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9 verrückte Tricks für die Jobsuche

Es kann schwierig sein, einen großartigen Pflegejob zu finden – egal ob Sie ein Kindermädchen, Babysitter, Seniorenpfleger, Haushälterin, Tiersitter usw. sind. Viele Menschen verfolgen den gleichen alten Ansatz. Sie bewerben sich um eine Stelle, warten auf eine Rückmeldung, gehen zu einem Vorstellungsgespräch und warten auf einen Anruf. Es ist eine bewährte Strategie, ja, aber sie ist nicht sehr aufregend.

Wäre es nicht interessanter (und viel lustiger!), wenn Sie etwas Außergewöhnliches tun würden?

Um Sie aus der Routine der Jobsuche zu befreien, finden Sie hier einzigartige Möglichkeiten, Ihren nächsten Job als Pflegekraft zu finden, zu bewerben und an Land zu ziehen.

1. Bringen Sie Ihre Persönlichkeit in Ihre Bewerbung ein
   „Sagen Sie mir, wer Sie sind und was Sie gerne tun – nicht die Aufgaben, die Sie erledigen können“, sagt Kelly Sheets, Inhaberin von TheSpunkyCaregiver.com und Beraterin für Seniorenpflegeorganisationen. Wenn Sie Ihr Care.com-Profil ausfüllen und eine Nachricht schreiben, um sich auf einen neuen Job zu bewerben, ist es gut, eine Liste mit Fähigkeiten aufzunehmen, aber sie sagt dem potenziellen Kunden nichts über Sie aus. „Ich kann Ihnen beibringen, die Aufgaben zu erledigen; Ich kann Sie nicht zu einer interessanten Person machen“, sagt Sheets. Ihre Bewerbung sollte auch Aufschluss darüber geben, wer Sie sind und was Sie ausmacht. Diese persönlichen Daten machen Sie identifizierbar und ermöglichen es dem Kunden, sich besser vorzustellen, wie Sie ein Gewinn wären.
   

2. Erstellen Sie ein Pinterest-Board
   Sie können Pinterest in Ihrer Freizeit verwenden, um Aktivitäten, Rezepte und Bastelprojekte zu sammeln, aber haben Sie jemals daran gedacht, damit einen Job zu finden? Erstellen Sie ein Pinterest-Board, das die Art von Pflegekraft zeigt, die Sie sind. Wenn Sie ein Kindermädchen sind, markieren Sie lustige Aktivitäten, die Sie mit Kindern machen werden. Wenn Sie eine Haushälterin sind, pinnen Sie hilfreiche Reinigungs- und Organisationstipps, die Sie verwenden würden. Sobald das Board mit vielen Ideen gefüllt ist, teilen Sie den Link in Ihren Bewerbungsnachrichten mit potenziellen Kunden. Es ist eine schnelle und einfache Möglichkeit, sich abzuheben. Schauen Sie sich die Pinterest-Boards von Care.com an, um sich inspirieren zu lassen.
   

3. Beginnen Sie früh
   Brauchen Sie einen Job im September? Melden Sie sich auf Care.com an und bewerben Sie sich im Juni und Juli (wenn nicht früher) auf Stellen. Viele Familien und Arbeitgeber suchen etwa einen Monat vor dem geplanten Arbeitsbeginn nach einer Pflegekraft.
   

4. Aktualisieren Sie Ihre Informationen am Wochenende
   Montags werden auf Care.com 71 Prozent mehr Kinderbetreuungsstellen ausgeschrieben als samstags. Willst du einen Job bekommen? Dieses Wochenende können Sie Ihr Profil säubern, eine frische Bewerbungsnachricht schreiben, ein neues Profilbild hochladen usw. Sie sind bereit für alle neuen Jobs, die am Montag in aller Frühe ausgeschrieben werden. Nehmen Sie sich am Montag Zeit, um sich auf eine Bewerbungstour zu begeben.
   

