Was jede Nanny über Nanny Shares wissen muss
Denken Sie darüber nach, für mehrere Familien in einer WG zu arbeiten? Machen Sie unbedingt Ihre Hausaufgaben:Nanny Shares und Shared Care Vereinbarungen können verschiedenen Zulassungsanforderungen unterliegen oder in bestimmten Staaten und Gerichtsbarkeiten verboten sein. Informieren Sie sich über lokale Gesetze und Vorschriften.
Der Prozentsatz der Familien, die eine Kinderbetreuung suchen, stieg allein zwischen 2015 und 2016 um 23 Prozent, laut den neuesten Daten von Care.com. Es ist ein sehr gefragter Job, aber wie genau funktioniert eine Nanny-WG? Und wie können Sie als Nanny davon profitieren?
Hier ist, was Sie wissen müssen, um zu entscheiden, ob ein Nanny-Sharing-Job das Richtige für Sie ist.
Was ist eine Nanny-Aktie?
Einfach ausgedrückt liegt eine Nanny-Share vor, wenn sich zwei oder mehr Familien eine Nanny teilen. Typischerweise vereinbaren die Familien einen gemeinsamen Zeitplan, bei dem die Nanny die Kinder gemeinsam in einem der Familienhäuser betreut. Aber Nanny Shares können verschiedene Formen annehmen. Beispielsweise könnten zwei Familien vereinbaren, an abwechselnden Tagen dasselbe Kindermädchen zu beauftragen, jedoch einzeln.
„Nanny Shares sind eine ausgezeichnete Lösung, die es Eltern ermöglicht, die Kosten für eine hochqualifizierte Pflegekraft zu teilen“, sagt Laura Schroeder, eine professionelle Nanny in Charleston, South Carolina, die auch Elterncoach und Präsidentin ist der International Nanny Association. „Familien erhalten alle Vorteile der Kinderbetreuung zu einem niedrigeren Preis. Außerdem erhalten sie eine eingebaute Sozialisierung und Freundschaft für ihr Kind.“
Auch für das Kindermädchen gibt es Vorteile. Sie passen auf mehr Kinder auf, sodass Sie für die gleiche Anzahl von Stunden, die Sie mit nur einer Familie arbeiten würden, einen höheren Lohn verlangen können.
Außer der Vereinbarung, mit mehreren Familien zu arbeiten, gibt es keine festen Regeln, wenn es um Nanny Shares geht. Einige Anteile wechseln zwischen den Häusern der Familien, während andere bei einem Haus bleiben. Kosten und Material können gemeinsam zwischen den Familien aufgeteilt werden, oder eine Familie kann die Führung übernehmen, während die andere Familie sie erstattet. Das Wichtigste ist, eine Vereinbarung zu treffen, die für alle Beteiligten, einschließlich Ihnen, funktioniert.
„Ich kenne andere Kindermädchen, die jede Woche oder jeden Monat umziehen“, sagt Schroeder. „Dies sind Entscheidungen, die vor Beginn einer Aktie getroffen werden sollten und die sich natürlich ändern können, wenn die Umstände dies zulassen.“
Die Vorteile der Arbeit in einer Nanny-WG
Berücksichtigen Sie diese Vorteile der Arbeit in einer Nanny-WG:
1. Höhere Vergütung
„Kindermädchen profitieren davon, dass sie einen höheren Lohn verdienen, als wenn sie nur für eine Familie arbeiten würden“, sagt Schroeder.
Das liegt daran, dass Sie einen kombinierten Tarif erhalten, der auf der Anzahl der Kinder in Ihrer Obhut basiert.
„Im Allgemeinen zahlt jede Familie dem Kindermädchen 2/3 bis 3/4 ihres regulären Satzes für eine Familie“, sagt Schroeder.
Bei mehreren Familien summiert sich das auf mehr als das, was Sie mit einer Familie verdienen würden.
2. Regelmäßige Anstellung
„Nanny-Anteile können helfen, ein stabiles Einkommen zu erzielen“, sagt Elizabeth Malson, Präsidentin des Amslee Institute, einer lizenzierten Online-Fachschule, die Kinderbetreuungsdiplome an professionelle Kindermädchen ausstellt.
