14 Wege, damit Familien auf Care.com auf Sie reagieren

Der frustrierendste Teil der Jobsuche: Sich auf eine perfekte Position bewerben, ängstlich auf Antwort warten – und nichts als Stille erhalten. Care.com ist eine großartige Ressource für den idealen Job. Es gibt viele ausgeschriebene Stellen und viele Suchende. Aber glauben Sie es oder nicht: Die meisten Jobs auf Care.com bekommen 40–50 Bewerbungen – und Familien sind schnell überfordert von tollen Kandidaten. Wie heben Sie sich ab?

Hier sind 14 Wege, Ihr Profil, Ihre Bewerbung und Ihre Chancen auf den Traumjob zu verbessern.

Suchen Sie einen Job als Haustiersitter, Gassigänger oder Haushaltshilfe? Wir haben Artikel direkt für Sie: 7 Wege, damit Haustierbesitzer auf Care.com auf Sie reagieren und 7 Tipps für die Haushaltsjob-Suche auf Care.com.

Über allem: Lassen Sie sich nicht entmutigen. Wir wissen, die Jobsuche kann hart sein und dauert. Werden Sie wahrgenommen und eingestellt mit einem stellaren Profil.

  1. First sein
    Melden Sie sich für SMS- oder E-Mail-Job-Alerts an und reagieren Sie SOFORT auf neue Postings. Familien schauen sich die ersten Bewerber an – nicht die letzten.
    Mehr über Care.com Job-Alerts erfahren.
  2. Hartnäckig bleiben
    Nachfassen, nachdem Sie eine Bewerbung geschickt haben. Im Bereich „Meine Nachrichten“ unter „Gesendete Elemente“ sehen Sie alle gesendeten Nachrichten. Wenn Sie einen Job WIRKLICH wollen, senden Sie eine Follow-up-Nachricht: Haben sie schon jemanden eingestellt? Wiederholen Sie, warum Sie gut passen. Sie sind vielleicht im Trubel untergegangen – diese zusätzliche Nachricht bringt Sie jetzt an die Spitze ihres Posteingangs.
    Tipps zum Nachfassen bei Jobs.
  3. Aufmerksam sein
    Wollen Sie sehen, wer Ihr Profil angeschaut hat? Ein cooles Feature der Premium-Provider-Mitgliedschaft: Sie sehen, wer Ihr Profil angesehen hat. Vielleicht ist es ein Mitglied, das kürzlich einen Job gepostet hat – umso mehr Grund, sich zu melden.
  4. Bewertet werden
    Profile mit Bewertungen ranken höher in Suchergebnissen und bekommen mehr Aufmerksamkeit von Familien. Wenn Sie einen Job für eine Familie erledigt haben, bitten Sie sie, eine Bewertung auf Care.com zu schreiben. Mitglieder und Nicht-Mitglieder können Bewertungen für Ihre tollen Dienste hinterlassen.
    Nachlesen: Wie man Bewertungen auf Care.com bekommt.
  5. Sozial sein
    Bewerben Sie Ihre Dienste über Care.com hinaus. Mit über 1 Million Mitgliedern wissen Sie nie, wer auf der Seite ist oder wer Hilfe sucht. Twittern Sie Ihren Profil-Link oder posten Sie auf Facebook, dass Sie einen Job suchen – mit Link zu Ihrem Profil. Auf der Care.com-Fanpage dürfen Sie keine Kontaktdaten bewerben – aber auf Ihrer eigenen Facebook-Seite schon. Vielleicht haben Sie Freunde, die über Care.com jemanden einstellen wollen und nicht wussten, dass Sie auch dort sind.
    Sie können auch AUF Care.com sozial sein. Posten Sie einen durchdachten Kommentar zu einem Artikel oder auf Sheilas Blog (jeden Dienstag neuer Post). Beantworten Sie eine Frage bei Care Smarts. Familien sehen Ihre Kommentare und melden sich vielleicht wegen eines Jobs!
