So stellen Sie eine Nanny für Ihre Kinder ein

Die Beschäftigung eines Kindermädchens, Au Pairs oder Langzeit-Babysitters kann vielbeschäftigten Familien und berufstätigen Eltern eine unschätzbare Hilfe sein, aber es sollte selbstverständlich sein, dass Eltern einige Nachforschungen anstellen müssen, bevor sie einen Fremden in ihr Haus bringen. Es ist immer wichtig, potenziellen Betreuern viele Fragen zu stellen und ihre Ressourcen zu überprüfen, aber es gibt wichtige Schritte über den Interviewprozess hinaus, die berücksichtigt werden sollten, wenn eine so wichtige Familienentscheidung getroffen wird.

Bestimmen Sie, welche Art von Pflegekraft Sie möchten

Es gibt wesentliche Unterschiede zwischen einer Nanny, einem Au-pair, einer mütterlichen Hilfskraft, einem Babysitter und einer privaten Pflegekraft, daher sollten Sie sich zuerst erkundigen, welche Art von Betreuung Sie bevorzugen. Vergütung, Ausbildung, Lebensumstände, Arbeitszeiten und Transportanforderungen können einen großen Einfluss darauf haben, welche Art von professionellem Pflegedienstleister Sie suchen und angemessen beschäftigen können.

Geben Sie Ihren Anforderungen Vorrang vor Ihren Präferenzen

Es ist zwar leicht vorstellbar, eine Mary Poppins einzustellen, die in der Lage ist, alles zu tun, aber denken Sie daran, dass Kinderbetreuer nur Menschen sind, genau wie Sie.

Schreiben Sie eine Liste mit „must have“-Anforderungen, wie z. B. jahrelange Erfahrung oder Flexibilität bei wechselnden Zeitplänen, und erstellen Sie dann eine zweite Spalte mit „like-to-haves“, wie die Fähigkeit, einem Kind Nachhilfe zu geben oder es zum Fußballtraining zu fahren. Behalten Sie diese Listen im Hinterkopf, wenn Sie Kandidaten interviewen, damit Sie jeden Kandidaten ins rechte Licht rücken können.

Eine Person, die alle Ihre "Dealbreaker"-Anforderungen erfüllen kann, aber möglicherweise nur einige der "Bonus"-Anforderungen erfüllt, könnte die richtige Person für Sie, Ihr Kind und Ihre Familie sein.

Bestimmen Sie eine angemessene Bezahlung

Sobald Sie Ihre Liste der Anforderungen verfeinert haben, bestimmen Sie, was Sie bezahlen können. Je nachdem, wie realistisch Sie Ihre finanziellen Möglichkeiten einschätzen, müssen Sie Ihre Anforderungsliste möglicherweise etwas kürzen.

Nannies, die über eine Ausbildung und Erfahrung in der Kinderbetreuung verfügen, werden in der Regel am meisten bezahlt, und ihre Bedingungen können sehr streng sein. Vielleicht möchten Sie ein Au Pair in Betracht ziehen, das oft weniger Erfahrung hat und Unterkunft und Verpflegung benötigt, aber wahrscheinlich weniger (oder gar nicht) verlangt. Wenn Sie einen gelegentlichen Babysitter benötigen, müssen Sie einen Stundensatz festlegen, den Sie für fair halten und den Sie bezahlen möchten.

Fragen Sie nach Namen und Ressourcen

Häufig ist der beste Weg, Ihren Traum-Kinderbetreuer zu finden, Ihre Freunde und Familienmitglieder nach Anbietern zu fragen, die sie nutzen/benutzt haben, und nach den Vorkehrungen, die sie getroffen haben. Fragen Sie nach den Vor- und Nachteilen ihrer Situation, um zu sehen, ob etwas Ähnliches für Ihre Familie funktionieren könnte, und erkundigen Sie sich nach schlechten Erfahrungen, damit Sie einen Einblick in Dinge erhalten, die Sie vermeiden sollten.

