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7 Fragen, die Sie einem Kindermädchen oder Babysitter stellen sollten, bevor Sie in der COVID-Ära einstellen

COVID hat so ziemlich alles im Leben erschwert, und dazu gehört auch die Suche nach einer Kinderbetreuung. Zusätzlich zum Screening auf die üblichen Dinge, wie die Referenzen eines Babysitters und wie er mit den Kindern umgeht, müssen Eltern jetzt COVID-Sicherheitsvorkehrungen berücksichtigen.

„Wenn es darum geht, in Zeiten von COVID einen Babysitter oder ein Kindermädchen einzustellen, sollten Eltern nach Betreuern suchen, die mit der gleichen Vorsicht vorgehen wie sie“, sagt Michelle LaRowe, leitende Pädagogin bei NannyTraining.com und Autorin von „Nanny to die Rettung!" „Wenn Sie zum Beispiel eine Familie sind, die immer noch nicht in Restaurants isst, sollten Sie mit einem Sitter zusammenpassen, der dasselbe tut.“

Auch wenn die COVID-Zahlen vielerorts in eine positive Richtung tendieren, ist es noch nicht an der Zeit, bei der Suche nach Kinderbetreuung alle Vorsicht über Bord zu werfen. „Obwohl die Zahl der Omicron-Varianten abnimmt, ist es sehr ansteckend, besonders für junge, ungeimpfte Kinder“, bemerkt Dr. Jen Trachtenberg, eine staatlich geprüfte Kinderärztin in New York City. „COVID ist in Bezug auf Schweregrad und chronische Symptome immer noch eine unvorhersehbare Krankheit, und Eltern sollten bei der Einstellung von Babysittern immer noch vorsichtig sein.“

Und aus dem gleichen Grund kann Dr. Joshua K. Schaffzin, außerordentlicher Professor für klinische Pädiatrie, Abteilung für Infektionskrankheiten und Direktor des Infektionspräventions- und -kontrollprogramms bei Cincinnati Children's, während herauszufinden, ob ein potenzieller Sitter geimpft ist, den Stress für Familien lindern kann Hospital Medical Center, weist darauf hin:„Die Impfung ist keine Lizenz, das Maskieren zu beenden und andere Vorsichtsmaßnahmen zu treffen.“ Kurz gesagt:Wir sind noch nicht über dem Berg.

Auf der Suche nach Kinderbetreuung? Folgendes ist zu beachten, wenn Sie in dieser COVID-Phase ein Kindermädchen oder einen Babysitter einstellen.

Stellen Sie alle üblichen Fragen

Das Wichtigste zuerst bei der Suche nach einem Kinderbetreuer:Passt er insgesamt gut zusammen? Stellen Sie sicher, dass Sie neben der Sicherheitsüberwachung dieselben Dinge besprechen, die Sie auch vor der Pandemie besprechen würden, einschließlich Referenzen und Hintergrundüberprüfungen. Hier finden Sie einige Hinweise zu den wichtigsten Fragen, die Sie einer Pflegekraft vor der Einstellung stellen sollten:

• Interviewfragen für Kindermädchen
• Interviewfragen für Babysitter

Fragen, die während der Pandemie an Pflegekräfte gestellt werden sollten

1. Sind Sie geimpft?

Laut Experten ist die Impfung der beste Weg, um schwere COVID-Fälle abzumildern. Fragen Sie daher bei der Befragung potenzieller Babysitter und Kindermädchen unbedingt nach ihrem Impfstatus, da Impfstoffe dazu beitragen können, die Ausbreitung von COVID zu verhindern (aber nicht vollständig zu beseitigen).

„Es ist bedauerlich, dass diese Frage gestellt werden muss und dass die COVID-Impfung so umstritten ist und die Beziehung zwischen Kinderbetreuern und Kindern beeinträchtigen kann“, sagt Schaffzin. „Aber am Ende müssen Eltern selbst entscheiden, ob eine COVID-Impfung für ihren Babysitter vorgeschrieben sein soll, sowie eine Impfung gegen andere Krankheiten wie Masern oder Windpocken oder Grippe.“

„Aus meiner Sicht ist der Impfstoff sicher und wirksam, und noch sind nicht alle betreuten Kinder für eine Impfung geeignet, daher sollten Babysitter ermutigt werden, sich impfen zu lassen, falls dies nicht erwartet wird“, fügt er hinzu.

