Nanny in Ontario sponsoren: Live-in Caregiver Program (Kanada)
Kanadas „Live-in Caregiver Program“ ist beliebter Weg für Eltern zu verlässlichen Nannys und für Ausländer zur Einwanderung. Nanny erhält Arbeitserlaubnis mit Eltern als Arbeitgeber. Nach 2 Jahren oder 3.900 Std. → Permanent Residence beantragbar. Wichtig: Ausländische Arbeitnehmer genießen gleiche Arbeitsrechte (Lohn, Bedingungen, Benefits) wie Kanadier.
Sechs Schritte zum Sponsoring in Ontario
1. Business Number (CRA) beantragen
Sie sind Arbeitgeber → Registrierung als Unternehmen Pflicht. Einfach über CRA-Website.
2. National Job Bank inserieren (14 Tage Minimum)
Nachweis: Kanadierin gesucht, nicht gefunden. Anzeige 14+ Tage, Bewerberzahl &Absagegründe dokumentieren.
3. Ausländische Nanny finden
Vermittlungsagenturen nutzen. Agentur-Hintergrund prüfen vor Vertrag.
4. Arbeitsvertrag schließen
Vor Work Permit: Schriftlicher Vertrag (Lohn, Stunden + Reisekosten, Krankenversicherung, Unterkunft). Vorlage bei Canadian Immigration (Resources).
5. Labor Market Opinion (LMO) beantragen
An HRSDC. LMO prüft: Braucht kanadischer Arbeitsmarkt ausländische Kraft? Vertragskopie + Nachweis „kein Kanadier gefunden“ beilegen.
6. Dokumente an Nanny senden → Work Permit
Positives LMO → Nanny beantragt Work Permit (Heimatland, Sie als Arbeitgeber). LMO-Bestätigung listet nötige Dokumente. Mit Permit: Einreise &Arbeit in Kanada.
Previous:Au-pair vs. Nanny: Unterschiede, Kosten, rechtlicher Rahmen
Next:Nanny-Interview meistern: Identität, Referenzen, Probe-Arbeit, Notfall, Philosophie
-
Täglich werden jugendliche Jungen und Mädchen mit unrealistischen Darstellungen von Schönheit und Männlichkeit bombardiert. Diese visuellen Angriffe kommen von Werbefirmen über Fernsehsendungen, Filme, Magazine und Websites. Die Popkultur propagiert -
Wenn Sie eine Nanny einstellen, besprechen Sie wahrscheinlich Gehalt und Arbeitszeiten. Aber was ist mit bezahltem Urlaub, Feiertagen und Krankheitstagen? Der Job als Nanny ist ein ganz normaler Arbeitsplatz – genau wie jeder andere. Nannys haben ei -
Die COVID-19-Pandemie war für alle schwierig, aber für berufstätige Frauen und Mütter war sie außergewöhnlich hart. Frauen sind überproportional von langwierigen Schulschließungen und dem plötzlichen Verschwinden von Millionen amerikanischer Arbeits
