Während der Kongress um bezahlten Familienurlaub kämpft, sagen die Eltern, dass genug genug ist

Diejenigen, die hoffen, dass die Vereinigten Staaten endlich bezahlten Familien- und Krankenurlaub vorschreiben, sind diese Woche auf Nadeln und Nadeln, während der Senat über die Bedingungen der Build Back Better-Gesetzgebung kämpft. In der vergangenen Woche waren viele empört, als bekannt wurde, dass die Finanzierung der bezahlten Familienzeit komplett von der Rechnung gestrichen wurde. Jetzt verhandeln demokratische Führer, um bezahlten Urlaub wieder in die Rechnung aufzunehmen. Während das Tauziehen weitergeht, nutzen viele die sozialen Medien, um zu teilen, warum bezahlter Familienurlaub für das Gedeihen amerikanischer Familien unerlässlich ist.

Die ursprüngliche Build Back Better-Gesetzgebung sah 12 Wochen bezahlten Familien- und Krankenurlaub vor. Durch angespannte Verhandlungen in den letzten zwei Wochen wurde diese Zahl auf vier Wochen gekürzt und dann auf Null reduziert, um die Unterstützung von Senator Joe Manchin zu gewinnen, der Einwände gegen die Aufnahme von bezahltem Familienurlaub in den Gesetzentwurf erhoben hat und dessen Stimme ist notwendig, um das Gesetz zu verabschieden. Am Mittwoch, dem 3. November, gab die Sprecherin des Repräsentantenhauses, Nancy Pelosi, bekannt, dass ein Plan für vier Wochen bezahlten Familienurlaub wieder auf dem Tisch liegt, obwohl die Debatten fortgesetzt werden.

Das Hin und Her um die Einbeziehung des bezahlten Familienurlaubs hat viele frustriert zurückgelassen und sich danach gesehnt, dass die USA den Rest der Welt einholen. Derzeit sind die USA eines von nur sechs Ländern der Welt – und das einzige wohlhabende Land – ohne ein nationales Programm für bezahlten Familienurlaub, so eine Analyse der New York Times von Daten des World Policy Analysis Center der University of California , Los Angeles.

Auf Twitter drücken viele ihre Frustration über gewählte Führer aus und erklären, warum sie glauben, dass bezahlter Familienurlaub keine Garantie mehr ist. „Ich hasse es, wie Geschichten als ‚Gewinn‘ oder ‚Verlust‘ für Demokraten oder Republikaner dargestellt werden.“ twittert Dan Price, CEO von Gravity Payments. „Bezahlter Familienurlaub, der getötet wird, ist kein ‚Schlag für Biden‘. Es ist ein Schlag für Eltern, die 2.000 Dollar im Monat für die Kindertagesstätte zahlen müssen, und ein Schlag für Kinder, die aufwachsen, ohne eine Bindung zu ihren Eltern aufzubauen.“

Andere teilen die Realität der Genesung nach der Geburt und den Tribut, den es von Müttern fordert, wenn sie keinen garantierten bezahlten Mutterschaftsurlaub haben. „Ich habe einen Schulbusfahrer interviewt, der Tage nach der Geburt wieder arbeiten ging“, schreibt die Soziologin, Autorin und Mutter Jessica Calarco. „Ihr Partner war arbeitslos. Sie hatte gerade ihre Stelle angetreten und hatte keinen Anspruch auf bezahlten oder unbezahlten Urlaub. Auf den Fahrersitz zu klettern und schwere Polster zu tragen, um die Blutung aufzufangen, war ihre einzige Wahl.“

„Wenn schwangere Menschen ein Baby bekommen, wächst ihnen auch ein ganz neues Organ (Plazenta), das sie bei der Geburt ausstoßen und eine Organwunde im Inneren hinterlassen“, schreibt Emily Best, Gründerin und CEO von Seed &Spark. „Nur neugierig:Wenn Ihnen eine Niere aus dem Körper gefallen wäre, wie viele Wochen würden Sie mindestens nur von diesem körperlichen Trauma heilen wollen?“

Eine Mutter erinnerte ihre Anhänger daran, dass bezahlter Familien- und Krankenurlaub nicht nur Familien nach einer Geburt hilft. Es ist auch ein Programm, das Familien garantiert, sich eine Auszeit zu nehmen, wenn sie oder ihre Kinder oder andere Angehörige sofortige Pflege benötigen. „Ich habe während der sechs Monate der Chemotherapie Vollzeit gearbeitet, weil ich es mir nicht leisten konnte, es nicht zu tun“, schreibt sie. „Bezahlter Urlaub ist nicht nur für die Geburt eines neuen Kindes, sondern auch für unerwartete Krisen, die auftreten, wenn wir sie am wenigsten erwarten.“

Laut dem Merkblatt des Weißen Hauses kann bezahlter Urlaub die finanzielle Belastung durch Krankheiten verringern, medizinische Insolvenzen begrenzen und Familien mit niedrigem Einkommen entlasten. Bezahlter Urlaub hilft Unternehmen auch dabei, qualifizierte und ausgebildete Arbeitskräfte zu halten, und erhöht die Erwerbsbeteiligung von Frauen, was besonders wichtig ist, da die COVID-Pandemie Millionen von Frauen aus dem Erwerbsleben gedrängt hat. Darüber hinaus zeigt die Forschung, dass Babys davon profitieren können, nach der Geburt mehr Zeit zu Hause bei ihren Eltern zu verbringen.

Selbst wenn vier Wochen bezahlter Urlaub wieder auf dem Verhandlungstisch stehen, würden die USA immer noch weit hinter anderen Ländern zurückbleiben. Laut New York Times beträgt die durchschnittliche Dauer des bezahlten Mutterschaftsurlaubs für werdende Eltern weltweit 29 Wochen. Vier Wochen sind nicht nur ein Bruchteil der Zeit, die Menschen in anderen Ländern zur Verfügung steht, es ist auch nicht genug Zeit für viele Babys, um alt genug zu sein, um eine Tagesbetreuung zu besuchen.

Wie die Twitter-Nutzerin Rebecca Piazza schreibt:„Eine Erinnerung, wenn wir über vier Wochen bezahlten Familienurlaub sprechen, dass die meisten Kindertagesstätten Kleinkinder frühestens nach 6-8 Wochen aufnehmen.“

Obwohl viele US-Familien wahrscheinlich mehr bezahlten Familien- und Krankenurlaub benötigen, als angeboten wird, haben selbst vier Wochen vorgeschriebener bezahlter Familien- und Krankenurlaub das Potenzial, die Arbeitsbedingungen und die Work-Life-Balance für so viele Amerikaner zu verbessern. Aus den Reaktionen in den sozialen Medien geht hervor, dass so viele die Last spüren, ohne dieses wichtige soziale Sicherheitsnetz zu leben und zu arbeiten. Wenn der Kongress zu einer Einigung kommen kann, wäre dies ein wichtiger und notwendiger erster Schritt, um ein Problem anzugehen, das die US-amerikanischen Arbeitnehmer und Familien seit vielen Jahren plagt.


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