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7 Interviewfragen für die Einstellung einer Nachmittags-Nanny oder Babysitterin

Sie arbeiten Vollzeit, und Ihre Kinder müssen vor Ihrem Feierabend zu verschiedenen Nachmittagsaktivitäten. Wie soll das klappen? Viele vielbeschäftigte Familien entscheiden sich, eine Nachmittags-Nanny oder Babysitterin einzustellen. Wenn das Ihre Familienlösung ist, beginnt der Interviewprozess. Aber bevor Sie ein Treffen mit Kandidaten vereinbaren, ist es entscheidend, im Voraus zu wissen, welche Fragen Sie stellen, damit Sie alle Basen abdecken und die beste Betreuungskraft für Ihre Familienbedürfnisse finden.

Aquila Mendez-Valdez, vielbeschäftigte Kommunikationsprofi, Dozentin und Mutter eines 3- und 7-Jährigen in San Antonio, Texas, nutzte früher ein Au-pair, largely um ihre Kinder nach der Schule zu betreuen. Aber nicht irgendeine Betreuungskraft würde passen. Für Mendez-Valdez war es wichtig, eine Nachmittags-Betreuerin zu finden, die „sehr positiv, fröhlich und aufgeweckt“ ist und „den Nachmittag in eine spaßige Zeit verwandeln kann statt in die gefürchtete ‚Hexenstunde‘, wie man sie nennt“, sagt sie.

Bereit, Ihre eigene perfekte Nachmittags-Kinderbetreuung zu finden? Nutzen Sie diese Interviewfragen, um die richtige Person für Hausaufgabenhilfe, Fahrdienste zu Aktivitäten und sichere, glückliche Stunden vor Ihrer Heimkehr zu finden.

1. Wie engagiert sind Sie?

Lindsay Heller, auch bekannt als „The Nanny Doctor“, ist ehemalige Nanny, lizenzierte klinische Psychologin und Beraterin für Betreuer und Familien. Die Betreuung von Kindern in den Nachmittagsstunden erfordert ein einzigartiges Skillset, sagt sie. Ein guter Einstieg im Interview sind diese Fragen:

• Was gefällt Ihnen am meisten daran, Nachmittags-Nanny oder Babysitterin zu sein?
• Worauf freuen Sie sich im Job am meisten?

Es ist wichtig sicherzustellen, dass Nachmittags-Kinderbetreuung etwas ist, worin sie sich tatsächlich spezialisiert haben und wofür sie Leidenschaft haben, fügt sie hinzu. Sie wollen niemanden, der den Job nur annimmt, weil er gerade eine Gelegenheit ist oder bis er einen Vollzeitjob anderswo findet. Ihre Begeisterung für die Nachmittagsbetreuung sollte im Interview rüberkommen, was eine gute Passung und Langlebigkeit im Job sichert.

2. Wie ist Ihre Erfahrung?

Elizabeth Malson, Gründerin und CEO des Amslee Institute, einem Nanny-Ausbildungsprogramm, sagt, es sei wichtig zu erkennen, dass es einen Unterschied zwischen Nannys und Babysittern gibt. Eine Nanny ist typischerweise erfahrener, oft mit mehr Training, Zertifizierungen und Skills. Babysitter haben möglicherweise keine formale Ausbildung, sind aber meist günstiger und können genau das sein, was Sie für die Nachmittagsbetreuung brauchen.

Sie sagt, es sei wichtig, klar über Erwartungen zu sein – einschließlich Vergütung – und wie Sie möchten, dass die Betreuerin in den Nachmittagsstunden mit Ihren Kindern interagiert, da das je nach Nanny oder Babysitter variieren kann. Malson schlägt vor zu fragen:

• Wie viel Erfahrung haben Sie als Nanny oder Babysitterin?
• Haben Sie offizielle Qualifikationen?
• Haben Sie formale Ausbildung oder Training gehabt, das Sie lehrte, Kinder verschiedener Altersgruppen zu betreuen?
• Erzählen Sie von einer Situation, in der Sie einen Notfall managen mussten.

3. Wie gehen Sie mit Hausaufgaben um?

Wenn Ihre Kinder Hausaufgabenhilfe brauchen, ist es entscheidend, eine Nachmittags-Nanny oder Babysitterin einzustellen, die eine gesunde, positive Einstellung zu Hausaufgaben hat, sagt Heller. Betreuer können die Werte des Kindes rund um Arbeitsmoral, Lernen und Hausaufgaben prägen – und wenn sie eine negative Einstellung dazu haben, kann das Ihr Kind negativ beeinflussen.

Im Interview empfiehlt Malson diese Fragen, um zu prüfen, ob die Hausaufgaben-Philosophie der potenziellen Betreuerin mit Ihrer übereinstimmt:

• Wie gehen Sie an Hausaufgaben heran?
• Können Sie von einer Situation berichten, in der Sie einem Kind bei Hausaufgaben halfen? Was taten Sie und was erwarteten Sie vom Kind?
• Wie gingen Sie mit einer Situation um, in der Sie sahen, dass das Kind mit Hausaufgaben kämpfte?

Wenn Sie eine Betreuerin suchen, die stärker in das Lernwachstum und den Lernstil Ihres Kindes investiert, sagt Malson, sei es ideal, eine Nanny mit spezifischer Erfahrung und/oder Training einzustellen. Hier sind Fragen, die sie vorschlägt:

• Haben Sie einen Kurs zur Hausaufgabenhilfe oder Leseförderung belegt?
• Können Sie von einer Situation berichten, in der Sie ein Kind durch eine Leseeinheit begleiteten?

