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9 verrückte Tricks, um einen Job zu finden

Einen tollen Pflegejob zu finden – ob Nanny, Sitter, Seniorenbetreuer, Haushaltskraft, Tierbetreuer etc. – kann hart sein. Viele nutzen den gleichen alten Ansatz: Bewerben, warten, Interview, auf Anruf warten. Bewährte Strategie, ja – aber nicht sehr aufregend.

Wäre es nicht interessanter (und viel spaßiger!), mal was ganz anderes zu machen?

Um dich aus dem Jobsuche-Trott zu holen, hier einzigartige Wege, deinen nächsten Pflegejob zu finden, zu bewerben und zu landen.

1. Persönlichkeit in die Bewerbung einbringen

   „Erzähl mir, wer du bist und was du gerne machst – nicht, welche Aufgaben du kannst“, sagt Kelly Sheets, Inhaberin von TheSpunkyCaregiver.com und Beraterin für Seniorenpflegeorganisationen. Wenn du dein Care.com-Profil ausfüllst und eine Bewerbungsnachricht schreibst, ist eine Fähigkeitenliste gut, aber sie sagt dem potenziellen Kunden nichts über dich. „Ich kann dich für Aufgaben schulen; ich kann dich nicht zu einer interessanten Person machen“, so Sheets. Deine Bewerbung sollte Einblicke geben, wer du bist und was dich antreibt. Diese persönlichen Details machen dich nahbar und helfen dem Kunden, sich vorzustellen, wie du ein Asset wärst.

2. Ein Pinterest-Board erstellen

   Du nutzt Pinterest privat für Aktivitäten, Rezepte, Bastelprojekte – aber je dran gedacht, es für die Jobsuche zu nutzen? Erstelle ein Board, das zeigt, was für ein Betreuer du bist. Nanny? Pinne lustige Aktivitäten für Kids. Haushaltskraft? Pinne Putz-/Organisationstipps, die du anwenden würdest. Board mit vielen Ideen füllen, Link in Bewerbungsnachrichten teilen. Schnell, einfach, stichst raus. Care.coms Pinterest-Boards als Inspiration.

3. Früh starten

   Job ab September gesucht? Bei Care.com anmelden und schon im Juni/Juli (oder früher) bewerben. Viele Familien/Arbeitgeber suchen ca. einen Monat vor Jobstart nach Betreuung.

4. Infos am Wochenende aktualisieren

   71 % mehr Kinderbetreuungsjobs werden montags auf Care.com gepostet als samstags. Job willst du? Dieses Wochenende: Profil polieren, frische Bewerbungsnachricht schreiben, neues Profilbild hochladen etc. Du bist ready für alle neuen Jobs, die montagfrüh erscheinen. Montag Zeit blocken für Bewerbungs-Marathon.

5. After-Interview-Video schicken

   Denk über die alte „Danke“-Mail hinaus. Mach nach einem Familien-Interview sofort ein kurzes Smartphone-Video: Danke für die Chance, bekräftige, warum du für sie arbeiten willst. Per Mail schicken. Kurz, professionell – bleibt in den Köpfen potenzieller Arbeitgeber hängen.

   Mehr Ideen: Wie man nach Jobs nachfasst

6. Neues Hobby lernen

   Yogakurs, Buchclub, Softball-Liga in der Stadt, wo du arbeiten willst. Neue Leute kennenlernen → Kontakte in der Gegend → neue Freunde &Mundpropaganda-Jobs.

7. Ehrlich sein

   „Mann, ist das erfrischend!“, sagt Sheets. Wenn jemand sagt, was er wirklich vom Job will, wie seine Verfügbarkeit ist, was er kann – sticht der Bewerber raus. „Das machen Profis – also hebe dich ab, indem du zeigst: Ich bin ein Profi.“

8. Die Extrameile gehen

   Nicht immer machbar, aber wenn du Zeit hast, kannst du richtig Eindruck machen, indem du für einen potenziellen Kunden über dich hinauswächst. „Biet mir eine Stunde deiner Zeit für eine kostenlose Senioren-Aktivität an“, schlägt Sheets vor. „So zeigst du, dass du investieren willst.“ Der Kunde kann testen, wie du „on the job“ wärst.

   Kurze halbe Stunde off-the-clock im Park oder einwöchiger Probezeitraum auf der Payroll. Dieses Angebot zeigt: Du nimmst die Arbeit ernst, hast echte Leidenschaft. Nicht jede Betreuerin hat diese Qualitäten – stell sicher, du stichst als eine heraus, die sie hat.

   Artikel teilen: Probezeit mit Familien vereinbaren, bei denen du interviewst

9. Kreative Lösungen anbieten

   Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft sind gut – aber du machst viel besseren Eindruck, wenn du eigene kreative Lösungen mitbringst. Sheets erzählt von einer Betreuerin, „Sally“, die sofort bleibenden Eindruck machte:

   „Sally war bereit, sobald sie zur Bewerbung hereinkam. Sie erzählte, sie habe Hühner und würde sie gerne mitbringen, um Senioren, die früher welche hatten, zu begeistern. Sie würde wöchentlich Brot backen und den Senioren Gedichte vorlesen. Verkauft. Sie kam mit kreativen Lösungen gegen Langeweile. Sie war so anders und ganz sie selbst. Ich wollte keine Betreuerin, die nur Aufgaben abarbeitet. Sie hat das Leben der Senioren so bereichert – und ist nach 10 Jahren immer noch da.“

Dein authentisches, originales Ich ist beeindruckender, als in fremde Formen zu pressen. Beim nächsten Bewerbungsversuch: Kopf hoch, ein paar dieser Ideen in der Tasche – und los.

Brenda Barron, Autorin aus Südkalifornien. Wenn sie nicht frantisch tippt, verbringt sie Zeit mit Familie, strickt oder schaut Doctor Who – oft alles gleichzeitig. Mehr über sie hier.