BILDUNGS-/ZERTIFIZIERUNGSART

PROZENT DER ELTERN, DIE ANGABEN, SIE WÜRDEN MEHR ZAHLEN

Sicherheitstraining (z. B. HLW- und Erste-Hilfe-Zertifizierung)

66 %

Früherziehungsabschluss

41 %

Staatlicher Kinderbetreuungsnachweis für Erzieherinnen erforderlich

33 %

Darüber hinaus gibt es viele andere Arten von Erfahrung in der Kinderbetreuung, Schulungen und Zertifizierungen, einschließlich Zertifizierungen für Säuglingsbetreuung, Wassersicherheitszertifizierung und Betreuung bei besonderen Bedürfnissen, die Ihrer Karriere – und hoffentlich Ihrem Gehalt – Auftrieb geben können auch bewerten!

Es ist wichtig zu beachten, dass Sie fair bezahlt werden sollten. Zumindest sollten Sie über dem bundesstaatlichen Mindestlohn (7,25 $ pro Stunde im Juni 2020) und über dem Mindestlohn Ihres Bundesstaates, Ihrer Stadt oder Ihres Landkreises liegen, der sogar noch höher sein kann.

Um den gültigen Tarif in Ihrer Nähe zu finden, geben Sie Ihre Postleitzahl in unseren Tarifrechner für Babysitter ein.

Kindermädchen

Kindermädchen bieten persönliche Betreuung, in der Regel Vollzeit und im Haushalt der Familie. Vielleicht gehören sie deshalb zu den bestbezahlten Kinderbetreuern.

Nannies, die ein Kleinkind betreuen und 40 Stunden pro Woche arbeiten, verdienen durchschnittlich 14,12 $ pro Stunde (oder 565 $ pro Woche), laut Care.coms 2020 Cost of Care Survey

Das bedeutet, dass Vollzeit-Nannys je nach bezahlter Freizeit im Durchschnitt etwa 29.380 $ pro Jahr verdienen können. Im Allgemeinen kann eine Nanny, die mehr als ein Kind betreut, damit rechnen, etwas mehr zu verdienen als eine Nanny, die nur ein Kind betreut. Erfahrung und Joberwartungen können ebenso wie der Standort eine Rolle bei den Tarifen spielen.

Derzeit verdient ein Vollzeit-Kindermädchen in der San Francisco Bay Area laut Care durchschnittlich 20,05 $ pro Stunde und in der Houston-Region durchschnittlich 15,95 $ pro Stunde. com Kinderbetreuungskostenrechner.

Um den gültigen Tarif in Ihrer Nähe zu finden, geben Sie Ihr Erfahrungsniveau, Ihre Stelleninformationen und Ihre Postleitzahl in unseren Tarifrechner ein. Sie können das Tool so einstellen, dass es stündlich, wöchentlich, monatlich oder jährlich berechnet.

Kindertagesstättenlehrer

Interessiert an einem Job in der Tagespflege? Laut dem Bureau of Labor Statistics verdienten Bildungs- und Kinderbetreuungsverwalter in Vorschulen und Kindertagesstätten im Jahr 2019 ein durchschnittliches Jahreseinkommen von 53.690 US-Dollar – was einem Durchschnittssatz von 25,81 US-Dollar pro Stunde entspricht. Für Kinderbetreuer gibt das Bureau of Labor Statistics an, dass der Durchschnitt näher bei 25.510 $ pro Jahr lag – was sich auf einen durchschnittlichen Stundensatz von 12,27 $ niederschlug.

Kindergarten- oder Vorschullehrer

Die Gehälter von Kindergarten- oder Vorschullehrern können erheblich von ihrem Standort, der Art des Abschlusses und den von der Schule festgelegten Sätzen abhängen.

Das Bureau of Labor Statistics stellt jedoch fest, dass Vorschullehrer (mit Ausnahme von Sonderpädagogen) im Jahr 2019 ein durchschnittliches Jahreseinkommen von etwa 34.650 $ verdienten – bei einem durchschnittlichen Stundensatz von 16,66 $. Kindergarten- und Vorschullehrer können ihr Jahresgehalt oft aufbessern, indem sie sich für die Arbeit mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen ausbilden und zertifizieren lassen oder zu einer privaten Vorschule wechseln, die normalerweise über die Mittel verfügt, um eine bessere Bezahlung zu bieten.

