Wie Care.com und Non-Profits einen unternehmerischen Ansatz in Europas Flüchtlingskrise bringen

Wie Care.com und Non-Profits einen unternehmerischen Ansatz in Europas Flüchtlingskrise bringen

Von Laura Esnaola

Heute steht Care.com an der Seite der Tent Partnership for Refugees – einer Non-Profit-Organisation, gegründet von Chobani-CEO Hamdi Ulukaya, die den privaten Sektor mobilisiert, um das Leben und die Lebensgrundlagen von Männern, Frauen und Kindern zu verbessern, die gewaltsam aus ihren Heimatländern vertrieben wurden – um eine Erneuerung und Ausweitung unseres Engagements für Flüchtlinge bekannt zu geben.

Wie viele der anderen Unternehmen, die sich uns während der UN-Generalversammlung anschlossen, wussten wir, wir mussten aufspringen, als die Flüchtlingskrise Europa traf. Wir sahen Flüchtlinge nicht als Belastung, sondern als Katalysator für Wachstum und Chance, Europas Betreuungsnot zu lindern. Wir sind ein Tech-Unternehmen und wir kümmern uns. Also wandten wir uns Care.coms Mission – für Familien da zu sein – und unserem Unternehmergeist zu, um eine Lösung zu finden.

2017 schlossen wir uns mit dem International Rescue Committee (IRC) Deutschland zusammen, um Care Forward zu starten, ein einzigartiges Qualifizierungsprogramm, das speziell auf die Bedürfnisse von Flüchtlingsfrauen fokussiert, ihnen hilft, ihr Potenzial zu erkennen und zu verwirklichen, und sie auf Karrierewege in der Pflegebranche bringt. Das Programm beschleunigt sowohl die Integration der Teilnehmerinnen in Deutschland als auch stärkt ihre wirtschaftliche Stabilität.

Warum ist das wichtig?

Allein Deutschland steht vor einem prognostizierten Mangel von mehr als 500.000 Pflegekräften und 300.000 Kinderbetreuern – Lücken, die, unbesetzt, die Last auf deutsche Frauen erhöhen würden, für ihre Kinder und alternden Eltern zu sorgen. Etwa 85 Prozent der 500.000 Flüchtlingsfrauen, die seit 2012 nach Deutschland gekommen sind, geben an, arbeiten zu wollen. Sie sind hochmotiviert, ihre Familien zu unterstützen und selbstbestimmte Leben zu führen, aber bisher hat nur eine von vier Frauen Zugang zu staatlich geförderter Jobausbildung erhalten. Es wirken viele Faktoren: unzureichende Sprachkenntnisse, fehlende Kinderbetreuung, Diskriminierung – oder eine Kombination daraus. Unser Programm ist verpflichtet, diesen Frauen die Orientierung zu geben, die sie brauchen, um auf einen Weg zur Integration und Selbstständigkeit zu starten.

Aber selbst wenn wir diese Frauen ausbilden – werden Familien und Institutionen bereit sein, sie einzustellen? Wir führten eine Umfrage durch und stellten fest, dass die meisten Familien, selbst flüchtlingsfreundliche, nicht bereit sind, eine Flüchtlings-Betreuerin einzustellen. Also starteten wir mit finanzieller Unterstützung der Rockefeller Foundation eine Awareness-Kampagne, um Menschen zu helfen, ihre unbewussten Vorurteile bei der Einstellung von Flüchtlingen zu erkennen und abzubauen. Es funktioniert: Familien, die unsere Kampagne sahen, sind eher bereit, eine Flüchtling einzustellen.

Im vergangenen Jahr hat Care Forward fast 200 Frauen ausgebildet und über 300.000 Menschen durch unsere Awareness-Kampagnen erreicht. Da anti-immigrations-Bewegungen weltweit an Schwung gewinnen, brauchen wir skalierbare Lösungen, um Flüchtlingsfrauen bei der Jobsuche und dem Erfolg zu helfen.

Heute geben wir Care.coms Verpflichtung bekannt, 1.000 Frauen bis 2020 auszubilden, um ihnen den Einstieg in den Arbeitsmarkt zu ermöglichen, und Awareness-Kampagnen fortzusetzen, um anti-flüchtlingsfeindliche Vorurteile abzubauen. Im nächsten Jahr hoffen wir zu beweisen, dass unser Programm ein globales Modell sein kann – ein Katalysator, um Millionen von Frauen zu erreichen und Regierungen zu helfen, die wachsende Pflegekrise im nächsten Jahrzehnt anzugehen.

Indem wir diese hingebungsvollen Mütter und willigen Arbeitskräfte als Lösung für die Pflegekrise sehen, der wir bereits gegenüberstehen, sichern wir die Zukunft nicht nur der Flüchtlingsfrauen, sondern auch der deutschen Frauen, die mangels Betreuungsoptionen andernfalls aus dem Berufsleben ausscheiden und ihre eigene und die Zukunft ihrer Familien aufs Spiel setzen würden.

Bei Care.com stehen wir an der Seite von Flüchtlingsfrauen und ihren Familien. Darum ist es wichtig – und darum kümmern wir uns.

Laura Esnaola ist Managing Director von Care.com Europa.

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