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Wie anti-rassistische Kinderbetreuung aussieht, warum sie wichtig ist und wie man sie findet

Ich mache mir Sorgen, meine Kinder auf eine Welt vorzubereiten, die ihre Misshandlung aufgrund ihrer Hautfarbe normalisiert – seit vor ihrer Geburt. Und jetzt, da ich eines habe – und bald zwei – im Vorschulalter, hat sich meine Suche nach Programmen und Betreuung, die über bloße Toleranz hinausgehen und sie bestätigen, intensiviert.

„Ich glaube wirklich, alle Eltern, nicht nur Eltern of Color, sollten an einem Punkt sein, an dem wir Rassismus, Diskriminierung, Vorurteile und Hassrede satt haben“, sagt Ann-Louise Lockhart, Kinderpsychologin mit Promotion in Klinischer Psychologie, Elterncoach und Inhaberin von A New Day Pediatric Psychology in San Antonio, Texas. „Wir sollten keines dieser Dinge in keiner Umgebung, keinem Setting, keinem Beruf tolerieren.“

Während die traumatischen Aspekte des Elternseins als Person of Color in den letzten Jahren öffentliches Wissen wurden, dokumentieren Organisationen wie die American Psychological Association die physischen, sozialen und psychologischen Auswirkungen von Rassismusstress auf die psychische Gesundheit von Eltern. Doch es gibt Hoffnung: Wir lernen, dass die Einführung aller Kinder in anti-rassistische Prinzipien von klein auf einigen Stress von Eltern of Color lindern, Kindern früh eine größere Wertschätzung für Vielfalt vermitteln und zu einem positiveren Selbstbild von Jugendlichen of Color beitragen kann.

Lockhart glaubt, Kinderbetreuung und andere frühe Kindheitsbildung sind Ground Zero für die Einführung von Kultur- und Identitätsthemen und die Förderung positiver Botschaften zu Rasse und Unterschied. Das macht es unerklärlich entscheidend, dass alle – besonders Betreuungskräfte – anti-rassistische Prinzipien verinnerlichen. „Wenn wir es ernst meinen, jeden als Menschen zu behandeln, muss es bei effektiver Erziehung unserer Kinder beginnen, aller Kinder“, sagt Lockhart, „und sicherstellen, dass die Menschen, die wir bezahlen, um unsere Kinder zu betreuen, dasselbe fühlen.“

Zugang zu früher Kindheitsbildung, die Anti-Rassismus-Kultur integriert, nützt allen Familien. Doch während viele Eltern die sozialen und kulturellen Vorteile anti-rassistischer Kinderbetreuung suchen, wissen wenige, wie man sie identifiziert oder findet. Hier einige Vorschläge für interessierte Eltern.

Wie anti-rassistische Kinderbetreuung definiert wird

Während viele Eltern das Rassismus-Thema lieber auf später verschieben würden, zeigt Forschung: Kinder nehmen soziale Skripte zu Rasse mit 3 Jahren wahr – genau dann, wenn sie in den Kindergarten kommen. Deshalb ist es imperativ, dass Vorschulumgebungen aktiv positive Botschaften zu Rasse und Identität vermitteln.

Jasmine Banks, lizenzierte Associate Counselor und Mitbegründerin von Parenting is Political, einem digitalen Projekt, das Gespräche und Narrative rund um Familie und Elternschaft verschiebt, sagt: Der beste Weg für Eltern herauszufinden, ob eine Betreuung anti-rassistisch ist, sind direkte Fragen zu rassischer Gerechtigkeit, Bias und Disziplin. Als schwarze queere Mutter von vier Kindern nutzte sie diese Taktik bei der eigenen Kindersuche.

„Ich prüfe die Klassenzimmer: Welche Rassen und Ethnien spiegeln sich in Lehrplan, Büchern und Spielzeug wider? Ich frage auch nach Nichtdiskriminierungsrichtlinien“, sagt Banks, die anti-rassistische Kinderbetreuung als Form definiert, die messbare Schritte unternimmt, um zu bilden und eine Lernumgebung zu schaffen, die weiße Vorherrschaft dezentriert und anti-schwarzen Rassismus direkt konfrontiert.

Das zeigt sich in großen Details wie der aktiven Bekräftigung, dass alle Familienformen gültig sind, und kleinen Schritten wie sicherzustellen, dass Bastelaktivitäten Farben und Haartexturen für ein breites Spektrum an Merkmalen bieten.

