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14 Wege, um Familien dazu zu bringen, Ihnen auf Care.com zu antworten

Der frustrierendste Teil der Jobsuche ist es, sich auf eine Stelle zu bewerben, für die man perfekt geeignet ist, gespannt auf eine Antwort zu warten und dann nichts als Schweigen zu bekommen. Care.com ist eine großartige Ressource, um den idealen Job zu finden. Es gibt viele ausgeschriebene Stellenangebote und viele Menschen, die Arbeit suchen. Aber ob Sie es glauben oder nicht, die meisten Jobs auf Care.com haben ungefähr 40-50 Bewerber, und Familien werden leicht von großartigen Kandidaten überwältigt. Wie heben Sie sich von der Masse ab?

Hier sind 14 Möglichkeiten, Ihr Profil, Ihre Bewerbung und Ihre Chancen auf den Traumjob zu verbessern.

Versuchen Sie, einen Job als Tiersitter, Hundeausführer oder Haushälterin zu bekommen? Wir haben Artikel, die sich direkt an Sie richten:7 Möglichkeiten, Tierbesitzer dazu zu bringen, Ihnen auf Care.com zu antworten, und 7 Tipps für die Suche nach einem Job als Haushaltshilfe auf Care.com

Lassen Sie sich vor allem nicht entmutigen. Wir wissen, dass die Jobsuche schwierig sein kann und viel Zeit in Anspruch nimmt. Lassen Sie sich also mit einem herausragenden Profil bemerken und einstellen.

1. Sei der Erste
   Melden Sie sich für Jobbenachrichtigungen per SMS oder E-Mail an und antworten Sie so schnell wie möglich auf neue Stellenausschreibungen. Familien neigen dazu, eher auf die ersten Bewerber als auf die letzten zu achten.

   Erfahren Sie mehr darüber, was ein Care.com Job Alert ist?
   

2. Sei hartnäckig
   Nachfassen, sobald Sie eine Bewerbung gesendet haben. Sehen Sie im Abschnitt „Meine Nachrichten“ unter „Gesendete Elemente“ nach und Sie können alle Nachrichten sehen, die Sie gesendet haben. Wenn es sich um einen Job handelt, an dem Sie wirklich interessiert sind, senden Sie eine Folgenachricht, um zu sehen, ob sie jemanden eingestellt haben. Wiederholen Sie, warum Sie gut passen. Möglicherweise haben Sie sich einfach in der Menge verirrt und diese zusätzliche Nachricht bringt Sie jetzt ganz oben in ihren Posteingang.

   Holen Sie sich Tipps zur Nachverfolgung von Jobs.
   

3. Achtung
   Möchten Sie sehen, wer Ihr Profil überprüft hat? Eine der coolen Funktionen beim Beitritt als Premium-Anbieter ist, dass Sie sehen können, wer Ihr Profil angesehen hat. Vielleicht ist es ein Mitglied, das kürzlich eine Stelle veröffentlicht hat, was ein Grund mehr ist, sich an sie zu wenden.
   

4. Überprüft werden
   Profile mit Bewertungen rangieren in den Suchergebnissen höher und erhalten mehr Aufmerksamkeit von Familien. Wenn Sie einen Auftrag für eine Familie abgeschlossen haben, bitten Sie sie, eine Bewertung auf Care.com zu schreiben. Sowohl Mitglieder als auch Nichtmitglieder können Bewertungen für Ihre großartigen Dienste hinterlassen.

   Informieren Sie sich unter So erhalten Sie Bewertungen auf Care.com
   

5. Sei sozial
   Bewerben Sie Ihre Dienste über Care.com hinaus. Bei über 1 Million Mitgliedern wissen Sie nie, wer auf der Website ist oder wer Hilfe sucht. Tweeten Sie Ihren Profillink auf Twitter oder erwähnen Sie auf Ihrem Facebook-Profil, dass Sie nach einem Job suchen, mit einem Link zu Ihrem Profil. Sie können sich auf der Care.com-Fanseite nicht mit Ihren Kontaktinformationen bewerben, aber Sie können dies auf jeden Fall auf Ihrer eigenen Facebook-Seite tun. Möglicherweise haben Sie Freunde, die jemanden über Care.com einstellen möchten, die möglicherweise nicht wissen, dass Sie auch auf der Website sind.
   