Faktoren, die Ihre Vergütung beeinflussen

Erinnerung:Die oben genannten Preise sind nur Durchschnittswerte, Verallgemeinerungen und allgemeine Richtlinien. Sie werden nicht genau das machen, was ein anderer Kinderbetreuer tut – und das aus verschiedenen Gründen. Allein der Weg von den Vororten in die Stadt könnte bedeuten, dass ein Babysitter das Doppelte oder sogar Dreifache des Gehalts verdient. Und natürlich verdienen Kindermädchen und Erzieherinnen mit 10 Jahren Erfahrung mehr als ein Neuling.

Behalten Sie alle Faktoren Ihrer Anstellung, Ihrer Erfahrung und Ihrer Joberwartungen im Hinterkopf, wenn Sie Ihre Tarife festlegen. Hier sind einige der wichtigsten, die es zu berücksichtigen gilt.

Geografischer Standort

Wie oben erwähnt, haben verschiedene Städte unterschiedliche Lebenshaltungskosten (z. B. Kosten für Lebensmittel, Unterkunft usw.). Dies bedeutet, dass Kinderbetreuer möglicherweise unterschiedliche Vergütungssätze verlangen müssen, damit sie ihre Grundkosten decken können – und im Idealfall hinterher noch einen Gewinn erzielen. Beispielsweise wird ein Babysitter, der in einer ländlichen Gegend lebt und arbeitet, wahrscheinlich weniger verlangen als ein Babysitter, der in einer riesigen Stadt lebt und arbeitet.

Wenn Sie herausfinden möchten, was andere Kinderbetreuungsanbieter in Ihrer Nähe verlangen, sehen Sie sich unseren praktischen Preisrechner an.

Stellenanforderungen

Ein weiterer Faktor, der Ihre Tarife beeinflussen sollte, ist die Art der Betreuung, die eine Familie von Ihnen erwartet. Dazu gehören die Anzahl der Kinder, die Sie betreuen sollen, die Anzahl der Arbeitsstunden und die Tageszeit, zu der Sie „im Dienst“ sein sollen.

Wenn eine Familie von Ihnen zusätzliche Leistungen außerhalb der klassischen „Kinderbetreuungspflichten“ erwartet – wie z>

Wenn Sie also mehr Geld verdienen möchten, sollten Sie erwägen, zusätzliche Dienstleistungen anzubieten, die Sie bereit wären zu erbringen. Diese Strategie erhöht Ihren „Mehrwert“ für potenzielle Familien und könnte sogar Ihre Wahrscheinlichkeit erhöhen, einen Job zu bekommen.

Fähigkeits- und Erfahrungsniveau

Viele Familien ziehen es vor, Kinderbetreuer einzustellen, die bereits Erfahrung in der Kinderbetreuung haben. Einige suchen nach einer Zertifizierung in der kindlichen Entwicklung oder einem Abschluss in frühkindlicher Bildung. Andere Familien wünschen sich eine Betreuungsperson, die eine zweite Sprache spricht oder über spezielle Erfahrung verfügt – egal, ob es sich um die Betreuung mehrerer Kinder, Kinder mit ADHS oder Neugeborene handelt.

Moral von der Geschichte:Berücksichtigen Sie bei der Festlegung Ihrer Tarife Ihre bisherige Berufserfahrung, Ihre Fähigkeiten und alle Zertifizierungen und Schulungen, die Sie erhalten haben, sowie Ihren Bildungsstand. Und vergessen Sie nicht, sie alle in Ihrem Online-Jobprofil und Ihrem Lebenslauf aufzulisten, damit Familien sehen können, warum Sie Ihre Tarife wert sind.