Wenn ein Kandidat nicht geimpft wurde und es für Sie kein Deal Breaker ist, ermutigt Dr. Amna Husain, eine Kinderärztin in Marlboro, New Jersey, die Eltern, Fragen zu stellen. „Erkundigen Sie sich, warum sie sich nicht wohl dabei fühlen, den Impfstoff zu bekommen“, sagt Husain. „Es wird Ihnen mehr Wissen über den Hintergrund ihrer Überzeugungen und Denkprozesse in Bezug auf die Pandemie vermitteln, da Impfungen ein wichtiger Schutzaspekt nicht nur für die Geimpften sind, sondern auch für diejenigen in ihrer Umgebung, die nicht geimpft werden können, wie Babys und jüngere Kinder.“

Husain fügt hinzu, dass das Wissen, warum sich jemand gegen eine Impfung entscheidet, auch Einblicke in sein „Verhalten und seine Gewohnheiten außerhalb der Arbeit“ geben kann, wie z. B. die Verwendung von Masken in Innenräumen und Maßnahmen zur sozialen Distanzierung.

Ist eine kürzliche COVID-Infektion dasselbe wie eine Impfung?

Wenn ein potenzieller Babysitter oder eine potenzielle Nanny Ihnen mitteilt, dass sie bereits COVID hatten, sollte dies nicht als natürliches Äquivalent einer Impfung interpretiert werden. „Es ist immer noch wichtig, dass alle geimpft werden können“, sagt Tractenberg. „Ein kürzlich aufgetretener COVID-Fall ist schützend, aber wir wissen wirklich nicht, wie lange, und es kann bei jeder Person anders sein. Wir können auch noch nicht vorhersehen, ob eine weitere Variante auftauchen wird, daher ist die Impfung unser bestes Instrument, um dies zu verhindern.“

„Einer der Gründe, warum COVID zwei Jahre nach Beginn der Pandemie weiter zirkuliert, ist, dass die natürliche Immunität es nicht kontrollieren kann“, fügt Schaffzin hinzu. „Die Forschung hat gezeigt, dass es möglich ist, dass mehr als ein Viertel der Erdbevölkerung COVID hatte. Wenn die natürliche Immunität wirksam wäre, würden wir im Laufe der Zeit mit weniger Fällen rechnen; das Gegenteil war der Fall.“

„Unter dem Strich ist die Impfung viel wirksamer bei der Bereitstellung von Immunität als alles andere“, fährt er fort. „Wenn Familien dies zu anderen Minderungstaktiken hinzufügen, sinkt ihr Risiko, an COVID zu erkranken – oder wenn sie es tun – schwer zu erkranken.“

2. Wie vorsichtig sind Sie in Bezug auf COVID?

Die Impffrage kann sich organisch entwickeln, um diese Frage abzudecken, aber wenn nicht, können Sie sie stellen. Und das müssen Sie vielleicht gar nicht, denn wie heißt es so schön:Taten sprechen mehr als Worte. Das Beobachten der Handlungen eines potenziellen Kindermädchens oder Babysitters während des Vorstellungsgesprächs – wenn es persönlich ist – kann Ihnen eine bessere Vorstellung davon geben, wie vorsichtig sie sind, als Ihr Gespräch.

„Eines der ersten Dinge, auf die Eltern achten können, ist, wie sich der Babysitter beim Vorstellungsgespräch präsentiert“, sagt LaRowe und rät Eltern, Folgendes zu beachten:

• Kommen sie mit einer Maske an?
• Bieten sie an, sich beim Betreten der Wohnung die Hände zu waschen oder Desinfektionsmittel zu verwenden?
• Scheinen sie sich ihres Freiraums bewusst und halten sie Abstand?

„Eltern können auch nach den Interessen des Sitters fragen und feststellen, ob sie Dinge erwähnen, die sie vor COVID im Vergleich zu jetzt genossen haben, um einen Einblick in die Arten von Umgebungen und Aktivitäten zu erhalten, in denen sie sich derzeit wohl fühlen und an denen sie teilnehmen“, fügt LaRowe hinzu.

