Was jede Nanny über Nanny-Shares wissen muss

Sie denken darüber nach, für mehrere Familien in einem Share zu arbeiten? Machen Sie Ihre Hausaufgaben: Nanny-Shares und geteilte Betreuungsarrangements können verschiedenen Lizenzanforderungen unterliegen oder in bestimmten Bundesstaaten und Gerichtsbarkeiten verboten sein. Recherchieren Sie lokale Gesetze und Vorschriften.

Der Prozentsatz der Familien, die einen Nanny-Share suchen, sprang zwischen 2015 und 2016 allein um 23 Prozent, laut aktuellsten Care.com-Daten. Es ist ein Job in hoher Nachfrage, aber wie genau funktioniert ein Nanny-Share? Und wie kann er Ihnen als Nanny nützen?

Hier ist, was Sie wissen müssen, um zu entscheiden, ob ein Nanny-Share-Job das Richtige für Sie ist.

Was ist ein Nanny-Share?

Einfach ausgedrückt: Ein Nanny-Share ist, wenn zwei oder mehr Familien eine Nanny teilen. Typischerweise einigen sich die Familien auf einen gemeinsamen Zeitplan, bei dem die Nanny die Kinder zusammen in einem der Familienhäuser betreut. Aber Nanny-Shares können verschiedene Formen annehmen. Zum Beispiel könnten zwei Familien dieselbe Nanny nutzen, aber individuell, an abwechselnden Tagen.

„Nanny-Shares sind eine hervorragende Lösung, die Eltern erlaubt, die Kosten einer hochwertigen Betreuerin zu teilen“, sagt Laura Schroeder, professionelle Nanny in Charleston, South Carolina, die auch Elterncoach und Präsidentin der International Nanny Association ist. „Familien bekommen alle Vorteile der Nanny-Betreuung zu einem niedrigeren Satz. Dazu kommt eingebaute Sozialisierung und Freundschaft für ihr Kind.“

Es gibt auch Vorteile für die Nanny. Sie betreuen mehr Kinder, also können Sie einen höheren Stundensatz für die gleiche Anzahl Stunden verlangen, die Sie mit nur einer Familie arbeiten würden.

„Generell zahlt jede Familie der Nanny 2/3 bis 3/4 ihres regulären Satzes für eine Familie“, sagt Schroeder.

Mit mehreren Familien addiert sich das zu mehr, als Sie mit einer Familie verdienen würden.

Abgesehen davon, sich darauf zu einigen, mit mehreren Familien zu arbeiten, gibt es keine harten und schnellen Regeln bei Nanny-Shares. Manche Shares wechseln wöchentlich oder monatlich zwischen den Familienhäusern, andere bleiben in einem Zuhause. Kosten und Materialien können gemeinsam aufgeteilt werden, oder eine Familie übernimmt die Führung und die andere erstattet. Das Wichtige ist, eine Vereinbarung zu schaffen, die für alle Beteiligten funktioniert – einschließlich Ihnen.

„Ich kenne andere Nannys, die wöchentlich oder monatlich die Häuser wechseln“, sagt Schroeder. „Das sind Entscheidungen, die vor Beginn eines Shares getroffen werden sollten und sich natürlich ändern können, wenn Umstände es erlauben.“

Die Vorteile der Arbeit in einem Nanny-Share

Ziehen Sie diese Vorteile in Betracht:

1. Höherer Stundensatz

„Nannys profitieren, indem sie einen höheren Lohn verdienen als bei der Arbeit für nur eine Familie“, sagt Schroeder.

Das liegt daran, dass Sie einen kombinierten Satz basierend auf der Anzahl der Kinder in Ihrer Betreuung erhalten.

Mit mehreren Familien summiert sich das zu mehr, als Sie mit einer Familie verdienen würden.