    Aber während Sie sozial sind: Bleiben Sie auch professionell, indem Sie Ihren Online-Ruf im Auge behalten.
  6. Detailliert sein
    Nutzen Sie Keywords in Ihrem Profil, nach denen Leute suchen oder die sie anziehen. Suchen Sie einen Babysitter-Job? Bauen Sie Wörter ein, die mit Babysitting assoziiert werden. Z. B. erwähnen Sie HLW-Zertifizierung, Nachmittagsbetreuung oder eigenes Auto. Formulierungen wie „Ich bin Babysitterin, die gesunde Mahlzeiten für Kinder kocht“ und Beispiele Ihrer Lieblings-Gesundheitssnacks. Wenn Sie zertifizierte Nachhilfelehrkraft sind, schreiben Sie das statt „Hausaufgabenhelfer“. Die richtigen Wörter und Details helfen mehr Familien, Sie zu finden, wenn sie nach spezifischen Merkmalen suchen.
  7. Persönlich sein
    Wenn Sie eine E-Mail von einem Unbekannten bekämen, die nur „Hi. Ruf mich an.“ steht – würden Sie nicht unbedingt antworten. Familien fühlen sich genauso, wenn Sie auf ihre Jobs antworten. Kopieren Sie nicht dieselbe generische Nachricht an alle Familien. Ihre Antwort auf einen Job-Post ist im Grunde Ihr Babysitter-/Nanny-Anschreiben. Personalisieren und individualisieren Sie es für DIESE spezifische Position. Sagen Sie, warum Sie gut zu dem passen, was sie brauchen, und geben Sie einzigartige Details, die zeigen, wer Sie sind und warum sie Glück hätten, Sie zu haben. Geben Sie der Familie jeden Grund, Ihnen statt anderen zu antworten.
    Probieren Sie diese Tipps für gezielte Bewerbungen.
  8. Pünktlich sein
    Antworten Sie auf Nachrichten, wenn Sie sagten, dass Sie es tun. Beim Profil-Ausfüllen legten Sie fest: Antwort in 2 Tagen, 1 Tag etc. Wenn Sie das nicht einhalten oder gar nicht antworten, steht das auf Ihrem Profil. Familien fühlen sich wohler, jemanden zu kontaktieren, der auf 95 % der Nachrichten antwortet, als jemanden mit 59 %. Wie in der Schule: Gute Noten zählen.
    Antwortzeit aktualisieren? Im Profil: „Konto und Einstellungen“, runterscrollen zum dritten grauen Bereich „Meine Dienste“, „Profil bearbeiten“ klicken. Unter „Verfügbarkeit“ wählen, in wie vielen Tagen Sie antworten. „Speichern und Fertig“ – und DABLEIBEN!
  9. Wissend sein
    Care.com hat eine ganze Bibliothek an Ressourcen! Von Interview-Themen bis Background-Checks – wir geben Ihnen so viel Info wie möglich. Viele Fragen auf unserer Facebook-Seite und in Artikel-Kommentaren sind bereits in Artikeln beantwortet. Wenn Ihre Jobsuche stockt, checken Sie unsere Artikel für Tipps. Lesen Sie Kommentare, Facebook- und Blog-Posts. Vielleicht hat jemand genau Ihre Frage schon gestellt und Antwort bekommen. Unsere Mitglieder geben sich gegenseitig tolle Ratschläge.
  10. Premium werden
    Wenn Sie aktiv Job suchen, ist jetzt vielleicht der richtige Zeitpunkt für ein Premium-Upgrade. Viele Vorteile: Sie bekommen Job-Alerts vor allen anderen und ein hervorgehobenes Profil – mehr Sichtbarkeit, bessere Einstellungschancen.