5. Senden Sie ein After-Interview-Video
   Denken Sie über die alte „Dankeschön“-E-Mail hinaus. Stattdessen können Sie nach einem Gespräch mit einer Familie einen echten Eindruck hinterlassen, indem Sie sofort ein kurzes Video auf Ihrem Smartphone aufnehmen, sich für die Gelegenheit bedanken und wiederholen, warum Sie für sie arbeiten möchten. Dann mailen Sie es ihnen. Halten Sie es schnell und professionell und es wird Ihnen helfen, in den Köpfen potenzieller Arbeitgeber aufzufallen.

   Holen Sie sich weitere Ideen zum Nachverfolgen von Jobs.
   

6. Erlerne ein neues Hobby
   Tritt einem Yogakurs, einem Buchclub oder einer Softball-Liga in einer Stadt bei, in der du gerne arbeiten würdest. Das Kennenlernen neuer Leute wird Ihnen helfen, Kontakte in diesem Bereich zu knüpfen und könnte zu neuen Freunden und Mundpropaganda-Jobs führen.
   

7. Sei ehrlich
   „Junge, ist das erfrischend!“ Blätter sagt. Wenn ihr jemand sagt, was er wirklich von einem Job will, wie seine Verfügbarkeit ist und was er tun kann, hebt sich der Bewerber hervor. „Das ist es, was Profis tun – also heben Sie sich von der Masse ab, indem Sie zeigen, dass Sie ein Profi sind.“
   

8. Gehen Sie die Extrameile
   Es ist nicht immer machbar, aber wenn Sie die Zeit haben, können Sie wirklich einen positiven Eindruck hinterlassen, indem Sie sich für einen potenziellen Kunden aus dem Weg gehen. „Bieten Sie mir eine Stunde Ihrer Zeit an, um eine kostenlose Aktivität für Senioren durchzuführen“, sagt Sheets. „Damit zeigt man, dass man bereit ist zu investieren.“ Dieser zusätzliche Schritt gibt dem Kunden auch die Möglichkeit zu bewerten, wie Sie „bei der Arbeit“ wären.

   Es kann eine schnelle halbe Stunde außerhalb der Uhr im Park oder ein einwöchiger Probelauf sein. Dieses Angebot hilft der Familie zu zeigen, dass Sie die Arbeit ernst meinen und dass Sie eine echte Leidenschaft dafür haben. Das sind Eigenschaften, die nicht jede Pflegekraft hat, also stellen Sie sicher, dass Sie sich von anderen abheben.

   Teilen Sie diesen Artikel über die Organisation eines Probelaufs mit den Familien, mit denen Sie ein Vorstellungsgespräch führen.
   

9. Bieten Sie kreative Lösungen an
   Auch wenn Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft einiges zu sagen haben, machen Sie doch einen viel besseren Eindruck, wenn Sie einige kreative Lösungen auf den Tisch bringen. Sheets bietet ein Beispiel für eine von ihr eingestellte Pflegekraft, „Sally“, die einen sofortigen und bleibenden Eindruck hinterlassen hat:

   „[Sally] war von dem Moment an bereit, als sie zur Tür hereinkam, um sich zu bewerben. Sie teilte mit, dass sie Hühner habe und sie gerne mit zur Arbeit bringen würde, um die Senioren zu beschäftigen, die sie früher hatten. Einmal in der Woche backte sie Brot bei der Arbeit und las den Senioren Gedichte vor. Verkauft. Sie kam mit kreativen Lösungen gegen Langeweile. Sie war so anders und ganz sie selbst. Ich wollte nicht, dass eine andere Pflegekraft nur die Aufgaben erledigt. Sie hat das Leben der Senioren so verändert und ist nach 10 Jahren immer noch da.“
   

Sein authentisches, ursprüngliches Selbst zu sein, ist beeindruckender, als zu versuchen, sich an die Vorstellung eines anderen anzupassen, was er Ihrer Meinung nach will. Wenn Sie sich also das nächste Mal auf eine Pflegestelle bewerben, gehen Sie erhobenen Hauptes und mit ein paar dieser Ideen in der Hosentasche aus der Tür.

Brenda Barron ist ein Schriftsteller aus Südkalifornien. Wenn sie nicht in hektischer Geschwindigkeit tippt, verbringt sie Zeit mit ihrer Familie, strickt oder schaut zu Doctor Who – oft alles auf einmal. Erfahren Sie mehr über sie hier .