12 Dinge, die Sie beim Babysitten niemals tun sollten

Wahre Geschichte:Meine Mutter-Freundin Lori hatte einen Babysitter, der Ladendiebstahl machte, während er auf ihr Kind aufpasste, und von der Polizei erwischt wurde. Totaler Alptraum für Eltern.

Während Ladendiebstahl am Arbeitsplatz ein offensichtliches No-Go für einen Babysitter ist, gibt es viele Verhaltensweisen, von denen Sie vielleicht nicht wissen, dass sie nicht in Ordnung sind. Die Konsequenzen? Es kann Sie unprofessionell erscheinen lassen, die Kinder in Gefahr bringen oder das Vertrauen der Eltern in Sie brechen. Tatsächlich sagen 64 % der Eltern, dass es stressig ist, einen Babysitter zu finden, den sie mögen und dem sie vertrauen

Um sicherzustellen, dass Sie eingestellt werden – und weiterhin eingestellt werden – sind hier 12 Dinge, die Sie beim Babysitten niemals tun sollten.

1. Nehmen Sie die Kinder nicht ohne Erlaubnis aus dem Haus

Um Sorgen und Sicherheitsbedenken vorzubeugen, sollten Eltern immer wissen, wo ihr Kind ist, sagt Elizabeth Malson, Gründerin des US Nanny Institute in Bradenton, Florida. Wenn Sie für eine Verabredung oder einen regelmäßigen Babysitter-Job nach der Schule eingestellt wurden, gehen sie davon aus, dass Sie und die Kinder zu Hause bleiben.

„Sie müssen im Voraus die Erlaubnis haben, das Kind einer anderen Person irgendwohin mitzunehmen, es sei denn, es handelt sich um eine Notsituation“, sagt Malson.

Wenn Sie die Erlaubnis haben, die Kinder irgendwohin mitzunehmen, und Sie nicht hingehen, sollten die Eltern das ebenfalls wissen.

„Wenn das Kind zum Beispiel zum Fußball gehen sollte, es aber nicht geht, weil es krank ist, muss der Babysitter das mitteilen“, sagt Malson. „Informiere die Eltern immer, wenn sich deine Pläne ändern.“

2. Machen Sie keine Fotos von den Kindern und posten Sie sie nicht

„Posten Sie niemals Bilder von den Kindern anderer Leute in den sozialen Medien“, sagt Malson. „Es ist ein Datenschutzproblem. Einige Eltern möchten nicht, dass die Namen und Fotos ihrer Kinder in der Öffentlichkeit erscheinen, daher ist dies ohne die Erlaubnis der Eltern nicht angemessen.“

Laut der Care.com-Umfrage bitten 65 % der Eltern Betreuer, keine Fotos ihrer Kinder in sozialen Medien zu posten. Ihr Arbeitgeber möchte vielleicht nicht einmal, dass Sie Fotos machen, also fragen Sie immer zuerst nach.

3. Sei nicht am Telefon.

Es wird nicht nur fotografiert. Sie sollten während der Arbeit überhaupt nicht schreiben, sprechen oder Ihr Handy benutzen, außer um mit den Eltern zu kommunizieren. Eltern erwarten von Ihnen, dass Sie sich zu 100 % darauf konzentrieren, ihre Kinder zu beobachten. Tatsächlich sagen 76 % der Eltern, dass sie nicht möchten, dass ihr Babysitter durch ihr Telefon abgelenkt wird.

„Legen Sie Ihr Telefon in Ihre Tasche oder Handtasche“, rät Rachel Charlupski, Gründerin von The Babysitting Company in Miami, die vorschlägt, mit einem Elternteil darüber zu sprechen, wie oft Sie Ihre Nachrichten abrufen sollten. „Wenn du telefonierst, bist du nicht bei den Kindern“, sagt sie.

4. Nicht rauchen, trinken oder Drogen nehmen

Einige Sitter denken vielleicht, dass es in Ordnung ist, sich bei einem Glas Wein zu entspannen, nachdem die Kinder ins Bett gegangen sind, aber denken Sie daran, dass Sie immer noch arbeiten, während die Kinder schlafen. Falls sie aufwachen oder ein Notfall eintritt, müssen Sie aufmerksam und voll verantwortlich bleiben.

„Rauchen Sie niemals, trinken Sie keinen Alkohol oder verwenden Sie keine kontrollierten Substanzen bei der Arbeit“, sagt Malson, der hinzufügt, dass Tabakkonsum jeglicher Art sehr unprofessionell ist und von Eltern oft verpönt wird. „Geh nicht einmal zum Rauchen nach draußen, denn der Geruch wird auf deiner Kleidung sein.“

Wenn Sie Raucher sind, sollten Sie erwägen, mit dem Nikotinkaugummi aufzuhören oder sich einen Vorrat zuzulegen, wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Sie die ganze Arbeit überstehen, ohne das Verlangen nach einer Zigarette zu haben.

