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Was soll ich für Kinderbetreuung verlangen? Gehaltsratgeber für Betreuer

Überlegen Sie, in der Kinderbetreuung zu starten, aber unsicher beim Stundensatz? Oder schon länger dabei &Gefühl: Mehr drin? Niedrigerer Preis bringt vielleicht den Job – aber (natürlich) wollen Sie gut verdienen. Bei der Festlegung Ihres Honorars: Wissen, was Ihre Leistungen wert sind.

Gehälter in der Kinderbetreuung variieren stark durch: Erfahrung, Jobanforderungen, Kinderanzahl, Standort &mehr. Aber es gibt definitive Standards für jeden Jobtyp. Wir haben recherchiert (damit Sie's nicht müssen) – hier verdienen andere Betreuer.

Stundensatz nach Jobtyp

Babysitter

Babysitter-Preise festzulegen ist knifflig – man vernetzt sich nicht immer mit anderen Sittern zum Vergleich. Gute Nachricht: Harte Daten existieren.

Laut Care.com Cost of Care Survey 2020 (Zahldaten von 3.800+ Eltern landesweit): Eltern zahlten After-School-Babysittern (ca. 3 Std./Tag, 15 Std./Woche) durchschnittlich 16,20 $/Std. (243 $/Woche).

Schwankungen durch Skill-Level, Ausbildung, Erfahrung, Kinderanzahl. Wichtigster Faktor: Standort.

Beispiel: Boston-Cambridge: Erfahrene Sitter für 1 Kind = 17,00 $/Std. Durchschnitt. Akron, Ohio: 12,50 $/Std. (Care.com Babysitting Rates Calculator).

Abgesehen vom Standort: Was bringt mehr? Ausbildung &Training. Prozentsatz Eltern, die MEHR zahlen für Babysitter mit folgender Ausbildung/Zertifizierung:

Weitere: Säuglingspflege-Zertifizierung, Wassersicherheit, Sonderpädagogik – können Karriere &Gehalt boosten!

Wichtig: Fair bezahlt werden. Mindestens über Bundes-Mindestlohn (7,25 $/Std., Juni 2020) &über Landes-/Stadt-/Kreis-Mindestlohn (oft höher).

Lokalen Satz ermitteln: PLZ in Babysitting Rates Calculator eingeben.

Nannys

Nannys bieten individuelle Betreuung, meist Vollzeit im Haushalt der Familie – daher zu den Bestbezahlten.

Nannys für 1 Säugling, 40 Std./Woche: Ø 14,12 $/Std. (565 $/Woche) – Care.com Cost of Care Survey 2020.

Vollzeit-Nannys: potenziell Ø 29.380 $/Jahr (je nach bezahltem Urlaub). Bei mehreren Kindern: meist etwas mehr. Erfahrung &Jobanforderungen beeinflussen Satz, genauso Standort.

Aktuell: San Francisco Bay Area: Vollzeit-Nanny für 1 Säugling = Ø 20,05 $/Std. Houston: Ø 15,95 $/Std. (Care.com Cost of Child Care Calculator).

Lokalen Satz: Erfahrungslevel, Jobinfo &PLZ in Rates Calculator – stündlich, wöchentlich, monatlich, jährlich.

Kita-Erzieher/Tagestätte

Interesse an Kita-Job? Bureau of Labor Statistics 2019: Bildungs- &Betreuungsleiter in Vorschulen/Kitas: Ø 53.690 $/Jahr = 25,81 $/Std. Für Kinderbetreuer: Ø 25.510 $/Jahr = 12,27 $/Std.

Krippen-/Vorschullehrer

Gehälter hängen stark von Standort, Abschluss &Schulvergütung ab.

BLS: Vorschullehrer (ohne Sonderpädagogik) 2019: Ø 34.650 $/Jahr = 16,66 $/Std. Krippen-/Vorschullehrer können Jahresgehalt steigern: Sonderpädagogik-Training/Zertifizierung oder Wechsel zu privater Vorschule (meist bessere Bezahlung).

Faktoren, die Ihren Satz beeinflussen

Erinnerung: Obige Sätze = Durchschnitte, Richtlinien. Sie verdienen nicht exakt wie ein anderer – aus vielen Gründen. Vorort → Stadt: Sitter verdoppelt/dreifacht oft Verdienst. 10 Jahre Erfahrung = mehr als Neuling.

Alle Beschäftigungsfaktoren, Erfahrung &Job-Erwartungen bei Satzfestlegung bedenken. Wichtigste:

Geografischer Standort

Verschiedene Städte = unterschiedliche Lebenshaltungskosten (Essen, Wohnen etc.). Betreuungskräfte müssen Sätze anpassen, um Grundkosten zu decken – &idealerweise Gewinn zu machen. Ländlich = meist weniger als Großstadt.

Lokale Konkurrenzpreise checken: Unser Rates Calculator.

Jobanforderungen

Art der erwarteten Betreuung: Kinderanzahl, Stunden, Tageszeit („Dienstbereitschaft“).

Zusatzleistungen außerhalb klassischer „Kinderbetreuung“ – Hausarbeit, Nachhilfe, Übernachtungsbetreuung – rechtfertigen höheren Satz.

Mehr verdienen wollen? Zusatzservices anbieten, die Sie leisten würden. Erhöht „Value-Add“ für Familien &Jobchancen.

Qualifikationslevel &Erfahrung

Viele Familien bevorzugen Vorerfahrung in Kinderbetreuung. Manche: Zertifizierung Kindesentwicklung oder Frühpädagogik-Studium. Andere: Zweitsprache oder Spezialisierung – Mehrlingsbetreuung, ADHS, Neugeborene.

Moral: Bei Satzfestlegung: Vorerfahrung, Skills, Zertifikate, Training, Bildungslevel einrechnen. &ALLES in Online-Profil &Lebenslauf listen – Familien sehen, was Sie Ihren Satz wert macht.

Zusatzleistungen (Benefits)

Vollzeit-Hausangestellte (z. B. Nannys) sollten einstellende Familien fragen: Benefits wie Krankenversicherung, bezahlter Urlaub &mehr? Oft in Gehalt eingerechnet, monatlich/wöchentlich aufgeschlüsselt.

Finale Tipps für Ihre Kinderbetreuungs-Sätze

Bis hier: Nationale Durchschnitte für Jobtypen kennengelernt, Konkurrenzpreise gecheckt, Wert Ihrer Skills &Erfahrung ermittelt. Noch etwas Arbeit für Ihren Satz.

Stellen Sie sich diese finalen Fragen – alles abgedeckt?

• Wie weit pendeln Sie zum Job?
• Wie viele Kinder betreuen Sie?
• Übernachtungsbetreuung?
• Benefits: Kranken-/Zahnversicherung, 401(k), bezahlter Urlaub?
• Mehrwert-Services eingerechnet (mehr Ausbildung/Zerts, Erfahrung etc.)?
• Steuerlast bekannt &ob vom Gehalt einbehalten?
• Passt Job zu Budgetbedarf &bringen Sie monatlich genug nach Hause für alle Ausgaben?

Starten mit: Was Sie verdienen MÜSSEN – dann aufschlüsseln, was Ihre Leistungen wert sind → Ihr Gehalts-„Sweet Spot“. Der Satz sollte: Monatliche Ausgaben decken, Steuern zahlen &noch Spaß mit Freunden/Familie ermöglichen.