Wie Care.com und gemeinnützige Organisationen eine unternehmerische Denkweise in die europäische Flüchtlingskrise einbringen

Von Laura Esnaola

Heute unterstützt Care.com Tent Partnership for Refugees – eine gemeinnützige Organisation, die von Hamdi Ulukaya, CEO von Chobani, gegründet wurde und den Privatsektor mobilisiert, um das Leben und die Lebensgrundlagen von Männern, Frauen und Kindern zu verbessern, die gewaltsam aus ihren Heimatländern vertrieben wurden – eine Erneuerung und Ausweitung unseres Engagements für Flüchtlinge anzukündigen.

Wie viele andere Unternehmen, die sich uns während der Generalversammlung der Vereinten Nationen anschlossen, wussten wir, dass wir uns verstärken mussten, als die Flüchtlingskrise Europa traf. Wir haben Flüchtlinge nicht als Belastung gesehen, sondern als Katalysator für Wachstum und als Chance, den Pflegekräftemangel in Europa zu lindern. Wir sind ein Technologieunternehmen und wir kümmern uns. Also wandten wir uns der Mission von Care.com zu – für Familien da zu sein – und unserem Unternehmergeist, um eine Lösung zu finden.

2017 haben wir uns mit dem International Rescue Committee (IRC) Deutschland zusammengetan, um Care Forward zu starten, ein einzigartiges Skills-Training-Programm, das speziell auf die Bedürfnisse von Flüchtlingsfrauen ausgerichtet ist, ihnen hilft, ihr Potenzial zu erkennen und auszuschöpfen und ihnen den Einstieg ins Berufsleben zu erleichtern Wege in der Pflegebranche. Das Programm beschleunigt sowohl die Integration der Teilnehmer in Deutschland als auch stärkt ihre wirtschaftliche Stabilität.

Warum spielt es eine Rolle?

Allein Deutschland steht vor einem prognostizierten Mangel von mehr als 500.000 Krankenschwestern und 300.000 Kinderbetreuern – Lücken, die, wenn sie nicht geschlossen werden, deutsche Frauen bei der Betreuung ihrer Kinder und alternden Eltern stärker belasten werden. Rund 85 Prozent der 500.000 geflüchteten Frauen, die seit 2012 in Deutschland angekommen sind, geben an, dass sie erwarten, zu arbeiten. Sie sind hochmotiviert, ihre Familien zu unterstützen und ein autarkes Leben zu führen, aber bisher hat nur jede vierte Frau Zugang zu einer staatlich geförderten Berufsausbildung erhalten. Hier spielen eine Reihe von Faktoren eine Rolle, von unzureichenden Sprachkenntnissen über fehlende Kinderbetreuung bis hin zu Diskriminierung – oder einer Kombination davon. Unser Programm ist bestrebt, diesen Frauen die Orientierungshilfe zu geben, die sie benötigen, um den Weg zur Integration und Selbstständigkeit einzuschlagen.

Aber selbst wenn wir diese Frauen ausbilden, werden Familien und Institutionen bereit sein, sie einzustellen? Wir haben eine Umfrage durchgeführt und festgestellt, dass die meisten Familien, auch flüchtlingsfreundliche, nicht bereit sind, eine Flüchtlingsbetreuung einzustellen. Deshalb haben wir mit finanzieller Unterstützung der Rockefeller Foundation eine Sensibilisierungskampagne gestartet, um Einzelpersonen dabei zu helfen, ihre unbewussten Vorurteile gegenüber der Einstellung von Flüchtlingen zu erkennen und abzubauen. Es funktioniert:Familien, die unsere Kampagne gesehen haben, sind eher bereit, einen Flüchtling einzustellen.

Im vergangenen Jahr hat Care Forward fast 200 Frauen ausgebildet und durch unsere Sensibilisierungskampagnen über 300.000 Menschen erreicht. Während Anti-Einwanderungsbewegungen weltweit an Dynamik gewinnen, müssen wir skalierbare Lösungen finden, um Flüchtlingsfrauen dabei zu helfen, Arbeit zu finden und erfolgreich zu sein.

Heute kündigen wir die Zusage von Care.com an, bis 2020 1.000 Frauen zu schulen, ihnen den Einstieg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern und weiterhin Sensibilisierungskampagnen zu veranstalten, um Vorurteile gegen Flüchtlinge abzubauen. Wir hoffen, im Laufe des nächsten Jahres beweisen zu können, dass unser Programm ein globales Modell sein kann – ein Katalysator, um Millionen von Frauen zu erreichen und Regierungen dabei zu helfen, die wachsende Pflegekrise im nächsten Jahrzehnt anzugehen.

Indem wir diese hingebungsvollen Mütter und bereitwilligen Arbeitskräfte als eine Lösung für die Sorgekrise sehen, mit der wir bereits konfrontiert sind, sichern wir nicht nur die Zukunft von Flüchtlingsfrauen, sondern auch von deutschen Frauen, die sich mangels Betreuungsmöglichkeiten aus der Arbeit zurückziehen und ihre eigene Arbeit aufgeben könnten die Zukunft ihrer Familien gefährdet.

Bei Care.com stehen wir zu Flüchtlingsfrauen und zu ihren Familien. Deshalb ist es wichtig – und deshalb kümmern wir uns darum.

Laura Esnaola ist Geschäftsführerin von Care.com Europe .


Previous:

Next: