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Arbeiten für frischgebackene Eltern? Befolgen Sie diese 6 Tipps

Einen Job als Betreuer für frischgebackene Eltern zu beginnen, kann aufregend sein, weil Sie eine Süßigkeit haben Wonneproppen zum Kuscheln und Pflegen. Aber als Betreuer sollten Sie nicht vergessen, dass dieser Übergang emotional sein kann, besonders für Mütter, die nach der Geburt eines Babys wieder arbeiten gehen.

Als Kindermädchen habe ich aus erster Hand gesehen, wie verärgert, gestresst oder schuldig sich Mütter fühlten, als sie zum ersten Mal wieder zur Arbeit gingen. Bei einer Familie erinnere ich mich lebhaft, wie die Mutter in ihrem Auto saß und weinte, bevor sie aus der Einfahrt fuhr, um zur Arbeit zu gehen. Das hat mir das Herz für sie gebrochen und ich habe alles getan, um den Übergang zu erleichtern. Dazu gehörte, Wege zu finden, damit sie sich in den Tag des Babys einbezogen fühlt, und wo immer möglich zusätzliche Unterstützung zu leisten.

Tatsächlich zeigen neue wissenschaftliche Erkenntnisse, dass eine Schwangerschaft und ihre Auswirkungen nach 40 Wochen nicht aufhören. Stattdessen gibt es neue Theorien, dass das „vierte und fünfte Trimester“ für Mama und Baby genauso wichtig sind wie die ersten drei.

„Im vierten Trimester, den 12 Wochen nach der Entbindung, erholen sich Frauen geistig und körperlich von der Geburt“, sagt Dr. Lauren Macaluso, FAAP, FABM, IBCLC, aus New Hyde Park, New York. „Im fünften Trimester kehren sie an den Arbeitsplatz zurück und navigieren sich um Kinderbetreuungsoptionen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.“

Während diese Phasen für das Baby in Bezug auf Entwicklung und Wachstum genauso wichtig sind, sind sie für frischgebackene Mütter besonders schwer zu bewältigen.

Als Betreuer ist es unsere Aufgabe, unsere Schützlinge gerade in dieser fragilen Neugeborenenphase optimal zu versorgen. Aber, wie Macaluso erklärt, haben wir eine andere sehr wichtige Rolle:Mütter bei diesem Übergang zu unterstützen. Hier sind einige Vorschläge, die Ihnen dabei helfen!

1. Führen Sie tägliche Protokolle

Es gehört zum Job, den Überblick über alles zu behalten, was ein Baby an einem Tag tut, also warum es nicht für Mama und Papa dokumentieren? Tägliche Aufzeichnungen über die Aktivitäten des Babys helfen Ihnen nicht nur dabei, Trends oder Ereignisse während der Woche zu erkennen, sondern können Eltern auch die Möglichkeit geben, sich auf das Leben ihres Babys einzustellen (selbst wenn sie nicht da sind). Außerdem kann es laut Macaluso einer stillenden Mutter helfen, die Häufigkeit und Menge der Fütterung zu bestimmen, damit jeder eine Überfütterung des Babys vermeiden kann.

Mit meinen Schützlingen fing ich an, ein einfaches kopiertes Papier zu verwenden, das folgende Informationen enthielt:

• Fütterungszeiten (einschließlich Unzen, wahrgenommener Hunger usw.)

• jeder Reflux oder jedes Ausspucken

• Schlafzeiten

• Windeln (verschmutzt oder nass)

• Lustige Momente

• Meilensteine ​​der Entwicklung

• Alles, was mir im Laufe des Tages aufgefallen ist (Hautausschläge, Aufregung usw.)

Am Ende des Tages können Eltern das Protokoll einsehen und haben das Gefühl zu wissen, was mit ihrem Baby los ist.

2. Stellen Sie häufige Updates bereit

Bilder und Text- oder Video-Updates sind eine der besten Möglichkeiten, den Tag einer Mutter (oder eines Vaters) zu versüßen. Es gibt der Mutter nicht nur etwas, um sich mit dem Baby verbunden zu fühlen, sondern kann ihr auch an einem langen Tag weg von zu Hause den dringend benötigten Schub geben. Einige Familien können jetzt dank Smartphones sogar per Video chatten. Dies kann neuen Müttern und Vätern eine unterhaltsame Möglichkeit bieten, sich einzuchecken und sich sicher zu fühlen, weil sie wissen, dass ihr Baby in guten Händen ist. Fragen Sie natürlich immer, ob dies etwas ist, was die Familie möchte, da es für einige ablenkend (oder keine Option) sein kann.

3. Schaffen Sie sich zusätzliche Zeit für Mama und Baby

Während dieses Übergangs von zu Hause zur Arbeit kann eine Pflegekraft Mütter unterstützen, indem sie Wege findet, den Eltern mehr Zeit mit dem Baby zu geben. Vielleicht können Sie Mahlzeiten für das Abendessen zubereiten, damit Mama und Papa nach Hause kommen und einfach die Zeit mit ihrem Baby genießen können, oder vielleicht können Sie „Exkursionen“ zum Elternbüro machen, damit sie ihren Kollegen das Baby zeigen können.