   Sie können auch auf Care.com sozial sein. Veröffentlichen Sie einen nachdenklichen Kommentar zu einem Artikel oder in Sheilas Blog (jeden Dienstag gibt es einen neuen Beitrag). Beantworten Sie eine Frage zu Care Smarts. Familien können Ihre Kommentare sehen und Sie bezüglich eines Jobs kontaktieren!
   

   Aber während Sie damit beschäftigt sind, sozial zu sein, bleiben Sie auch professionell, indem Sie Ihre Online-Reputation im Auge behalten.
   

6. Seien Sie detailliert
   Verwenden Sie Schlüsselwörter in Ihrem Profil, nach denen Menschen suchen oder zu denen sie hingezogen werden könnten. Auf der Suche nach einem Babysitter-Job? Integrieren Sie Wörter, die damit verbunden sind, ein Babysitter zu sein. Erwähnen Sie beispielsweise, ob Sie CPR-zertifiziert sind, Betreuung nach der Schule anbieten oder über einen eigenen Transport verfügen. Verwenden Sie Formulierungen wie „Ich bin ein Babysitter, der gesunde Mahlzeiten für Kinder kocht“ und geben Sie Beispiele für Ihre liebsten nahrhaften Leckereien. Wenn Sie ein zertifizierter Nachhilfelehrer sind, geben Sie dies anstelle von „Hausaufgabenhilfe“ in Ihr Profil ein. Die Verwendung der richtigen Wörter und Details kann dazu beitragen, dass mehr Familien Sie finden, wenn sie nach bestimmten Eigenschaften suchen, die sie für wichtig halten.
   

7. Sei persönlich
   Wenn Sie eine E-Mail von jemandem erhalten haben, den Sie nicht kennen und in dem nur „Hallo. Rufen Sie mich an.“, würden Sie wahrscheinlich nicht sehr darauf erpicht sein, darauf zu antworten. Familien fühlen sich genauso, wenn Sie auf ihre Jobs antworten. Kopieren Sie nicht dieselbe allgemeine Nachricht und fügen Sie sie in alle Familien ein. Ihre Antwort auf eine Stellenausschreibung ist im Wesentlichen Ihr Anschreiben für einen Babysitter oder eine Nanny. Personalisieren Sie es und passen Sie es für diese bestimmte Position an. Sagen Sie, warum Sie gut zu dem passen, was sie brauchen, und geben Sie einzigartige Details an, die veranschaulichen, wer Sie sind und warum sie sich glücklich schätzen würden, Sie zu haben. Geben Sie der Familie allen Grund, Ihnen gegenüber anderen Arbeitssuchenden zu antworten.

   Probieren Sie diese Tipps aus, um Ihre Bewerbung auf eine Stellenausschreibung auszurichten.
   

8. Sei pünktlich
   Antworten Sie auf Nachrichten, wenn Sie es sagen. Als Sie Ihr Profil zum ersten Mal ausgefüllt haben, sagten Sie, Sie würden in zwei Tagen, einem Tag usw. auf eine Nachricht antworten. Wenn Sie dies nicht tun oder überhaupt nicht auf Nachrichten antworten, wird dies weiter angezeigt dein Profil. Familien fühlen sich wohler, jemanden zu erreichen, der auf 95 Prozent der Nachrichten antwortet, als jemanden, der nur auf 59 Prozent antwortet. Genau wie in der Schule zählen gute Noten.
   

   Müssen Sie Ihre Reaktionszeit aktualisieren? Gehen Sie in Ihrem Profil zu „Konto und Einstellungen“, scrollen Sie nach unten zum dritten grauen Abschnitt namens „Meine Dienste“ und klicken Sie auf „Profil bearbeiten“. Wählen Sie unter „Verfügbarkeit“ aus, wie viele Tage Sie benötigen, um auf eine Nachricht zu antworten. Klicken Sie dann auf „Speichern und fertig stellen“. Und bleiben Sie dabei!
   