Weil in einer WG alle aufeinander angewiesen sind, vereinbaren Familien oft eine Gehaltsgarantie, auch wenn einer von ihnen im Urlaub oder krank ist. Und wenn eine Familie beschließt, die Aktie zu verlassen, haben Sie immer noch die andere, anstatt dass Ihr gesamter Job gestrichen wird.
3. Machen Sie mehr von dem, was Sie lieben
„Nanny Shares bieten die Möglichkeit, mit Kindern unterschiedlichen Alters zusammenzuarbeiten und sie zu betreuen“, sagt Malson.
Und abgesehen von der Erstellung von Lebensläufen werden Sie vielleicht feststellen, dass mehr wirklich besser ist.
"Manche Kindermädchen, wie ich, genießen es, den ganzen Tag über mehr Kinder zu haben, um sie zu unterrichten und Abenteuer zu teilen", sagt Schroeder.
Die Herausforderungen der Arbeit in einer Nanny-WG
Nanny-Shares sind von Natur aus komplexer. Die Arbeit mit mehreren Kindern und Elternpaaren kann eine Herausforderung sein.
Hier sind einige der Unterschiede zu Einfamilienjobs, die eine Kinderbetreuungsgemeinschaft verlangt:
1. Komplexere Kommunikation
Sie müssen mit mehreren Eltern kommunizieren, und ein solider Informationsaustausch ist entscheidend für den Erfolg einer Nanny-WG. Dies könnte bedeuten, zu lernen, wie man sich an den einzigartigen Kommunikationsstil jedes Elternteils anpasst. Eltern werden auch sicherstellen wollen, dass ihr Kind immer noch individuelle Aufmerksamkeit erhält – und Sie müssen artikulieren, wie.
"Bei mehreren Familien ist es wichtig, sich an Daten, Aktivitäten und Erkenntnisse mit den jeweiligen Eltern zu erinnern", sagt Malson. „Dazu gehören beobachtete Verhaltensweisen sowie Hilfe bei den Hausaufgaben und andere für Eltern wichtige Informationen zur Kinderbetreuung.“
Zu guter Letzt müssen Sie in der Lage sein, ehrlich zu vermitteln, wie die Dinge funktionieren – oder ob ein Teil der Vereinbarung nicht funktioniert.
2. Mehrere Familien-/Kinder-/Elternstile
Eine Familie ist mit Bildschirmzeit einverstanden. Die anderen Eltern sind dagegen. Ein Kind wird vegan erzogen, während das andere zu jeder Mahlzeit rotes Fleisch und Milchprodukte zu sich nimmt. Wie werden Sie beide Regelsätze durchsetzen?
„Fähigkeiten, Reife, Erfahrung und Kommunikationsfähigkeiten zu haben, um sich an die Bedürfnisse und Erziehungsstile mehrerer Familien anzupassen, ist wichtig für eine erfolgreiche Nanny-WG“, sagt Malson.
Mehr Erfahrung in der Kinderbetreuung kann Ihnen dabei helfen, mit verschiedenen Persönlichkeiten und Regeln umzugehen. Bereiten Sie sich dennoch darauf vor, im Voraus viele Fragen zu stellen, um ein Gefühl für die Erwartungen jeder Familie zu bekommen.
3. Änderungen in der Planung
Seien wir ehrlich:Familien haben viel zu tun, sei es, dass jemand an einer Halsentzündung erkrankt oder ein neuer Job einen Umzug erfordert. Stellen Sie sicher, dass alle zu Beginn einem Notfallplan zustimmen. Sie möchten nicht warten, bis ein Problem auftritt, um herauszufinden, wie Sie damit umgehen können.
Nanny Shares können eine attraktive Joboption sein. Wenn Sie entscheiden, dass es das Richtige für Sie ist, werden Ihnen Vorbereitung, Flexibilität und die Fähigkeit, klar zu kommunizieren, dabei helfen, alles unter einen Hut zu bringen.
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