Wenn Sie diese Gespräche führen, erhalten Sie möglicherweise sogar Hinweise auf verfügbare Hausmeister. Vielleicht ist das alte Kindermädchen Ihres Freundes neu verfügbar, oder der Cousin eines Babysitters möchte in den Außendienst einsteigen. Eine Empfehlung von jemandem, den Sie kennen und dem Sie vertrauen, kann der beste Weg sein, um die Art von Hilfe zu finden, die für Sie am besten geeignet ist.

Bewerber sorgfältig prüfen

Beim Screening eines potenziellen Kinderbetreuers kann man nicht zu vorsichtig sein. Schließlich ist dies ein Fremder, dem Sie Ihre Kinder anvertrauen. Das macht Eltern anfangs oft nervös, aber wenn die Beziehung funktioniert, bietet es eine sichere und fördernde Umgebung für Kinder und mehr Flexibilität für Eltern.

Scheuen Sie sich nicht, neben den Grundlagen wie Erfahrung, verfügbaren Stunden und Vergütung auch nach schwierigeren Themen wie Kinderbetreuungsphilosophien, Disziplinarmaßnahmen und dem Umgang mit problematischen Situationen in der Vergangenheit zu fragen. Sie können jeden Kandidaten fragen, wie ein ehemaliger Arbeitgeber und seine Kinder ihn oder sie beschreiben würden, dann Referenzen anrufen und dasselbe fragen.

Erwarten Sie nicht das Unmögliche

Während Filme und Reality-TV-Shows den Kinderbetreuungsberuf oft verherrlichen und Kindermädchen zeigen, die herausgeforderte Familien und widerspenstige Kinder verwandeln, ist dies alles andere als realistisch. Wenn Sie Schwierigkeiten haben, drei Kinder, ihre Stundenpläne für die Schule und nach der Schule, die Wäsche und die Führung eines gut gepflegten Hauses unter einen Hut zu bringen, dann erwarten Sie nicht, dass ein Kindermädchen all das mit Leichtigkeit magisch übernimmt. Ja, Sie bezahlen sie, aber ihre erste Priorität ist immer, sich um die Kinder zu kümmern. Achten Sie darauf, Ihre Erwartungen realistisch zu halten, und teilen Sie diese jedem Kandidaten mit, damit Sie auf derselben Seite sind.

Lass deine Schuld los

Schuld oder Traurigkeit, Kinder während der Arbeit zu verlassen, sind Emotionen, mit denen berufstätige Eltern oft zu kämpfen haben, und dieses Gefühl der Unzufriedenheit kann auf einen Kinderbetreuer und Ihre Kinder abfärben. Denken Sie daran, dass ein Kindermädchen oder Babysitter nicht da ist, um ein Elternteil zu ersetzen, sondern um zu helfen. Behalten Sie die guten Gründe für Ihre Arbeit im Hinterkopf und denken Sie an die Vorteile, die eine Betreuungsperson Ihrem Kind bieten kann. Wenn Sie sorgfältig recherchiert und Kandidaten ausgewählt haben, sollten Sie sich mit Ihrer Kinderbetreuung zufrieden und wohl fühlen.

Beschäftigung von gelegentlicher Betreuung

Auch wenn Sie in einer Spielgruppe aktiv sind oder Babysitting-Aufgaben mit Nachbarn und Familienmitgliedern teilen, sollten Sie bei gelegentlicher Kinderbetreuung genauso auf die Sicherheit achten wie bei einem professionellen Anbieter. Kinder brauchen ständige und qualitativ hochwertige Aufsicht, sei es mit einem Teenager, Nachbarn oder Freund.

Es ist immer am besten, ein Gespräch im Voraus über Ihren Erziehungsstil und Ihre Erwartungen an die Aufsicht zu führen, bevor etwas Schlimmes passiert oder Sie mit einer Situation unzufrieden werden. Halten Sie die Kommunikationswege zwischen Ihnen und jeder Art von Pflegekraft offen, um sicherzustellen, dass sich alle wohl fühlen und das bekommen, was sie von der Beziehung brauchen.


Previous:

Next: