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5 Möglichkeiten, wie stillende Mütter und ihre Bezugspersonen für das Baby zusammenarbeiten können

Wenn Sie eine stillende Mutter sind, die wieder zur Arbeit geht oder eine Verlängerung hat Reise haben Sie wahrscheinlich eine große Sorge:Wie wird mein Baby von der Brust zur Flasche wechseln?

Es ist ganz natürlich, dass stillende Mütter und die Betreuer ihres Kindes in einer Pflegesituation, in der die Betreuerin das Füttern übernehmen muss, nervös werden. Mutter könnte besorgt sein, dass ihr Baby keine Flasche nimmt oder dass die Hausmeisterin die Signale ihres Babys missverstehen könnte. Betreuer können sich Sorgen darüber machen, wie viel sie dem Baby füttern sollen, wie sie mit abgepumpter Milch umgehen und was zu tun ist, wenn das Baby nicht isst oder nach dem Essen hungrig zu sein scheint.

Am Ende des Tages haben Eltern und Betreuer ein gemeinsames Ziel:Baby satt und zufrieden zu halten, während Mama weg ist. Keine Sorge, es ist absolut machbar. Befolgen Sie diese Tipps, um eine unterstützende Stillpartnerschaft aufzubauen, die von Anfang an reibungslos verläuft.

1. Besprechen Sie das Stillen im Vorfeld

Bei der Suche nach einer Betreuungsperson sollten Eltern nach der Erfahrung einer potenziellen Kandidatin in der Betreuung stillender Säuglinge fragen. Frühere Erfahrungen mit gestillten Kindern sind natürlich kein Muss, aber es ist wichtig, dass die Pflegekraft bereit ist, alles zu lernen, was sie kann, damit es funktioniert.

In diesen frühen Gesprächen möchten Eltern vielleicht Folgendes besprechen:

• Warum das Stillen für sie wichtig ist

• Wie sich das Stillen von der Säuglingsnahrung unterscheidet

• Warum sie ausschließlich Muttermilch verwenden wollen (wenn das das Ziel ist)

• Wie sie mit der Pflegekraft zusammenarbeiten können, um diese Ziele zu erreichen

Für Bezugspersonen, die sich noch nie um ein gestilltes Baby gekümmert haben, ist es normal, sich nicht sicher zu sein, wie man das Baby am besten ernährt. Aber Offenheit dafür zu zeigen, die Grundlagen des Stillens zu lernen, könnte ausreichen, um den Job zu bekommen.

2. Lernen Sie die Grundlagen des Stillens kennen

Sobald Eltern eine Pflegekraft einstellen, ist es wichtig, dass alle so gut wie möglich über das Stillen informiert sind. Ein wenig Bildung kann viel bewirken, selbst für Mütter, die sich vielleicht selbst nicht gerade wie Profis fühlen.

Schauen Sie sich diese Lektüren an, die sowohl Eltern als auch Betreuern helfen können:

• Sei eine Bezugsperson, die die stillende Mutter unterstützt, PennState Extension

• Ein gestilltes Baby mit der Flasche füttern:Ideen für die Tagespflege und andere von La Leche League International, „Die weibliche Kunst des Stillens“

• Für die Bezugsperson eines gestillten Babys, Stillberaterin Nancy Mohrbacher

3. Legen Sie eine Besprechung des Fütterungsplans fest

Machen Sie vor dem ersten offiziellen Tag der Kinderbetreuung ein „Ernährungsplan-Meeting“ zwischen Mutter und Betreuerin, empfiehlt Liz Whalen, eine Mutter aus New York, deren Tochter von der Großfamilie betreut wurde, während Whalen arbeitete .

Stellen Sie sich das erste Treffen so vor:Die Bezugsperson hat die großartige Gelegenheit, die Stillreise der Mutter zu unterstützen, und die Mutter möchte Wege finden, dies zu ermöglichen. Eltern und Betreuer sollten dieses erste Treffen nutzen, um Fragen zu stellen, ihre Bedürfnisse mitzuteilen, Erwartungen zu formulieren und Bedenken zu besprechen.