9. Sachkundig sein
   Care.com hat eine ganze Bibliothek von Ressourcen! Von dem, was Sie während eines Vorstellungsgesprächs besprechen sollten, bis hin zum Umgang mit Hintergrundüberprüfungen stellen wir Ihnen so viele Informationen wie möglich zur Verfügung. Viele Leute stellen Fragen auf unserer Facebook-Seite und in den Kommentarbereichen am Ende der Artikel. Meistens haben wir die Antwort bereits in einem Artikel. Wenn Ihre Jobsuche schwierig ist, lesen Sie einige unserer Artikel mit Tipps und Tricks. Lesen Sie Artikelkommentare und Facebook- und Blog-Posts. Vielleicht hat jemand die gleiche Frage gestellt wie Sie und bereits eine Antwort erhalten. Unsere Mitglieder geben sich gegenseitig gute Ratschläge.
   

10. Sei Premium
    Wenn Sie aktiv nach einem Job suchen, ist es vielleicht ein guter Zeitpunkt für ein Upgrade auf eine Premium-Mitgliedschaft. Es gibt viele Vorteile, Premium zu sein, also möchten Sie vielleicht einen Monat lang upgraden, um einen Job zu finden. Sie erhalten vor allen anderen Stellenbenachrichtigungen und ein hervorgehobenes Profil, wodurch Sie besser wahrgenommen werden und bessere Chancen haben, eingestellt zu werden.
    

    Sie dürfen auch Familien auf der Website kontaktieren. Sie haben vielleicht noch keine Stelle ausgeschrieben, aber Sie können sich trotzdem proaktiv an Personen in Ihrer Nähe wenden, die Interesse an Dingen wie der Suche nach einem Tiersitter bekundet haben. Stellen Sie sich kurz vor und was Sie zu bieten haben, nur für den Fall, dass sie in Zukunft nach jemandem suchen, der zu Ihrer Erfahrung passt. Sie säen die Saat früh und wenn sie jemals Hilfe brauchen, werden Sie zuerst in den Sinn kommen.
    

11. Sei aktiv
    Schon mal den Spruch „Arbeitssuche ist ein Vollzeitjob“ gehört? Was bedeutet das auf Care.com? Melden Sie sich täglich an. Antworten Sie auf eine Stelle, kommentieren Sie einen Artikel, fügen Sie Referenzen hinzu usw. Je aktiver Sie sind, desto höher erscheint Ihr Profil in den Suchergebnissen. Und niemand möchte jemanden einstellen, der sein Konto zuletzt vor drei Wochen überprüft hat. Das würde eine Familie beunruhigen, besonders wenn sie so schnell wie möglich jemanden braucht. Indem Sie sich täglich einloggen, zeigen Sie, dass Sie es ernst meinen mit der Jobsuche. Auch Hunderte Babysitter suchen einen Job. Wenn Sie nicht täglich teilnehmen und suchen, wird Ihnen der perfekte Job geschnappt, bevor Sie sich wieder auf der Website anmelden!
    

12. Sei angemessen
    Der Wettbewerb ist hart, aber senken Sie Ihre Standards nicht, nur um einen Job zu ergattern. Sie sollten nicht zwei Dollar pro Stunde verlangen (und Familien sollten sich nicht wohl dabei fühlen, vier Kinder zu sehen). Das ist weder dir noch den Kindern gegenüber fair. Sie kümmern sich um die Sicherheit eines Kindes, bieten Bildungsaktivitäten an und agieren als Elternteil, wenn die Eltern nicht verfügbar sind. Care.com hat einen Haftungsausschluss, dass Familien mindestens den Mindestlohn zahlen müssen (der von Staat zu Staat sehr unterschiedlich ist). Die meisten Familien zahlen einen angemessenen Preis für einen Sitter oder ein Kindermädchen, wenn diese Person alles hat, wonach sie suchen. Sprechen Sie mit der Familie über einen Gehaltssatz, mit dem Sie beide zufrieden sind, aber wenn sie ein unangemessenes Gehalt anbieten, ist es wahrscheinlich sowieso keine Familie, für die Sie arbeiten möchten.
    

