• Babyer
• Familiedannelse
• Børn
• Generelt forældreskab
• Nyfødte
• Teenagere
• Småbørn
• Graviditet

11 ting at medbringe til et nanny-interview

Det kan tage noget arbejde at finde et nanny-job, der opfylder dine kvalifikationer. Men når en familie viser interesse for dig, og du starter interviewprocessen, er det vigtigt at gøre et godt indtryk, når du endelig møder forældrene personligt.

Selvom et interview til en ny nanny-stilling kan føles overvældende, vil du stress mindre, hvis du er forberedt. Det, du medbringer, sender en besked til dine potentielle arbejdsgivere om dine organisatoriske evner og din evne til at passe deres børn.

Her er forslag til, hvad du skal medbringe til dit interview. Print kopier af alt, og put dem i en billig mappe, som du kan bladre igennem under interviewet og så give til familien at tage med hjem.

Det kan virke som meget, men denne professionelle præsentation vil vise din erfaring og skille dig fra andre ansøgere. Et af disse elementer kan være forskellen mellem at få et godt nyt job og at komme på andenplads.

1. CV

Sørg for, at dit CV er opdateret og indeholder din nuværende adresse, kontaktoplysninger og det arbejde, du har gjort for andre familier som nanny. Inkluder eventuelle færdigheder, frivilligt arbejde og certificeringer, du har opnået. Print et par kopier af CV'et på højkvalitets papir og tag dem med til interviewet – selvom du tidligere har sendt det til familien. Dit CV kan være gået tabt i kaos, og en hardcopy er en nyttig ting at gå igennem punkt for punkt under interviewet.

2. Identifikation

Under et interview vil en familie sikre sig, at du er den, du siger, du er. Du skal passe deres barn, og sikkerhed kommer altid først. Forældre har brug for kopier af dine vigtige papirer og oplysninger for at udføre baggrundstjek (hvis de ikke allerede har gjort det) og bekræfte din identitet. Og når du bliver ansat, skal de have den information til ting som løn, forsikring og nanny-skatter.

Giv familien kopier af din identifikation (som kørekort og/eller pas). Uanset om interviewet foregår på et offentligt sted eller i familiens hjem, har forældrene måske ikke en måde at lave kopier af dit ID på. Det viser, at du har planlagt fremad, når du giver forældrene kopier af alle de personlige oplysninger, de vil have brug for.

3. Certificeringer og licenser

Demonstrer for forældre, at du kan håndtere enhver nødsituation. Giv dem en liste over alle de klasser eller uddannelser, du har taget, og kopier af eventuelle certifikater, licenser eller grader, du har modtaget, herunder HLR og førstehjælp. Vis familier, at du er en fagmand, der tager dette job alvorligt.

4. Referencer

Som en del af porteføljen, giv familier en liste over dine referencer sammen med deres kontaktoplysninger. Sørg for at printe eventuelle anbefalingsbreve eller karakterreferencer for at medtage dem på listen. Du vil gøre det så nemt som muligt for en familie at ansætte dig. Det vil hjælpe.

5. Eksempel på nanny-kontrakt

Før du accepterer et job, bør du altid lave en nanny-kontrakt med familien. Det fremgår præcist, hvad jobbet indebærer (som timer og løn) og eventuelle pligter, du er ansvarlig for. Det giver også beskyttelse for alle involverede, i tilfælde af misforståelser. Diskutér kontrakten senere under interviewet, når tingene går godt. Det er en god måde at bringe små detaljer op, som du måske ikke har rørt endnu.

6. Eksempel på nødkontaktliste

En børnepasningssikkerheds-checkliste er en fantastisk ting at medtage i din nanny-portefølje. Det viser, at du bryder dig om sikkerhed, og ved, hvordan man forbereder sig på og hvad man gør i tilfælde af en nødsituation.

7. Eksempel på tidsplan/daglig log

Hvordan ser en typisk dag ud, når du er nanny? Vis, hvor god du er til at planlægge sjove aktiviteter og lave sunde snacks til børn ved at dele et eksempel på dagligt program. Forældre vil se, at du vil aktivt engagere dig med deres barn – ikke se TV med dem i fire timer om dagen.

At give forældre en daglig log over, hvad du gjorde den dag med et barn, er også en god vane at få. Notér, hvad et barn spiste under måltider og snacks, hvilke bøger de læste, hvilke steder I besøgte, tid og varighed af sovetid, og eventuelle badekar- eller tæppeskift. Eksemplet, du leverer under interviewet, kan være så detaljeret, som du vil.

8. Liste over sjove ting at gøre med børn

Vis familien, at du kender det område, de bor i. Sæt en liste over sjove, børnevenlige aktiviteter at gøre i familiens kvarter eller by sammen. Det skal være en blanding af gratis og lavpris muligheder og passende for barnets alder.

9. Liste over sjove indendørsaktiviteter

Hvad vil du gøre med deres barn på en regndag? Dette er et almindeligt interviewspørgsmål, og det ville være fantastisk at trække denne liste over indendørsaktiviteter og håndværksprojekter frem, rettet mod barnets aldersgruppe. Det viser også, hvor kreativ du er – en kvalitet, de fleste familier leder efter i en nanny.

10. Personlige erindringer

Sæt en mappe eller album sammen og del håndværksprojekter, du har lavet med børn, billeder af dig, der leger på parken med et barn, du tidligere passede, eventuelle tegninger eller kort, børn lavede til dig osv. – alt, der viser, hvor meget indsats du lægger i at udvikle et fantastisk forhold til et barn og planlægge sjove ting at gøre. Det vil hjælpe dig med at skille dig fra andre ansøgere og demonstrere, hvad en fantastisk nanny du er.

11. Spørgsmål

En af de vigtigste ting, du kan gøre under ethvert interview, er at stille spørgsmål. Det viser, at du er interesseret i jobbet, og du har taget dig tid til faktisk at tænke over det omhyggeligt. Vær så kreativ og detaljeret som muligt. Som udgangspunkt, tjek vores liste over spørgsmål at stille forældre.

Brug denne portefølje til at guide dig gennem dit nanny-interview og fjerne noget af stresset. Sæt et par af disse mapper sammen ad gangen, så du er klar til at gå, i det øjeblik, en familie kontakter dig om et nyt job. Opdater bare spørgsmålene og listerne baseret på den specifikke familiens behov og barnets alder, og du vil være klar til at gå. Held og lykke!