2. Regelmäßige Beschäftigung

„Nanny-Shares können helfen, stabiles Einkommen zu sichern“, sagt Elizabeth Malson, Präsidentin des Amslee Institute, einer Online-Lizenz-Technikschule, die Kinderbetreuungsdiplome an professionelle Nannys ausstellt.

Weil alle in einem Share voneinander abhängig sind, stimmen Familien oft garantiertem Gehalt zu, auch wenn eine von ihnen im Urlaub oder krank ist. Und wenn eine Familie den Share verlässt, haben Sie immer noch die andere, statt dass Ihr gesamter Job wegfällt.

3. Mehr von dem tun, was Sie lieben

„Nanny-Shares können Gelegenheiten bieten, mit Kindern unterschiedlichen Alters zu arbeiten und sie zu mentoren“, sagt Malson.

Und abgesehen vom Lebenslauf: Sie finden vielleicht, dass mehr einfach fröhlicher ist.

„Manche Nannys, wie ich, genießen es, mehr Kinder den ganzen Tag zu haben, um sie zu unterrichten und Abenteuer zu teilen“, sagt Schroeder.

Die Herausforderungen der Arbeit in einem Nanny-Share

Nanny-Shares sind naturgemäß komplexer. Mit mehreren Kindern und Elternsets zu arbeiten kann herausfordernd sein.

Hier sind einige Unterschiede zu Einzel-Familien-Jobs, die ein Nanny-Share verlangt:

1. Komplexere Kommunikation

Sie müssen mit mehreren Eltern kommunizieren, und solider Informationsaustausch ist kritisch für den Erfolg eines Nanny-Shares. Das könnte bedeuten, zu lernen, sich an den einzigartigen Kommunikationsstil jedes Elternteils anzupassen. Eltern wollen auch sicherstellen, dass ihr Kind weiterhin individuelle Aufmerksamkeit bekommt – und Sie müssen artikulieren, wie Sie das gewährleisten.

„Bei mehreren Familien ist es wichtig, sich Termine, Aktivitäten und Erkenntnisse bei den jeweiligen Eltern zu merken“, sagt Malson. „Das kann beobachtete Verhaltensweisen umfassen, ebenso wie Hilfe bei Hausaufgaben und andere Kinderbetreuungsinfos, die für Eltern wichtig sind.“

Zuletzt müssen Sie ehrlich vermitteln können, wie die Dinge laufen – oder ob ein Teil der Vereinbarung nicht funktioniert.

2. Mehrere Familien/Kinder/Erziehungsstile

Eine Familie ist okay mit Bildschirmzeit. Die anderen Eltern sind dagegen. Ein Kind wird vegan erzogen, das andere isst bei jeder Mahlzeit rotes Fleisch und Milchprodukte. Wie setzen Sie beide Regelsets durch?

„Die Fähigkeiten, Reife, Erfahrung und Kommunikationsfähigkeiten zu haben, um sich an die Bedürfnisse und Erziehungsstile mehrerer Familien anzupassen, ist wichtig für einen erfolgreichen Nanny-Share“, sagt Malson.

Mehr Kinderbetreuungserfahrung kann helfen, zu wissen, wie man verschiedene Persönlichkeiten und Regeln jongliert. Dennoch: Bereiten Sie sich darauf vor, vorab viele Fragen zu stellen, um ein Gefühl für die Erwartungen jeder Familie zu bekommen.

3. Änderungen im Zeitplan

Seien wir ehrlich: Familien haben viel los, sei es, dass jemand an Scharlach erkrankt oder ein neuer Job einen Umzug erzwingt. Stellen Sie sicher, dass alle von Anfang an einem Notfallplan zustimmen. Sie wollen nicht warten, bis ein Problem auftritt, um herauszufinden, wie man damit umgeht.

Nanny-Shares können eine attraktive Joboption sein. Wenn Sie entscheiden, dass es das Richtige für Sie ist, werden Vorbereitung, Flexibilität und klare Kommunikation Ihnen helfen, alles zu jonglieren.

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