13. Seien Sie saisonal
    Jahreszeitenwechsel bedeuten auch Veränderungen in den Bedürfnissen einer Familie, und das sehen wir oft bei Care.com. Mehr Familien brauchen im Sommer, wenn die Schule aus ist, Hilfe. Wenn Sie eine Ausbildung zum Rettungsschwimmer haben, optimieren Sie Ihr Profil im Sommer, um diese Fähigkeit hervorzuheben. Wenn es Winter ist, sprechen Sie über Ihre Liebe zum Skifahren und darüber, wie gerne Sie mit der Familie auf die nahe gelegenen Pisten fahren würden.
    

    Es ist eine gute Idee, das ganze Jahr über auf Care.com nach Jobs zu suchen. Und es ist am besten, früh mit der Jobsuche zu beginnen. Sobald der Sommer kommt, melden sich alle College-Betreuer und diejenigen, die nur nach Saisonjobs suchen, auf der Website an, und der Wettbewerb wird umso härter.
    

14. Sei vollständig
    Füllen Sie ein Profil aus, das vielleicht etwas unfruchtbar ist. Sprechen Sie nicht nur über Ihre Lieblingsfilme, sondern auch über Ihre Lieblingsfilme, die Sie mit Kindern ansehen können. Vielleicht erinnern Sie sich an Ihre Tage als Fußballstar oder Ballerina und Sie werden Familien ansprechen, die an diesen Aktivitäten beteiligt sind.
    

    Überprüfen Sie Ihre Profilstärke. In der rechten Ecke Ihres „My Care.com“-Tabs, wo Sie sich anmelden, befindet sich ein Quadrat mit der Aufschrift „My Profile Strength“. (Glücklicherweise können nur Sie es sehen, nicht andere Personen, die sich Ihr Profil ansehen.) Wenn es zu 80 Prozent abgeschlossen ist, bringen Sie Ihren Balken bis zur Ziellinie. Stellen Sie sicher, dass Ihr Profil diese unverzichtbaren Elemente enthält:
    

    • Hintergrundprüfung. Steht in Ihrem Profil, dass Sie eine Zuverlässigkeitsüberprüfung „auf Anfrage verfügbar“ haben? Dies zeigt, dass Sie es ernst meinen mit der Anstellung und keine Skelette in Ihrem Schrank haben. Außerdem werden Sie auf der Suchergebnisseite weiter oben angezeigt und erhalten mehr Präsenz.
    • Foto. Was macht ein tolles Foto aus? Lesen Sie unseren Artikel über das Hochladen von Profilbildern auf Care.com.
    • Zertifizierung. Sind Sie in HLW geschult? Erste Hilfe? Pflege? Rettungsschwimmer? Hundetraining? Sie werden eingestellt, um sich um die Kinder, Senioren, Haustiere und das Zuhause einer Familie zu kümmern. Wenn Sie über die richtige Zertifizierung verfügen, ist eine Familie möglicherweise eher geeignet, Sie einzustellen. Sehen Sie sich zur Inspiration diese 12 Nanny-Schulungskurse und -Zertifizierungen an.
    • Fähigkeiten. Jetzt ist nicht die Zeit, demütig zu sein. Listen Sie alle spezifischen Fähigkeiten auf, die Sie erworben haben. Verwenden Sie Beispiele.
    • Fortsetzen. Benötigen Sie Hilfe bei der Erstellung eines Babysitter-Lebenslaufs? Lesen Sie unseren Artikel und sehen Sie sich unsere Beispielvorlage für einen Babysitter-Lebenslauf an.

Wenn Sie also Hilfe bei der Suche nach dem richtigen Job benötigen, befolgen Sie diese Tipps, um Ihr Profil und Ihre Bewerbung für Familien hervorzuheben. Viel Glück!