"Betreuer können die Entscheidung einer Mutter zum Stillen, Abpumpen von Muttermilch und zum Verbringen von Pausen mit ihrem Baby vor Ort bei der Arbeit oder wenn sie für ihre Pause nach Hause kommt" ermutigen, sagt Macaluso.

Zeit zum Stillen ist ein besonderes Bindungserlebnis für Mutter und Kind, also versuchen Sie, so viel Zeit wie möglich dafür einzuplanen.

4. Nehmen Sie sich Zeit, um den Überblick zu bekommen (und zu geben)

Tägliche Kommunikation ist der Schlüssel zu einer positiven Beziehung zwischen Nanny und Familie, insbesondere wenn neue Eltern involviert sind. Als Kindermädchen habe ich vor und nach meiner „Schicht“ immer 15 Minuten in meinen Zeitplan eingebaut. Während dieser Rundowns erhielt ich die Details des Abends und des frühen Morgens des Kindes, indem ich Fragen stellte wie:

• Wie hat er/sie geschlafen?

• Wann hat er/sie zuletzt gegessen?

• Gibt es irgendetwas, das ich für heute wissen muss?

Wenn die Eltern am Ende des Tages nach Hause kamen, gab ich ihnen auch den Überblick und ließ sie wissen:

• Was das Kind und ich an diesem Tag gemacht haben

• Wann er/sie zuletzt geschlafen und gegessen hat

• Alles Ungewöhnliche oder Wissenswerte (das Baby war unruhig, jemand hat ein Paket geliefert, die Windeln gehen zur Neige usw.)

Bauen in dieser Zeit ist nicht nur professionell, es hilft auch Eltern (neu oder nicht) das Gefühl zu haben, dass sie ihren Tag etwas besser kontrollieren können. Wie Julie Macon, Mutter von zwei Kindern aus Golden, Colorado, erklärt, war der Rundown eine Sache, die ihren Tag auf den richtigen Fuß brachte.

„Als das Kindermädchen ein paar Minuten früher kam, fühlte ich mich viel sicherer und wohler“, sagt Macon. „Sie wusste, was mit dem Baby los war, und ich hatte das Gefühl, dass ich alle auf den Erfolg vorbereitet hatte.“

5. Seien Sie unterstützend und kommunikativ

Mit den Eltern kommunikativ und offen zu sein, ist eine weitere Möglichkeit, wie Betreuer Unterstützung leisten können. Auch wenn es in den frühen Tagen einer neuen Beziehung zwischen Familie und Betreuer unangenehm sein kann, lassen Sie die Eltern wissen, dass Sie hier sind, um ihre Fragen zu beantworten, ihre Anrufe entgegenzunehmen oder sich einfach ihre Sorgen anzuhören. Stellen Sie einfach Fragen wie „Kann ich heute etwas für Sie tun?“ oder "Wie war die Arbeit?" kann auch dazu beitragen, dass sich eine Mutter engagierter und mit Ihnen verbunden fühlt. Je mehr Sie sich mit ihr verbinden, desto mehr wird sie Sie als vertrauenswürdiges Mitglied des Haushalts sehen.

Positives Feedback und kleine Komplimente reichen ebenfalls aus.

„Elternschaft ist so schwierig und kann unsere größten Unsicherheiten und Zweifel hervorbringen“, sagt Ginean Crawford, eine zugelassene professionelle Beraterin aus Woodbury, New Jersey. „Manchmal einfach zu sagen:‚Du machst einen tollen Job‘, kann diese Ängste sogar für einen Moment zum Schweigen bringen.“

6. Liebe und Fürsorge für Babys

Wenn Sie mehr Erfahrung als Pflegekraft sammeln, werden Sie feststellen, dass jede Mutter ihre eigenen einzigartigen Erfahrungen hat und unterschiedliche Arten der Unterstützung bevorzugt. Aber wie Crawford sagt:„Für eine Mutter gibt es nicht viel Herzerwärmenderes, als zu hören, wie sehr jemand anderes ihr Baby liebt.“

Zeigen Sie Ihrer Vorfreude auf Ihre neue Familie und sagen Sie Ihrer Chefin oft, wie viel Spaß es Ihnen macht, mit dem Kind und seiner Familie zu arbeiten. Heben Sie positive oder bedeutungsvolle Momente hervor, die Sie mit Ihrem Baby hatten. Diese Maßnahmen lassen sie zweifelsfrei wissen, dass ihr kostbares Baby gut versorgt ist und sie sich um eine Sache weniger Sorgen machen muss. Natürlich kann es auch nicht schaden, darüber zu schwärmen, wie süß, schlau und lustig das Baby ist.

Letztendlich ist der beste Weg, Müttern beim Übergang von der frischgebackenen Mutter zur berufstätigen Mutter zu helfen, das zu tun, was wir am besten können:unsere Schützlinge zu lieben und zu pflegen.