4. Wie strukturieren Sie die Zeit mit Kindern?

Ob Sie jemanden brauchen, der Ihre Kinder nach der Schule nur sicher und unterhaltsam betreut, oder eine Nanny mit mehr Skills und höherem Engagement suchen – es hilft, die Fähigkeit der Betreuerin einzuschätzen, Routine und Struktur zu schaffen. Bedenken Sie, dass eine Nanny hier möglicherweise geschickter ist als eine Babysitterin.

Heller schlägt diese Fragen vor und empfiehlt, auf einen Plan zu achten:

• Welche Aktivitäten machen Sie gerne mit Kindern?
• Wie stellen Sie sicher, dass Hausaufgaben und andere Schulaufgaben rechtzeitig erledigt werden?
• Viel muss in die Zeit zwischen Schulende und Schlafengehen passen; wie planen oder strukturieren Sie die Nachmittagszeit gerne?
• Wie priorisieren Sie?

Malson schlägt vor, eine potenzielle Nanny zu fragen: „Wenn Sie eine halbe Stunde füllen müssten, welche Outdoor-Aktivitäten würden Sie meinem Kind im tiefen Winter empfehlen?“

„Wenn sie Sie mit leerem Blick anstarren, haben sie das noch nie gemacht“, sagt sie. „Wenn sie antworten können, ist es eine höher qualifizierte Nanny.“

Bei der Einstellung ihres Au-pairs war es Mendez-Valdez wichtig, jemanden zu finden, der begeistert vom Lernen und Lesen war und sich Dinge ausdenken konnte, außer nur Netflix zu schauen. Sie fragte gezielt, ob die Nanny basteln konnte, um die Kinder ohne TV zu beschäftigen, und ob sie gerne kochte, da sie wollte, dass sie Nachmittags-Snacks zubereitet. Überlegen Sie, was Ihrer Familie wichtig ist, und stellen Sie sicher, dass die Nachmittags-Nanny das richtige Skillset hat.

5. Wie steht's ums Autofahren?

Zusätzlich zur Nachmittagsbetreuung zu Hause brauchen viele Eltern eine Nanny oder Babysitterin, die bereit ist, Kinder von der Schule abzuholen und zu außerschulischen Aktivitäten zu fahren. Wenn das der Fall ist, müssen Sie sicherstellen, dass der Kandidat sich wohlfühlt, die Kinder die nötige Strecke zu fahren. Nicht jede Betreuerin ist bereit für 30 Minuten Hin- und Rückweg zum Flötenunterricht, sagt Malson.

Sie schlägt auch diese transportbezogenen Fragen für Ihr Sicherheitsgefühl vor:

• Welchen Wagen haben Sie? Ist es ein neueres Modell mit Sicherheitsfeatures?
• Welche Versicherung haben Sie?
• Sind Sie offen für eine Überprüfung Ihres Fahrverhaltens?
• Wissen Sie, wie man einen Kindersitz installiert? Haben Sie einen Kindersitz-Installationskurs gemacht?
• Sind Sie damit einverstanden, einen unserer Wagen zu fahren, oder müssen Sie Ihren eigenen fahren?
• Sind Sie damit einverstanden, einen Tracker im Auto zu haben, damit wir wissen, wie viele Kilometer wir Ihnen erstatten? Gibt es eine App, die Sie herunterladen würden, damit ich sehen kann, wo Sie und meine Kinder sind?

6. Wie gehen Sie mit Disziplin und Verantwortung um?

Wahrscheinlich wird jede Nanny oder Babysitterin irgendwann mit grantigen Kindern konfrontiert, die keine Hausaufgaben machen, nicht zum Sporttraining wollen oder ihre Hausarbeiten nicht erledigen.

Malson sagt, es sei klug, Kandidaten diese Fragen zu stellen:

• Wie würden Sie reagieren, wenn mein Kind nicht auf Sie hört?
• Wie wäre Ihre Reaktion?
• Wie gehen Sie mit Verantwortlichkeiten und Hausarbeiten um?

Wie bei den anderen Fragen werden die Antworten und der Ansatz der Betreuerin hier wahrscheinlich Nannys von Babysittern unterscheiden, sagt Malson. Was auch immer ihr Ansatz ist: Stellen Sie einfach sicher, dass der Kandidat bereit ist, Ihre Erwartungen zu erfüllen.

7. Die beste „Bonus“-Frage

Es kann Zeit und Arbeit kosten, die richtige Nachmittags-Betreuerin zu finden, aber sie kann Wunder für Ihr Seelenfrieden bewirken.

„Als berufstätige Mutter fühlt man sich schuldig; sobald sie aus der Schule sind, denkt man vielleicht: ‚Ich sollte die sein, die bei ihnen ist‘“, sagt Mendez-Valdez. „Deshalb ist es toll, wenn man jemanden findet, der genauso energetisch, fröhlich, positiv und begeistert ist, bei ihnen zu sein, wie man es selbst wäre – damit man weitermachen kann, was man tut, ohne sich schuldig zu fühlen.“

Wenn Sie also die ideale Nanny oder Babysitterin gefunden haben, stellen Sie diese letzte, unglaublich wichtige Frage:

• Sind Sie für zusätzliche Abend- oder Wochenendhilfe verfügbar, falls wir sie brauchen?

Viele Eltern mit schulpflichtigen Kindern, sagt Heller, wollen eine Betreuerin, die gelegentlich abends oder am Wochenende einspringen kann, wenn die Eltern ausgehen wollen. Ein „Ja“ auf diese Frage könnte der „Bonus“ sein, den Sie als vielbeschäftigter Elternteil brauchen.