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Der richtige Weg, um einen neuen Babysitter zu testen

Du hast also einen Babysitter gefunden, der auf dem Papier großartig aussieht und dich übertroffen hat Interview Fragen. Nun die große Frage:Wie werden sie mit Ihren Kindern umgehen?

Eine der besten Möglichkeiten, um zu sehen, wie ein neuer Babysitter mit Ihren Kindern umgehen wird – und wie Ihre Kinder auf sie reagieren – ist, den Babysitter einen Probelauf machen zu lassen. Ein Probelauf ist genau das, wonach es sich anhört:Es ist eine bestimmte Zeit, in der Sie den Babysitter in Aktion beobachten und sehen, ob er zu Ihrer Familie passt.

Ein Probetraining ist ähnlich wie jedes andere Mal, wenn dein Babysitter für dich arbeitet – du bezahlst den Babysitter dafür, dass er auf deine Kinder aufpasst. Der einzige Unterschied ist, dass Sie da sind, um Beobachtungen zu machen und Fragen zu beantworten. Beachten Sie, dass es weniger darum geht, sicherzustellen, dass der Babysitter alles zu 100 Prozent richtig macht, als vielmehr darum, zu sehen, wie er mit Ihren Kindern umgeht, Herausforderungen angeht und ob sie gut in Ihren Haushalt passen oder nicht. Nicht jede Familie hat potenzielle Babysitter, die einen Probelauf machen, aber wenn Sie in Ihrem Zeitplan einen Termin finden, um einen zu arrangieren, empfehlen die meisten Experten, dies zu tun.

Hier ist, was du wissen musst, um ein erfolgreiches Babysitter-Testspiel einzurichten.

1. Zeitrahmen festlegen: Die Verhandlung findet in der Regel nach einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch statt. Sie vereinbaren einen Termin, an dem der Babysitter vorbeikommt und auf die Kinder aufpasst, während Sie zu Hause sind.

2. Geplante Zahlung: Eine wichtige Sache, die man sich in Bezug auf den Prozess merken sollte, sagt Rachel Charlupski, Gründerin der Babysitting Company, ist, dass es sich um bezahlte Zeit handelt. Auch wenn Sie noch zu Hause sind, sollte der Babysitter nicht umsonst arbeiten.

3. Anweisungen anbieten: Wenn der Babysitter ankommt, sollten Sie ihm einige grundlegende Anweisungen geben, z. B. einen Überblick über die typischen Routinen Ihrer Kinder zu dieser Tageszeit und wo sich alle Gegenstände befinden, die sie möglicherweise benötigen. Bei der Studie geht es darum, zu beobachten, wie der Babysitter mit Ihren Kindern interagiert, aber Sie sollten nicht erwarten, dass sie ohne Anweisungen funktionieren.

4. Erreichbar sein, aber nicht schweben: Sobald der Babysitter fertig ist, versuchen Sie Ihr Bestes, sich nicht einzumischen. Vielleicht gehen Sie zur Arbeit in ein anderes Zimmer und schauen gelegentlich vorbei oder nutzen die Zeit, um ein paar Hausarbeiten in einem nahe gelegenen Bereich des Hauses nachzuholen, aber es ist wichtig zu beobachten, wie der Babysitter Ihre Kinder einbezieht, ohne ihn anzustacheln. „Das Schwierigste für mich ist, wenn ein Elternteil schwebt oder versucht, Interaktionen zwischen mir und den Kindern zu erzwingen“, sagt Brittany Hyson, die seit drei Jahren Babysitterin in San Diego, Kalifornien, ist. „Die meisten Kinder brauchen ein wenig Zeit, um mit einem Fremden warm zu werden, und sie müssen sich an mich gewöhnen können, ohne zu irgendetwas gedrängt zu werden.“

5. Fragen stellen: Wenn die Probezeit vorbei ist, sprechen Sie mit Ihrem Babysitter und fragen Sie ihn, wie die Probezeit aus seiner Sicht gelaufen ist. Wenn es bestimmte Bereiche gibt, über die Sie sich Sorgen machen, z. B. wie eine Mahlzeit mit einem wählerischen Esser verlaufen ist oder ob der Babysitter sich bei der Dosierung der Medikamente Ihres Kindes wohl fühlt oder nicht, fragen Sie nach diesen bestimmten Bereichen. „Denken Sie daran, hier geht es darum, den Dargestellten kennenzulernen“, bemerkt Charlupski. Es sollte eine Sondierungsveranstaltung mit viel Raum für Diskussionen sein.

Worauf Sie während des Probelaufs achten sollten

Persönlichkeit: Wenn es ein Babysitter in die Probezeit geschafft hat, hat er Sie bereits im Vorstellungsgespräch mit seinen Fähigkeiten, Qualifikationen und seiner Persönlichkeit überzeugt. Jetzt ist es an der Zeit zu sehen, ob ihre Persönlichkeit und ihr Energieniveau bei Ihren Kindern funktionieren, sagt Jarrett Patton, MD, FAAP. Beachten Sie, wie sie mit Ihren Kindern sprechen, wie sie sie beschäftigen, welche Spiele und Aktivitäten sie spielen und wie Ihre Kinder auf den Babysitter reagieren.

Fähigkeit, Anweisungen zu befolgen: Ein Babysitter, der noch nie bei Ihnen zu Hause war oder Ihre Kinder noch nie zuvor getroffen hat, weiß nicht automatisch alles, was es darüber zu wissen gibt, wie es ist, Ihre Betreuungsperson zu sein, aber wenn Sie Anweisungen geben, sollte er in der Lage sein, ihnen zu folgen. Achten Sie während der Probe darauf, wie sich der Babysitter an die Hausregeln hält, ob er oder sie Anweisungen geben kann und ob er oder sie selbstbewusst an seine Rolle herangeht und Initiative zeigt.

Kommunikation: Der Babysitter sollte bereit sein, Ihnen seine Bedürfnisse mitzuteilen und Fragen zu stellen, wenn er sich über etwas nicht sicher ist. Gute Kommunikation zeigt, dass ein Babysitter engagiert ist und investiert, um seine Arbeit gut zu machen.

Was ist, wenn ich keinen Probelauf mache?

Nicht jeder kann es sich leisten, einen Babysitter zu engagieren, wenn er das Haus nicht wirklich verlässt. Oder wenn Sie einen Freund, Nachbarn oder empfohlenen Babysitter einstellen, bei dem Sie sich bereits wohlfühlen, halten Sie vielleicht kein Probetraining für notwendig. Das ist okay! Auf jeden Fall, sagt Patton, sei es wichtig, zumindest ein Vorstellungsgespräch zu führen und, wenn man es für notwendig erachtet, eine Zuverlässigkeitsüberprüfung durchzuführen. Bereiten Sie eine genaue Einweisung für den ersten Tag Ihres Babysitters vor und planen Sie, wenn Sie den Kindern und dem neuen Babysitter eine Eingewöhnungsphase gönnen möchten, nur kurze Abwesenheiten während des ersten Jobs ein.

Jede Familie ist anders, daher wird Ihr Einstellungsprozess für Sie so einzigartig sein wie der Babysitter, den Sie letztendlich einstellen. Aber wenn möglich, ist ein Probelauf eine ausgezeichnete Möglichkeit für Sie, Ihre Kinder und Ihren potenziellen zukünftigen Babysitter, um herauszufinden, ob dies die ideale Lösung für Sie alle ist oder nicht.