3. Arbeiten Sie mit anderen Familien zusammen?

Technisch gesehen hat ein Babysitter, der mit mehr als einer Familie arbeitet, das Potenzial für mehr Bekanntheit, aber laut Schaffzin und Husain bedeutet das nicht, dass Sie ihren Namen von der Liste streichen müssen. „Die Arbeit mit anderen Familien ist weniger besorgniserregend als das Verhalten der anderen Familien und des Babysitters, während sie dort sind“, sagt Schaffzin. Einfach gesagt:Gehen alle vorsichtig miteinander um?

Denken Sie jedoch daran, dass Sie nicht alles wissen können, selbst wenn Sie nach den Sicherheitspraktiken fragen, die bei einem anderen Auftritt gelten – insbesondere wenn es darum geht, was die andere Familie in ihrer Freizeit tut. Wenn ein Babysitter mit Familien zusammenarbeitet, die sich in unmittelbarer Nähe zu anderen befinden – und dabei keine Vorsicht walten lässt – kann dies laut Husain das Risiko beeinträchtigen.

Auch dies ist jedoch eine Frage, die praktisch unmöglich herauszufinden ist. Anstatt sich also über das zu ärgern, was Sie nicht kontrollieren können, sollten Sie Ihr eigenes Risikokomfortniveau berücksichtigen. Global Epidemics verfügt über ein interaktives Diagramm, das Ihnen dabei helfen kann, dies anhand von Pandemieinformationen in Echtzeit zu bestimmen.

4. Sind Sie bereit, eine Maske zu tragen?

Selbst wenn ein potenzieller Babysitter oder eine potenzielle Nanny geimpft ist, heißt das nicht, dass Sie auf Masken verzichten sollten. Jeder fühlt sich anders wohl – und die tägliche Sorgfalt jeder Person wirkt sich darauf aus – aber Experten sind sich einig, dass in Bezug auf COVID ein mehrschichtiger Ansatz am besten ist.

„Der Impfstoff ist ein wichtiger Bestandteil des Präventionspakets, das wir alle befolgen sollten, um die Übertragung von COVID zu verhindern“, sagt Schaffzin. „Aber es ist nicht die einzige. Ein geimpfter Babysitter, der keine Maske trägt, wenn möglich auf Abstand arbeitet oder regelmäßige Handhygiene unterstützt, bietet nicht so viel Schutz wie jemand, der dies tut.“

„Maskierungspraktiken müssen sich im Moment nicht ändern“, fügt er hinzu und fügt hinzu, dass Masken für Kinder unter 2 Jahren nicht empfohlen werden, da sie sich nicht verbalisieren können, wenn sie sich unwohl fühlen. „Vielmehr sollten Familien und Babysitter Situationen identifizieren, in denen eine Maskierung erwartet wird und in denen dies nicht der Fall ist. Während der Essenszeit wäre das Abdecken hinderlich. Aber in einem geschlossenen öffentlichen Raum, wie der Bibliothek, wäre es angemessen. Die COVID-Impfstoffe sind sicher und gehören zu den wirksamsten Impfstoffen, die entwickelt wurden, aber kein Impfstoff ist zu 100 %. Die Aufrechterhaltung eines Bündels von Interventionen ist eine gute Praxis.“

5. Stimmen Sie der Kommunikation im Krankheitsfall zu?

Sie sind vielleicht nicht in der Lage, jede Kleinigkeit minutiös zu planen, aber es ist klug, sich zumindest auf die Kommunikation über Krankheiten und mögliche Expositionen zu einigen. Stimmen Sie laut Schaffzin zu, einen „Was-wäre-wenn“-Plan für Folgendes auszuarbeiten:

• Was ist der Plan, wenn Sie oder Ihr Kind Symptome entwickeln?
• Was ist der Plan, wenn das Kindermädchen oder der Babysitter Symptome entwickelt?
• Was ist der Plan, wenn die Familie des Kindermädchens oder des Babysitters oder ein anderes Haushaltsmitglied krank ist oder positiv auf COVID getestet wird?