    Sie dürfen auch Familien auf der Seite kontaktieren. Die haben vielleicht noch keinen Job gepostet, aber Sie können proaktiv Leute in Ihrer Gegend anschreiben, die Interesse an z. B. Haustiersitter gezeigt haben. Stellen Sie sich kurz vor und was Sie bieten – falls sie in Zukunft jemanden mit Ihrer Erfahrung suchen. Sie pflanzen den Samen früh – und wenn sie je Hilfe brauchen, kommen Sie ihnen zuerst in den Sinn.
  11. Aktiv sein
    Kennen Sie den Spruch „Jobsuche ist ein Vollzeitjob“? Was heißt das auf Care.com? Täglich einloggen. Auf einen Job antworten, Artikel kommentieren, Referenzen hinzufügen etc. Je aktiver Sie sind, desto höher erscheint Ihr Profil in Suchergebnissen. Niemand will jemanden einstellen, der vor drei Wochen zuletzt online war. Das würde eine Familie beunruhigen, besonders wenn sie JETZT jemanden braucht. Tägliches Einloggen zeigt: Sie sind es ernst mit der Jobsuche. Hunderte Babysitter suchen auch – wenn Sie nicht täglich mitmachen und suchen, wird der perfekte Job vor Ihrem nächsten Login weggeklatscht!
  12. Angemessen sein
    Wettbewerb ist hart – aber senken Sie nicht Ihre Standards, nur um einen Job zu ergattern. Sie sollten nicht (und Familien sollten sich nicht wohlfühlen dabei) 2 Dollar die Stunde für vier Kinder verlangen. Das ist unfair Ihnen und den Kindern gegenüber. Sie sind für Kindersicherheit verantwortlich, bieten Bildungsaktivitäten an und vertreten die Eltern, während diese nicht da sind. Care.com hat einen Disclaimer: Familien müssen mindestens Mindestlohn zahlen (der stark je Bundesstaat variiert). Die meisten Familien zahlen einen angemessenen Satz für Sitter/Nanny, wenn die Person alles hat, was sie suchen. Reden Sie mit der Familie über einen für beide angenehmen Satz – aber wenn sie ein unvernünftiges Gehalt bieten, ist es wahrscheinlich keine Familie, für die Sie arbeiten wollen.
  13. Saisonal sein
    Jahreszeitenwechsel bedeuten veränderte Familienbedürfnisse – das sehen wir oft bei Care.com. Mehr Familien brauchen Hilfe im Sommer, wenn Schule aus ist. Wenn Sie Rettungsschwimmer-Ausbildung haben: Profil im Sommer darauf anpassen. Im Winter: Über Ihre Skileidenschaft schreiben und wie wohl Sie sich fühlen, Familien zu nahegelegenen Pisten zu begleiten.
    Das ganze Jahr über auf Care.com nach Jobs zu suchen, ist eine gute Idee. Und früh zu starten, ist am besten. Wenn der Sommer kommt, melden sich alle College-Betreuer und Saisonalsuchenden an – der Wettbewerb wird härter.
  14. Vollständig sein
    Füllen Sie ein Profil aus, das etwas karg wirkt. Reden Sie nicht nur über Ihre Lieblingsfilme, sondern auch über Lieblingsfilme MIT Kindern. Erinnern Sie sich an Ihre Zeit als Fußballstar oder Ballerina – und Sie sprechen Familien an, die diese Aktivitäten machen.
    Checken Sie Ihre Profilstärke. Rechts oben in Ihrem „Mein Care.com“-Tab (wo Sie sich einloggen) gibt es ein Quadrat: „Meine Profilstärke“. (Zum Glück sehen nur SIE es, nicht andere.) Wenn 80 % komplett: Bringen Sie den Balken bis zum Ziel. Stellen Sie sicher, dass Ihr Profil diese Must-haves hat:

Wenn Sie Hilfe bei der Suche nach dem richtigen Job brauchen: Folgen Sie diesen Tipps, um Ihr Profil und Ihre Bewerbung für Familien hervorstechen zu lassen. Viel Erfolg!

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