Vorteile

Vollzeitangestellte im Haushalt (z. B. Kindermädchen) sollten einstellende Familien fragen, ob sie in Erwägung ziehen würden, ihnen Leistungen wie Krankenversicherung, bezahlte Freizeit und mehr anzubieten. Diese Leistungen sind oft in ihr Gehalt integriert und können in monatliche oder wöchentliche Raten aufgeschlüsselt werden.

Letzte Tipps zur Festlegung Ihrer Kinderbetreuungssätze

An diesem Punkt haben Sie sich mit den nationalen Durchschnittswerten für verschiedene Arten von Kinderbetreuungsjobs vertraut gemacht, Sie haben die Tarife Ihrer Konkurrenz untersucht und Sie haben herausgefunden, wie hoch Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen sind Wert. Sie müssen jedoch noch etwas mehr tun, um Ihren Preis festzulegen.

Stellen Sie sich diese abschließenden Fragen, um sicherzustellen, dass Sie alles berücksichtigt haben:

Beginnen Sie mit dem, was Sie verdienen müssen – und schlüsseln Sie dann auf, was Ihre Dienstleistungen wert sind – wird Ihnen helfen, Ihren „Sweet Spot“ für die Bezahlung zu finden. Dieser Satz sollte ausreichen, um Ihre monatlichen Ausgaben zu decken, Ihre Steuern zu zahlen und trotzdem Spaß mit Freunden und Familie zu haben.


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Wie viel muss ich für die Kinderbetreuung verlangen?

Erwägen Sie, eine Karriere in der Kinderbetreuung zu beginnen, sind sich aber nicht sicher Was sollten Sie verlangen? Oder sind Sie vielleicht schon eine Weile Kinderbetreuer und haben das Gefühl, Sie sollten mehr verdienen? Wenn Sie nach einem niedrigeren Satz fragen, erhalten Sie möglicherweise den neuen Job, aber (natürlich) möchten Sie auch gutes Geld verdienen. Bei der Bestimmung Ihres Gehalts ist es daher wichtig zu wissen, was Ihre Dienste wert sind.

Die Gehaltssätze für Kinderbetreuer können aufgrund einer Reihe von Faktoren erheblich variieren:Erfahrung, Berufserwartungen, Anzahl der Kinder, Wohnort und mehr. Aber es gibt definitiv einige Gehaltsspannen, die für jede Art von Kinderbetreuungsjob Standard sind. Wir haben einige Nachforschungen angestellt (damit Sie es nicht tun müssen) und hier ist, was andere Pflegekräfte bezahlt werden.

Vergütung nach Jobtyp

Babysitter

Das Festlegen von Babysittertarifen kann eine Herausforderung sein, da Sie nicht immer mit anderen Sittern kommunizieren können, um sich auszutauschen. Die gute Nachricht ist, dass es dazu einige gute, harte Daten gibt.

Laut der Cost of Care Survey 2020 von Care.com, bei der Zahlungsdaten von über 3.800 Eltern im ganzen Land verwendet wurden, bezahlten Eltern Babysitter nach der Schule – sie arbeiteten etwa drei Stunden am Tag oder insgesamt 15 Stunden pro Woche – durchschnittlich 16,20 $ pro Stunde (oder 243 $ pro Woche).

Dieser Satz kann je nach Qualifikationsniveau, Ausbildung und Erfahrung sowie der Anzahl der betreuungsbedürftigen Kinder schwanken. Der bemerkenswerteste Faktor ist jedoch der Standort.

In der Gegend von Boston-Cambridge beispielsweise beträgt der übliche Stundensatz für einen erfahrenen Babysitter, der auf ein Kind aufpasst, durchschnittlich 17,00 $ pro Stunde, aber in Akron, Ohio, liegt er laut Care bei durchschnittlich 12,50 $ pro Stunde .com Babysittertarife-Rechner.

Abgesehen von der Lage, was wird dir ein bisschen mehr Geld einbringen? Schul-und Berufsbildung. Hier sind die Prozentsätze der Eltern, die uns gesagt haben, dass sie mehr für einen Babysitter bezahlen würden, der über eine der folgenden Ausbildungen und/oder Zertifizierungen verfügt: