• Babyer
• Opbygning af en familie
• børn
• General Parenting
• Nyfødte
• teenagere
• Småbørn
• Graviditet

Spørgsmål at stille potentielle barnepige

Q

Jeg er i gang med at ansætte en barnepige. Har du en liste over gode interviewspørgsmål, jeg kan stille?

A I vores kultur med korte møder og lidt ansvarlighed er det vigtigt at lære meget om en, du bringer ind i dit liv, især en, der vil være alene med dine børn. Jo mere du ved om nogen, jo mere reducerer du denne persons anonymitet. Hvis du har talt med fem af kandidatens referencer, er det yderligere fem hæmmere mod dårlig opførsel, fem personer, som du og babysitteren kender til fælles, fem personer, der kunne høre om en ugerning Når du har mange indhug i en persons liv, opdrager du konsekvenserne for dårlig opførsel.

Spørgsmål før ansættelse er lavteknologiske, nemme test, du kan udføre, når du screener nogen til at tage sig af dine børn. De er designet ikke blot til at fremkalde information, men til at sætte vigtige emner på dagsordenen.

Blandt de spørgsmål, du kan stille (efter at have fået nogen til at udfylde en ansøgning):

Hvad er din filosofi om disciplin?
At udforske dette emne vil afsløre deres meninger og også tjene som en ideel segue for dig til at opstille dine husregler om disciplin. Hvis du ikke ønsker, at babysitteren slår dit barn, er det nu, du skal sige det.

Har du nogensinde haft mistanke om, at et barn i din varetægt blev seksuelt overgrebet af nogen?
Dette spørgsmål er designet som en bro til emnet seksuelt misbrug, men også som en måde at teste benægtelse på, og du vil ikke have en benægter som babysitter eller barnepige. Mennesker, der tager sig af børn, har en pligt til at anerkende og genkende virkeligheden, endda hård virkelighed, og benægtelse er en undvigelse af den pligt. Når du vurderer en babysitter, skal du sætte seksualforbrydelser mod børn på dagsordenen. Hvis den person, du taler med, er en benægter, vil du hurtigt vide det (''Den slags sker ikke her omkring''; ''Jeg har aldrig selv overvejet sådan noget''; ''Jeg' har kun arbejdet med gode familier'' osv.).

Har du selv børn? Har du yngre søskende?
Det kan være et plus, når de svarer ja til begge spørgsmål. Under alle omstændigheder tillader emnet let overgang til flere andre områder:Tog du dig af søskende, da du voksede op? Hvor gammel var du, da du først boede hos dem alene? Hvor ung synes du er for ung?

Hvorfor gør du dette arbejde?
Svaret kan være ''For pengenes skyld'' ''Det giver mig tid til at studere/læse,'' ''Jeg elsker børn,'' ''Det er nemt'' eller ''Jeg ved det ikke, '' men uanset hvad det er, vil svaret informere din intuition.

Har du nogensinde været i en nødsituation, mens du har passet? Har du nogensinde været i en nødsituation?
Disse spørgsmål kan afsløre ansøgerens tankeprocesser om nødsituationer.

Hvad er din mening om stoffer og alkohol?
Mange forældre ser opmærksomt på ansøgere i håb om at afgøre, om de er stof- eller alkoholmisbrugere. Der er større sandsynlighed for at lære noget værdifuldt om emnet ved at diskutere det eksplicit.

Beskriv et problem, du havde i dit liv, hvor en andens hjælp var meget vigtig for dig.
Er ansøgeren i stand til at huske en sådan situation? Hvis ja, giver han eller hun kredit eller udtrykker påskønnelse af hjælpen? En kandidat, der ikke er villig til at tage imod hjælp, er måske ikke den bedste vicevært for dit barn.

Hvem er din bedste ven, og hvordan vil du beskrive dit venskab?
Mens mange mennesker vil nævne flere venner, er der, tro det eller ej, nogle, der ikke kan komme i tanke om en enkelt person. En anden fordel ved spørgsmålet kommer, hvis en ansøger giver et navn, der ikke var opført som reference (hvilket sker ofte). Spørg hvorfor personen ikke var på listen; spørg om du nu kan få kontaktnummeret.

Beskriv det bedste barn, du nogensinde har passet for. Beskriv det værste barn, du nogensinde har passet for.
Dette er en kraftfuld undersøgelse, der kan afsløre vigtige holdninger til børn og adfærd. Hvis ansøgeren taler et øjeblik om det bedste barn, men kan vokse sig begejstret over det værste, er det sigende. Bruger han eller hun uvenlige udtryk til at forklare problemerne med et givent barn (''mortunge'', ''lille monster'')? Tager ansøgeren noget ansvar for sin del? En opfølgning er:Kunne du have taget en anden tilgang?

Andre spørgsmål kan omfatte:

• Kan du give mig nogle eksempler på problemer, du har haft med børn, og hvordan du håndterede dem?
• Hvad hvis min søn undlader at adlyde dig, når du beder ham om at gøre noget? Hvad hvis han gør noget farligt?
• Hvordan håndterer du kampe mellem brødre og søstre?
• Hvordan håndterer du raserianfald?
• Hvordan ville du reagere, hvis et barn bed eller slog dig?
• Hvad gør du, når du bliver vred på et barn?
• Hvad nu hvis min datter bad dig om at holde på en hemmelighed? Hvad ville dit svar være?
• Hvad hvis hun afslørede noget for dig, som du vidste, at jeg ikke ville godkende?
• Kan du svømme? Ville du være villig til at gå i poolen med vores barn?
• På hvilket tidspunkt ville du ringe til en børnelæge eller 911?
• Foretrækker du at arbejde med drenge eller piger, og hvorfor?
• Hvad ville du gøre, hvis du så et barn kæle for sig selv?
• Hvordan ville du håndtere en situation af denne karakter?

Under dit interview er få ting så kraftfulde som stilhed. Når nogen afslutter et svar, som du anser for ufuldstændigt, skal du ikke bare acceptere det og fortsætte. Vent i stedet stille; han eller hun vil begynde at tale igen og give dig flere oplysninger at vurdere.

Nogle forældre spørger om medicinske tilstande, der kunne være relevante, og nogle beder endda babysittere om at bestå lægeundersøgelser eller lægeundersøgelser. Nogle kræver særlige færdigheder, såsom HLR. (Husk, at HLR til spædbørn kræver træning ud over almindelig HLR.) Safe Sitter er et fremragende nationalt program, der underviser i et intensivt to-dages kursus i forebyggelse og håndtering af ulykker. Grundlagt af Dr. Patricia Keener, Safe Sitter (1-800-255-4089) underviser babysittere (så unge som elleve år gamle) om medicinske nødsituationer ud over det grundlæggende i børnepasning. Eleven skal bestå en streng skriftlig og praktisk eksamen.