Ronda Taylor Bullock, promovierte Erziehungswissenschaftlerin und Mitbegründerin sowie Lead Curator bei we are (working to extend anti-racist education), betont: Anti-rassistische Kinderbetreuung erfordert, Rassismus in allen Institutionen anzuerkennen – inklusive Kinderbetreuung.

„Anti-rassistische Kinderbetreuung ist, wenn Betreuungskräfte aktiv daran arbeiten, Rassismus in ihrem Setting zu schaffen und zu stören“, sagt Bullock. „Wichtig: Diese Räume helfen Kindern, gesunde rassische Identitäten zu entwickeln, faires vs. unfaires Behandlung zu verstehen und Eltern ebenfalls zu bilden.“

Worauf man bei anti-rassistischer Kinderbetreuung achten sollte

Bei der Suche werden Eltern wahrscheinlich mehrere Einrichtungen besichtigen – oder mehrere Nannys/Babysitter interviewen –, um zu prüfen, welche Betreuungselemente am besten zur Familie passen.

Unüberraschend lernt man viel über eine Einrichtung durch ihre Einstellungspraktiken. Experten empfehlen zu prüfen, ob die Demografie der Mitarbeitenden der Schülerschaft entspricht – besonders bei Kindern of Color. Anti-rassistische Lernumgebungen antizipieren und suchen, einige Folgen systemischer Unterdrückung auf Schüler abzumildern. Sie könnten Folgendes sehen:

• Aktive Rekrutierung schwarzer und brauner Kinder und Betreuer.
• Mehrsprachige Unterstützung für nicht-englischsprachige Eltern.
• Gestaffelte Gebühren oder Stipendien für einkommensschwache Kinder.
• Sicherstellung, dass alle Kinder Zugang zu Essen, Materialien (und Uniformen falls nötig) haben.
• Klare Kommunikation mit Eltern und Bereitschaft, den Lehrplan an individuelle Bedürfnisse anzupassen.

Banks merkt an: Bei Besichtigungen sollten Eltern erwarten, dass Leitung – und Personal je nach Größe – explizite, aber altersgerechte Gespräche über Anti-Schwarzen-Rassismus, weiße Vorherrschaft und Rassismus führen, auch wenn es unangenehm ist.

Es ist kein automatischer Ausschluss, wenn Anbieter of Color unterrepräsentiert sind. Bullock schlägt vor: Die größte Priorität ist, dass Kinder Zugang zu Betreuern und Pädagogen haben, die sie mit Würde behandeln. Diese sollten aber selbstbewusst genug sein, über bloßes „nicht-rassistisch-sein“ hinauszugehen.

„Eltern sollten fragen: Wie unterstützen die Betreuer Kinder bei der Entwicklung gesunder rassischer Identitäten? Fragen Sie auch, ob der Lehrplan ‚Fenster und Spiegel‘ bietet – Fenster: Kinder lernen über Kinder, die anders sind; Spiegel: Sie sehen sich selbst als Teil der Kultur und Lernumgebung.“

Lockhart bittet Eltern, Folgendes bei der Bewertung zu bedenken:

• Welches Entwicklungsstadium hat Ihr Kind, und womit fühlen Sie sich wohl, dass es konfrontiert wird?
• Welche einzigartigen kulturellen/identitätsbasierten Bedürfnisse hat Ihre Familie?
• Ist die Betreuungsoption in der Lage, diese zu erfüllen – z. B. Haut- und Haarpflegebedürfnisse von Kindern of Color?
• Sind sie informiert genug, Fragen zu Rasse und Unterschied zu beantworten, ohne auf farblinde Standardantworten zurückzugreifen?

Welche Fragen man Anbietern zu anti-rassistischer Betreuung stellen sollte

Einrichtungspraktiken wie Personal-Demografie, Unterrichtsmaterialien und Disziplinstrategien zu prüfen, ist essenziell. Doch Lockhart sagt: Da Kinder für positive und negative Botschaften empfänglich sind, müssen Betreuer über farblinde „wir sind alle gleich“-Perspektiven hinausgehen. Trotz guter Absicht sind diese inkorrekt und schädlich und können Erfahrungen von People of Color invalidieren.

Betreuer müssen historisch, sozial und kulturell versiert sein in Momenten, die Communities of Color betreffen. Für Amerikaner muss genauso viel Mühe darauf verwendet werden, Jim Crow, Sklaverei und das Tulsa-Rassenmassaker auswendig zu lernen wie Pearl Harbor und 9/11 – weil viele dieser Ereignisse in anti-rassistischem Lehrplan nicht so lange her sind.

