Warum? Hat er rechtzeitig Bescheid gegeben? Wie ging der Sitter mit Stress um? Disziplin? Weinen? Wie fühlen sich die Kinder beim Sitter? Freuen sie sich auf sein Kommen? All diese Fragen helfen, eine fundierte Entscheidung über Zuverlässigkeit und Verantwortung zu treffen. Eine Mutter, die im Personalwesen eines Großkonzerns arbeitet, meint: „Bei Neueinstellungen in meiner Firma will ich konkrete Infos. Warum sollte ich bei jemandem, der mein Kind hütet, weniger verlangen?“

Kinderbedürfnisse ändern sich mit dem Alter

Ein und derselbe Sitter passt nicht für alle Altersstufen. Kleinkind- oder Vorschulbetreuung erfordert enorme Energie. Ein 9- bis 10-Jähriger, der selbstständiger ist, braucht weniger Energie, aber immer noch Spieltrieb.

Wer passt zu Ihrer Familie?

Wichtig: Sie müssen sich mit dem Betreuungsansatz des Sitters wohlfühlen. Ein Sitter, der rigider oder nachsichtiger ist als Sie es mögen, oder der Ihre Vorgaben nicht befolgt, kann das Kind verwirren oder sogar schaden.

Ein häufiger Konflikt: Disziplin. Erfahren Sie, wie der potenzielle Sitter zu Kinderverhalten steht. Stellen Sie sicher, dass die Erwartungen vernünftig sind und mit Ihren übereinstimmen. Vernünftige Verhaltenserwartungen sind in jedem Alter wichtig, aber besonders bei Babys und Kleinkindern.

Eine uns bekannte Mutter lehnte eine Babysitterin ab, als diese meinte, ein 9 Monate altes Baby sei „verwöhnt“. Die Mutter zu Recht besorgt: Die Sitterin hätte vermutlich nicht die Geduld oder das Verständnis für ein quengelndes, weinendes Baby. Kleinkinder, deren Entdeckerdrang selbst Eltern ermüdet, sind gefährdet durch Betreuer mit begrenzter Geduld oder mangelndem Verständnis für kindlichen Tatendrang.

Wie alt sollte ein Babysitter sein?

Alter garantiert keine Reife. 12-Jährige können kompetenter sein als 17-Jährige. Aktivitätslevel nicht immer altersgebunden: Manche 75-Jährige haben mehr Energie als 55-Jährige. Viele Jugendliche finden Kinderbetreuung zu anstrengend.

Die meisten Eltern finden: Sechst-, Siebt-, Achtklässler sind ideale Sitter. Sie haben die Reife für Verantwortung, freuen sich, „erwachsen“ genug zum Babysitten zu sein, und haben nicht die sozialen Ablenkungen von Oberstufenschülern. Mädchen sind in diesem Alter oft etwas reifer als Jungen. Die American Academy of Pediatrics sagt in Caring for Your School-Age Child, dass Jugendliche gute Babysitter sind, aber rät: „Sprechen Sie mit den Eltern jedes Teenagers, den Sie in Betracht ziehen, um zu spüren, wie er/sie Verantwortung handhabt.“ Prüfen Sie auch, ob Ihre Stadt, eine lokale Gruppe, HMO oder Schule Babysitter-Kurse anbietet. Solche Kurse vermitteln Vorpubertierenden und Teenagern Kinderbetreuung – Sie bevorzugen vielleicht Sitter mit solcher Ausbildung.

Kooperieren!

Eine letzte Möglichkeit: Babysitter-Kooperative gründen oder beitreten. Kooperativen geben der oft spontanen geteilten Betreuung unter Freunden Struktur. Eltern tauschen Babysitting strukturiert und organisiert. Vorteil: Spart Geld und liefert Sitter, die man kennt und vertraut. Nachteil in hektischen Zeiten: Sie müssen monatlich regelmäßig selbst babysitten.

Diese Vorschläge und Ihr gesunder Menschenverstand bei der Sitter-Auswahl helfen Ihnen, die allwichtige Aufgabe zu meistern: Ihre Kinder in Ihrer Abwesenheit sicher und glücklich zu wissen.

Wo nach Babysittern suchen

  • Ihr Netzwerk aus Freunden und Verwandten mit Kindern: Andere Eltern sind hervorragende Informationsquellen. Sprechen Sie über ihre Erfahrungen mit dem Sitter. Stärken/Schwächen? Oft teilen mehrere Familien einen Sitter. Zuverlässige Sitter haben oft Freunde oder Geschwister, die auch babysitten.
  • Mittel-/Oberschulen und Colleges in der Nachbarschaft: Oft haben Schulen Newsletter oder Schwarze Bretter für Jobanzeigen. Colleges haben meist Student Placement Services, die Studenten mit Arbeitgebern verbinden. Colleges mit Frühpädagogik-Schwerpunkt sind besonders gute Quelle für echt an Kindern interessierte Studenten – oft mit Kindesentwicklungs-Hintergrund.
  • Ihr lokales Seniorenzentrum: Manchmal suchen Rentner Teilzeitarbeit. Aushang möglich.
  • Kirchen und Synagogen: Geistliche oder Jugendgruppenleiter kennen Gemeindemitglieder, die babysitten möchten.
  • Anzeige in Gemeinde- oder Schulzeitung: Vorteil: breiter Bewerberpool. Nachteil: Keine Kontrolle über Anzahl/Art der Bewerber. Bei Zeitungsanzeige oder Schwarzem Brett: Unbedingt persönlich treffen und alle Referenzen sorgfältig prüfen vor Einstellung.

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