Krankenhäuser führen eine neue geschlechtsneutrale Sprache ein, um alle Eltern einzubeziehen

Ein britisches Krankenhaussystem macht Schlagzeilen für eine neue Richtlinie zur Einbeziehung der Geschlechter, die die Art und Weise verändert, wie Gesundheitspersonal über Schwangerschaft, Stillen und Mutterschaft spricht. Der Brighton and Sussex University Hospitals Trust hat neue sprachliche und klinische Richtlinien eingeführt, die die Verwendung geschlechtsneutraler Ausdrücke wie „Brusternährung“ und „Schwangere“ fördern, um Respekt und Inklusion für alle werdenden Eltern zu gewährleisten.

Die Richtlinienänderungen des Krankenhauses geben Patienten die Möglichkeit, von einem speziell ausgebildeten Personal zur Unterstützung der Geschlechterintegration betreut zu werden. Dazu gehören optionale Pronomen-Aufkleber, die den Krankenakten der Patienten hinzugefügt werden, sowie spezialisierte perinatale, postnatale und stillende Betreuung, die auf die besonderen Bedürfnisse von Transgender- und nicht-binären Personen eingeht.

Zusätzlich hat der Brighton and Sussex University Hospitals Trust ein 20-seitiges Dokument herausgegeben, in dem inklusive Begriffe aufgeführt sind, die in der offiziellen Krankenhauskommunikation und vom Krankenhauspersonal verwendet werden sollen. Zusätzlich zu den Begriffen „Mutter“ und „Vater“ werden Krankenhäuser auch die Verwendung von „Elternteil“, „Co-Elternteil“ und „zweiter leiblicher Elternteil“ übernehmen. „Maternal“ wird in Krankenhausbroschüren und anderen Mitteilungen durch „perinatal“ ersetzt, und „Mütterliche Einwilligung“ wird nun einfach als „informierte Einwilligung“ bezeichnet.

Brighton and Sussex University Hospitals Trust werden auch Änderungen in der Art und Weise vornehmen, wie sie über Säuglingsernährung sprechen. Während die Begriffe „Stillen“ und „Muttermilch“ weiterhin verwendet werden, kann das Personal auch „Brusternährung“, „Brustmilch“, „menschliche Milch“ oder „Milch der stillenden Mutter oder des Elternteils“ sagen.

Diese Änderungen sind nicht für alle Patienten obligatorisch. Sie sind einfach Optionen, um die Pflege individuell anzupassen und Respekt für jeden gebärenden Elternteil zu zeigen. „Wenn man mit Einzelpersonen spricht, spiegelt die Sprache deren individuelle Identitäten und Vorlieben wider“, erklärt ein Beitrag auf dem Twitter-Account des Krankenhaussystems.

Geschlechterspezifische Sprach- und Betreuungsmöglichkeiten sind von entscheidender Bedeutung, da nicht jede Gebärende oder Stillende eine Frau ist. Einige werdende Eltern können transgender oder nicht-binär sein. Wie Lamaze International, eine gemeinnützige Organisation, die sich für Schwangerschaft und Geburt einsetzt, erklärt:„Eine Person, die Transgender ist, kann eine Gebärmutter haben, aber ihr Geschlecht als männlich identifizieren und ausdrücken. Diese Person kann sich entscheiden, schwanger zu werden und ein Kind zur Welt zu bringen. Sie brauchen genauso wie andere Schwangere respektvolle und evidenzbasierte Geburtsvorbereitungskurse.“

In den USA nehmen viele Bundesstaaten und Organisationen Änderungen vor, um die Geschlechtervielfalt anzuerkennen. Die Centers for Disease Control and Prevention (CDC) raten Angehörigen der Gesundheitsberufe, eine integrative, patientenorientierte Versorgung anzubieten, die die unterschiedlichen Bedürfnisse von Menschen aller Geschlechter berücksichtigt. Einige große US-Krankenhaussysteme, wie Johns Hopkins Medicine, haben ebenfalls spezielle Teams und Richtlinien geschaffen, um auf die Bedürfnisse von Patienten mit unterschiedlichen Geschlechtern einzugehen. In mindestens 11 Bundesstaaten haben die Menschen außerdem die Möglichkeit, auf Geburtsurkunden und Führerscheinen „X“ oder „nicht-binär“ anstelle von „männlich“ oder „weiblich“ als Geschlecht zu wählen.

Brighton and Sussex Hospitals sind laut BBC die ersten britischen Krankenhäuser, die offiziell eine geschlechtsneutrale Sprache eingeführt haben. Sie haben einige Gegenreaktionen von Leuten erhalten, die befürchten, dass Wörter wie „Mutter“ oder „Stillen“ nicht mehr erlaubt sein werden, aber das ist einfach nicht der Fall. „Unser Ansatz wurde sorgfältig geprüft, um transsexuelle und nicht-binäre Gebärende einzubeziehen, ohne die Sprache der Frauen oder der Mutterschaft auszuschließen“, erklären sie auf Twitter.

Reproduktionspflege ist zutiefst persönlich, und alle Patienten verdienen es, mit Würde und Respekt behandelt zu werden. Eine geschlechtergerechte Sprache ist ein kleiner, aber wichtiger Schritt, um die Identität jedes Elternteils und jeder Person zu bestätigen.


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