"Die Bereitschaft einer Pflegekraft, das Stillen zu verstehen und darüber aufgeklärt zu werden, ist entscheidend", sagt Whalen.

Anfangs, sagt Whalen, war sie besorgt, dass ihr Baby das Interesse am Stillen verliert. Sie war sich auch nicht sicher, ob die Pflegekraft verstehen würde, dass ein gestilltes Baby nicht unbedingt eine bestimmte Anzahl von Unzen pro Fütterung essen muss und möglicherweise nicht jede Flasche leer ist.

Whalen sagt, dass es den Unterschied gemacht hat, von Anfang an ehrlich mit ihren Bedürfnissen umzugehen.

„Offene Kommunikation ist sehr wichtig“, sagt Whalen.

Auch nach dem ersten Kennenlern-Gespräch, tauschen Sie sich weiterhin untereinander aus. Dies sind kleine Gesten der Unterstützung, aber sie können einen großen Unterschied machen, wenn es darum geht, eine vertrauensvolle, langfristige Partnerschaft zwischen Eltern und einer Bezugsperson aufzubauen.

4. Vereinbaren Sie Fütterungspläne und -mengen

Anfangs fühlen sich viele Betreuer unsicher, wie viel Gramm oder wie oft sie ihr Baby füttern sollen. Rachel O’Brien, eine in Massachusetts ansässige Stillberaterin, und Leigh Anne O’Connor, eine in New York ansässige Stillberaterin, bieten einige leicht zu befolgende Regeln zu den Grundlagen des Stillens und der Muttermilch. Vielleicht möchten Eltern diese Liste sogar bei ihrem ersten Treffen mit ihrer Bezugsperson teilen.

• Halten Sie sich an die „1,5-Unzen-pro-Stunde-Regel“. Das Baby trinkt möglicherweise nicht genau so viel, sagt O’Brien, aber Mütter können dies als allgemeine Schätzung verwenden, wenn sie ihre Milch speichert und ihre Bezugsperson das Baby füttert.

• Lassen Sie nicht mehr als 3 Unzen Milch in Flaschen oder Aufbewahrungsbeuteln. Laut O’Brien ist es unwahrscheinlich, dass Babys mehr als das pro Fütterung essen.

• Füttere das Baby alle zwei bis drei Stunden. Mütter sollten kurz vor der Abreise stillen, sagt O’Brien. Die Pflegekraft kann das Baby danach alle zwei bis drei Stunden füttern.

• Muttermilch richtig aufbewahren. „Frische Muttermilch ist bei Raumtemperatur bis zu 10 Stunden haltbar“, sagt O’Connor. "Es ist bis zu acht Tage im Kühlschrank haltbar und im Gefrierschrank sechs Monate oder länger."

• Entscheiden Sie, was mit übrig gebliebener Muttermilch geschehen soll. Die meisten Experten sind sich einig, dass diese Milch im Kühlschrank aufbewahrt und für die nächste Fütterung verwendet werden kann, sagt O’Connor. Es besteht jedoch die Möglichkeit einer bakteriellen Kontamination in Milch, die zuvor verzehrt wurde, daher ist es ratsam, dass Eltern sich an eine Stillberaterin oder einen Arzt wenden.

5. Besprechen Sie allgemeine Bedenken

Bevor die Pflegekraft beginnt, stellen Sie sicher, dass Sie die folgenden Bedenken besprechen:

Sorge Nr. 1:Was ist, wenn das Baby keine Flasche nimmt?

Wenn das Baby die Flasche ablehnt, denken Sie daran, dass es andere Optionen zum Füttern gibt. Whalen und Marna Mortimore, eine Mutter von zwei Kindern aus North Carolina, haben diese Tipps für Babys geteilt, die einfach nicht in die Flasche wollen:

• Versuchen Sie, halbgefrorene Muttermilch-„Slushies“ oder sogar Muttermilch-Eiswürfel in Mesh-Feedern zu füttern.

• Geben Sie älteren Babys Muttermilch in einer Schnabeltasse.