„Wenn Individuen Kinder und Jugendliche of Color sozialisieren und erziehen, müssen sie die gesamte Geschichte verstehen, nicht nur die Teile, auf die sie achten wollen, weil so viel unserer Geschichte sich immer wieder wiederholt und direkt vor unseren Augen abläuft.“

Lockhart schlägt vor: Eltern sollten flexibel bleiben – abhängig von geografischer Region, Zugang zu anderen People of Color und ob sie Beispiele für fürsorgliche, gewissenhafte, kulturell demütige Menschen außerhalb ihrer ethnischen Herkunft haben. Familien finden selten einen All-in-One-Anbieter. Anbieter sollten bereit sein zuzuhören und zu lernen, um kulturelle Bedürfnisse zu erfüllen.

Bei überwiegend weißen Anbietern empfehlen Experten, Eltern sollten fragen:

• Wie hoch sind Disziplinierungs- und Bestrafungsraten im Klassenzimmer?
• Basieren Korrekturmaßnahmen auf restaurativen oder strafenden Praktiken?
• Wie werden Identität und kulturelle Erfahrungen durch Lektionen, Aktivitäten und Interaktionen bestätigt?
• Welche kulturellen Feiertage/Feiern werden im Klassenzimmer anerkannt? Welche Maßnahmen verhindern, dass romantisierte Feiertage wie Thanksgiving schädliche Stereotype und Fehlinformationen verstärken?
• Wie engagiert sich der Anbieter/die Einrichtung in der lokalen Community?

Warum Zugang zu anti-rassistischer Betreuung wichtig ist (unabhängig von Rasse)

Die Pandemie hat Kinderbetreuungsunterbrechungen verschärft, die Familien of Color besonders trafen. Doch alle drei Experten sind sich einig: Anti-rassistische Kinderbetreuung ist für alle Kinder essenziell, unabhängig von Ethnizität. Sie nützt Eltern, die wissen wollen, wie man ein anti-rassistisches Kind erzieht, oder die den Unterschied zwischen „nicht rassistisch“ und „anti-rassistisch“ lernen wollen.

„Eine Kultur anti-rassistischer Kinderbetreuung nützt allen Familien, weil es eine gesunde Umgebung für BIPOC-Kinder und weiß identifizierte Kinder ist. Ein Raum, wo jedes Kindes Würde anerkannt wird. Ein Raum mit Wertschätzung für Unterschiede. Community wird wertgeschätzt, Empathie für andere wird entwickelt und unterstützt“, sagt Bullock und merkt an: Frühe Einführung anti-rassistischer Prinzipien hilft Kindern, den Entlern-Prozess zu umgehen, der viele Erwachsene gefangen hält. Lockhart glaubt: Qualitative, kulturell kompetente und bestätigende Kinderbetreuung sollte allen Familien unabhängig vom Einkommen zugänglich sein.

Wenn Sie keinen Zugang zu (formaler) anti-rassistischer Betreuung haben

Leider gibt es Umstände, in denen absichtlich anti-rassistische zentrumsbasierte Betreuung, Vorschulen und Anbieter nicht verfügbar sind. Meine Familie lebt in einem ländlichen, eher konservativen Bundesstaat mit ohnehin wenigen Kinderbetreuungsressourcen. Wir arbeiten daran, gesunde rassische Sozialisierung zu Hause zu verankern. Die gute Nachricht: Alle Familien können – und sollten – Klassenzimmerlernen durch anti-rassistische Gewohnheiten außerhalb der Schule ergänzen.

Hier einige einfache Wege, anti-rassistische Elemente in die häusliche Umgebung zu integrieren:

• Vielfältige Charaktere – Fiktion und Non-Fiktion – und Kulturen durch Bücher einführen.
• Fragen zu Rasse und Unterschied als Familie fördern und normalisieren.
• Mit Betreuer oder Einrichtung sprechen und sich anbieten, kulturelle Lektionen in den Unterricht einzubringen.
• Verstehen, dass alle Eltern fähig sind, rassistische Stimmungen zu übertragen, und sich zu Lernen und Wachsen verpflichten.

Mehr Kontext über Ressourcen wie Teaching Tolerance | Diversity, Equity and Justice und Social Justice Books für Eltern und Pädagogen.