5. Machen Sie das Geschäft der Familie nicht öffentlich

Als ich Freunde nach negativen Babysittererfahrungen fragte, erwähnten einige von ihnen, dass ihre Babysitter tratschen oder anderen gegenüber negative Dinge über sie sagten.

„Mein Babysitter hat sich per SMS bei unserem ehemaligen Kindermädchen darüber beschwert, wie weinerlich meine Kinder sind, und sie hat es mir stattdessen aus Versehen geschickt“, sagt Shannon, eine Mutter in Santa Clarita, Kalifornien, die diesen Babysitter schließlich gefeuert hat.

Selbst wenn Sie den Text an den richtigen Kontakt senden, können Ihre Beschwerden leicht an Ihren Arbeitgeber zurückgeschickt werden. Seien Sie also vorsichtig, was Sie sagen oder tippen. Auch wenn Sie sich nicht beschweren, sollten alle Informationen diskret behandelt werden. Wenn Sie beispielsweise ein Online-Forum oder andere Sitter um Rat fragen, möchten Sie die Identität und Korrespondenz Ihres Arbeitgebers immer geheim halten.

„Es ist unprofessionell, Screenshots zu machen und eine Unterhaltung mit einem Arbeitgeber zu posten“, sagt Malson. „Wenn Sie Hilfe benötigen, posten Sie eine Beschreibung der Situation in Ihren eigenen Worten, nicht einen Screenshot. Der Beitrag könnte identifizierende Informationen enthalten, die aus dem Zusammenhang gerissen sein können oder auch nicht.“

6. Sehen Sie sich keine unangemessenen Sendungen oder Videos an

Dein Babysitter-Job ist nicht der richtige Ort, um „Ozark“ nachzuholen oder „Sex and the City“ noch einmal zu besuchen.

„Wenn ein Kind auftaucht und dieses große gruselige [oder unangemessene] Ding sieht, könntest du es traumatisieren“, sagt Malson.

Dürfen wir stattdessen ein bisschen HGTV empfehlen?

7. Führen Sie keine neuen oder kontroversen Disziplinen ein

Bevor Sie für die Familie babysitten, ist es wichtig, dass Sie sich über die Hausregeln im Klaren sind und wissen, wie Fehlverhalten normalerweise gehandhabt wird. Auf diese Weise können Sie die gleichen Disziplinierungsstrategien umsetzen, die die Eltern normalerweise anwenden – zum Beispiel Fernsehzeit oder Auszeiten wegnehmen. Bei der Disziplin ist Beständigkeit wichtig.

Und es mag offensichtlich sein, aber Babysitter sollten Kinder niemals beschimpfen, verprügeln oder anschreien.

„Auf keinen Fall sollten Sie ein Kind, auf das Sie aufpassen, schlagen oder anschreien“, sagt Malson. „Wenn Sie Ihr eigenes Verhalten und Ihre Gefühle gegenüber dem Kind nicht in den Griff bekommen, sollten Sie nicht babysitten.“

8. Geben Sie Kindern ohne Erlaubnis weder Essen noch Medikamente

„Ich wäre sehr unglücklich und würde mich unwohl fühlen, wenn ein Babysitter meinem Kind Medikamente geben würde, ohne vorher mit uns darüber gesprochen zu haben“, sagt Amy, eine Mutter in Manlius, New York.

Selbst wenn das Kind Fieber hat und die Eltern Ihnen gesagt haben, wo das Tylenol ist, sollten Sie es auf jeden Fall genehmigen lassen, bevor Sie es verabreichen.

Fragen Sie auch vor der Arbeit die Eltern des Kindes, welche speziellen Snacks und/oder Mahlzeiten ihm während seiner Abwesenheit gegeben werden dürfen. Sie möchten vielleicht, dass das Kind nur bestimmte Lebensmittel isst, oder haben Hausregeln für Dinge wie Süßigkeiten oder Junk Food. Auf diese Weise wissen Sie, wenn das Kind nach etwas zu essen fragt, ob es in Ordnung ist, es ihm zu geben oder nicht. Wenn Sie sich nicht sicher sind, auch wenn es harmlos erscheint, sollten Sie nein sagen.