„Familien und Sitter sollten voneinander getrennt bleiben, bis sich die Symptome bessern oder verschwinden“, sagt er. „Sobald die Zeit verstrichen ist und die Symptome abgeklungen sind, sinkt das Übertragungsrisiko erheblich. Und eine noch effektivere Intervention wäre, sich gegenseitig zu meiden, wenn die Symptome beginnen, und nicht auf einen positiven Labortest zu warten. Es sind viele Viren im Umlauf, die ähnliche Symptome verursachen und Krankheiten verursachen können, die schwerwiegend werden können.“

Darüber hinaus ist es ratsam, ein Gespräch darüber zu führen, was Sie in Bezug auf die Zahlung tun werden, wenn Situationen wie diese auftreten, um zukünftige Unannehmlichkeiten zu vermeiden. „Unser Babysitter und ich haben unsere Krankentageregelung während der Pandemie überarbeitet“, sagt Charlotte Miceli, Mutter von drei Kindern in White Plains, New York. „Das zu behalten, was wir hatten, erschien mir nicht fair, als ich befürchtete, dass sie mit Schnupfen hereinkam – etwas, das mir vorher nichts ausmachte.“

6. Stimmen Sie der Kommunikation rund um Reisen zu?

Laut Schaffzin ist die Formulierung eines prägnanten Reiseprotokolls schwierig, da „das Expositionsrisiko variiert und sich die Situation schnell ändert“. Aber auch hier ist es wichtig, Dinge wie Quarantäne im Voraus zu besprechen.

„Im Allgemeinen wird empfohlen, sich nach einer Exposition mit höherem Risiko, wie z. B. Reisen an einem Ort mit hoher Prävalenz und/oder mangelnder Einhaltung von Präventionsprotokollen, in Quarantäne zu begeben“, sagt Schaffzin.

Hier sind die Richtlinien, die die Centers for Disease Control and Prevention (CDC) derzeit für ungeimpfte Personen und/oder Personen, die in den letzten 90 Tagen kein COVID hatten, eingeführt haben:

• Quarantäne für fünf Tage nach der Reise.
• Drei bis fünf Tage nach der Rückkehr einen Schnell- oder Laborvirentest durchführen lassen.
• Quarantäne und Tests, unabhängig von Vorgeschichte oder Impfstatus, wenn sich Symptome entwickeln.

7. Stimmen Sie den folgenden Sicherheitsprotokollen zu?

„Der Schlüssel zur COVID-Prävention liegt darin, sich auf eine proaktive Prävention zu konzentrieren“, sagt Schaffzin. In diesem Sinne empfiehlt er Sittern und Familien, Folgendes zu Hause zu üben:

• Maskierung. Anstatt nach Möglichkeiten zu suchen, wenn eine Maskierung nicht erforderlich ist, suchen Sie nach Möglichkeiten, sie zu unterstützen [und zu fördern]“, sagt er. „Sprechen Sie Szenarien durch und machen Sie sich klare Erwartungen.“
• Händehygiene. „Stellen Sie sicher, dass Handhygienegel mit den richtigen Gerüchen und Farben erhältlich ist, die Kinder gerne verwenden.“
• Regelmäßige allgemeine Desinfektion von Oberflächen. Befolgen Sie diese allgemeine Anleitung für die Hausreinigung während COVID.

Eine weitere Frage, die LaRowe empfiehlt, lautet:„Sind Sie bereit, die Rolle mit den aktuellen Einschränkungen zu übernehmen, die wir aufgrund von COVID in Bezug auf Ausflüge und Spieltermine haben?“

„Am Ende des Tages werden Eltern wissen wollen, ob sie darauf vertrauen können, dass ihr Babysitter die gleichen COVID-Protokolle befolgt, die sie während der Arbeitszeit befolgen, und dass sie in ihrer Freizeit sicher sind“, sagt LaRowe.

Es mag mehr Arbeit am Frontend sein – und ein wenig umständlich – aber das Thema COVID-Sicherheit während des Interviewprozesses anzugehen, wird dazu beitragen, sowohl Ihre Familie als auch Ihren Babysitter so sicher wie möglich zu halten. „Eine Sache, die wir während COVID gelernt haben, ist der Schaden, den wir anrichten, wenn wir Interaktionen und persönlichen Kontakt vermeiden“, sagt Schaffzin. „Familien stellen Babysitter und Kindermädchen ein, um sicherzustellen, dass ihre Kinder versorgt und geliebt werden. Wir sollten die Auswirkungen, die der Wegfall dieser Informationen auf uns und unsere Familien hat, nicht abtun.“

„Wie wir die ganze Zeit gesagt haben, wir stecken hier gemeinsam drin“, fährt er fort. „Die Beziehung zwischen Babysitter und Eltern war schon immer von der Zusammenarbeit geprägt, um die Sicherheit, Gesundheit und Entwicklung der Kinder zu fördern, und bei COVID ist es nicht anders.“