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Nanny Interview Tipps

Mieten Sie eine Person, die für Ihr kleines Kind zu kümmern ist eine Entscheidung, die ernst genommen werden muss . Mit einem Kindermädchen kann eine wunderbare Sache sein, aber wenn man bedenkt diese Person ist für die komplette Betreuung und Sicherheit Ihres Kindes in Ihrer Abwesenheit verantwortlich ist, gibt es viele Faktoren zu , bevor ihnen den Job zu betrachten. Genau wie andere Bewerber , Kindermädchen Gespräch mit potenziellen Kunden . Eltern sollten bereit sein, ihre Interviews sorgfältig und vollständig durchzuführen, um die bestmögliche Entscheidung zu treffen.
Identität

Stellt sicher, dass Sie wissen, wem Sie es zu tun ist extrem wichtig. Alle Bewerber für ein Kindermädchen Position sollte eine Regierung ausgestellten Lichtbildausweis zur Verfügung . Diese Dokumente sollten für die Dateien kopiert werden.

Die Identitätsprüfung überprüft Rechtsanspruch eines Möchtegern- Kindermädchens , in diesem Land zu arbeiten und macht eine Zuverlässigkeitsüberprüfung besser zugänglich . Jeder potentielle Kindermädchen , das Sie Ihr ganzes Leben nicht gewusst haben, sollte eine gründliche Zuverlässigkeitsüberprüfung zu unterziehen , bevor Sie sie in Ruhe mit Ihrem Kind zu verlassen.
Referenzen

Ein Kindermädchen sollten Berufserfahrung während liefern das Interview , einschließlich der Hinweise zur früheren Arbeitgebern . Wenn dies ihre erste Aufgabe , sammeln persönliche Referenzen und prüfen sie gründlich . Tun Sie dies in Person , wenn möglich.
Öffentlichen Platz

Lassen Sie das erste Gespräch mit einem potenziellen Kindermädchen an einem öffentlichen Ort . Wählen Sie irgendwo komfortabel, wie ein Fast-Food- Restaurant mit einem Kinderspielplatz . Da Sie wissen noch nicht, diese Person , hält diese Fremden aus dem Haus und schützt Ihre Familie. Das Kindermädchen wird auch zu schätzen , weil sie als gut geschützt.
Arbeiten Interview

Sobald ein Vorgespräch passiert ist und die Familie fühlt sich wohl mit der Person , sie zu bitten, zu kommen, Ihr Haus zu einem Arbeitsgespräch . Planen Sie es, wenn Sie zu Hause mit den Kindern zu sein . Sie sollten bieten , um das Kindermädchen für ihre Zeit während dieses Interviews zu zahlen.

Lassen Sie den Antragsteller , den Tag Fürsorge für das Kind als würde sie an einem normalen Tag der Arbeit zu verbringen. Bleiben Sie aus den Augen zum größten Teil , aber ihre Aktionen zu beobachten. Treffen Sie danach über das, was Sie zugelassen oder von den ganzen Tag abgelehnt sprechen.
Notfälle

Seien Sie sicher , dass das Kindermädchen ist mit Notfallmaßnahmen vertraut . Informieren Sie sich über 911 Anrufe , Erstickungsgefahr , kleine Küche, oder das, was in anderen Notsituationen zu tun zusammen. Fragen Sie, ob sie CPR zertifiziert . Wenn sie ja sagt , fragen Sie in der Dokumentation zu sehen .
Philosophie

Sobald die Einzelheiten sind aus dem Weg , fragen sie über ihre Philosophie auf die Kindererziehung . Sehen Sie, wie sie fühlt sich wirklich über Kinder . Erfahren Sie, wie ihr Blick auf Disziplin. Frag sie, was ihre Kindheit war wie, wie sie über die Art ihrer Erziehung fühlt . Diese Geschichten werden einen Einblick in , wie das Kindermädchen denkt; sie werden auch Ihnen helfen zu entscheiden , ob sie den Job anbieten.