Charlupski ermutigt die Sitter, mit ihrem Arbeitgeber darüber zu sprechen, welche Mahlzeiten und Snacks erlaubt sind – und was tabu ist. „Es ist nicht Aufgabe des Babysitters, selbst die Entscheidung zu treffen, dem Kind das zu geben, was es will“, bemerkt sie. „Es könnte eine Allergie oder eine bestimmte Regel dagegen geben. Wir sind da, um die Regeln des Hauses durchzusetzen. Deshalb ist es wirklich wichtig, sich vorher über alle Hausregeln zu informieren.“

9. Nehmen Sie keine Besucher auf

Es mag lustig erscheinen, einen Freund oder eine Lebensgefährtin einzuladen, um Ihnen Gesellschaft zu leisten, während Sie sitzen – Babysitter tun dies ständig in Filmen. Aber das hier ist eine andere Firmennummer.

„Indem Sie einen Stundenlohn akzeptieren, widmen Sie Ihre Zeit dieser Familie und kümmern sich nicht um Freunde“, sagt Malson. „Es ist auch eine Belastung, wenn dein Freund vorbeikommt und etwas schief geht. Sie sind für alle Personen verantwortlich, die Sie in dieses Zuhause bringen.“

10. Überschreiten Sie keine Grenzen

Widerstehen Sie dem Drang, Medizinschränke, Kommodenschubladen oder Schranktüren zu öffnen, es sei denn, Sie müssen etwas tun, um sich um das Kind zu kümmern, wie z. Die Familie, für die Sie sitzen, hat Sie in ihrem Haus willkommen geheißen, aber denken Sie daran, dass das Überschreiten bestimmter Grenzen ihre Privatsphäre verletzt.

„Kein Zugriff auf den PC der Familie“, sagt Malson. „Ziehen Sie nicht Ihr persönliches Social-Media-Konto darauf. Es gibt ein gewisses Maß an Privatsphäre, das Sie wahren möchten.“

Es gibt auch ein gewisses Maß an persönlichem Freiraum und Anstand, das Menschen von ihren Sittern erwarten.

„Trinken Sie nicht direkt aus allen Behältern im Kühlschrank“, sagt Anna, eine Mutter in Winnetka, Illinois. "Yup, es ist mir passiert, und es ist ekelhaft!"

11. Stornieren Sie nicht in letzter Minute

Wenn Sitter Familien stornieren, kann das ihre Pläne zunichte machen und Stress verursachen. Ganz gleich, ob es sich um einen wohlverdienten Abend oder ein wichtiges Arbeitstreffen handelt, Sie möchten Ihren Arbeitgebern zeigen, dass Sie ihre Zeit respektieren und Stornierungen so weit wie möglich vermeiden.

Natürlich wird jeder von Zeit zu Zeit krank, und in diesem Fall sollten Sie stornieren.

„Krank zur Arbeit zu gehen, ist definitiv tabu“, sagt Charlupski. „Wenn Sie wegen Krankheit absagen müssen, tun Sie dies mindestens 24 Stunden im Voraus. Wenn es weniger ist, dann legen Sie auf jeden Fall ein ärztliches Attest vor. Wenn Sie mit einer Agentur zusammenarbeiten, findet diese einen Ersatz. Wenn nicht, verweise sie an einen anderen Sitter, dem du vertraust.“

12. Vergessen Sie nicht, hinter sich (und den Kindern) aufzuräumen

„Ich hatte einen Babysitter, der so ein Chaos hinterlassen hat, dass es aussah, als hätten sie eine Verbindungsparty geschmissen“, sagt Melanie, eine Mutter aus Medford, New Jersey.

Das Babysitten kann sicherlich hektisch werden, aber nehmen Sie sich ein wenig Zeit, um kleine Unordnung während der Arbeit zu beseitigen, damit sie nicht zu einer großen Unordnung werden. Wenn die Kinder beispielsweise ein Spielzeug herausnehmen, lassen Sie sie es wegräumen, bevor Sie mit der nächsten Aktivität fortfahren. Wenn Sie ihnen Mittagessen geben, stellen Sie das schmutzige Geschirr in die Spülmaschine, wenn es fertig ist. Möglicherweise wurden Sie nicht für die Haushaltsführung eingestellt, aber es wird von Ihnen erwartet, dass Sie den Status quo des Hauses aufrechterhalten, während Sie dort sind.

„Eltern wollen Beständigkeit gegenüber ihren Kindern“, sagt Dan, ein Vater aus Scottsdale, Arizona. „Wir wollen nach Hause in ein Haus kommen, das wir kennen, Routinen wie gewohnt einhalten und ruhige See im Allgemeinen … Wenn ein Elternteil das Gefühl hat, dass er darauf vertrauen kann, dass seine Anweisungen und Wünsche befolgt werden, während Sie dort sind, werden sie Sie erneut anrufen.“


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