• Probieren Sie verschiedene Flaschensauger aus, bis Sie einen finden, der funktioniert.

Sorge Nr. 2:Was ist, wenn die Muttermilch aufgebraucht ist, das Baby aber immer noch hungrig ist?

Von Zeit zu Zeit kann eine Bezugsperson das Gefühl haben, dass das Baby „immer noch hungrig“ ist und mehr Milch braucht, als Mama übrig hat, oder eine Ergänzung benötigt. Der Umgang mit diesen Bedenken kann schwierig sein, sagt O'Connor, aber sie fordert alle Eltern auf, sich zu äußern.

• Es muss kein Hunger sein. „Ich lasse Eltern den Betreuern sagen, dass das Baby vielleicht keinen Hunger hat, [aber] das Baby mehr Aufmerksamkeit braucht“, sagt O’Connor.

• Achten Sie auf Anzeichen für Hunger. Anzeichen von Hunger sind Wühlen und Hand-/Fingerlutschen, sagt O’Brien. Weinen ist eigentlich ein spätes Hungerzeichen, also versuchen Sie, das Baby zu füttern, bevor es dazu kommt.

• Alternativen ausprobieren. O’Connor empfiehlt, dass die Bezugsperson Halten, Augenkontakt und – wenn die Eltern vorher ihre Zustimmung gegeben haben – „nicht nahrhafte“ Saugmöglichkeiten (Schnuller oder leere Flaschensauger) anbietet. Die Nahrungsergänzung sollte ein letzter Ausweg sein und vorher mit den Eltern besprochen werden. Babys sollten vor sechs Monaten (und auf Anweisung der Eltern) kein Essen vom Tisch bekommen, sagt O’Connor.

Sorge Nr. 3:Was ist, wenn das Baby anfängt, die Flasche der Brust vorzuziehen?

"Meine größte Befürchtung war, dass mein Kind nicht wieder an die Brust gehen würde, nachdem es tagsüber Flaschen verwendet hatte", sagt Mortimore.

Während die meisten Mütter diese Befürchtungen teilen, haben die meisten glücklicherweise diese Probleme nicht.

Was Mütter tun können, um die Pflegekraft zu unterstützen:

• Füttern Sie kurz bevor Sie das Haus verlassen und direkt wenn Sie nach Hause zurückkehren. „Ich habe darauf geachtet, dass ich meine Tochter lange stille, bevor ich sie absetze, und sie dann sofort gestillt, als ich sie wieder abgeholt habe“, sagt Mortimore.

• Oder beim Bringen oder Abholen füttern. „Ich ermutige Eltern, beim Abholen und Bringen mit der Pflegekraft zu sprechen, während sie das Baby stillen, um die Milchversorgung aufrechtzuerhalten“, sagt O’Connor. „Dies gibt der Bezugsperson und den Eltern Zeit, um mitzuteilen, wie es dem Baby geht.“

Was Pflegekräfte tun können, um die Mutter zu unterstützen:

• Verwenden Sie eine schrittweise Flaschenfütterung. O’Connor schlägt eine spezielle Fütterungstechnik vor – oft als „schrittgesteuerte Flaschenfütterung“ bezeichnet – als eine Möglichkeit für eine Pflegekraft, die Stillbeziehung zwischen Mutter und Baby zu unterstützen. Durch diese Technik kann die Pflegekraft tatsächlich das Stillen nachahmen, und es ist auch eine großartige Möglichkeit für die Pflegekraft, eine Bindung zum Baby aufzubauen. „Die Flaschen sollten liebevoll, langsam und mit aufrechtem Baby gefüttert werden“, sagt O’Connor. „Babys werden glücklicher sein, wenn die Bezugsperson auf Sättigungszeichen achtet. Wenn das Baby aufrechter ist, kann es mit dem Milchfluss umgehen und leichter verdauen.“

• Stellen Sie sicher, dass sie bereit sind für Milch von Mama. O’Connor empfiehlt, dass Betreuer Babys nicht überfüttern und darauf achten, dass sie hungrig sind, wenn ihre Mutter sie abholt.