Sieben von zehn Eltern schicken ihr krankes Kind bewusst in die Schule, zeigt Umfrage
Mit Beginn des neuen Schuljahres kehrt die Sorge zurück, dass sich Keime in Klassenzimmern verbreiten und von Kind zu Kind weitergegeben werden – Viren breiten sich wie ein Lauffeuer aus. Während man annimmt, dass Eltern ihr krankes Kind nicht wissentlich in die Schule schicken würden, tun dies laut einer aktuellen Umfrage genau sieben von zehn Eltern. Befragt wurden 2.000 Mütter und Väter mit Kindern im Alter von 3 bis 16 Jahren, durchgeführt von OnePoll im Auftrag des britischen Gesundheits- und Hygieneunternehmens Essity.
Ein krankes Kind bewusst in die Schule zu schicken und damit andere Kinder anzustecken, mag auf den ersten Blick wie fahrlässiges Verhalten wirken. Die Umfrage ging jedoch tiefer und deckte die Gründe für diese überraschende Entscheidung auf. Nicht nur sind die Beweggründe verständlich, sie zeigen auch deutlich, dass die Schulhygiene davon profitieren würde, wenn Eltern am Arbeitsplatz mehr Unterstützung erhielten.
Was die Umfrage ergab
- Mehr als ein Drittel der Eltern glaubt, dass sich ein Virus in der Schule ausgebreitet hat, weil ihr Kind krank zur Schule ging.
- 22 % der befragten Eltern gaben zu, ihr Kind mit einer Mittelohrentzündung in die Schule geschickt zu haben.
- 19 % schickten ihr Kind mit einer Virusinfektion in die Schule.
- 17 % ließen ihre Kinder mit Durchfall oder Erbrechen zur Schule gehen.
- 14 % schickten ihr Kind mit Windpocken in die Schule, bevor die Bläschen vollständig verkrustet und nicht mehr ansteckend waren.
- Fast jeder Vierte gab zu, seine Kinder angewiesen zu haben, über ihren Gesundheitszustand zu lügen, um in der Schule bleiben zu können.
Warum Eltern ihre kranken Kinder in die Schule schicken
Die Umfrage fragte gezielt nach den Gründen für dieses fragwürdige Verhalten. Das waren die Antworten:
- Arbeitsdruck: Fast jeder Dritte sagte, er könne sich keine weiteren Fehltage leisten.
- Kollegialer Druck: Mehr als jeder Fünfte sorgte sich, was Kollegen denken würden, wenn er zu Hause bliebe, um das Kind zu betreuen.
- Schulischer Druck: Mehr als ein Viertel der Eltern gab an, ihr Kind wollte etwas Wichtiges nicht verpassen, wie eine Klassenarbeit oder einen Ausflug.
Warum Eltern selbst krank zur Arbeit gehen
Die Umfrage beleuchtete auch, warum Eltern ihre eigene Gesundheit hintanstellen und krank zur Arbeit gehen. Vier von zehn befürchten, sie seien „nicht krank genug“ für eine Krankmeldung, 29 % sagen, ihre Arbeitslast sei zu groß, um wegen Krankheit auszubleiben, und 19 % glauben, sie nähmen ohnehin schon zu viel Zeit für andere Dinge in Anspruch.
Wie Experten Eltern im Umgang mit kranken Kindern beraten
Angesichts der vielen Gründe, warum Eltern Schwierigkeiten haben, ein krankes Kind zu Hause zu lassen, empfiehlt die American Academy of Pediatrics (AAP), das Kind besonders dann zu Hause zu lassen, wenn:
- Das Kind schwer krank wirkt.
- Das Kind nicht ansprechbar ist.
- Das Kind reizbar ist oder anhaltend schreit.
- Das Kind Atemnot hat.
- Das Kind einen sich schnell ausbreitenden Hautausschlag hat.
- Das Kind Fieber über 38,3 °C (101 °F) hat.
- Das Kind Verhaltensänderungen zeigt.
- Weitere Anzeichen und Symptome vorliegen – wie Halsschmerzen, Hautausschlag, Erbrechen oder Durchfall.
Kinder müssen jedoch nicht von der Betreuung oder Schule fernbleiben, wenn sie lediglich Symptome wie eine gewöhnliche Erkältung, laufende Nase (unabhängig von Farbe oder Konsistenz des Nasensekrets), Husten, gelblich/grünlich/weißlich/wässriger Augenausfluss ohne Fieber, Augenschmerzen oder Lidrötung haben – oder andere auf HealthyChildren.org aufgeführte Symptome. Dort finden sich auch Informationen zum Vorgehen bei offiziellen Diagnosen – wie Windpocken, die einen Schulbesuch definitiv ausschließen.
Welche Veränderungen gesündere Kinder – und Eltern – fördern könnten
„Ein krankes Kind kann in der Schule echte Probleme verursachen und dazu führen, dass sich weitere Kinder und Lehrer anstecken“, sagt Liam Mynes, Public Health Manager bei Essity.
Essity zielt darauf ab, „die Hygieneprobleme aufzudecken und anzugehen, die Kinder letztlich in ihrer Gesundheit, ihrem Wohlbefinden und ihrer Bildung behindern“, so Mynes.
Offenbar drehen sich viele dieser Probleme darum, dass Eltern von ihren Arbeitgebern nicht die nötige Unterstützung erhalten. Laut einer Care.com-Umfrage von 2019 sagen nur etwa die Hälfte der befragten Eltern (48 %), ihr Arbeitgeber scheine sich um ihre Betreuungsbedürfnisse zu kümmern. Gerade mal 15 % der berufstätigen Eltern geben an, ihr Arbeitgeber biete Leistungen wie Notfallbetreuung an – aber 86 % wünschten sich das. Gleichzeitig hadern Eltern mit den Kosten für qualitativ hochwertige Betreuung: 70 % der Familien zahlen laut Care.com-Umfrage Betreuungssätze, die der Staat als unerschwinglich definiert, und fast die Hälfte der Familien gibt 15 % oder mehr des Haushaltseinkommens für Betreuung aus.
Diese Themen sollten Arbeitgeber und Politik aufgreifen, wenn sie einen positiven, gesunden Wandel für Kinder und ihre Eltern bewirken wollen.
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